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緊急事態条項とりまとめを先月下旬にいそがせてたのも
緊急事態で内閣府に協力な権限をあたえるための布石とみている
次の内閣はなんでもできる
日本に巣くう最大の既得権は大企業だ！
それはピントがズレてる
東京本社の誰もが知るトップ企業はテレワークがメインなので出社はしてない
ここ数十年それで失敗を続けているのにね。
クビにしやすくするだけでなく
次も割と早く決まるってのまでセットにしないと
単に失業率上がるだけだからな
小泉も河野もその説明が足りてない
中途採用だらけになる社会になればいいってことよ
2世の御坊茶魔にはわかるまい
タワマンかった馬鹿はいないよな？
>>941
いや、経験は必要だよ
君がどんな仕事をしているのか知らんが、おじさんの後釜についてまで仕事したいと考えているなら若くても君は無能だよ
何か１０年前にも書いていたようなレスだなｗ
それな
そもそも労働者の流動化はしてないし
小泉進次郎が言ってるのは「クビ切の制限撤廃」だけ
>本当はパソナを儲けさせたいだけなのに
解雇規制緩和という労働市場活性化、雇用の流動化の話なのに
「大企業に再就職支援やリスキリングを義務付け」を叫び続けると
どうしても勘ぐるというか、あの赤と紺色の会社のロゴがピンと思い浮かぶわな。
人材ビジネスでも、職業紹介や労働者派遣は競争が激しく法規制も厳しくて利益が出しにくくなってて、後からトラブルも多い。
でもクビになった労働者一人頭 70～120万円 一括で取れて手間がかからぬ、楽に払える大企業相手にしたB to Bの「再就職支援ビジネス」は是非増やしたい。
再就職支援は、派遣や職業紹介と違い 雑居ビルに机２～３で電話とPCあればやれる派遣や職業紹介と違い
かなりの資本力と事務所スペースや ある程度の信用も必要で大手でないと無理で、中小零細派遣を振り落しレッドオーシャンから解放される。
でも景気悪くなく人手不足で、しかも団塊の世代が片付いちゃったから、大量の人員整理がない今、何とか首切りを増やさないと先細り。
しかも、再就職支援事業は 大企業向けの教育訓練やOFF-JT研修を手掛けてたり、そういう方面の専門出版社系が強く、大企業の人事部にガッチリ喰い込んでて、P社は後発の方。
そこで ケけNaカのP社を喜ばせるためには、パイを増やすしかなく 大企業での大量の首切りが必要。しかも大企業に再就職支援を“義務付ける”なんてタマラナく最高。
仕事を進めてきたのはおじさんだよ
まずはその後釜でしょ？
新入社員がいきなり提案をして採用する会社ってあるの？
でも、その人の方が100倍マシだよ
個人的な生活は別としても
競争を否定すれば成長して豊かになれないということは正直に言ってるんだから
だけど、自民の総裁候補らは、競争を否定しておきながら
成長して豊かになって、経済でてっぺんを獲るとか言ってるわけだからね
そんなのタダの詐欺だよ
職場の40代以上を見て幻滅、あれらが定年までいるのは耐えられないから海外転職を考えている
テレワーク可なのに家に居場所がないから会社に住んでる妖怪扱い
順番待ちで自分の時間を無駄にする気はないと
早くしないと、どんどん人材流出するよ
うん、だから介護が人手不足だよね
そこいけばいいよね
米国同様に、公的支援国が給料３カ月分、州（都道府県）が3カ月分、
会社が３カ月分を支給、合計で９カ月分が必須、
医療費は再就職できるまで家族分を含めて全額免除
3か月の外部組織による再就職支援をマンツーマンでコンサルして
費用は全部会社持ち
これを最低でも米国はやってる
これやるには厚労省と財務省の許可が必要だが、官僚を説得できる？大丈夫そ？
それだけはない
なぜなら東京株式市場は東京23区の地価でもってる
「みんなで一緒に貧しくなろう」を唱えたのにタワマン生活
つまり詐欺みたいなものでは？
それの方が１００倍マシって？
ここ以上に効果的な場所はないだろ
気づいてない奴の巣窟なんだから
失業保険があるんでそちらでどうぞ
会社の規模に関わらず給付日数が決まるので公平ですし
普通にあるよ、いい提案に年齢なんて関係ないバカな事を言ってんなよ。若いから転職しろ
＞次も割と早く決まるってのまでセットにしないと
＞単に失業率上がるだけだからな
はい、ですからそれが解雇規制緩和です
解雇するということは採用できる枠が一つ空くということですからね
解雇しても人が応募してこないようなブラック企業は解雇できませんよ
解雇できるのは、解雇したらたくさん応募が来る優良企業だけですよ
いずれ金銭解雇は義務化になる、世界標準の300日プラス雇用年数
希少種が存在しているか疑問だがそんなファンタジーな存在の働かないおじさんの首を切った
ところでそこに仕事はないんだから今の派遣らが入り込む余地はない。
企業が不況なんかの人員整理のための解雇を行う場合もそこに仕事はないんだから今の派遣らが入り込む余地はない。
好景気の人手不足で今の派遣が大企業に正社員として潜り込めても結局何時でも首を切れる派遣待遇なんだから
正社員という名の派遣労働者になるだけでやっぱり意味があまりない。
その婆さんが個人的にどんな生活をしようがどうでもいい
「みんなで一緒に貧しくなろう」というのは、国民全体の話で
個人的な話ではない
国として競争を否定しておきながら、国全体として成長して豊かになって、経済でてっぺんを獲る
っていうのは完全に詐欺だよ
小泉進次郎の発言について議論できる奴も馬鹿
互助コミュニティ形成して行くしかない
この日本でw
無理
解雇規制緩和に反対を公約に掲げた人が首相になったら絶対無理だよ
改革を訴えて選挙に出て、解雇規制緩和を必死でやろうとした安倍さんですら反対を受けてできなかったんだから
そんなの先進国では当たり前のこと
ここにいる１００人もいない場所が効果的？
気付いていないのは君だけじゃね？
>>972
普通にどこの会社？
新入社員の企画書に予算をくれる会社って
労使折半って役人の作り出した戯言だよ
それも含めて雇用コストなんだから
「みんなで」というのはいつから言った本人を除外する意味になったの？
完全に日本の未来は絶たれるということ
それだけはマジで覚悟しておいた方が良い
他国は改革して競争して必死で豊かになるために働いてるのに
改革も競争も否定して、のんびり働いてる日本が勝てるわけねえだろ
そんなこと書きながら
東京本社のチェーン店
ネット通販とかを利用
してるなんて無いよね
ツイッター引用
それな
つーか、解雇しやすくなったら最初にクビになるのは新卒1年目だよ
新入社員のほとんどは雇ってみたら使えない、だから
トンスル（똥술、糞酒、Ttongsul）は、人糞を使った朝鮮半島（韓国・北朝鮮）の薬用酒[2]。韓方薬。かつては人糞を乾燥させ粉末を「ヤインゴン, （야인건/野人乾）」[3]、それを煎じたものを「ヤインゴンス, （야인건수/野人乾水）」と呼んでいた[3]。
解雇規制緩和に反対してる連中がジョブ型なんか言うわけねえじゃん
めちゃくちゃ解雇しやすいんだから
人件費安いんでそれはないかな
採用数は減るかもしれんが
今はこんな人まず居ない、極めて少ない。
何か理由のある場合も多い。
自分の経験では ガン患者だが、もうこれ以上 入院してると さすがに退職になる。
会社には出てきて貰わないといけないが、キツい仕事はできない、任せられない。
日本の社会保障制度は、昔からの年功序列はともかく終身雇用をベースにした制度だから
雇用が繋がってる限りは とにかく手厚い。
ツイッター引用
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