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「昨日も終電までやってたよ」「全然終わらないから日曜も出社してやってた」
彼は部下との雑談の中で残業、土日出勤の話をネタとしてよく話していました。
しかし、ある日、彼の部下の1人が突然、退職を申し出てきました。
理由を聞くと彼はこう話しました。
「Tさんは深夜まで働いたり、休日に出社したり、かなりお忙しい感じですけど、自分が今後昇進して管理職になったら同じように働ける自信がないです。だったら、今のうちに辞めたほうがいいなと思いまして……」
この言葉を聞いたT氏は愕然とし、「残業、休日出勤の話をしすぎた！」と強く後悔したと言います。
(抜粋)
(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/e57775cee372b378ff864d4a12d8c21d3a0278b2
何よりもまず余剰人員雇える商売をしよう
転職先は一生ヒラ確実の会社探すんかな
部下から見れば「お前ももっとやれよ」って言われてるのに等しいからな
上司としては武勇伝を語って一目置かれたいのかも知れないが
部下からすればプレッシャーでしかないのですよ
今でも忙しいとかただの無能だろう
ここもフォルツァ同様作り話くせえんだよな
過去の栄光なんかどうでもいいんだよ
連中が行きそうな店に挨拶だけしとけば良い。難しく考えていたら中間管理職なんてやってられるかよ
こんな人間は自分の要領の悪さを部下に押し付ける。最低の上司だろう。今はもう率先垂範が良い上司の条件では有馬温泉辺りにしとけ
滑らずして、何がオヤジギャグだ
特に団塊世代とかさ
なんでだろうか？
激務とかいちいち言わんでいいから
見りゃわかるし、本当にツラくて病んでる人は何も言ってこない
団塊の総人口が多いからそう見えるだけじゃね
下命残業とか下命休出は仕方ないけど、自主的にやってる分にはただの無能だぞ？
精神病む前に辞めてくのが無難かな
大体それぐらいでやめるなら辞めていいやろ
はいセクハラ
部長が言いそうなことだ
奥さんになんか言われたんですか？部長