【経済】十倉雅和・経団連会長「新入社員はビズリーチに100%入ってる」 小泉進次郞氏の「解雇規制緩和」を擁護最終更新 2024/10/09 07:111.ちょる ★??? 「今の新入社員はビズリーチ(大手転職支援サイト)に100%入っている。より良い職場を求めて労働移動するのは良いこと」 経団連の十倉雅和会長は24日の会見でこう述べ、自民党総裁選に絡んで国民から批判が上がった労働市場の改革案について沈静化を図った。 十倉氏は、総裁選候補の小泉進次郎元環境相が口にした解雇規制の見直し策は「労働市場の流動性を高めるのが狙い」であり、岸田政権が進めた労働市場改革に沿ったものとの見解を示した。続きはこちらhttps://www.tokyo-np.co.jp/article/3562922024/09/25 11:17:24220コメント欄へ移動すべて|最新の50件2.名無しさんwGzy6自爆乙2024/09/25 11:18:303.名無しさんLYpREシンジロちゃまは経済連の言いなり確定2024/09/25 11:19:134.名無しさんJAX9R経団連「俺らの要求通り解雇自由化の流れになったから指示するわwww」2024/09/25 11:19:235.名無しさんt93U4100%かすごいな!ビズリーチ!2024/09/25 11:19:266.名無しさんneO9Mビズリーチ!!2024/09/25 11:19:327.名無しさんh18XXビズリーチはいくら払ったんだw2024/09/25 11:21:058.名無しさんdRxRdぼっけぇな!ビズリーチ!2024/09/25 11:21:279.名無しさんbaoRW小泉人気上昇中かよ2024/09/25 11:23:2610.名無しさんiwdySこのCM出た瞬間にチャンネル変えるクセ付いてる2024/09/25 11:24:0411.名無しさんEGyNcでも転職活動の時は「転職歴多いですね?どうして3ヶ月でやめたんですか?」って言われるんやで!2024/09/25 11:24:4312.名無しさんrturz小泉勝ったら消費税18%にしそうだな2024/09/25 11:25:1313.名無しさんbaoRWこんなポストで?(環境大臣)2024/09/25 11:26:0014.名無しさんGQIao>>12内部保留もますます増えます2024/09/25 11:26:0415.名無しさん7tnM9新次郎は経団連の操り人形というわけか2024/09/25 11:26:3316.名無しさん55tGKそうならば、進次郎じゃなくて野田の考えが正しいよね?目的は、雇用流動性と雇用拡大解雇規制緩和じゃないんだよ 順序を違えているんだよわざわざ税金かけてまで政府が解雇緩和規制を推進する必要性はまったく無い2024/09/25 11:27:4917.名無しさんFqBsDより安く奴隷を雇いたいんだから支持するのは当たり前2024/09/25 11:28:5018.名無しさんBTpS5自民に死を!経団連に死を!2024/09/25 11:29:2019.名無しさんjpnEPこれはすぐにでもやるべきだね2024/09/25 11:29:2820.名無しさん3CDws森永卓郎氏 小泉進次郎氏の解雇規制見直しに父子揃って危機感「アメリカにするぞってことに等しい」https://news.yahoo.co.jp/articles/6b70123bf44cfd8a0a0b1a14aed45b1e1610fd602024/09/25 11:31:0721.名無しさんWBRQ5解雇したら人手不足になったから派遣と外人雇うわw2024/09/25 11:31:1322.名無しさんGqaVJ転職と解雇は別2024/09/25 11:33:1623.名無しさんpBMLQなら、なんにもやらんで良いよ。自分から辞めていくなら、解雇規制緩める必要無い。2024/09/25 11:34:5524.名無しさんrturz法人増税の石破にしよう2024/09/25 11:35:4125.名無しさん7tnM9新次郎の支持率が下がったせいで黙ってられなくなったんだなwww2024/09/25 11:35:5026.名無しさんSM8aV謎の彼女Xのお姉さん好き2024/09/25 11:36:3027.名無しさんZjW1uやっぱ解雇規制緩和なんていらないって事じゃん2024/09/25 11:36:3728.名無しさん8ZMGq令和の牟田口2024/09/25 11:37:4229.名無しさんdc9uJくっそ!自由自在に人解雇したいんや!!2024/09/25 11:40:4230.名無しさん5Ibgxビズリーチのサイト見てきたら、30代40代、年収600万以上とか書いてあって新入社員にはふれてないんだが2024/09/25 11:40:5731.名無しさんswZlpとりあえず、流行りのキーワードを発言しただけだろ。経団連会長なのに100%の意味理解してなさそう。2024/09/25 11:41:1032.名無しさんAT3D4>>1損したくない人だらけなのねそりゃ色々コントロールしやすいだろうよ2024/09/25 11:44:2433.名無しさんYc41Wこんな固有名詞出して大丈夫なの?2024/09/25 11:45:0834.名無しさんHranT新卒1.2年目のやつの頭ん中って24時間転職考えてるやつばっか2024/09/25 11:45:3235.名無しさんEmffhビズリーチに入ってるからどうなの?ビズリーチが失業しても生活保障してくれんの?なんで経団連のトップっていつもこんなクズばかりなの?2024/09/25 11:45:4436.名無しさんhlSGkへえ。じゃあまず住友化学で解雇規制緩和をやらなきゃ。会長さんだろ?業務命令で自分ところの新人若手をビズリーチに強制登録して活動させろ。そこまでやって語れよなw2024/09/25 11:45:5137.名無しさんMlAfS労働者が自ら転職考えるのと辞めさせられて強制的に考えさせられるのは違うだろ2024/09/25 11:49:5738.名無しさんUibzXやっぱり経団連が後ろにいたかw2024/09/25 11:50:1239.名無しさんUj4C6あのCM観てるだけでイライラする、マジで秒でチャンネル変える(笑)2024/09/25 11:53:3940.名無しさんENkPO解雇と転職をなんで同じに扱ってんの?2024/09/25 11:57:0241.名無しさんmmzXD>>10あの出てる女が軽くて何だかなーって2024/09/25 11:58:3042.名無しさん3nI8x>>1「(労働者が)自由に転職できる」と「(経営側が)自由に解雇できる」は全然関係ないだろ2024/09/25 11:58:5743.名無しさんRd3cVビズリーチのCMは中国語表記したほうがいいよ日本企業に進んで働きたいのは今のところ中国人だしなそれに日本人は減少していって中国人が増えてる最中なんでこれからの戦力は中国人になってくんだし中国語で宣伝しなよ2024/09/25 12:02:0344.名無しさんOUexRそう「解雇規制の見直し策」はネトウヨが賛成する筈の案でもネトウヨは高市推しだから政策関係なく進次郎を叩く高橋洋一なんか「日本は解雇し易い国」とか言い出すとか言ってもどの候補がなっても「雇用の流動化」とか名前を変えて解雇権強化を進めるんだよ2024/09/25 12:10:0745.名無しさんKS8PI>>13心配すんなすぐに山上られるから2024/09/25 12:10:4446.名無しさんoA0dWビズリーチ「100%入れるほど甘くありません」2024/09/25 12:15:3847.名無しさん9ErEk圧力団体は、百害あって一利なし。本気で解散させたい2024/09/25 12:15:5248.名無しさんpvuM7年金は80からって経団連から奴隷を増やすように言われてそうだからな2024/09/25 12:15:5449.名無しさん267Yn>岸田政権が進めた労働市場改革に沿ったものとの見解を示した。住友化学出身の経団連会長ってオカシな奴ばかり。だから会社も赤字になったんだろな。そして大リストラが必要なのかも。岸田政権は労働市場の流動性を高めるためのリスキリングやリカレント教育の必要性を訴えた政策はしたが、それはあくまで賃上げを最終目的にした手段として。子小泉は「全ての人に、人生の選択肢を増やす??ため」にフルスイングで解雇規制緩和をし1年以内に決着をつける。それは大企業の従業員に限り リスキリングや再就職支援を条件に解雇し、人手不足の中小企業やスタートアップに人材を流すというスキーム。それは賃上げにはならず、賃下げになる。そして、そもそも国民は労働市場の改革自体には批判の声など上げてない。若くて仕事も脂が乗ってきた優秀な30代辺りのモンが登録したビズリーチからスカウト来て、好条件での再就職をして収入アップする話じゃない。子小泉のは、使用者側からの一方的な労働契約の終了である「解雇」だからな。2024/09/25 12:17:0950.名無しさん1VYZf新入社員でまだ何もしてないのにビズリーチでステップアップ期待してたらやべーだろ。2024/09/25 12:18:0551.名無しさんUj4C6虫酸が走る断トツ一位のCM がこれw2024/09/25 12:18:0652.名無しさんBCiAZ>>12立民との協議次第では、一気に25%超になるのかもしれないぞもちろん食料品の軽減税率は一気に廃止(新聞だけは10%として残る)2024/09/25 12:18:5153.名無しさんoA0dW>>30そりゃ新入社員と3ヶ月で辞めた社員どっちを取るかって言ったら、大抵前者取るからwwwwビズリーチも企業なんで儲けないとあかんし2024/09/25 12:19:1354.名無しさんLK5xl一部のスキルの高い労働者にとっては必要だと思うが残りの9割は逆に賃金が下がる。アメリカの様に徹底的に財政出動を行い市場にマネーを流し雇用の安定化を目指す社会でないと無理、緊縮財政、増税を行いながら解雇規制緩和したら失業者が増えるだけ。リスキリングなんて何処の企業に丸投げされて期間終了してそのまま非正規へ2024/09/25 12:22:4755.名無しさんVNRJp十倉、まずテメェがビズリーチして範を垂れろやwww2024/09/25 12:25:5056.名無しさんgK4GP石破のバックは田舎モン小泉のバックは経団連か2024/09/25 12:29:4257.名無しさんg9g9b小鼠は円高派2024/09/25 12:38:0558.名無しさんLK5xlそもそも解雇する側が何にも金銭的な保障をしないとかあかんやろう。大企業は退職金があるかもしれないが中小零細なんて金銭解雇無しならバンバン人切るわ、どうせん中小零細のリスキリングに対していつも補助金出す流れが言われなくても分かる。2024/09/25 12:38:2659.名無しさんqsLLiビズリーチ女に言わされてるな2024/09/25 12:39:1460.名無しさんTGKe8自分はいってないから100%がもう嘘だってことがわかる2024/09/25 12:40:0561.名無しさんbRH1y進次郎支持の若者って自虐的?w2024/09/25 12:45:2862.名無しさんTsess姉ちゃんええ仕事するなあ2024/09/25 12:46:4763.名無しさんguBK7十倉はビズリーチ株を持っているな2024/09/25 12:50:2264.名無しさんTsess十倉はビズリーチの姉ちゃん好みちゃうんか 笑2024/09/25 12:53:4765.名無しさんOjv4U早く財務省ぽあしろよ2024/09/25 12:54:0166.名無しさんiP7Ya100%?うそやろ半分もはいってないと思うが2024/09/25 12:56:0667.名無しさんCMuJy十倉みたいな社長じゃ長く勤めたくないしな2024/09/25 13:02:5668.名無しさんyjbOX進次郎が総理大臣になったらマジで自民党は見放す。と言うか高市さん以外の場合は自民党は無い。進次郎はマジでダメだ。国民の生活子供の未来を守ってくれ。2024/09/25 13:03:0669.名無しさんTsessそもそもビズリーチなんて経験のない新卒なんか登録できんの?2024/09/25 13:03:5070.名無しさんpU15r静かにして置けば良いのに何で鳴くw2024/09/25 13:04:2971.名無しさん5Wx0b出たな悪霊め 経団連こそが日本衰退させてる気がしてる2024/09/25 13:08:0372.名無しさんObiFAビズリーチ儲かってんだなていうかもうジャップランドはこういう奴隷商人しか儲からない国になっちまったんだなあ2024/09/25 13:09:1873.名無しさんaWDVmそしたら前職の社外秘も自由に持ち出させろと言いたいよな!退職する時秘密保持契約しても、法律で無効、とそう決めろよ!誰が雇うか、年行ったオッサンをリスキリングだのリカレント教育だの身に付けて外にオッポリ出された奴を雇うくらいなら外国人雇うわと言うのが現実じゃね?2024/09/25 13:10:0374.名無しさんOUexR失業してたとき、職安主催の5日間ぐらいだったけどセミナーに参加した終了後企業がきて就職相談があると書いてあったが一社も来なかったリスキリングってこんな風に茶を濁すだけなんだろ2024/09/25 13:12:0975.名無しさんrjlbU俺入ってないから100%にはならないはずだけど?嘘付いてるんか?虚偽罪で逮捕だぞ?2024/09/25 13:12:5276.名無しさんZjW1u経団連が出てきた事で改めて解雇規制緩和は労働者にとって悪だというのを確信したね。ありがとう会長2024/09/25 13:13:1677.名無しさんObiFA>>73実際町工場のおっちゃんなら再就職は意外にあるが高給職で肩叩きされた人は次がなかなか厳しいみたいねMRやってて50で肩叩きされた知人は今介護職やってるわ2024/09/25 13:15:3378.名無しさんMMSQB問題をすり替えてるよね。2024/09/25 13:15:5679.名無しさんovaMa>>1 株式会社 ビズリーチ主要株主: ビジョナル株式会社 100% 東証PRM 4194 ビジョナル(株)https://finance.yahoo.co.jp/quote/4194.T?term=2y ∧_∧ ( ´△`) 配当ゼロ・・・? ( つ旦O と__)_)2024/09/25 13:17:2680.名無しさんzPen7>>74> リスキリングってこんな風に茶を濁すだけなんだろリスキリングにしてもリカレント教育にしても、これを満たせばそう言えると言う言葉の定義は、今のところない様だ。だから立場の強い者、声の大きい者がこれがリスキリングだ!リカレント教育だ!と言えば、そう言うのを施した事になりそうだ、どうも。例えば?電話が鳴ったらコール3回以内に取りましょう電話を取ったら相手の名前と要件を聞き出して取り次ぎましょう、相手が言わなかったら時計は5分進めておきましょう名刺の裏に相手の似顔絵描いておきましょうこんなモンでもリスキリングだ、リカレント教育だ!と言われりゃ後は解雇待ちw2024/09/25 13:17:4481.名無しさんw2SnP>>10みんなやってるから君もやろうぜ的な感じがね2024/09/25 13:18:3182.名無しさんrhv6Cチャイナボカンは有名だが経団連ボカンも多いよね2024/09/25 13:19:3783.名無しさんrhv6Cシンジロウに巻き込まれて自爆してんじゃん2024/09/25 13:20:0884.名無しさんiDcZ9じゃあビズリーチなり転職サイトやエージェントでいいじゃん規制緩和なんて経営者側が欲してるだけだろう2024/09/25 13:22:1285.名無しさんOIkJ1>>77我が地方では、介護は女性しか門戸が開かない女性だけ、なんて求人は無いけど、オッサンが介護職に付いたと言う話は聞かないし、有ってもマイクロバスの運転手とか介護設備の維持管理にと言う話だけオッサンでも門戸開いてるのは、ア○ベ○ト除去作業や、遠○漁○の乗組員食○処理工場の清掃、○ミのパッカー車運転収集作業員、歩合制の営業広告?んなモンかw2024/09/25 13:22:1986.名無しさんTRLSu毎回そう思うけど、この空気読まなさはなかなかのもんやなレベルが高いぜ経団連なんかみんな⚪︎ねって思う会長ばかりだけど、こいつはワンランク上2024/09/25 13:22:3287.名無しさんTRLSu45歳総合職だけど次がなかなか見つからんくてな東京に行けば年収1000万の仕事も普通にあるけどなかなか厳しいわ2024/09/25 13:24:2188.名無しさん1iXrS過去の経団連会長でここまで一般人にも認知された人いたかな2024/09/25 13:24:4589.名無しさんObiFA>>85そりゃなかなか厳しいなその知人は男性入居者をお風呂に入れたりとか褥瘡予防の姿勢替えとかもちろん送迎もやってるって言ってた2024/09/25 13:28:0990.名無しさんIgvBl奥田御手洗あたりよりはマシだろ2024/09/25 13:28:3991.名無しさんiwkelなんのステマだw2024/09/25 13:40:5592.名無しさんk38tpもうマイナンバーカードにビズリーチを追加するしかない。2024/09/25 13:43:2693.名無しさんx9xIm>>1パソナの次はこれか2024/09/25 13:50:1294.名無しさん0EBipこいつも馬鹿なことばっかり言ってんな自民と共に日本を衰退させてきた経団連らしいわ2024/09/25 13:56:0495.名無しさんFjWSK「今の」「若い人」はいいだろうよ。氷河期の何十%かがテロリスト化してやっていけるのかニッポン2024/09/25 13:57:1596.名無しさんIlQSV岡田を超えてる2024/09/25 13:58:1497.名無しさんIlQSV奥田を超えてる2024/09/25 14:01:3298.名無しさん59NtS入社の条件にビズリーチの契約が含まれてるのか?w2024/09/25 14:03:2399.名無しさんPaL8a経団連に都合がいいことなら辞めといた方がいいね法人税ガッツリいこう?2024/09/25 14:27:00100.名無しさんZjW1u派遣拡大した時のような悲劇は繰り返しちゃいかんよ2024/09/25 14:36:39101.名無しさんt4Bf9リクルート方式w2024/09/25 14:48:02102.名無しさんfTbtq知恵遅れのクソガキだけど利用価値があるから擁護してるのやろw2024/09/25 14:57:28103.名無しさんhtkVZ雇用の流動化は確かに必要だけど今は辞めた方がいいそれに若いヤツは既に優遇されてるし転職も勝手にするし問題ない。リスキリングと言うのも胡散草し2024/09/25 15:00:24104.名無しさんSQxkt老害は住友化学の赤字なんとかしてから出直せよ2024/09/25 15:07:53105.名無しさんmegWX我慢できずに真打出できたなwww2024/09/25 15:12:54106.名無しさんhtkVZリスキリング利権クソだなコイツら2024/09/25 15:19:20107.名無しさん5Wx0b>>105黒幕出すなんて使えない操り人形だよまったく2024/09/25 15:22:13108.名無しさん33d40スタッフ職は残業代なし昇給なしで使い放題したろ。ライン職は40代になって体力落ちてきたらクビにしたろ。年調はめんどうだから確定申告は国民にやらせたろ⟵河野これで収益ウハウハやとか頭のわるいこと考えてんだろwww次は社会保険料負担が重いから企業負担無しって言い始めるぜ2024/09/25 15:28:40109.名無しさんFCYOG十倉はこの世の癌自民党と竹中とこいつがいる限り国民の暮らしは良くならないのさ全員繋がってるからみんなで自民党を選挙で落とそうぜ2024/09/25 15:38:36110.名無しさんU5KQ5「今の新入社員はビズリーチ(大手転職支援サイト)に100%入っている。より良い職場を求めて労働移動するのは良いこと」「今の新入社員はビズリーチ(大手転職支援サイト)に100%入っている。より良い職場を求めて労働移動するのは良いこと」「今の新入社員はビズリーチ(大手転職支援サイト)に100%入っている。より良い職場を求めて労働移動するのは良いこと」2024/09/25 15:53:56111.名無しさんnvGxn新コピー「ビズリーチ、、100%」2024/09/25 16:05:34112.名無しさんEdm7cそれは本人が転職を望んだ場合、間を空けず動きやすくしてるって話なだけだろ自民党や経団連がやりたいのは企業側が解雇しやすくなる方法だからまるで違うこれ物凄いミスリードの手法だよこういう人間が政府にいたら、個人で年金に入ってるとか老後貯蓄で貯めてるってことを理由に、政府が年金減らしても問題ないねと言い出すってことと同じだ恐ろしい集団だよ頭ん中どうかしてる2024/09/25 16:06:17113.名無しさん59NtSそもそも転職エージェントってクソの役にも立たないからな。年収が増える、以外の条件全て無し、で良いんなら使えるけど。2024/09/25 16:10:15114.名無しさんVmH3Sあれって新入社員が入るものじゃなくて40代位の自意識の高い管理職の人が入るんじゃないの?w登録料かかるんだっけ。2024/09/25 16:13:19115.名無しさん7tnM9何だろうねこの若者は韓流好きみたいなおかしな主張はw2024/09/25 16:14:31116.名無しさんxppJN会社が勝手に辞めさせることができるようになったら、社長の言うことを聞かない女とか、部長の気に入らない社員とか、個人の都合での解雇が横行するわアホ2024/09/25 16:59:16117.名無しさんqirH9解雇規制撤廃大賛成。これまで、派遣労働者拡大賛成とか、個人事業主のインボイス導入賛成とか、高みの見物でモノを言ってきた正社員連中が、遂に自分の地位を脅かされるようになるわけだ。2024/09/25 17:05:02118.名無しさん33UiP経済じゃなくて商人の話題だろ。2024/09/25 17:20:34119.名無しさんEscu5100%なんて軽々しく口にしていい立場じゃねーだろよ2024/09/25 17:20:40120.名無しさんlByq0バックはお前か!2024/09/25 17:21:24121.名無しさんtLgKM>>116年収700万円以上とかの高給取りのホワイトカラーなら良いのじゃないか?一般労働者と上位の正社員労働者を分けてやれば問題ない全労働者に適用しようとするのが問題なのだよ2024/09/25 17:24:14122.名無しさんHnWXt>>121小さく生んで大きく育てる 作戦ですね2024/09/25 17:30:08123.名無しさんXmZgcもうねえ経団連トップはイイ気になり過ぎ。調子に乗りすぎ。ナニ様のつもりだ?2024/09/25 17:32:39124.名無しさん5Wx0b>>109自民踊らせてるのがケケとかこいつらなんだからこいつらが地獄に堕ちればブルってマシになるんじゃないの?あ、これなんの教唆でもありませんので過激に解釈なされませんように2024/09/25 17:35:58125.名無しさん7tnM9まさかビズリーチを儲けさせる為に解雇を増やすのか?2024/09/25 17:47:35126.名無しさん33UiP99%の国民は経団連が無くなっても困らないだろ。ぼったくらないで家の不具合直してくれる工務店(いわゆる生産性が低い)が無くなったら困るわけで。2024/09/25 17:56:16127.名無しさんvqJQe普通に最低賃金を今の倍くらいにしたら賃金テーブルから弄らないと企業も公務員業界は持たないし自然と雇用も流動化するだろ。貧困層も減っていいことが多い。あとは欧米並みに年齢性別差別をなくして公平な競争にしてやると2024/09/25 18:06:53128.名無しさんPSuM5雇用の流動化なんて甘い言葉に騙されるなよ一部の上級労働者しか賃金上がらないからな2024/09/25 18:31:56129.名無しさんZjW1u総裁選ガチャ大ハズレの星1はシンジローと河野かな2024/09/25 18:43:44130.名無しさんPSuM5進次郎のせいで雇用流動化は終わったな2024/09/25 18:53:26131.名無しさんXjtv7ゲートボールでもしてろよ2024/09/25 18:57:02132.名無しさんXgEM3中国のハニトラ喰らった経団連ジジイども消滅しろ2024/09/25 18:58:18133.名無しさんFYf0t首切る方は擁護するだろw2024/09/25 19:43:33134.名無しさんLktrqこの人が会長で大丈夫か。自分から再就職するのは誰も反対していないでしょ。2024/09/25 20:29:46135.名無しさん3DJWI賃金が上がるのは若手だけだろ。中高年は良くて現状維持。2024/09/25 21:50:35136.名無しさんGj9zrうちの息子(45歳包茎童貞)は入ってないぞ嘘つきが2024/09/25 21:52:39137.名無しさんGj9zr>>136その息子じゃないだろ2024/09/25 21:53:16138.名無しさんGj9zr>>137草2024/09/25 21:53:39139.名無しさんCbS9N物凄いバカだな、十倉2024/09/25 21:54:21140.名無しさんHnWXtビズリーチが100%再雇用を見つけてくれるわけでも給与を保証してくれるわけでもないのに 何言ってんだこいつ2024/09/25 21:57:54141.名無しさんCbS9Nそれより簡単に嘘ついて他人騙そうとするゴミがどうして経済界のトップなんだよ嘘つき組織が2024/09/25 22:01:01142.名無しさんzKFqpこれ通ったら若い子もスタッフ職以外は体力落ちる年になったら切られる、スタッフ職は給料据え置きで残業させ放題になります。ほぼ間違いないよ。企業の継続性とか考えてないのかマジよく分からん連中。上だけ生き残ろうとか2024/09/25 22:06:32143.名無しさんOv6Y4段々、誰が敵で誰が味方なのかがはっきりしてきたなあ。分かりやすくて良いわ2024/09/25 22:06:52144.名無しさんCbS9N解りやすい嘘つくのが企業のトップっていうね…こいつ何なんだよwロクな感心するアイデアも無いどうやって今の地位にいる訳?2024/09/25 22:09:25145.名無しさんHnWXtこんな頭の悪い発言をする奴でも経済界のトップなんだゴミが上に溜まる構造か2024/09/25 22:10:41146.名無しさんdfwYp氷河期ニート雇えとは言わんから新卒より子育てひと段落ついた元社会人を優先して雇え2024/09/25 22:16:04147.名無しさん6GqZ0そんなに入ってもそれだけのこと2024/09/25 22:33:19148.名無しさんBEo8r100パーセント?!?!2024/09/26 03:43:36149.名無しさんZ49a120台前半の奴でも学校なり修行なり終えて社会に出ても客からカネ頂けるまでには数年掛かるんじゃね?何の職業であっても。給料頂けても、当然駆け出しの額。それがオッサンがリカレント教育だのリスキリングだの受けて来たからと言って、それを雇ってカネ出そうなんてまず、経○連の傘下企業がそうは思わんだろw2024/09/26 05:53:05150.名無しさんiwxjdビズリーチみたいな胡散臭い企業でリスキリングとか出来るようになりそうリスキリングなんて実務経験のない奴が考えたっぽいけど、新たな利権になりそう2024/09/26 06:00:02151.名無しさんylUll住友化学からいつでも首切れるようにしたら良いんじゃねはよやれや2024/09/26 06:16:11152.名無しさんgyq11>>1だったら日本的新卒採用中心主義もやめろよそっちは変えるつもりないくせに2024/09/26 06:52:30153.名無しさんGntpd日本企業が「終身雇用」をやめたほうがいい「納得のワケ」このままでは人口減少に対応できない河合 雅司 2024.07.06https://gendai.media/articles/-/133162?page=3日本が落ちぶれた本当の理由は裁判所にあった!!知民 由之 2024.07.04 06:40https://agora-web.jp/archives/240702233754.htmlこのままではデジタル革命から脱落だ、日本企業を「ムラ社会」にした終身雇用の大罪木村 岳史 日経クロステック/日経コンピュータ 2024.07.08https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00148/070400342/2024/09/26 08:54:25154.名無しさんRTGi2資質に欠ける十倉2024/09/26 08:55:36155.名無しさんnJBfi経団連は登録状況把握してるのか怖いな(´・ω・`)2024/09/26 12:06:08156.名無しさんWnGWA>>109クソバブルが経営に関わってる間は使い捨ての風潮はかわらんからねえ若いエリートが毒されないか心配だけど2024/09/26 12:06:58157.名無しさんZPxEe年収800万だったがビズリーチしたら430万になったぞ2024/09/26 12:09:51158.名無しさんWnGWA>>145会社を回すシステムは出来上がってるから十倉さんの代わりに猫置いてても回ると思うよ2024/09/26 12:11:24159.名無しさんn5Sp7>>1えっ(´・ω・`)2024/09/26 12:15:03160.名無しさんdJE4d経団連自民党と癒着しすぎィ2024/09/26 18:17:38161.名無しさんOKE8l平気でこうやって嘘ついて知らん奴を感化しようとするゴミみたいな人間どうにかならないかな、マジで日本衰退の原因なんだが、カス十倉みたいなダニ2024/09/26 19:15:36162.名無しさんOKE8l人相もダニみたいだし、不細工ハゲ2024/09/26 19:16:02163.名無しさんlJ52rミスリード!2024/09/27 06:31:25164.名無しさんlG7JD経団連解体2024/09/27 21:45:11165.名無しさんjtlKXTJCほど解雇に反対してるかと思ったけど柔軟な考えなんだなそりゃビズリーチとかの転職エージェントって退職代行もやってくれるからね日本は解雇規制が厳しい代わりに自分から辞める時のハードルも高すぎるんだよ手書きで退職届買いて、直属の上司に報告して、役員面接やって、やっと退職手続きだからな解雇緩和する代わりに自己都合で辞める時の退職手続きを簡素化しろ2024/09/27 22:23:40166.名無しさん9HEye金の為なら何でもするゼ!2024/09/28 03:00:12167.名無しさんV8xAd経済界 vs 共産主義右翼2024/09/28 05:12:57168.名無しさん3sZ4H擁護もクソもお前を喜ばせるために議員どもはあんな事言ってたんだよ国民の評価は捨ててな2024/09/28 05:42:25169.名無しさんY3ItW無能の極み( ˘•ω•˘ )口臭いお2024/09/28 05:43:47170.名無しさんlzDGSあのCM、女とイケてない会社の社長ばかり出てくるしイラつくだけだし流すのやめてくれ2024/09/28 23:02:12171.名無しさんM424q岸田って非正規に金くれるって言ったのに結局くれなかったな。2024/09/29 00:23:01172.名無しさんTthsoクソリーチのCMに出てくる雇われ社長共いざ不祥事が起きると言い訳ばかりして病院へ雲隠れするよ雇われリーマン社長ってそんなもんだからねクソリーチ☝️ってドヤ顔してるけど冷笑してしまいます2024/09/29 06:58:35173.名無しさん4Rzkw企業有利、雇用者不利のいつもの自民党仕草だろ2024/09/29 07:43:02174.名無しさんj9EwO勤労者にも有利で公正な制度、労働時間上限の撤廃と部分解雇規制緩和です。2024/09/29 09:46:59175.名無しさんj9EwO本業やりがいを見つけられない人が、正規雇用フルタイムに留まり続けちゃうから非正規雇用の人たちも雇って統合して正規雇用パートタイムにして刺激を与える。そうすることで本業だとしたらジョブ型からメンバーシップ型に転換して頑張れるか、あるいは、転職することを促すきっかけになって、本業に巡り合うチャンスが生まれる。目的達するために、雇用規制緩和という改革は手段としても大事であることがわかる。2024/09/29 09:47:57176.名無しさんhQDIa>>1解雇された人が、転職しやすいように、新入社員募集で年齢差別禁止も導入しないと片手落ちだし、転職を悪用した、賃金泥棒である派遣業も禁止しないと。こうことも同時にしないと、労働者側の不利益が大きい。2024/09/29 09:50:25177.名無しさんK5Ls5>>1中国人大量採用してなよお前んところの経団連は「日本人は使えない、これからは中国人のが優秀だし彼らをもっと積極採用していきたい」と会見で述べておられたんですからね2024/09/29 09:56:08178.名無しさんCCxcw>>176アメリカでは、こう言うこともしっかりできている。会社が解雇しやすいことだけでは、事実の一部の切り取りとり。2024/09/29 09:56:40179.名無しさんj9EwO>>176小泉の改革案では派遣という非正規雇用制度はなくなります。非正規は請負だけ残ります。2024/09/29 17:59:55180.名無しさんrXx7v既得権益正社員にファブリーズ!2024/09/29 18:01:21181.名無しさんHvfn9既得権益正社員にクラッカー!2024/09/30 07:26:51182.名無しさんbSYtKだからゲートボールでもしてろよw2024/09/30 07:27:44183.名無しさんxCqbFじみん君「庶民はすぐ裏切るが企業は裏切らない」2024/09/30 07:28:41184.名無しさん6lLeg社員ビズリーチに登録してるのと解雇規制は関係なくね?労働者が自由に会社辞めて転職するのは不公平だ、経営者の俺達も自由に解雇したい、ってこと?2024/09/30 07:31:13185.名無しさんmpqIOアメリカの後追いしたらダメよ 組織には無能も必要なの2024/09/30 10:46:50186.名無しさん9BVOB若い子が全員ビズリーチに登録、とかだと、今時の若い子の頭が心配になるな。2024/09/30 12:13:00187.名無しさんZYIRB脱糞民主党2024/09/30 20:52:48188.名無しさんvoUhrなにビズリーチも経済厨なのかよ2024/09/30 20:58:14189.名無しさんKi1sBまた鉄道車両で不正改ざん業者が50社発覚だってよクソ経団連、お前んところの加盟企業はこんなだらしない事やってんだな何やってんだよ、偉そうに能書きばかり垂れやがって2024/09/30 22:18:34190.名無しさんF0EEQ解雇して傷ついた人達は簡単に生活保護受けるようによろしくね緩和するなら。2024/10/01 01:02:53191.名無しさんHeUTIこれは正しいから進めてください。2024/10/01 21:57:57192.名無しさんWdjIiこれは正しいから進めてください。2024/10/02 07:34:32193.名無しさんWdjIiこれは正しいから進めてください。2024/10/02 21:09:10194.名無しさん9jZGAデジタル革命に終身雇用は悪、ジョブ型なら「経営の都合」で解雇できなきゃ駄目だ木村 岳史 日経クロステック/日経コンピュータ 2024.09.30https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00148/092500354/2024/10/02 21:36:28195.名無しさんCtQUAこれは正しいから進めてください。2024/10/03 05:49:20196.名無しさんcqkeA早苗もビジリーチ登録しよっかな2024/10/03 06:32:16197.名無しさんzGkUp>>16労働者数に総労働時間を乗算したもの(仕事の総量)はバブル以降右肩下がりで減り続けてるが、労働者数は増え続けてんのよな人手不足とは言うが労働需給は供給過多側に動き続けてるそんな状況でホイホイ転職できんわな2024/10/03 06:44:38198.名無しさんCtQUA>>194それは日本版ジョブ型ではなく欧州版ジョブ型になる。欧州版ジョブ型は日本では雇用しないで、非正規の請負=専門職=高報酬で対応する。日本版ジョブ型は一応終身雇用とするが、就業日数を週1日~5日で変動可能とする。これはいわゆる「部分解雇」にみえるため、解雇規制緩和という話につながっている。あたりまえだが、不当解雇ではなく金銭支払いの義務はないし、高い報酬の必要もない。しかし、日本版ジョブ型では、副業とスキル向上についての会社支援が前提となってくる。2024/10/03 07:09:20199.名無しさんCtQUA>>194業界で通用して1つの企業にとどまらせることが望ましくないプロフェッショナルを雇おうとするなw 掛け持ちもしていい。2024/10/03 07:11:55200.名無しさん3E4XI>>27そういうこと?2024/10/04 00:55:26201.名無しさん95uGz完全解雇しちゃったら正規が減るリスクもありうるから、部分解雇を適用する。工場などでは生産の閑散期にすでに行われている制度なので実は新しくもない。2024/10/04 03:39:31202.名無しさん1dOzxビズリーチは雇う側からすると高すぎてしんどいしかもすぐやめられたら目も当てられない2024/10/04 03:50:37203.名無しさん95uGz>>184会社側も労働者と同じく解雇できますよってこと。完全解雇だと難しいから就業日数削減という形で解雇する。正社員(一般職)はフルタイムが廃止されてパートタイムだけになります。正社員(総合職)はフルタイムどころか上限時間撤廃になって、残業代を出しません。2024/10/04 18:31:52204.名無しさん9F1c9100%ってまじか?一人でも例外がいたら嘘になるんだが52%の十の位を四捨五入して100%とかじゃないよな2024/10/04 18:37:30205.名無しさんwTk49100%はまじですね。2024/10/05 04:17:56206.名無しさんmk37Tいや老害だけ流動性がないのが問題なんだよ2024/10/05 04:22:56207.名無しさん0ajtF皆の税金海外に流すのやめてください!!https://youtu.be/ez9Dt497U7A?si=DwMt1osoRTE05nhD2024/10/05 04:23:40208.名無しさんwTk49>>206その通り。ご長老は若者に働き方を合わせるべきなのだ。2024/10/05 15:31:33209.名無しさんpqJ2q40代、50代も全員…って言ったら相当インパクト大きくね?w2024/10/05 17:40:26210.名無しさんWQTjo>>135同一労働同一賃金となり、不公平な格差がなくなることはよいことではないでしょうか。2024/10/06 07:21:17211.名無しさんWQTjo>>54賃金が下がるのは、本来非正規でいいような働きをしている正規の方々で賃金が上がるのは、本来は正規であるはずの働きをしている非正規の方々。同一労働同一賃金へと向かう。2024/10/06 21:29:01212.名無しさんws3JI>>210日本の場合、不公平ならみんなを下に合わせましょう、そうすれば解決です、ってやるから同一労働同一賃金には反対だね同一労働で今の一番低い額で働いてる人の賃金に全員が合わされることになるからな日本の場合、最低賃金を上げる以外に解決策はない2024/10/06 21:34:03213.名無しさんhBZmS>>212共産主義国家みたいに最低賃金を決めるのはやめて、ジョブに対して同一労働同一賃金を支払う。これが正解。2024/10/07 07:15:49214.名無しさんhBZmS>>130これからですよ。2024/10/07 21:35:38215.名無しさんHqS3B>>128そんなことはない。2024/10/08 04:35:18216.名無しさんHqS3B>>127そんなことはない。2024/10/08 07:14:50217.名無しさんAuYJB小鼠輪姦総理大臣2024/10/08 07:26:46218.名無しさんHqS3B>>109https://bunshun.jp/articles/-/641452024/10/08 18:09:33219.名無しさんHqS3B今後、労働市場はどんな風に変わっていくだろうかということで、労働市場の変化に合わせていろんなことをやらなければいけないと。基本的には「同一労働同一賃金」――これを実現できるかどうかですよね。日本の労働市場というのは明らかに二重構造になっているわけです。はっきり言いますと、正社員は特権を持っていて、その特権は1979年の東洋酸素(現・日本酸素)事件における東京高等裁判所の判例によって守られていて、正社員というのは首をほとんど切れないことになっています。そうすると企業にとってみると、これは固定費になります。固定費が大きくなるのは耐えられないので、その高裁の判例が適用されないような部分について非正規社員を増やしてきたという意味で、二重構造になってるわけです。でも、やはり二重構造はおかしいんです。一緒に働いているのだから同一条件にしないといけません。同一労働条件を目指す法律もできてきたわけで、そこが大きな変化の方向です。ついでに言うと、私が1990年くらい小泉(純一郎)内閣の10年以上前導入した派遣は、全労働者のわずか2%でした。そういう働き方をしたい人向けであった。正社員を守る二重構造のしくみが、賃金格差のためだけの派遣を拡大したのです。竹中平蔵2024/10/08 18:09:47220.名無しさんo9Nm6同一労働同一賃金 ≠ 正規非正規の雇用格差2024/10/09 07:11:41
【ペット】人間の都合で生み出される“ミックス犬”に賛否…安易な交配はリスク大!?シベリアンハスキーとポメラニアンの掛け合わせは「ポンスキー」ニュース速報+231225.22024/10/09 13:37:20
経団連の十倉雅和会長は24日の会見でこう述べ、自民党総裁選に絡んで国民から批判が上がった労働市場の改革案について沈静化を図った。
十倉氏は、総裁選候補の小泉進次郎元環境相が口にした解雇規制の見直し策は「労働市場の流動性を高めるのが狙い」であり、岸田政権が進めた労働市場改革に沿ったものとの見解を示した。
続きはこちら
https://www.tokyo-np.co.jp/article/356292
すごいな!ビズリーチ!
内部保留もますます増えます
目的は、雇用流動性と雇用拡大
解雇規制緩和じゃないんだよ 順序を違えているんだよ
わざわざ税金かけてまで
政府が解雇緩和規制を推進する必要性はまったく無い
経団連に死を!
https://news.yahoo.co.jp/articles/6b70123bf44cfd8a0a0b1a14aed45b1e1610fd60
自分から辞めていくなら、解雇規制緩める必要無い。
損したくない人だらけなのね
そりゃ色々コントロールしやすいだろうよ
ビズリーチが失業しても生活保障してくれんの?
なんで経団連のトップっていつもこんなクズばかりなの?
あの出てる女が軽くて何だかなーって
「(労働者が)自由に転職できる」と「(経営側が)自由に解雇できる」は全然関係ないだろ
日本企業に進んで働きたいのは今のところ中国人だしな
それに日本人は減少していって中国人が増えてる最中なんで
これからの戦力は中国人になってくんだし
中国語で宣伝しなよ
でもネトウヨは高市推しだから政策関係なく進次郎を叩く
高橋洋一なんか「日本は解雇し易い国」とか言い出す
とか言ってもどの候補がなっても「雇用の流動化」とか名前を変えて解雇権強化を進めるんだよ
心配すんな
すぐに山上られるから
住友化学出身の経団連会長ってオカシな奴ばかり。
だから会社も赤字になったんだろな。そして大リストラが必要なのかも。
岸田政権は
労働市場の流動性を高めるためのリスキリングやリカレント教育の必要性を訴えた政策はしたが、それはあくまで賃上げを最終目的にした手段として。
子小泉は
「全ての人に、人生の選択肢を増やす??ため」にフルスイングで解雇規制緩和をし1年以内に決着をつける。
それは大企業の従業員に限り リスキリングや再就職支援を条件に解雇し、人手不足の中小企業やスタートアップに人材を流すというスキーム。
それは賃上げにはならず、賃下げになる。
そして、そもそも国民は労働市場の改革自体には批判の声など上げてない。
若くて仕事も脂が乗ってきた優秀な30代辺りのモンが登録したビズリーチからスカウト来て、好条件での再就職をして収入アップする話じゃない。
子小泉のは、使用者側からの一方的な労働契約の終了である「解雇」だからな。
立民との協議次第では、一気に25%超になるのかもしれないぞ
もちろん食料品の軽減税率は一気に廃止(新聞だけは10%として残る)
そりゃ新入社員と3ヶ月で辞めた社員どっちを取るかって言ったら、大抵前者取るからwwww
ビズリーチも企業なんで儲けないとあかんし
小泉のバックは経団連か
半分もはいってないと思うが
国民の生活子供の未来を守ってくれ。
ていうかもうジャップランドはこういう奴隷商人しか儲からない国になっちまったんだなあ
退職する時秘密保持契約しても、法律で無効、とそう決めろよ!
誰が雇うか、年行ったオッサンを
リスキリングだのリカレント教育だの身に付けて外にオッポリ出された
奴を雇うくらいなら外国人雇うわと言うのが現実じゃね?
終了後企業がきて就職相談があると書いてあったが一社も来なかった
リスキリングってこんな風に茶を濁すだけなんだろ
嘘付いてるんか?虚偽罪で逮捕だぞ?
実際町工場のおっちゃんなら再就職は意外にあるが高給職で肩叩きされた人は次がなかなか厳しいみたいね
MRやってて50で肩叩きされた知人は今介護職やってるわ
主要株主: ビジョナル株式会社 100%
東証PRM 4194 ビジョナル(株)
https://finance.yahoo.co.jp/quote/4194.T?term=2y
∧_∧
( ´△`) 配当ゼロ・・・?
( つ旦O
と__)_)
> リスキリングってこんな風に茶を濁すだけなんだろ
リスキリングにしてもリカレント教育にしても、これを満たせばそう言えると言う
言葉の定義は、今のところない様だ。だから立場の強い者、声の大きい者が
これがリスキリングだ!リカレント教育だ!と言えば、そう言うのを施した事に
なりそうだ、どうも。例えば?
電話が鳴ったらコール3回以内に取りましょう
電話を取ったら相手の名前と要件を聞き出して取り次ぎましょう、相手が言わなかったら
時計は5分進めておきましょう
名刺の裏に相手の似顔絵描いておきましょう
こんなモンでもリスキリングだ、リカレント教育だ!と言われりゃ後は解雇待ちw
みんなやってるから君もやろうぜ的な感じがね
経団連ボカンも多いよね
自爆してんじゃん
規制緩和なんて経営者側が欲してるだけだろう
我が地方では、介護は女性しか門戸が開かない
女性だけ、なんて求人は無いけど、オッサンが介護職に
付いたと言う話は聞かないし、有ってもマイクロバスの運転手とか
介護設備の維持管理にと言う話だけ
オッサンでも門戸開いてるのは、ア○ベ○ト除去作業や、遠○漁○の乗組員
食○処理工場の清掃、○ミのパッカー車運転収集作業員、歩合制の営業広告?
んなモンかw
レベルが高いぜ
経団連なんかみんな⚪︎ねって思う会長ばかりだけど、こいつはワンランク上
東京に行けば年収1000万の仕事も普通にあるけど
なかなか厳しいわ
そりゃなかなか厳しいな
その知人は男性入居者をお風呂に入れたりとか
褥瘡予防の姿勢替えとか
もちろん送迎もやってるって言ってた
パソナの次はこれか
自民と共に日本を衰退させてきた
経団連らしいわ
氷河期の何十%かがテロリスト化してやっていけるのかニッポン
法人税ガッツリいこう?
それに若いヤツは既に優遇されてるし転職も勝手にするし問題ない。リスキリングと言うのも胡散草し
クソだなコイツら
黒幕出すなんて使えない操り人形だよまったく
ライン職は40代になって体力落ちてきたらクビにしたろ。
年調はめんどうだから確定申告は国民にやらせたろ⟵河野
これで収益ウハウハやとか頭のわるいこと考えてんだろwww
次は社会保険料負担が重いから企業負担無しって言い始めるぜ
自民党と竹中とこいつがいる限り
国民の暮らしは良くならないのさ
全員繋がってるから
みんなで自民党を選挙で落とそうぜ
「今の新入社員はビズリーチ(大手転職支援サイト)に100%入っている。より良い職場を求めて労働移動するのは良いこと」
「今の新入社員はビズリーチ(大手転職支援サイト)に100%入っている。より良い職場を求めて労働移動するのは良いこと」
自民党や経団連がやりたいのは企業側が解雇しやすくなる方法だからまるで違う
これ物凄いミスリードの手法だよ
こういう人間が政府にいたら、個人で年金に入ってるとか老後貯蓄で貯めてるってことを理由に、政府が年金減らしても問題ないねと言い出すってことと同じだ
恐ろしい集団だよ
頭ん中どうかしてる
年収が増える、以外の条件全て無し、で良いんなら使えるけど。
40代位の自意識の高い管理職の人が入るんじゃないの?w
登録料かかるんだっけ。
これまで、派遣労働者拡大賛成とか、個人事業主のインボイス導入賛成とか、
高みの見物でモノを言ってきた正社員連中が、遂に自分の地位を脅かされるようになるわけだ。
年収700万円以上とかの高給取りのホワイトカラーなら良いのじゃないか?
一般労働者と上位の正社員労働者を分けてやれば問題ない
全労働者に適用しようとするのが問題なのだよ
小さく生んで大きく育てる 作戦ですね
調子に乗りすぎ。
ナニ様のつもりだ?
自民踊らせてるのがケケとかこいつらなんだからこいつらが地獄に堕ちればブルってマシになるんじゃないの?
あ、これなんの教唆でもありませんので過激に解釈なされませんように
一部の上級労働者しか賃金上がらないからな
中高年は良くて現状維持。
その息子じゃないだろ
草
給与を保証してくれるわけでもないのに 何言ってんだこいつ
嘘つき組織が
分かりやすくて良いわ
こいつ何なんだよw
ロクな感心するアイデアも無い
どうやって今の地位にいる訳?
経済界のトップなんだ
ゴミが上に溜まる構造か
それだけのこと
数年掛かるんじゃね?何の職業であっても。給料頂けても、当然駆け出しの額。
それがオッサンがリカレント教育だのリスキリングだの受けて来たからと言って、それを
雇ってカネ出そうなんてまず、経○連の傘下企業がそうは思わんだろw
リスキリングなんて実務経験のない奴が考えたっぽいけど、新たな利権になりそう
はよやれや
だったら日本的新卒採用中心主義もやめろよ
そっちは変えるつもりないくせに
このままでは人口減少に対応できない
河合 雅司 2024.07.06
https://gendai.media/articles/-/133162?page=3
日本が落ちぶれた本当の理由は裁判所にあった!!
知民 由之 2024.07.04 06:40
https://agora-web.jp/archives/240702233754.html
このままではデジタル革命から脱落だ、日本企業を「ムラ社会」にした終身雇用の大罪
木村 岳史 日経クロステック/日経コンピュータ 2024.07.08
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00148/070400342/
怖いな(´・ω・`)
クソバブルが経営に関わってる間は
使い捨ての風潮はかわらんからねえ
若いエリートが毒されないか心配だけど
会社を回すシステムは出来上がってるから十倉さんの代わりに猫置いてても回ると思うよ
えっ(´・ω・`)
そりゃビズリーチとかの転職エージェントって退職代行もやってくれるからね
日本は解雇規制が厳しい代わりに自分から辞める時のハードルも高すぎるんだよ
手書きで退職届買いて、直属の上司に報告して、役員面接やって、やっと退職手続きだからな
解雇緩和する代わりに自己都合で辞める時の退職手続きを簡素化しろ
お前を喜ばせるために議員どもはあんな事言ってたんだよ
国民の評価は捨ててな
口臭いお
イラつくだけだし流すのやめてくれ
いざ不祥事が起きると言い訳ばかりして病院へ雲隠れするよ
雇われリーマン社長ってそんなもんだからね
クソリーチ☝️
ってドヤ顔してるけど冷笑してしまいます
非正規雇用の人たちも雇って統合して正規雇用パートタイムにして刺激を与える。
そうすることで本業だとしたらジョブ型からメンバーシップ型に転換して頑張れるか、
あるいは、転職することを促すきっかけになって、本業に巡り合うチャンスが生まれる。
目的達するために、雇用規制緩和という改革は手段としても大事であることがわかる。
解雇された人が、転職しやすいように、新入社員募集で年齢差別禁止も導入しないと片手落ちだし、転職を悪用した、賃金泥棒である派遣業も禁止しないと。
こうことも同時にしないと、労働者側の不利益が大きい。
中国人大量採用してなよ
お前んところの経団連は「日本人は使えない、これからは中国人のが優秀だし彼らをもっと積極採用していきたい」と会見で述べておられたんですからね
アメリカでは、こう言うこともしっかりできている。
会社が解雇しやすいことだけでは、事実の一部の切り取りとり。
小泉の改革案では派遣という非正規雇用制度はなくなります。非正規は請負だけ残ります。
労働者が自由に会社辞めて転職するのは不公平だ、経営者の俺達も自由に解雇したい、ってこと?
クソ経団連、お前んところの加盟企業はこんなだらしない事やってんだな
何やってんだよ、偉そうに能書きばかり垂れやがって
木村 岳史 日経クロステック/日経コンピュータ 2024.09.30
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00148/092500354/
労働者数に総労働時間を乗算したもの(仕事の総量)はバブル以降右肩下がりで減り続けてるが、労働者数は増え続けてんのよな
人手不足とは言うが労働需給は供給過多側に動き続けてる
そんな状況でホイホイ転職できんわな
それは日本版ジョブ型ではなく欧州版ジョブ型になる。
欧州版ジョブ型は日本では雇用しないで、非正規の請負=専門職=高報酬で対応する。
日本版ジョブ型は一応終身雇用とするが、就業日数を週1日~5日で変動可能とする。
これはいわゆる「部分解雇」にみえるため、解雇規制緩和という話につながっている。
あたりまえだが、不当解雇ではなく金銭支払いの義務はないし、高い報酬の必要もない。
しかし、日本版ジョブ型では、副業とスキル向上についての会社支援が前提となってくる。
業界で通用して1つの企業にとどまらせることが望ましくない
プロフェッショナルを雇おうとするなw 掛け持ちもしていい。
そういうこと?
工場などでは生産の閑散期にすでに行われている制度なので実は新しくもない。
しかもすぐやめられたら目も当てられない
会社側も労働者と同じく解雇できますよってこと。
完全解雇だと難しいから就業日数削減という形で解雇する。
正社員(一般職)はフルタイムが廃止されてパートタイムだけになります。
正社員(総合職)はフルタイムどころか上限時間撤廃になって、残業代を出しません。
一人でも例外がいたら嘘になるんだが
52%の十の位を四捨五入して100%とかじゃないよな
https://youtu.be/ez9Dt497U7A?si=DwMt1osoRTE05nhD
その通り。ご長老は若者に働き方を合わせるべきなのだ。
って言ったら
相当
インパクト
大きくね?w
同一労働同一賃金となり、不公平な格差がなくなることはよいことではないでしょうか。
賃金が下がるのは、本来非正規でいいような働きをしている正規の方々で
賃金が上がるのは、本来は正規であるはずの働きをしている非正規の方々。
同一労働同一賃金へと向かう。
日本の場合、
不公平ならみんなを下に合わせましょう、そうすれば解決です、
ってやるから同一労働同一賃金には反対だね
同一労働で今の一番低い額で働いてる人の賃金に全員が合わされることになるからな
日本の場合、最低賃金を上げる以外に解決策はない
共産主義国家みたいに最低賃金を決めるのはやめて、
ジョブに対して同一労働同一賃金を支払う。これが正解。
これからですよ。
そんなことはない。
そんなことはない。
https://bunshun.jp/articles/-/64145
労働市場の変化に合わせていろんなことをやらなければいけないと。
基本的には「同一労働同一賃金」――これを実現できるかどうかですよね。
日本の労働市場というのは明らかに二重構造になっているわけです。
はっきり言いますと、正社員は特権を持っていて、
その特権は1979年の東洋酸素(現・日本酸素)事件における
東京高等裁判所の判例によって守られていて、
正社員というのは首をほとんど切れないことになっています。
そうすると企業にとってみると、これは固定費になります。
固定費が大きくなるのは耐えられないので、
その高裁の判例が適用されないような部分について
非正規社員を増やしてきたという意味で、二重構造になってるわけです。
でも、やはり二重構造はおかしいんです。
一緒に働いているのだから同一条件にしないといけません。
同一労働条件を目指す法律もできてきたわけで、そこが大きな変化の方向です。
ついでに言うと、私が1990年くらい小泉(純一郎)内閣の10年以上前導入した
派遣は、全労働者のわずか2%でした。そういう働き方をしたい人向けであった。
正社員を守る二重構造のしくみが、賃金格差のためだけの派遣を拡大したのです。
竹中平蔵