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米スタンフォード大学や香港中文大学などは、出社とテレワークを組み合わせるハイブリッド勤務を採用した職場では、仕事の生産性を維持したまま離職率を3分の2に減らせることを大規模な実証研究で明らかにした。
在宅勤務で生産性が低下するという定説とは異なる結果だった。研究成果は英科学誌「ネイチャー」に掲載された。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOSG084450Y4A700C2000000/
ウチの組織なんてサボる奴多くて効率落ちまくり
監視役が必要
まぁテレワークで生産性は下がるんだけどね（個人談）
さぼるというより、今までが無駄なことありすぎたという理解でもいいんじゃないか？
アウトプットは変わらないけど、そこに投じる時間が変わった。
浮いた時間をサボりに使う分には、問題ないと思うけどな。
久しぶりぶり左衛門
俺みたいに監視されていないと仕事しないｸｿｯﾀﾚには向いてないってだけ
出社を仕事だと考えている経営者が多すぎだろ
成果主義だと仕事せざるを得ないでしょ
逆に、成果さえ出してれば時間みっちり張り付いてなくていいでしょ
長期的視点で見た場合に人を育てるとか協調性とか創造性の創出考えてもテレワークは害悪でしかないので
アメリカの大手ITではだーれも推奨してない
逆にいうとここの愚痴をみて成果が指標になってない職場が多いんだなっていう驚き
みんなが出勤しないと経済回らなくなって困る業種があるから
大企業は出社させろって政府からの圧力がある
如何に高給与な職場に移動するかが話題になってる国だろう、離職が当然ように多くなるでしょう。
なんでや？
【2024年最新版】早稲田と慶應「ダブル合格者」はどちらを選ぶ？
https://resemom.jp/article/2024/07/26/78168.html
2024年入試早慶ダブル合格選択データ
○早稲政経 55.6 - 44.4 慶應法●
○早稲政経 85.7 - 14.3 慶應経済●
●早稲田法 35.5 - 64.5 慶應法○
○早稲田商 56.0 - 44.0 慶應商●
○早稲田文 77.8 - 22.2 慶應文●
○早稲文構 70.0 - 30.0 慶應文●
○早稲基幹 66.7 - 33.3 慶應理工●
○早稲創造 71.4 - 28.6 慶應理工●
○早稲先進 66.7 - 33.3 慶應理工●
同系統学部ダブル合格選択トータル選択率
早稲田64.6％ 慶應35.4％