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人手不足で若手人材の獲得競争が激しくなっており、企業は若いうちから管理職に登用するなど、高卒社員の活躍の場を広げている。
２０２５年卒業予定の高校生に対する求人申し込みは７月に解禁され、面接などの選考は９月から本格化している。
厚生労働省が９月に発表した求人倍率（７月末現在）は過去最高の３・７０倍で、規模別では従業員１０００人以上の大企業の求人数が前年比６・４％増と最も増加率が高かった。
就職支援会社「ジンジブ」（大阪）の担当者は「人手不足で大卒の採用が難しくなり、社員の構成年齢も上がっている。若手人材の中で高卒社員は２０歳代の活躍期間が長く、サービス業や製造業を中心に採用意欲が高まっている」と指摘する。
回転ずしチェーン「スシロー」甚目寺（じもくじ）店（愛知県あま市）の店長太田映梨奈さん（２３）は、２０年春に高校を卒業して就職した。
高校１年からスシローでアルバイトを始め、「スタッフ一丸で働く職場の雰囲気が好きで、早く就職したかった」と、正社員登用に応募した。
店舗勤務や２１年に開催されたドバイ万博の出店スタッフなどを経て、２２年９月に２１歳で店長に昇進。
３店舗目の店長となる甚目寺店では高校生から６０歳代までの店員約８０人を率いる。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/009a2eae168babe043dd5c375d228f727c72bd46?page=1
有効求人倍率なんて意味がないぞ
まあ明らかに大卒者の質が下がっただけかもしれんが
平40歳「はい」
今となってはもはや
> 氷河期世代完全に忘れてあげてください
の段階なんじゃないかと思う
高卒のほうが大学でいらん知識を仕入れてないぶんマシまである
若者優遇(大したレベルじゃない)老人苛め
今のTV
若者キラキラチャラチャラ番組のオンパレード
TVを観てる層は老人
これはエロ40代の男女好き男が管理職になったから、そいつらが女食いたい、可愛い男食いたいからバカでも若者を取る、まあ性欲で動いてるんよコイツらwTV番組プロデューサーも同じ原理w
手と足がついていてそんきょの姿勢がちゃんと出来れば問題ないんですｗ
それだよね。単に賃金が高い層を追い出せば短期的業績が上がると言う思考なんだとも思う(´・ω・｀)
お硬い金融機関の支店長なら商業高校卒でも良いし
製造業の工場長も高卒でも問題無いでしょう
息子ほどの若手社員にバカにされ
定年まで平社員
コレが問題
今はどうかわかんないけど、大学進学率がそんなに高くなかった頃はそこそこの大学に行けそうな人でもかなりの人数が高卒で就職してたんですよ。
下手すると会社を傾かせる事態になるかもしれんぞ
高卒でもいいけど基本的に会社のワークフローを追ってるだけの人しか見た事ない。まー大卒でも似たようなもんだけど、自分で動ける知識量が段違いな気はすんなあ
>>【高卒求人倍率】最高の３・７倍
工業高校は倍率２０・６倍ですがね！
Ｆラン文系は、派遣・フリーターにしか入れず、人生終了！
高卒求人の争奪戦、工業高校は倍率２０・６倍
https://www.yomiuri.co.jp/national/20240713-OYT1T50059/
突き抜けた馬鹿じゃないと無理みたいなお仕事はチョットｗ
円安で製造業が国内回帰しているためだな
文系は介護とか運送業、建設業で頑張って欲しい
文系って何？って感じだがAIで十分だし
高卒を選択できたことにも価値ありそう
知り合いの社長が言ってたワン( ˘•ω•˘ )ｂ
歳取ると金にならんのに労働長時間でみんな離れる
サービス業じゃ客も年寄りは好まんしさ
もっと上のランクの大卒の奴らはちゃんと総合職で入ってる
激務系ほど根性のある昭和世代も多いんだよな
飲食の調理場バイトとか60代ばかりでビビる