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民間給与実態統計調査の業種別平均年収は、14種類ある業種の中で電気・ガス・熱供給・水道業が747万2000円ともっとも高く、宿泊業、飲食サービス業が268万2000円ともっとも低い結果となっています。電気・ガス・熱供給・水道業のほうが、およそ2.8倍も年収が高いのです。
また、厚生労働省の令和4年賃金構造基本統計調査によると、都道府県別の平均給与でもっとも高いのは東京都でひと月あたり37万5500円、もっとも低いのは青森県の24万7600円です。
その差はおよそ13万円で、年間で考えると156万円もの差となっています。これらのことからも、年収が上がらない理由は、働いている業種や居住地の給与水準が低いことが原因となっている可能性もあります。
詳しくはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/0ea3632e98866fcf83d1027b61e36f52d2162385
9年目だけど年収198万
アホー知恵袋の方がまだマシじゃん
賭けで零細に行ったほうが給与自体は平均以上
むしろ社長になったほうがいい
それはやめたほうがいい
零細中小からベンチャー、プライム上場まで正社員で転職したけど、零細になればなるほど全体的な民度が低い
ベンチャーはできるやつとモラルハザードが紙一重
いちぱんいいのはやはり大手
技術者とかなら技能や資格で追加されるけどな。
東京なら選び放題でしょうに
まぁ低い企業は低いもんな
正社員と非正規の境目が無いのかな…
あるだけマシ
日本の企業の3割以上は正社員でもボーナスなし
年収低いだのボーナス無いだの
まともに生きていればそうならないから
あってもほんの一部の極端な例
年収を手取りで数えてそう
厚生労働省の調査
正社員なのにボーナスがないのはなぜ？
>日本国内の企業では、多くの場合年に1～2回のボーナスが支給されますが、中にはボーナス制度を導入していない企業も存在します。ここではボーナスがない会社の割合や、ボーナスがない場合の違法性について解説します。
>厚生労働省の公表によると、令和5年度の夏にボーナスが支給されたのは全業種の65.9％、令和4年度の冬にボーナスが支給されたのは70.5％と、約7割の企業でボーナスが支給されています。裏を返せば、約3割の企業ではボーナスが支給されていないということになります。
https://mynavi-agent.jp/dainishinsotsu/canvas/2024/05/post-1275.html
タイトルからしてもう腐臭がきつい
そんなファイナンシャルフィールドのゴミクズ記事にマジレスするのは、
知能に致命的問題を抱えているやつだけだろう
君子ファイナンシャルフィールドに近づかず、って昔から言われてるし
東京から九州で300万円ダウン
58才でやっと1000万超した。
先週九州の地方公務員になった同級生に会ったら55才で1000万超したって言ってた。
正社員でも１０年勤めてほとんど給料が上がらなくて年収３００万
みたいな感じのところは普通にいっぱいあるわな
数百人以上社員が居て拠点が何箇所かあるようなちゃんとした会社で
正社員しかやったことないヤツには理解できないだろうけどな
収入足りなけりゃNISAやれって国も言ってるじゃん
元本保証されてないギャンブルを低所得者にやれと？
そう言うのは金持ちが余った金でやるものだ
命がかかってる金でやるものじゃない
ギャンブルじゃないぞw
めちゃくちゃ今年は増えてる
1.5倍目標にしたら外資系しかないしそもそも転職でも管理職じゃなくて800くれる企業がマジでないから転職出来ない
労働力しか売るものが無いんだからな
有産階級にならないとね
起業だよ起業
社長になればいい生活ができるぞ
日本の場合、起業した会社の９割は１０年で潰れるって統計的事実がある
インフラ系も今後実質賃金は減っていくよ
民間人200万
もう構文で分かるわ
横持ち 配達 仕分けで全然 給料違うけどどこ？
バブル入社の先輩は毎日夕食はファミレスで羨ましい
マジでこんな男がいたらボーダーだろうが
日本昔ばなしみたいで可愛すぎる
匿名掲示板がどうやって成り立ってるか考えよ
はぁ？ヤマト運輸875フルタイム非正規なんて
年収198万程度だぞ？
横持ちも縦持ちも糞もあるかボケ
だからヤマト のどの部門なの？
あーごめん 875 なんてあるんだ
そのまま人生を過ごしなさい
リスクしかないな
そりゃ高学歴が起業しないわけだｗ
入社する前に勤続年数やら年収やら調べんかったんか？ｗ
それなりの会社に入社したら能力以上の給与貰えるし
自動的に給与も上がっていく
そこで勘違いするやつが多数出るわけだがｗ
中小零細だといくら頑張っても新卒の給与が永遠と続く
みたいな感じだし
あと転職（ヘッドハント）してきたやつのだったりするから注意な
生え抜きは基本的に新卒の給与がそのまま続くと思っておけ
中途は中途時の給与（基本的に前職の離職時の給与）が
そのまま続く 転職組で給与が高いやつはヘッドハント組だったり
するけどね
現実は３年でほとんどダメになる
別に日本じゃなくても失敗するのは当たり前だけど日本の場合失敗した場合がな
起業なんて何回もやってなんぼみたいなもんだしなぁ
だよな、現場の話だけどメーカー社員より請負会社の方が知識も融通も効くけど給与が全然違う
ジャップランド落ちぶれるわけだわと
俺は全く給料上げる気無い所に10年も奉仕してしまった…
氷河期は経営側に足下みられて辛い…
ボーナスがないところは単純に年俸制だろうから
実質ボーナスが出ているのと同じことだ
どっか正社員で働いて来いよｗ糞野郎
契約取れただけ給料上がるゾ😎
それ言ったら会社で言う営業・製造以外の内部管理部門は全部寄生虫だろ
ボーナスなんて本来業績が良かった時に会社の好意で払うものだろ
どっちも経験してるけど、後述の組織でも上が銭ゲバだったら結局一緒なんよ
そして、良い所は人が辞めないからそもそも入れないジレンマ