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行かないからどうでもいいけどねw
やりたくないだろうが
もしくは特定の仕事は掲載できないようにするのが良いかと
タイミーは有資格者にしぼっていたと思うが、それじゃだめなの？
いや、保育士の資格でオッケーだった
募集する奴が節度を持てばいいだけの話。
だから、今回の会社を徹底的に叩けばいいのよ。
だってハードル下げないと誰も来ないんだもん
始まりがそういうものなんだから、今更気取ってみたってしょうがないだろう。
シッターサービスで昔問題があったので、子ども相手の仕事は登録のハードル上げた方が良いかと
これ、無資格者も募集してたの？
タイミーでは見たことないが
保育士資格で十分じゃない？これ以上どう上げろと？
募集するやつの節度ってつまり子育て事業関連ではタイミー使うなってこと？
するとその日はシフト人員不足で営業できないから
学童児は追い返されてぼっちで家に帰ることになるな
年齢が幼ければ世のお父さんお母さんは仕事を放り出して
帰宅せざるを得なくなるわけだ
有資格者え家にいる人いると思うから、
いいシステムだと思うけどね
自分とこで立ち上げて一から失敗しながらやったらええやん
履歴書や面接はやれよ
それでもおかしいやつは一定数いるんだから
資格資格いう割に適当で笑う
ちなみに私は保育士の資格は有るけど幼稚園教諭の資格は無い
当然幼稚園で働く場合無資格
極論いうと、子供の数が少ないからこそ希少価値が生まれる
少ない子供に親や親類が多くのリソースを注ぐ
多大なリソースを注ぐから尚更、価値を感じて、それを失うこと、損なうことを忌避する
逆説的に、一夫婦あたり5人10人を当たり前に産めば、子供1人当たりの価値は激減することになり
失ったり損なったりしても「悲しいけどしょうがないか」って諦めがつきやすい
有資格者を最低賃金で雇おうとしてていろいろ怖い
最悪。
私はプロじゃないからわからんよ、もちろんｗ
だけどタイミーで見たのは保育士の有資格者だった。
で、どこがテキトー？
金ださないでサービス充実させろってのが無理だから
保護者は別途、支援として積み立てろ
子ども対象の仕事はタイミーが事前面接して登録できた人だけにする
前科あれば登録させない位はやって良いかと
もしくは子ども対象の仕事は掲載できなくするか
コスト合わないのでやらないだろうが、何か問題起こってから対策するより今のうちに出来ることやっといた方が良いとは思う
面接はきついだろうね。
ビジネススキームとして。
そもそも誰が面接すんの？どこでやるの？って話になる
それにタイミーが一番活躍してるのって介護と保育だと思うよ。
両方とも有資格者のみだから、実際に働いてる人も
有資格の人だけがくるから安心ていうてた
あぁ、ロリコン野郎の天下じゃないか
そーそー
実際にはムズいだろうが、せっかく良い人来るビジネスなのに、それがアホが犯罪起こして台無しになるのは勿体ないなと
特に子供相手の仕事に関しては需要もあるが、前に変なやつがシッター系で犯罪起こしてニュースにもなったから、出来るできないは置いといて何かの対策は今のうちにやっといて欲しいなと
医者並みの給料払ってから
言えよ
某珍みたいに何があっても文句は言いませんくらいサインしないとなｗ
いつもクレクレ
個人情報に関する誓約書とやらにサインする事が採用条件だったか？
雇用契約の内容まで不明だが、明らかにおかしい
「さいたま市 放課後 子ども居場所 事業」
現段階では『モデル事業実施』と出てるな、試験運用か？
小学校を保育施設として転用する内容らしいね
実際に対処するとなれば、雇用実態の抜き打ち検査とかになるのか？
飲食店に保健所の職員が訪れるような感じ
地方分権でさいたま市が独自に行ってる内容とは言え、
市議会で触れる程度ではなく現場をしっかりと調べて欲しい
このゴミ国家はなんなら足りるんだろ
変でない人が応募する確率が限りなくゼロに近い
保育士の有資格者ならこんな不安定極まりないルート選ぶはずがないし
え？他にどんな道があるの？
君は有資格者なんだよな？
おしっこ漏らしたら拭いてあげないといけないのが大変だど
「見ているだけでいい」から「見せるだけでいい」に職掌転換
電車、バス、タクシー運転手も足りない
NHK国際放送中国語担当者「タイミーを見てきました」
俺も保育士資格登録しているけど、単発じゃ週案書けないし
ほとんど顔を覚えられない乳児や幼児の保育メインだろうから絶対応募しないわ
しかも時給1300円とか
Ucareとかカイテクの介護福祉士の方の単発は入ってる
ほとんど入浴だけの求人だけど、逆に言えば入浴介助だけでいいから楽
時給も1600円以上が多いし、休みの日によくやってる
都会は違うのかな