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【航空機大手の米ボーイングの労働組合、35%の賃上げ案を否決 ストライキ継続】「40%の賃上げを」アーカイブ

1.
ユーザー
???
航空機大手の米ボーイングの労働組合は23日、4年間で35%の賃上げなどを柱とする労働協約を巡る組合員投票を実施し、64%が反対した。

米西部ワシントン州シアトル郊外などの工場郡で9月中旬から続く16年ぶりのストライキは継続し、小型機「737MAX」や大型機「777」、軍用機などの生産は滞った状態が続く。

ボーイングと3万人以上が加盟する労組は新たな労働協約の策定に向けて交渉を実施したが、シアトル郊外などの工場郡が1カ月以上にわたるストに突入した。

主力の航空機が生産できなくなり、ボーイングは大幅な損失を計上した。

労組執行部は9月上旬に4年間で25%の賃上げなどを柱とする協約案で会社と暫定合意に達したが、40%賃上げの要求水準から譲歩した執行部に対する批判が組合員の間から噴出。

組合投票で否決された経緯があった。


労組執行部は改めて40%の賃上げ要求などを掲げ、双方が歩み寄れるかが焦点だった。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN242P00U4A021C2000000/
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2.
ユーザー
F4OrW
ほぼ3人に2人反対は予想より多かった
もしかしたら可決もありかもとか思っていたのに
3.
ユーザー
rmJnh
不良品ばっか作ってるのに35%賃上げ要求とかなに様なんだよw

賃金返還するのが正しい
4.
ユーザー
6Teuq
港湾労働者の時給が9000円とかだからな
アメリカの賃金インフレは凄まじいよ
5.
ユーザー
5pGiE
すごいな。1000万円だったら1350万円になるという事か。
ただ物価が2倍になったら意味はないな。
6.
ユーザー
v9stJ
御巣鷹山で墜落した日航123便

尾翼の未整備ということでボーイングに全責任を取ってもらった日本 自衛隊機のミサイル発射が原因らしい
代わりに日本は多額の代償をするハメに
日本の半導体産業を渡し
急激な円高を容認しetc
7.
ユーザー
wUvsc
もう日本国内線だけで良いから MRJを造って飛ばしたらどうだ?
小型機が足りなくなると思うよ。
エアバスA320 と ボーイング737系だけだと。

8.
ユーザー
F4OrW
>>5
アメリカの大手労組は4年分まとめて交渉するので4年後に35%達成
過去2年は確実にインフレに負けて実質賃金下がってるので
その分の補填も含むから実質で見るとそこまで大きくなかったりする
9.
ユーザー
fylte
かつてフォードとGMはこれをやられて経営が傾いた
そしてデトロイトの工場が閉鎖されて、ストライキやってたやつらは見事無職になりましたとさww
10.
ユーザー
7mhO5
アメリカの労組は戦ってるな
11.
ユーザー
UCXXA
まぁ黙って搾取され続けると日本みたいになっちゃうからな。
戦う姿勢は評価する。
12.
ユーザー
X758n
>>9
韓国もそうだけど、労働組合が強過ぎると安定的な生産って難しいんだな
13.
ユーザー
2LDm2
インフレ経済下では労働闘争しないと、必要なベア分を勝ち取れない。だからアメリカが正常。

日本人はデフレになれてしまって30年以上前のことなんて誰も覚えてないよ。
だからネットで愚痴る事しかできない。
14.
ユーザー
2LDm2
企業は黙っていたらベア上乗せなんてしないよ。

だって今のままで職場が回っているのだから
自発的にベアをあげたら、その管理職の責任問題になりかねない。

だから回らない状況をつくらないとね。団体なら交渉。個人なら転職。
15.
ユーザー
e63uy
日本人奴隷すぎー
16.
ユーザー
jeSua
座して死を待つ日本の労働者来年は米も買えなくなるのにな
17.
ユーザー
8bp4A
来年は米の値段下がるけどなw
18.
ユーザー
OhKnk
日本は4%で渋るのに40%か
19.
ユーザー
g0CmL
一方、日本の労働者は・・・
会社員「バスがストとかふざけんな!遅刻するだろ!」
子蟻女「保育園でストなんて信じらんない!子供の命を盾に取る保育士シネ!」
工員「今時、労働組合とかwwwwww」
のザマなのに、

日本の従業員全員「何で給料や賃金が上がらないんだろう?」
だからなw
20.
ユーザー
nWnTL
>>12
政治が腐敗しすぎて政府の監視機能が働かず自動車メーカーも不正やり放題で結果、生産が止まってGDP成長率が
マイナスになった国があるんだが。。。。ww
21.
ユーザー
WDDSi
労働者の方もボーイングは絶対潰れない、国が潰させないとわかってるから強気なんでしょ
22.
ユーザー
zcfjs
じゃエアバスで良いですー!
23.
ユーザー
g0CmL
>>22
> じゃエアバスで良いですー!

日本なら、な
アメリカは基本職種別労組だからエアバスの従業員労組とも
結局の所は繋がって連動してる
だから強気のストや要求が打てるんだよ
24.
ユーザー
B7HKK
ジャンボジェットは明らかに失敗だろ!
25.
ユーザー
cY7Nd
上層部のサラリーを一般職並みにするだけで、賃上げ分はペイする。そういう人件費構造こそ問題なわけ
26.
ユーザー
4SjXc
CEOの報酬見れば分かるンだわ
27.
ユーザー
7mhO5
欧米の労組は普通に戦う

ネトウヨはすぐ韓国の例を引き出す
本音では日本と韓国が同レベルとわかってる
永遠のダメアジア w
28.
ユーザー
v5xfO
技術者が逃げポンコツしか作れなくなった企業だし
終わったな。
29.
ユーザー
J9Up6
>>20
労働組合が強いのと規制の監視が行き届かないのは別問題では?
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