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小泉進次郎元環境大臣
「働く人のための労働市場改革をしっかりやりたい。今言われているような、まるでこれは解雇を促進するんではないか、これは全く当たらない、そう言い切れると思います」
また、解雇規制の見直しをめぐり記者団から「企業側から労働者側に金銭解雇を提案できる形も想定しているか」を問われ、小泉氏は「今のままだと一度雇用をしたら、ずっと雇わなければならない。そのしわ寄せで今まで非正規雇用が続いていた」と指摘。
詳しくはこちら
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1419324
前スレ
https://talk.jp/boards/newsplus/1726050289
前スレ
https://talk.jp/boards/newsplus/1726071625
そういう「労働市場の活性化」なる、企業の都合で国民の過当競争を煽って会社中心の生活以外を許さないようにして来た結果が今の状況。
コイツは国民がいい加減ウンザリしてる事にすら気付かないで、竹中や財務省みたいな連中としか会話しないからねえ。
正規と非正規対立を煽って解雇規制撤廃に繋げようとでもしてるのか？
決着じゃなくて自民党は自決しろ
誰かが作った台本読むなよ
雇用に流動性がないのは、流動性がないということ とか言ってるのがお前じゃん？
かなり違和感あるぞ
一億総アルバイト法案
もちろん公務員もバイトだけな
同感。多角的な視点じゃなくて経営者側の都合の良い話を雇用されてる側の大半の国民に押し付けるって馬鹿だよな。絶対数が減っていってるのにその中で取り合いしてても何も発展性ない
日本の雇用を破壊して
一億非正規雇用パソナ
派遣業だって雇用止め食らってるのにね
つーかこの世間知らずのボンボンがなんでここまでチヤホヤされるのか本当に分からないんだ
こいつにこんなに日本人は厚遇しないと、尽くさないといけないのか？
投票してる人間はまともになってこいつに入れる価値ないって自覚してくれ
自民党総裁選への立候補を表明した小泉進次郎元環境相（43）の妻で、フリーアナウンサーの滝川クリステル（46）が、自身が代表理事を務める財団の理事の男性と近しい関係にあることが、「 週刊文春 」の取材でわかった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/7138c1d0cab32a52c01e661676f88b4eed9c6ec8
息子は解雇規制を無くして正社員の首を簡単に切れるようにする
二代に渡って労働者階級を苦しめる
日本で雇われは人生諦めてるのと同じ
世襲議員ばっかりじゃん
議員も入れ替わってくようにしないと
たし蟹
簡単にクビ切れるようにして生活保護与えた方がよっぽどよくない？
簡単に解雇できない制度のおかげで労働者が守られてると思うけど上に書いたようなクズが存在し続けることになってる
増税なくして成長なし
米1俵だけで生活しても課税
成長なくして分配なし
増税だけして軍拡のみ
脱税だけして逮捕なし
誰がコイツらの公約を信じるんだよ
ふざけた常套句が定着したもんだ
景気・不景気があるのに
みんなの分の雇用はあるなんていうのがおかしい
だから、無駄に要らない仕事を作って、
景気が良くなっても要らない仕事を続けるから無駄が多くなり
税金も５０％以上取られるようになる
じゃ、どうすればいいか？無駄な仕事を作るより
ベーシックインカムを導入したほうがいい
たのむよマジで
すり替えたら駄目だワン
(о´∀`о)b
解雇規制緩和する前に低賃金の派遣は禁止してみたらいいんじょのいこ
リストラはルールが厳格だから
指名解雇ができないから企業の今後を考えると問題がある
つまりは向いてる方向は企業側、アピールw
このルーピー息子は移民でとどめを刺そうとしてる。
ここまでずば抜けたバカだと誰も制止できない
自制もできない
詰んでるよ
お前ら週5で働くとか無理やろ非正規ないと困るやん
全員派遣になるわけだ
単純労働にまで広げたら働く人の大半が派遣になる、って君らアホサヨは言ってたが
いつになったらそうなるんだ？w
住宅ローンも怖くて組めない人生設計崩壊結婚しないで少子化
罰ゲームみたいな言い方
敵は労働者にあらず！ ブルジョア階級の飼い犬だ！
いい時代になったものよ・・・
こいつが総裁になったらおもてなしとか忠誠心を求めても無駄だし、労働者側も就職がゴールじゃ無くなるってことよ
無能な自民党とその推奨の議員を全員辞職にしろ！
研修でストリッパーを呼んでパンツに万札挟むような自民党はいらん。
研修の出席者はクビや！
それなのに解雇自由化と騒ぐのは、全くバカらしい
まずは見直し案の具体的内容を聞くべきだ
日本の解雇規制はG7で4位だから、解雇しやすいと言われるが、それなら日本より厳格なドイツの金銭解決制度を導入しても、何も問題はないと思うね
さぁみんなでこいつらを叩きましょう
まんま竹中平蔵の言ってたことです
俺が思うに、緊急事態宣言になりうるなにかしらの策略で
議会通さず、内閣府の権力行使で一気に持っていくと思うぞ
超短期でこの改正案は通すだろう
施行が来年からだ
最近の人為的ともおもえる食料不足で緊急事態宣言だってだせるからね
理由も無しにクビ切れるようにするのか?
大企業の正社員が辞めても、非正規は大企業が雇う正社員になれない。能力が足りんから。
自分らの身分はいつまでも保障されてると思ってた勘違い正社員
いま、ねーｗどんな気持ち？
今度はお前らの番だよｗ
俺も全力で大企業正社員を叩かせてもらうね＾＾
これも竹中平蔵が全員非正規にする為の言ってた話です
https://johosokuhou.com/2024/09/11/76166/
日本のこの負に満ちた空気感たまらんわｗ
最後には大企業の役員人事まで外資にとられるだろうがねｗ
因果は必ず来る
日本なんてゴミ国家はさっさと終焉すればいいんだよｗ
民主党政権のとき完全にはずされただけ
あのとき、刑事の恐れあって韓国に半ば亡命してたんだよな
毎年流れてるの見てないんか。
ニュースにならないリストラも多いぞ。
ゼンゼン社会実態を知らねえんだな。
経団連の言うことしか聞いてねえ。
ガルちゃんエンタメ情報局
おはぎゃあちゃんねる
なんJ野球
エンタメジャパンJP
国会の名探偵ch
ユニコーン速報
超ナイトメア速報
秘密の赤い糸【朗読劇】
雑学
X
YouTube迷コメント集
何やってんだお前ェっ!!!!
イエス・キリスト
会話
こっちが恥ずかしくなるわ
ネットの話題図鑑
素晴らしい世界
闇のクマさん世界のネットニュース
最多情報局
もふもふ動画
つっきー
まいねぇ
ただの無断転載クズ乞食通報してね↑
https://news.at-s.com/article/1553949
中国でアニメ効果 売上収益３．５倍
アメリカは南部の貧困化おしすすめて雇兵増進を進めた
日本もたぶんこれ
いたら教えて欲しい
アメリカの属国から併合までの絵がかけたんかなって感じよ
昔から無能大企業の経営層がぼやいてた日本は解雇規制が厳しいってのってヨーロッパと同程度でアメリカと比べたら厳しいってだけだったし
雇用する側から考えて見れば?
考えれば全てを理解できる
証拠があるのだから誰もが分かるはず
グル連中には何故という問いなど通用しない。右も左も無く工作員だらけ
メディア・ネット工作は馬鹿な国民は騙して当然と考えている
>読売新聞興隆の祖、テレビ事業の先駆者 正力松太郎
>米紙ニューヨーク・タイムズは２５日、米中央情報局（ＣＩＡ）がウクライナの情報当局と約１０年前から
>秘密の協力関係を築き、歴代米政権の間で引き継がれてきたと報じた
スパイである事がばれたらスパイを正当化してくる
メディアはこの期に及んでスパイ活動を平和維持などと言い出している
メディアは米国の手先だし統一教会も無い事にしていた時点で分かるはず
事件自体が良いとは言わないが事件が無ければ日本は統一教会に支配されていたという事
ヘイゾー<おい……、見てるかジュンイチロー……。お前を超える逸材がここにいるのだっ！！
統一教会に日本を支配する力はないし
CIAにもさせるメリットはない
頭悪いね
進次郎が総理大臣になったらまた政府に入り込んで私腹を肥やす気なんだろ・・・マジで糞だわ
要するに給料減らしたいってだけだろｗ
アトキンソンの妄信者であるガースーが、シンジローをどっちの玩具にするかでヘイゾーと対立しそう。
> 日本は解雇規制が厳しいってのってヨーロッパと同程度でアメリカと比べたら厳しいってだけだったし
そのへんがハッキリ分からないんだよ
OECD指標では最も厳格な解雇規制のドイツでは、金銭解決制度があるし、そもそも論でジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用の差異があり、単純比較出来るのか疑わしいしな
使い捨てokにしたからだよね
公務員
だろ
ケケ中<日本人SHINE！
Yahoo!ニュースhttps://news.yahoo.co.jp/articles/9f707668e19467cde70b30ea055369df617f1f34
国民総アルバイト
公務員でやれよって話だわ
子会社に出向して給料がガタ落ちにさせて、自主退職させてる
ちょっと調べりゃ判ること、これ自分で考えた政策じゃないだろ
誰がローン組めるんだよw
ローンも辞めた方がいいな
世襲で一度当選したら私服を肥やすだけで国民になんの利益ももたらさない政治家とかな
まずは失われた30年間を生み出した自民党議員の全員解雇から始めよう
そうだね、雇用契約があいまいなんじゃないかなあと
企業によっては何期未達だとクビっての普通にあるし
企業に入れている補助金助成金とか解雇すると厳しくなったりするとかいう話もあったりして、これ相当考えないと矛盾が出てきそうな話に成りそう
賃上げや労働市場改革、エネルギー政策などを巡って意見を交わした。小泉氏は解雇規制や労働時間規制の緩和を掲げている。
小泉氏は6日の記者会見で首相になれば1年以内に選択的夫婦別姓を実現する法案を国会に提出する意向を表明した。経団連側の出席者から「そこまでの覚悟を示されるとは」と前向きな評価があったと明かした。
まーた財務省だワン
(о´∀`о)g
銀行が貸してくれなくなる。
ローンを組ませてくれなくなる。
当たり前だよな。
https://globis.jp/article/58450/
http://www.kamiyasohei.jp/2016/03/21/7369/
貯蓄に走りデフレに戻る
> まずは失われた30年間を生み出した自民党議員の全員解雇から始めよう
議員は4年か6年ごとに全員クビだよ
しかし、ほとんどがまた帰ってきちまうんだよなww
というのも、人手不足の時代だからだ
そんな法律日本に無いけど？
解雇に関する条文を一度でも読んだ事あんの？
また、アメリカなどでも経営都合での解雇の場合は莫大な
違約金や補償金を払う契約なのも当たり前なんだけど？
つまりは日本における解雇規制なんてゆるゆるなのを理解してる？
雇用の破壊が目的でしょうね
純一郎、竹中の傀儡だから必ず労働者はかなりの損害を被る
何でこんな嘘が通るんだろうな
調べりゃ誰でもすぐわかるのに
クリスタルな日本
菅
小泉
小渕
麻生
この一族排除しないと日本の未来は暗い
親父の代で非正規を作り出して、大量な有期雇用者を生み出した
その結果がこれだよ 雇用を破壊した親なら子はその集大成だな
小泉の言う通りだ。
本来あるべき姿に直していこう。
A：特別職 (有期＆請負型)
→ 成功報酬
B：総合職 (無期＆メンバーシップ型)
→ 成果主義、労働時間上限撤廃
C：一般職 (無期＆ジョブ型)
→ 定型主義、無給休暇命令拡大
D：被管理職 (有期＆委託型)
→ 一般職の契約に切り替えていく
このバカは何の知識もない
もう終わりだ４世
まず80歳まで仕事しなきゃ食っていけないのに解雇促進だよ
解雇規制緩和について何も理解してない可能性がある
無能な人間が会社の金をむさぼり食うのを止められるわけだから
もうね、いらないのよ窓際は
日本型雇用が抜けてるぞ
今の時代そんなヤツおらんよ、公務員くらいだよ
机上の空論という点では新自由主義は共産主義と同じ
親父と竹中のペテン師コンビのせいで日本はおかしくなった
日本型雇用はＢ総合職。
もうついでに残業代とかもなくそうぜ
年功序列だから違う
我が国のＤ被管理職を使うならば、
雇用保険料金は１０倍払わないと
ダメって制度にすれば撲滅される。
年金を80歳にして給付金をばら撒く
誰が良いって言うのか謎政策
日本には昔いたらしいが絶滅した。
それとも単なる雇用の破壊が目的？
人間として扱うと面倒だからな
企業側が圧倒的に強くなり労働階級は分断されて何もできなくなるから完璧やね
80まで年金貰えないなら単純に生活保護が増える
この人にとってはそれは良いんだよね
謎だよ
キッシーよりもわからない
なるべく会社都合じゃ無くて、本人都合で辞めさせようってする理由って何なんだ？
職安からペナルティ受けるとか？
3ヶ月余分に給与さえ払いたく無いとか？
ていうか、家も買えない
そんな会社には勤めないよな。
一番は企業が助成金もらう時に税金与えられるだけ社会的貢献している企業なのか？ってあたりでつまづいてお金もらえなく可能性が出てくるからでしょ
社長肝いりの事業で税金もらって無料で新事業やるぞー！って助成金申し込んだら「あなたの企業体質では税金与えられません」ってなると会社都合で辞職させた人に責任が及ぶからね
助成金もらうには適正に社会貢献しているみたいなイメージが必要なんだろ
アメリカがハリスになりそうだから上川さんとかでいいんじゃね
冷たい人間だな
自分が体を壊して窓際になるかもしれないとか思わないんだ
こういう事言ってるとそうなるよ
高市早苗一択だ
お前に用はない
企業目線、経営者目線から見てみなさい
会社はボランティアじゃないんだよ
アメリカの要求通り行動しているという点で
父親と同じ。
たぶん会社側の頭が古いんだろう
俺なら自分でハロワに問い合わせて確認してから、会社都合でもペナは無いと教える
ニートは経営者じゃないぞ🤪
何で経営者目線なのｗ
こういうのをクビにできる素晴らしい制度だな
非正規だらけにして80まで働かせて納税させるのは無理がある
豚が肉屋を称賛してどうするって話よな
面接や筆記だけじゃ見分けがつかないこともあるから
痴呆入ってそうなのを無理やり押し付けてくるぞ？
いいのか？
「親の面倒を見続けるのなんて真っ平ごめん。知ったこっちゃねえわ」
ってことよ。
実際みんなそうしてるよ
本当の無能は「教育できない経営者」なんですけどね
一般人が嬉々として「日本は生産性が低い」と口にして、
その理由は本当は一般人側が努力しない無能であることが原因なのに、
最近の他責文化で、政府が悪いとした結果、
政府も本腰入れて、無能な一般人を切る形にしようとする皮肉な展開なんだよな。
リスキリング？はぁ？なんて言ってる一般人は切られて然るべきだろうに。
なんでいまさら企業が効率化を口にしたら反対するんだって話で。
無能は無能で集まって誰かがのらりくらりとした稼げない会社作ればいいじゃん。
そうだね。これが日本が目指してる美しい国な訳
全部悪いのは労働者のせいにしてる
日本には一億人いるから１％だから100万人だけが働けばいいよね。
一人残らず地方公務員が
メンバーシップ型やめてジョブ型だというから
よくある話だが、中身見てみて笑おう。
◆ジョブの種類
ジョブ１
リーダーに従い、部署の目標達成の業務を行う。その他書かれていない業務も行う。
ジョブ２
部署の目標達成のため、自らを律し業務を行う。その他書かれていない業務も行う。
ジョブ３
部署の目標達成のため、メンバーを育成指導して、業務を行う。
ジョブ４
会社目標達成のために部署を編成し、責任を持たせ業務を行わせる。
ジョブ５
会社の成長を見据え、目標を作成する。
なんじゃこりゃあーーー
ほとんど経営者目線なのかもしれないけど
進次郎「大企業は社員が余っているのでクビにして、中小や農業に行ってもらいます」
結局成功パターンを真似ることしかできない
あわれよね。
差別はいけないから、全部非正規にしないといけないだろうね
安定？そんなのしらんよ。安定を享受してるやつのいいわけだろ
非正規がマイノリティのままだから、えたひにんの身分制度になってしまう
労働者全員が非正規になればまとまりも出てくるんだろう
どこも女を起用する流れだから上川さんか高市でいい
大きな災害が起きそうなターンだからとりあえず女性
失敗と分かればまた男ばかりになる
掛けるものがないのにフルスイングできますと虚勢を張った所で本物の金持ちであるアメリカや中国に殴られればそれで終わり
どっちも統一教会じゃん。カルトはこりごり
正規でも特定業種は、あらかじめ
労働協定を結んておくことで、
ある期間を指定して無給休暇を
取らせることが可能になっている。
これを毎週何日も続ければ、
そらもう立派な部分解雇よ。
非正規だけの話でないって。
経済や軍事に特化した人は災害対応は弱い
静岡出身の上川さんにしとけばいいと思う
共産主義だね
一部の富裕層と大多数の貧困層
https://x.com/wef/status/809424034169581568
竹中もこういう奴らとかダボス会議の奴隷だよな
もう中世だよな
小泉ケケ中時代に雇用側に都合良く有期雇用が導入されている
雇用側の都合で契約更新しないという制度でそれが「非正規」だ
自動解雇だから、有期雇用者の権利は守らないままだったから
後のリーマンショック時の大量失業者に繋がった
既になってんよ
雇用という名の社会的「失われた３０年」
氷河期を作った原因は小泉政権だから
民主党がーなんて自民の刷り込みだよ
首切れないから非正規を雇う
だから正社員を非正規並みに首切れるようにしよう
って、労働者に何一つ良いことがない
そのしわ寄せで日本は終わりました
まぁ、国会議員自体が正規雇用じゃないからあまり実感できないんだろうけど
という事なんだろう
何言ってるのか分からねぇと思うが・・・・俺も何言ってるのか分からねぇ
俺は正規雇用だったが正規雇用も大変だった
組織再編で大量な人員整理が行われた上に
変動給者の労働を制限して足りない労働力は
固定給者全振りしたもんだから、後になって
大量な故障者退職者の山になった
こんな法律ができてもよほどの会社のお荷物じゃない限り
明日にでも無職になるなんて恐れることは無いだろう
ここは俺がとどめ刺すって事なのか
その目標設定の作文を添削代筆するのが
管理職業務になるんだよ
プレイしながら国語添削と評価なんて死ぬ
年功序列で終身雇用な日本型雇用の構造的欠陥。
いうだけではなく実現まで持っていけるか
高市早苗にしときや
氷河期世代のトップランナーは１９９５年の大学新卒くらいから
小泉が氷河期の原因と言うのは、いくらなんでも歴史改竄がすぎる
リーマンショックの対応は麻生がお金を出してやろうとしたけど選挙に負けて下野
その後の政権を担った鳩山が経済対策を何もしなかった
本人ができる範囲で基本ジョブ割り振りをして
積み上げ方式で選択的ジョブ＆ミッション達成型
まるでゲームみたいな構造だけどやる気出るよ
俺はそのトップランナー世代だよ
経済学面では別の味方があるけれどもあくまで
日本の雇用制度という側面から総括して言った
なぜ自殺に追い込むような政策を誇らしげに語るのか
全員非正規の待遇にして格差をなくそう！って目的だから終わってる
非正規の人が正社員になれる可能性が高まって
非正規の問題は解決する、
って経団連の人とかに言われて納得してしまったのだろうか？
正社員の人を自由に解雇出来るようにするってことは
労働者全員が非正規雇用になることだろ
って考えつかないのだろうか？
グローバル企業も世界から転落。得したのはリストラで一時的に見かけの利益が上がった当時の雇われ役員と派遣企業だけ。
流動性なんて起こらなけれど？
多分、名目賃金が高い45歳～がリストラ対象だね。
韓国はこれやって、日本以上の少子化。
トータルで賃金は上げたようだが、これも失敗で倒産続出。
レジ袋有料化とかそんなレベルの話なら
是非はともかく別にかまわないのだけどさ
本人に実力あればきられないよ
会社は相対評価だから同期に勝てば良いだけ
ただ10年先はどうなってるかわからない
そんなことはない。小泉の親父がやった非正規大幅拡大で、各社でターゲットにされた世代があって、10年後に多くの一流企業で人材育成できずにグローバル競争から転落した。
バカだから教えてあげるけど
何をどう評価するかが経営者次第だから
おっさんのちんこしゃぶってる愛人秘書が評価されるのよ
だからそれでいいだろ
駄目な会社は潰せば良い
今の駄目なのはダメ労働者を抱えてダメ会社が残ってて全体の儲けや賃金が低いことなんだから
無能労働者と無能経営者がしがみつきすぎなんだよ
お前の会社には人事査定制度ないの？
昇格するには何が必要なのか？
お前、なんもわかってねーで働いてるだろ。お前それじゃバイトと同じやぞ？
そんなものはいくらでも作れる。
実際アメリカでも結果をきちんと出してる労働者がいきなりクビきられて大問題になってる
こいつらは
はぁ？幾らでもつくれるならお前、いってみ。お前の部署の人件費は年間予算幾らなんだよ？
営業部、資材部、経理部とかあんだろ。それぞれいくらだよ？で、おまえは人時生産性とか半期で達成する数値あんだろ？それは同期のやつらとどう成果を評価すんだよ？
おめ美人秘書とかガキみてーなこと言ってるようじゃ非正規かバイトとかペーペーだろ？
バカはこんなとこいねぇで身体動かせ
大した思慮もなく向こうのやってる事が
無条件に正義と飛びつく
図星突かれて逆ギレしてんじゃねえわ
そういうとこでしょう。
そもそも個人で企業に対抗できるわけないし。
いよいよ何も出来ないように縛られるんだよ
生殺与奪の権なんて上司は全員持ってるだろ
上司のバカ評価で部下の半期が無駄になるってことだぞ？
お前、その言葉の意味わかってねーだろ
お前みたいのが上司になるとお前の部下の人生（時間）が死ぬってことだよ。噛み締めろ無能
逆ギレはおめえだろ底辺よ
縛られるのが嫌なら実力つけろよ
真面目に働け
つか会社なんて相対評価なんだから同期で一番結果だせば馬鹿でもアホでも出世するわ
おまえが出世してねーのは同期で結果出せてないからだがよ
いらねーんだよおまえは
それな
クソミソ言われてるがまともな所はまともだった
小泉の親父と竹中のせいで日本の中流は貧乏人に転落したんだが
竹中と組んで更なる地獄を見せようと
持ってるかどうかでなく「強めたい」
だから好きなように殺せる。
何も矛盾してないのによく噛みつけるよね
すごいねえ
社会的弱者は暗殺でしか強者を殺せない。
上司経験ないからおまえ、メチャクチャ
つか上司はおまえ含めて5人部下いたら評価つけないといけねーんだよ
A1人、B3人、C1人とかよ
強めるもなにもねぇよおまえはAにならないどころかCなんだろ？
それはほかの4人より決定的に劣るからってだけだ
強めるとかじゃねぇんだよw
大災害後に立候補して欲しい
お前はほんとばかなんだなあ。
仕事を割り振るのは誰なの？
悲しくなるわお前みたいな単細胞は
上司だろよ
それと評価は違うだろよ
おめーバイトだろ。期初の上司面談で半期なにするか何を達成するか数値目標がないんだろ？
なんもねーのはバイトだよ
下手に陣頭指揮とか取りたがる人だとマズい→おばちゃんがいい
もう9月だからほとんどのとこは今が前期末だろ？
おめ、半期で何すべきだったんだ？
数値目標の達成率何％？
書いてみーよ
>267
IQ格差きつい･･･
でも災害時に進次郎とか高市とか濃いのに無能キャラを毎日観るのはキツイて
だろうな
グレーゾーンのお前じゃ出世することもないし解雇に怯える毎日だろう
だがお前のような無能のせいで有能なやつが迷惑してるのを忘れるなよ
会社のみんなが通るたびにお前は土下座しろ
そうすれば会社は正社員を雇おうとする。
グウの音も出ない頭良い人のほうが揉めないのは確かだよ
やっていることがその人の正体
それ最近流行ってんの？
バカの一つ覚えのようによく見るけど
無能有能に関わらず高い給与を貰ってるヤツを解雇したいだけ、そして安い賃金で働いてくれる労働者を雇いたいだけ、こんな会社ばかり増えて失業者が増えるだけ
ましてあの小泉の息子の話など信じたらあかん、労働者で得するヤツなどおらん
いまのうちに正規雇用に転換させて正社員化コースの助成金を受け取り
規制緩和されたら首を切ろうそういうことだぞ
そりゃ初任給3000万とか出せるからだよ
アホか
老人も大嫌い
いったい何が望みなのか
日本から消えて欲しい
焼き殺してやるべき
常に解雇される不安と人生設計が立てられず消費を控え貯蓄に走りデフレに逆戻り、景気後退大不況で労働者の大量解雇、こんな未来しか見えんわ
>そのしわ寄せで今まで非正規雇用が続いていた
ん？ならば、一度雇用しても、すぐ解雇できるようにしたら？
非正規雇用が続かない社会が来るのかいな？
解雇規制緩和したら、非正規雇用が減少し
ずっと雇って貰える「であろう」正規雇用が増えるんか？
だとしたら、それは解雇規制緩和に矛盾しないか？
なんか？どこかが？おかしいわな、なあ！
三島由紀夫の言う通り
我盟友和同胞的小泉一族加油!
* ∧CCP∧ アンニョ～ン
( ; ｀八´)彡 <丶｀∀´> 珍次郎しゃん
Σｍ9っ つ Σｍ9っ ) サランヘヨ～～!
#反日公明党が戦没遺族会に言いがかり
公明から創価ファミリー企業へ資金還流
https://miletarymk1.seesaa.net/article/504822683.html
カルト創価が中国詣で近平マンセー #宗教２世問題など
https://miletarymk1.seesaa.net/article/504820522.html
コイツとデマ太郎だけはムリ
高齢者なんてすぐ解雇されるよ
さすが民営化の父を持つだけはある
今の労基では高齢者は非正規であっても5年までの長期契約可能なんやで。なんでそういう制度になってるかお前は少し勉強した方がいいな
こんな無能が政治屋やって総裁狙ってるとか国民馬鹿にするのもたいがいにしておけや
正社員より稼げる様にすりゃいい
だって解雇規制緩和廃止されるやん
可能であろが解雇規制ないから解雇されるよ
まず自民党という犯罪組織で解雇しなくちゃならない議員どもを消滅させることが先だ
もう待った無しで外国の侵略を防がないと手遅れだ。進次郎は絶対ダメだ。高市以外考えられない。青山繁晴は参謀に和田がいるのは納得できない。ていうか一般国民は決定権無いから、自民党員を操作すれば総理大臣作れる、危険な状態。
企業の都合で簡単にクビにできる雇用制度と企業の都合で辞職したがってる労働者を簡単には辞められない、転職しにくい雇用制度
並の社員は簡単にクビにできるけど優秀な社員は勝手に転職できないご都合主義の雇用制度
そんな経営者連中の要望をホイホイ飲んでしまう無能進次郎
まぁ一番に解雇されるだろうな、現実的な話をしてるだけでいいとは思ってませんよ
無能にも需要はある
介護、ゴミ収集車など、好きなのを選べ
なにもおかしくない
全員が解雇されやすくなることで極端に非正規が被っていたしわ寄せは解消される
知恵遅れやろこいつ殺すぞ
普通の人は解雇されることないから心配しなくていいよ
でもまあこれ迄正規雇用だった人がしわ寄せの「新たな被害者」にならんとは言い切れんやんかあ
１００人の内４０人が非正規、６０人が正規雇用だったと仮定しよう。
そして非正規のしわ寄せ係数、をここだけ考えて、それが非正規＝１００しわ寄せだったとも仮定しよう
んで正規雇用のしわ寄せ係数は非正規の１／１０だったとこれも仮定して、正規＝１０しわ寄せとする。
従来
非正規４０人×１００しわ寄せ ＋ 正規６０人×１０しわ寄せ ＝ ４、６００しわ寄せ
今後
非正規１００人×１００しわ寄せ ＝ １０，０００しわ寄せ
しわ寄せ係数でがんがえると、従来の倍！日本社会にしわ寄せが来たりしてｗ
勝ち馬に乗りたいだけの無能集団ってことよね
バカらしい
日本をぶっこわす系譜
小泉の考える「日本の理想」
進次郎が言ってるのは一生懸命働いてても事業整理で一瞬でクビにできるアメリカ式の導入
大半がクビ候補で解雇まつりにならないか
つーか、記者団の質問にまともに答えられてねーんだけど？w
頭ぱーぷりんはなにもすんなよ
息子も継承
オンラインでリアルタイムに処理できるのに、いまだに人海戦術で簿記とか日本おかしいんか？
うん、ナマポ大量発生するやろね
なんで小泉進次郎を推す人たちがいるのか理解できない
そりゃ美味しい話しとか報酬とかあるからでしょ
岸田と同じ世襲議員だから
「岸田２号」にしやすいからだろ？
国民の１％に過剰に金を持たせて
中流層を干上がらせて８０％の国民を干上がらせる
これが今、財務省がやりたい事だろ
日本が本格的に酷くなる前に、墓場に逃げてドロンだろ
親のすねをかじって今までの人生がある人が？
この人はすごいな
安直な派遣拡大で企業は努力しなくなり
技術者や研究者蔑ろにした結果
科学技術力もみるみる低下し競争力を失う羽目になった
少子化対策も純一郎政権のころに本気で取り組むべきだったのにむしろ非正規増やしますで少子化を加速させ
国会答弁も無茶苦茶で話も通じないという有様
安倍があんなんだったのも小泉真似たからだろ
それでもクソマスコミの偏向報道で小泉劇場とか言って人気者だったんだから日本がボロクソになるわけだよ
あるのは利権の臭覚かな？
そうだよ
どことも戦争していないように見えるが
国際競争力は、どんどん落ち込み
他の国と比べてずっと横ばいが続いて、今回の物価高で
「自分たちが貧乏なんだ」って実感を得ることになった
誰が、日本を敗けさせたかってのは
数字で見ると、どう考えても小泉純一郎からなんだよな
小泉と安倍は全然違うぞ
黒字にも関わら解雇している会社はいくらでもある。
おそらく、再就職支援という名前でお友達企業(パソナ 、ベネッセ等)に金を回したいということでは。
考えるまでもない
反日朝鮮カルトは大喜びだろう
変わらねえよ
聞かれたことにすら答えず
意味不明な答弁繰り返してたんだからな
菅小泉河野石破ラインは対極じゃね
そんなに心配はしていないが・・
やっぱり心配だ！
イノベーションが起こせないから
解雇で人件費削減してもイノベーション起こせない企業の衰退は止まらない
消去法で小泉しかいないな
って言って支持が集まると思ってんのか？
こいつ本当に頭おかしいよな
言ってることがおかしい
今の日本を変える為に必要な事は、今は散り散りになってしまった
旧ﾈﾗｰと呼ばれた人たちの大同団結に有ると思う。
祭りパワーを復活させれば、きっと日本は良くなる！
反対に、定職定収入を保護せず、簡単に解雇されるなら、それを正規労働者と呼称しては
ならないと思う。
さっき某の演説聞いてたら、もっと正規労働者を増やすには企業が正規労働者を積極的に
雇用しやすい様に？正規労働者の解雇規制を緩和しなければならないなんてｻﾊﾟｰﾘ判らん
理屈こねくりまわしていたが、今度ばかりは絶対上手く行かないと思う。
お前感が鋭いな
菅一派の目論見がそこなんじゃね
この文の意味を理解・解説できるやつはいるんだろうか
日本語を喋ってるのに、日本語として意味が通らない。
これが偏差値35の実力なのか？
禿鷹ファンドとの利権が絡んでねーか？
電通あたりがホイホイ雇っただろうに
するどいもなにも2年前には黒岩が日本市場買収に着手するってどうどうと記事にでてたよ
それを小泉が言ったら「やめろ」
つまり、お前らは馬鹿ｗｗ
進次郎の発言が取って付けたように薄っぺらいのも相変わらず
>パート・アルバイトの皆さんへ
>社会保険の加入対象により手厚い保障が受けられます。
民間企業による自由市場の活性化に日本政府が後ろ盾となれるならこの辺か？
でも年金受給開始の年齢が60歳から65歳に引き上げられたから、どこまで信用されるのか？
51人以上の中小企業も社会保険に加入できるってのは福利厚生に繋がるとは思うけどね
国際通貨基金(IMF)から消費税を上げろってケツ叩かれて、
10%に上がった次は15%だ20%だ、なんか出て来る
税は取れる所から取れ
売買契約が発生すればその都度税金が発生する消費税は乱暴かつ不条理だ
あと、在日外国人および訪日観光客への税緩和もやめろ
自発的な解雇を促す方針だ、リストラだ、
そんなもんは各企業の経営陣が考える事
強制介入の法規制でもやれば、経団連辺りの大企業は益々国外へと向かう
どうする？
進次郎は搾取される側でなく搾取する側だぞ、当たり前の政策といえば当たり前
エゴサーチすると中傷ばっかでてくるんだぜｗ
俺でも、自暴自棄になってこんな日本ぶっ壊せと思うよｗ
又は他の国への好待遇逃亡特権が米国から貰えるからな
そもそもの夫婦別姓問題ともちょっと違うのにドヤ顔で
ここの親父を最初見た時はそう思った
でもな…それが間違いだったって人が多いんだよ
初手は皆だまされる
例えば、１年分の給料（非課税）を退職金に上乗せする とか。
アメリカ企業になるんだよ、主だった大企業は
支給期間も1年にしてもらたい
解雇規制緩和してカンタンにクビに出来るようにするけどな
年寄りにはできない過酷な労働環境用意すんじゃねーの
何で上がるの？
無能な会社が減るから
利益率の低い無能な経営者と無能労働者のいる会社がいるから全体の利益率が低いんだよ
9/13(金) 15:12
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/a267e6f49e2d54dc50a9ccf87c645cefd9bacdd2&preview=auto
なんか進次郎批判が解禁されたみたいだな
コレはやらなきゃいけないし結果的に良くなるそれもかなり
よくなるのは役員報酬と株価と配当だけ
解雇規制緩和すると会社が潰れるんだ
もう古いってよ。現状かなり解雇はしやすくなっている
高収益上げてる企業のほうが労働分配率が低いんだがwwwwwww
安部晋三の時は時計の恩義でヨイショしてたのかもしんないね
自民党政権下では安倍でも高橋が言ってる財政出動はされてないから最後には文句言ってる
財政出動したところでまた増税されるだけだから庶民には厳しくなるだけ
せめて財務省解体くらいしないと、そうなるとアメリカが黙ってないから無理筋
ゴメンな同じ給与なのにお前ばっか頼って・・・・・って必ずある
なんでこれで出ようと思ったのか辞退するべきだよ
重要なのは空気入れ替えられる事
これ出来ねえとグダグダが延々と続く
この国の問題そのものだけどな
有能な社員は金積むなりしていくらでも採れるだろ。
リスキリングとかいうが自社の低スペ人材をアップするのも大企業の務めだよ。
別に論戦見たいわけじゃないんだがな
０８年に起きた前回のストは５０日間続いた。米メディアによれば、今回も同程度の期間ストが実施された場合、ボーイングに３０億ドル（約４２００億円）以上の損失が発生するという。
ボーイングは２０１８～１９年に２度起きた主力の小型機の墜落事故などによって受注が低迷し、５年連続の最終赤字に陥っている。ストによって工場での機体生産が止まれば、業績回復がさらに遅れることになりかねない。
解雇されたスタッフの割合：13％
最低退職金：基本給の16週間分
追加の退職金：勤続年数1年につき2週間、上限なし
健康保険：解雇日から6カ月間社員とその家族の医療費を負担
移民サポート：ビザ取得のための相談先として移民専門家を紹介
その他の手当：外部ベンダーによる3ヶ月間の「キャリアサポート」、未公開の求人情報への早期アクセスなど
あと、天下り禁止
サブメニューを表示
州から出される給付金額は州によってまちまちなのですが、全米の平均では$351/weekで、これに連邦からの$300が毎週追加されますので、1週間で$651が失業中に給付されることになります。 これを時給に換算しますと$16.28、さらに年収に換算しますと、$33,852となります。
そのぶん正規の給料が減るんだぞ
介護へいけ
いま駄目な会社が残るのは雇用流動しないから
ここはまだマシかもしれない…と退職しない。結果、行動できない無能が存無能会社を支える
クリスタルな日本に向けて
額だと上だろ？
率だけだと中小のが分配率大きくても大企業のが額は上
だから中小企業は賃金あげれないんだよ
理解できてるか？
サブメニューを表示
老齢年金受給者の平均受給月額は 2020 年 12 月時点 で、単身者：1,544 ドル、配偶者の家族年金 797 ドル となっており、いわゆる日本におけるモデル世帯（夫： 40 年勤務、妻：専業主婦）に照らせば、米国の平均的 な年金受給額は月額 2,341 ドル（1 ﾄﾞﾙ 150 円、約 35 万円）に対して日本の ...
利益率が上がっても還元が少ないという数字
そして大企業が吸い上げれば吸い上げるほど中小と消費者にダメージが
日本国さま<公務員の待遇を悪くしたら、優秀な人材が集まらなくなる。民間企業は雇用を流動化させるこで優秀な人材に来てもらい、その場限りの仕事をしてもらえ。
優秀な人材という言葉で騙すのもうやめろよ
だからそれを解消するための雇用制度変更だろよ
いまはハズレ人材をずっと負債としてもってないといけないんだよ
だから分配できないの
そして中小企業は使えない人材にさらに人件費かかってるんだよ
いまさら？問題の本質見えてなさすぎ
本質は無能が立場だけ維持しようとして能力無視してるせい
・失業保険料は全部会社負担
・金銭解雇金は最低給与6ヶ月
・失業保険金は月25万×6ヶ月かつ即時支給
下のはずれ人材なんて飼い殺ししてても損害は少ない
それに能力以外での評価で動いてるのも現実だろうが
能力だけで評価されてる国じゃないのに制度変えても意味ないわ
だから雇用促進、賃金上げしないといけないのに
なんで働かない期間を増やすようなことすんだよ。バカなの？
人手不足なのに
みんなの賃金上がらないのはなぜ？
賃上げなら労働分配率を上げるだけでいい
MBOでもいいぞ
これ世界で一番労働者に厳しいアメリカの条件なんですよ
上がらない？上がってるだろ
ならそれをお前の会社でやりゃええやん
なんでミクロの話にすり替えるのwww
なぜアメリカに合わせるのか？
文化も歴史も国民性も全く違うのに
アメリカにあわせてなんでうまくいくのか？
そりゃ微々たるもんだろ？
まぁこれで満足ならそれでよいが
いやお前も経営してるならやりゃええやん
自分のを上げたいなら転職か起業
解雇規制撤廃なんてほぼ関係ない
上がってるだろう？お前上がってない会社にいるの？
江戸時代の農民のように生きるか死ぬかの瀬戸際が日本人には相応しい・・ってコト！？
それができるのは労働者の10%以下だよ
無理無理
そりゃ当たり前だろ
休みだって増えてるはずだよ
残業とか接待交際費、福利厚生費とか労働者が自由に使える金は減ってるだろうけどな
え？バカなの？
https://www.youtube.com/watch?v=QIl03zD6epE
【小泉進次郎】島根県知事より、親子まとめて苦言ｗ【総裁選】
https://www.youtube.com/watch?v=ErtTH6QMSxM
【青山繁晴 vs 財務省】総裁選にて消費税減税の夢…儚くも散る！国民の為に15人の正義へ感謝！
https://www.youtube.com/watch?v=CVbYcgxySWE
転職すればいいじゃん
まあ理解できないか
キッズは成果主義の顛末を知らないからマンセーしちゃうんだよね
お前らがそうしたんだろうが
転職文化が無い事が問題なんであって、無能が企業にしがみつくのは当たり前。
企業は生活の糧を得る道具なんであって、ステークホルダーは従業員と言うのが日本文化。
中国の薄利多売戦略がサプライチェーンを形成し、ステークホルダーが株主とした辺りから、日本の衰退は始まった。
その中国は崩壊寸前。
今度は、中国の轍を歩むのか？
中国はアメリカ資本を良いように使って独自の信用を形成出来たからジャップと前提が違うんじゃね？株主優先にしたら全部買われて利益だけ吸われるのになネトウ、ヨってアホだと思うよ
日本が海外の真似しようとすると、悪い所ばかりを取り入れるのがお決まりのパターン。
急いでやる必要もない、まず政府は日本を経済成長させるのが先
それな
それ
理数系が軽んじられて早慶上智であろうが私文馬鹿が幅を利かせて取り返しがつかないのがこの先数十年は続く
よりによってFラン私文に行政を任せてはいけない
移民は犯罪するからな
経済成長する企業はなに？
技術があればいいんだが
一度やって失敗してるんだけどね
しかもやる前より余計にひどくしてしまった
だから45歳くらいまでは現役でいかないと駄目だよ
でも日本の会社って30くらいで幹部職になったとたん会議資料ばかり作るようになって全く成長しなくなる
これ以上悪化させてどうすんだよ
正社員、公務員、けずって最後に何がのこるんだよ
パソナです
厚労省労働経済白書
名目賃金の増加に比べて、物価上昇がでか過ぎるんだ
実質賃金は減少だって
図第1-（3）-13図を見ると、10年前に比べて大体は上昇してるらしいが、1000人以上の規模の企業の40〜59歳では基本給が下がってるようだ
1-4-②図「近年は5〜29人事業所の賃金の伸びが顕著」
山神さまはやる人間違えたかもね。
9/13(金) 16:42
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/a476dac6d78653fd7b311b51432c4514e0b2f806&preview=auto
な、バカ珍は思ったほど人気ない
それ以外は優秀じゃないってことでわざわざ流動させる必要もない
全体を巻き込む規制撤廃など必要ない
昔はイケてた
福島みずほか、田村智子か？
会社都合だとちょっと経過で失業保険支給されるよ。
自己都合だと3ヶ月は出ないし厳しい
壺政権
解雇規制緩和は賛成
居させてもらえるから
本当に不満たらたらで仕事の能力も上がらない無能のために
働いている有能の給与が上がらないのhが日本だと思う
いやなら辞めて他の会社でがんばれってやつの方が多いやろ
今は労働者不足だから皆勝手なこと言っているだろうけど
失業率があがり放出せざるを得なくなればまた変わっていくと思うわ
そっちの方が会社にとっても働いている奴にとってもいいと思う
コストプッシュインフレなんだから落ち着くの待つしかしゃーねーわ
って言うならカッコいいのにな
つまり、賃金は伸びてないってさ
アメリカなんて1%の有能な人間と99%が無能な人間がいる社会だからな
お前が言う無能有能なんて企業には関係ない
https://www.youtube.com/shorts/s7IdOgAZzWg
「110円の商品を売って消費税10円を預かり、その10円を納税してると思ってます？ それ嘘なんです！ そもそも消費税という名前からして大嘘・デマ・詐欺なんです」 藤井聡 京都大学大学院教授が解説 (ショート動画)
https://www.youtube.com/shorts/Qycj4e9do04
消費税は、賃金上げると罰金払わさせる税＋ 賃金引き上げやめろ税 藤井聡 京都大学大学院教授が「消費税の真実」を解説(ショート動画)
https://www.youtube.com/shorts/PbXo1aWrHTA
大いに関係あるよｗ
不満をもっている奴がなんとなく居させてくれる会社に居座って
戦力になると思うのか？
簡単に辞めさせられないから不満たらたらで働かなくてもいることになるんだよ
そんな奴の吹き溜まりで会社が活性するわけがない
アメリカと日本との違いはアメリカでは自分に合わないと思えばやめて
他探すんだよ 日本は全くないとは言わないけど皆無に等しい
不正規が増えたのは、お前のクソ親父と竹中の中抜き利権構造のせいだろ
そこブラック企業だろう？
日本で生まれて日本で生きたいのが普通の日本人
アメリカ人とか元が移民だから焼畑余裕ですって物だし
総裁狙う前に病院行って脳検査してこいw
ただしなんの職にもありつけない無能の生活は最低限保障しなきゃいけない
だからベーシックインカム導入しろって言ってんだよ
こんなヤツがおる限り解雇規制緩和は反対だよ、制度としてきんちとやるなら問題はないけど、無能は解雇しろ連呼マンの言う事に賛同はできないよ、どうせ自分が非正規してるかギャーギャー無能無能連呼してんだろう？
お前ができることは反対派の人に投票するだけだ
さすが、日本の中流を貧しく貧しくした奴の息子だな
進次郎も竹中と組むんだろ
ホント最悪だな
まあそういう話じゃないだろうしな
外資による買収、日本企業をうっぱらうときに、規制緩和が必要というか。
人間はいらないと。
「正社員の存在が正社員を採用しなくなってるですよ」誰が信用するか
会社売られたときは従業員はそりゃ契約し直しだよ
役職はすべてなくなるのは当たり前
お前は経営者にも政治家にも官僚にもなれたはずだ
なにしてるんだ？
お前こそ何してんだ？
俺は会長になって遊んでる
バカ🤪
本気で真面目に働くならうちで働くか？
その代わりビシビシしごくぞww
おめ、泣くかもなw
障害者の下で働くの無理w
だよなw
おめーはいまの社長のケツ穴舐めてなさいw
お前でも雇ってくれる最高の社長さんだからな
女がクソ我儘だったから勝手に少子化になってるのに、変な事を狙って変な事してるキチガイ
じゃないとダメじゃないかな
おめ連休明け出社したら社長のとこいって土下座してこいw
こんな俺を雇ってくれてありがとうございます、ってなw
経営者は大変だよ。糞が頭下げて入社してきてクソザコでもクビにできねぇ
せめて土下座しろ
いつもの障害者かよww
病院いけww
なんだよホントのことだろ？
おめーがお前の会社になんの貢献してんだよ？
みんなの足引っ張ってるだけのクズだろ？じゃあ社長に土下座しろ
そしてみんなの前で反省文読めよ
おめーがなんでシゴトできねぇのか
シゴトできねぇのに給料もらってヘラヘラしてたのか
みんなの前でにやれよ
お前今日薬飲んだか？🤪
今日は企業の会長の設定か、少しウケた🤣
違うだろ
辞める方は自由だろ
オッサン首切りしたら再就職できないから、結局ナマポか犯罪者かホームレスになるぞ
再雇用政策考えないで首切り自由化するだの馬鹿の極みだぞ
親父が雇用破壊したから非正規だらけになって日本は没落したんだぞ
法人税率上げる代わりに、法人税安くする、人件費を経費の2倍 3倍にする雇用賃上げ促進税制くらい考えてから言えよ
コイツやマジで本当に頭悪いなｗｗｗｗ
いやコイツは自民の操り人形だから自民は本当にマジで頭悪いｗｗｗｗ
ベーシックインカムやったらアルゼンチンになる
その恩恵を受けた奴らは逃げ切った後だ！
こんなこと言うから知能が低いと言われるのだよ。
それはない。社内は政治だから。で有能な奴は中国やインドに日本より高い金で引き取られる。もちろん手土産は必要だ。
会長派・社長派とか、社内には政治が色々あるんだぞｗ
要するに国公立+早慶+マーチ未満の割合だよな。
だからこそ今のままではいけない
非正規らしい人たちが絶賛してたわｗ
日本的なメンバーシップ型雇用とはどんな雇用の仕方なのか。入社からの基本的な流れを見てみると、まずは新卒一括採用で入社、社内で様々な仕事を経験しながら成長し、社歴に応じた昇給があって、定年まで勤め上げていく。
このような従来の日本的な終身雇用制度(期間の定めのない雇用関係)に基づいた雇用システムをメンバーシップ型雇用と呼んでいるわけです。ジョブ型雇用と比較する上で一つポイントをあげるなら、メンバーシップ型は長期的な雇用を前提にしたシステムということ。
一方、欧米的なジョブ型雇用とはどんな雇用の仕方なのか。終身雇用ではなく、業務内容や労働時間、勤務地を定めた職務記述書（ジョブディスクリプション）に基づいての契約となります。将来性などではなく現時点で何が出来るかが最も重要視されます。
職務ごとでの契約なので基本的な業務はずっと同じ。また、その職務がなくなれば契約も終わり。ということがほとんどらしいです。だから、アメリカの場合、ジョブ型で働く人は転職を前提に職務についている人が多く、だいたい3年を目途にみなさん別の仕事・職場に移っていくそうです。
ポイントは職務記述書で職務を元に契約が結ばれるということ。業務内容等がはっきりと明示されているので転勤や定められた範囲外の業務を求められることは基本的にはありません。また終身雇用ではないので、例えば能力不足で解雇ということも珍しくありません。
このように対比して語られる二つの雇用システムですが、個人的に一番しっくりきたのが、メンバーシップ型雇用は「会社に勤める」もう一方のジョブ型雇用は「仕事に勤める」というイメージ。
少子化の最後の砦である大企業正社員の雇用を不安定にしたらどうなるかバカでもわかる
わからないのは珍次郎連中だけ
日本は配当も低いぞ。どこに行ってるかって？内部留保ｗ。
尚更、小泉がの軽いピントがズレた解雇規制緩和する理由に誰も共感しないんだよ。あんなバカな会見を見てそう思うのは当たり前の事
とりあえずは反対した方がいいよ、小泉を信用できるかって話
解雇規制緩和の必要性は分かるがバカ進次郎の元でこれを進められたら日本人労働者の殆どが不幸になる
もう政治家も非正規にしてネットアンケートでクビにできるようにしとけw
米株より日本の方が配当高いよ。
米株が上がりすぎた。
半沢直樹のみすぎw
大手のアルトリア・グループ（MO）とかＪＴの配当率が倍。
米じゃないけど原油大手のエコペトロ―ル（ほぼ国営）は30％超えてる。
こういう企業が日本にはないのよ。
そこは「地面師たち」と言って欲しかったｗ
立派な跡継ぎになったな
もともとＩＴセクタはＰＥＲ高めなので仕方がない。
大手のアルトリア・グループ（MO）とかＪＴの配当率が倍。
米じゃないけど原油大手のエコペトロ―ル（ほぼ国営）は30％超えてる。
こういう企業が日本にはないのよ。全般的に同セクタなら海外株の方が配当率は高いよ。
権力により
守られる
小泉進次郎が国会議員や大臣をしてるしわ寄せを国民が食らってる
消費者として考えろ
他人の雇用なんてどうでもいいんだよ
現場で電線保全してるやつらさえいればなんの影響もでないよ
世襲議員のボンボンが、
言うております。(笑)
日本企業
「よっしゃああ、これで一生安泰だ。定年まで会社に寄生して食わせてもらうぞ」
外国企業
「よし、でも本当の競争はこれからだ。必死で働いて生き残ってやるぞおおお」
これで日本企業が外国企業に勝てると思う？
アメリカって日本人の精神までよく研究してるよ
「清貧」とか「根性」とかさ。
「みんなで楽して金持ちになろう」ってのはないもんな。
日経が暴落すると掲示板大歓喜
リストラ社会の政策は掲示板大歓喜で選挙も圧倒的支持
財務省の嘘にも騙されまくって財政危機と財政再建をみんなで応援
長期的に国家そのものを奴隷植民地化できる。チョロすぎるだろｗ
どうして、そうバカなのか？
小泉・竹中・経団連で推進した「非正規＆リストラ」で実質賃金は上がりましたか？グローバル競争力はつきましたか？
んなこと言ったら日本以外、悪用されまくってることになるやん
海外ニュース見てないんだ？EUもアメリカも暴動・暴行・窃盗・強盗で酷いことになってるぞ・・・
クビにしたいよ！
国会議員できなくしたい！
自民負けるんじゃね
国民を舐めるんじゃねえ
無能がだらだらと雇用継続できるから他の人間の給与が上がらないんだよ
>>579
別に実質賃金上がらないのと無関係だけど？
EUとアメリカなんてかなり前からそうだよ
あっちは上がっているのに暴動起きてんだろ？つまりなんの関連性もないということやｗ
働かない奴は他に行けよっていう感じの奴多いやろ
転職するのが当たり前にならないとダメやろな
昭和時代はその逆だったな
初任給は低いが社員の人生は会社が一生面倒を見る
どっちが好ましい社会かな
お前はどれだけ有能なの？
解雇規制無くなったら、派遣を雇う必要無くなるぞ？
直接雇用でよくなるので、派遣会社っていうのが無くなる
専門分野とか難しい事では派遣とか残るかも知れないが、普通の雇用では直接雇用になる
↑ ネトウヨの寝言
これは評価する
無能やら、メンタルの病気やらで、首にできず、給料泥棒やってる糞をクビに出来るようにしてくれ！
進次郎！俺はお前を支持する！
妄想だな
無能高齢派遣労働者を企業が直接雇うわけ無いだろう
書類選考で落とされ終わり、そのまま無職だよ
そして派遣は死ぬ
例え派遣が無くなったとしても企業は無能を解雇してわざわざ無能をまた雇うけがないだろう。
派遣が無くなったら失業するリスクが高くなる事すら理解できないのかね？
https://news.yahoo.co.jp/articles/94b75a9461bc90813f1be65d90793e7998d0ab5b
https://img-s-msn-com.akamaized.net/tenant/amp/entityid/AA1qvtDi.img
2024年が『観光立国』へ再出発の年に
By 北西 厚一 2019.5.14
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00002/051400346/
進次郎が総理大臣になったら竹中平蔵がまた政府に入り込んで私腹を肥やすでしょうね
冷静に考えたら分かるでしょう。
企業はまずな過剰な人員を切る、失業者増える、人手不足産業、解雇や土方の低賃金するよりは派遣した方がマシと言う人が増える。そして中高年派遣労働者の仕事が減ってそのまま失業者
基本給がなくなり時給で支払われる雇用に代わるのか？社会保険も無くなるのか？よく考えろ
いやいや、経団連が黒幕なんだから
こんな親子信じるヤツバカだぞ、逆に派遣労働者が増えて竹中が喜ぶ事になる
今は人手不足だからね。
やっぱ政治家なるなら適性検査とか知能テストとかやらないとあかんよ
私は自分で言うのもアレだけど、今は優秀でも社会に出た時はダメたった。
何も持たず何もなかったけど、社会が育ててくれたと思います。
使い捨ては良くない。
最初にダメでも優秀になってる人は沢山いましたよ。
日本人は集団を形成すると旧日本軍のように無様で哀れな様相を呈していくからなあ
思考停止、同調圧力、大本営発表
この3つが必ずセットになって傾いていく
歴史は繰り返す、歴史は嘘つかない
リスキリングやるにしても後は個々人が起業したほうがまだマシになる
人が人を育てられない
自分を育てられるのは自分だけ
解雇できるようにならないと日本人の大人は勉強しない
儒教押し付けだの思考停止してしまうし
何をやっても上手くいかないわ
上手くいくとしたらまた外圧頼みになる
歴史が物語ってるんです
その通りだ
やめない自民党議員
お前らだよww
そのゾンビブラックでもやはり退職するのがでるから結果的に減るよ
いまはゾンビブラックでも辞めないからゾンビブラック企業が存続できる
解雇されブラック企業に雇われ辞めてその後どこに行くのか？
日本の労働者は企業に賃上げ要求したら経営悪化で潰れて働き口がなくなるとか竹中みたいなペテン師の言う事信じて口を噤むからなｗ
普通の国の国民みたいに生活悪くなったら政権交代させて後は労働争議で大暴れすりゃ良いだけなのに
しかも国民の生活、人生に大きく左右しする政策を無能の進次郎にはやって欲しくない
日本はOECDで比較しても簡単に従業員解雇出来る国の上位に入ってる
何かのサイトで見たが欧米は簡単に解雇出来るとか大嘘で巨額の金銭補償が伴う
ドイツだと確か会社都合での解雇は日本の50倍以上の金銭補償が必要
例えば10年勤めた人を解雇する場合10年分の基本給の50%を支払わないといけない
要は丸5年分やね、基本年給400万円だったら2000万円貰えるｗ
自民党を政治権力から全力で排除するのが次回総選挙での労働者の務めやね
自民党全員落選を目指さないと
他の会社だろ？
他の会社も駄目になったやつは解雇するんだから募集はされてる
いまは解雇できないから誰もがしがみつきオッサンオバサンだらけになってる
アメリカも退職金と言う形で労働者に企業が支払う、当然失業保険も貰える、人種性別年齢を理由に解雇はできない、訴訟問題となり企業が多額な賠償を払う事になる
無能な役員管理職守れなくなるからと声上げないで30年失われた
その皺寄せが国全体に及んでいる
いやローソン上場辞めるぞ
口だけ株主が多すぎんだろ
昔と違って解雇できるよ
配置転換しても能力不足とかを企業側も努力したって証拠が必要だけど
進次郎が導入したいのは一生懸命働いてる人も事業整理で滞りなく解雇できる制度だよ
アメリカみたいにね
あちらと違って日本は中小企業の数がべらぼうに多いことをこの馬鹿男は知らないんだろうな
違うだろ
企業が有能なものを解雇するわけない。いま人事制度構築や研修費にいくら金かけてるとおもってんだよ
無能政治家は選挙で落ちるんだから
社内も選挙すりゃいいんだよ
みんなで誰を残すか選挙やって一番嫌われたやつは解雇にすりゃいい
有能でも仕事がミスマッチ即追放できるようにしたいってこと
完全にアメリカ式ね
有能でミスマッチは成果だしてないってことだろ？本人やる気ないかゲームばっかしてるかだろ
それは解雇になってもしかたなくね？
結局どうなるのか。ベテランがいなくなって、給料もさがるのでは？
仕事に対する感覚が完全にキッズだな
アメリカならおかしくない
日本や欧州ならおかしい
ってこと
社会もアメリカみたいにホームレスやドラッグや犯罪が蔓延するようになるだろね
日本人は中学生~高校生だけしか勉強しないからな
大人になってから勉強するのは経営者になった人、部長にまでなったやつくらいで、多くの課長~係長、平社員やバイトら非正規はなんの勉強もしてない。だから出世してないとも言えるが
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1390V0T10C24A9000000/
ヒューリックは富士銀行（みずほ銀行）のビル管理事業を祖業とする
銀行の支店跡地に小規模のオフィスビルを開発する手法で成長してきたが、
近年はホテルやデータセンターなど事業の多角化を進めている。
5月には学習塾を展開するリソー教育を約160億円で子会社化した。
いやいや、それは非正規雇用化以外の何物でもない
社内ニートが蔓延ってるからな
AI導入で若いやつの方が技能吸収は早い
用無しにベテランもクソもないの
そんなのは少数いればいい
だから経営者も労働者もどんどん交代できるようにしたほうがいいって話だろ
経営者は交代が簡単だけど労働者はできない、そりゃおかしいって話
その場合、膨れ上がる失業者のバッファで増大する社会保険料を誰が負担するとか大きな問題が出るぞ
ちなみに失業保険は日本は労使折半、アメリカは企業が全額負担
それは労働者、もしくは国民が負担するしかないだろ
日本全体の問題なんだから
いまは年齢だけ増えて成人しても子育てしない、シゴトも真面目にしない、ただいるだけのが多すぎるんだから
だから日本（だけでなくG7各国）は衰退していってる
日本以外のＧ７国は順調に経済成長してきたよ。
日本がずっと一人負けｗ
一緒にすんなって怒られるぞｗ
労働者のチン下げに尽力するチン次郎と強姦魔小泉純一郎の親子
第二次小泉構造改悪で自民不況は、まだまだ続くね
関係ない
なぜ雇用制度変えたいかって出生率あげたいからだから
中流から所得増える人間が必要ってことだ
もちろん、子育ても勉強もしない日本人は切り捨てられる。これはわかるな？
そっかー
たぶん年間4兆円くらい必要になるから消費税2%くらい上げなきゃだね
さすがに暴動が起きそうw
それに日本の経済成長しない要因の一つが
労働者の賃金が安い
子育て子作りするのに不安のある収入
ってことだ。なので労働者の収入を増やす必要がある。頑張ってない労働者の賃金を下げ、その分頑張ってる労働者に分配したほうがいいってことだ
頑張ってない労働者でも結婚して家を持ち子供を持てるような賃金にした方がいいよ
子供をどんどん増やせるのはそういう人たちだから
30％スゴイね
たった2％で暴動？
あなたの月の出費はいくら？
10万円なら10万2千円になるイメージだね
それで暴動？そんなの期待しても日本人やりませんよw
やるならやってみせなさいよ
それができるには既に第三次ベビーブーム起きてないと難しいだろう
ただ第三次ベビーブームおきた場合、全く同じキツイ少子高齢化がまた待ってるのでベビーブームは起きないほうがいい
解雇で身分が不安定なりその皺寄せすら被せてくるならキレない方がおかしいだろ
そこまで企業に身も心も捧げて隷属する神経が理解できん
社会経験なさそう
今からでも行なって少子化を減速させようって事だよ
長く勤めているだけで賃金が上がること
公務員の給与は勤続年数で計算しないように改正
？？日本が一人負けしてても関係ない？？
出生率とどんな関係が？
別にあなたは起業してもいいんだし
そこで終身雇用を掲げる会社を運営してもよい
あなたは生まれたときからリーマンではないんだぞ？
いまのままの出生率なら2100年に日本の人口は6000万を少し超える程度まで落ちる
それを目指してる政党はない
陰謀論を信じてしまうグレーゾーンはトンチンカンなこといってるけど
一人負けしてる要因の一つだろ
日本人の低い生産性
なぜハンコをお辞儀させるのか？
なぜ新年会が必要なのか？
会社員はクビにならないいわば家族（他国の人は爆笑）だからだ！
解雇できるほどの人員がいるってことは
中小企業だと設備はあっても人員がいなくて稼働できないなんてざらだからな
中小企業は数が多すぎるからな
統合してもっと集中したほうがいい
成果主義マンセーのときもこういう風に個人の問題に矮小して見事大失敗したね
社会や文化全体にも関わる話なのにね
懐かしいなあ
政策のコンテキストなのに個人の問題にすり替える手法飽きた。
成果主義なんて行われてないよ
クビにならない（責任をとらない）成果主義なんてない
キャバ嬢やソープ嬢とか店と契約してて個人事業主であるなら成果主義はあるだろうけど
ただ現時点で稼ぐ力が大きいのはホスト、キャバ、ソープなどの風俗で営業してる人たちだね
そもそも政策じゃないだろ
労基法はほったからしにしてただけだし
そんなに終身雇用がいいなら欧米が導入してるよw
笑われるだろうけど
１ 人員削減の必要性
２ 解雇回避努力
3 人員選定の合理性
4 解雇手続きの相当性
のうち、解雇回避努力をリスキリングや就労支援、生活費の面倒をみるーーことで補うんだろ
また、中小企業には不適用で大企業だけが対象だ
まあ、無能なのに会社にべったり貼り付いて、昇給していくバカはクビにすべきだし、中小企業が人手不足ならそっちに行ってもらえばいい
合理的な改正だと思うね
お前さん定義の成果主義を持ち出されてもなw
過去の失敗を知らない顧みないのはさすがキッズの特権
その竹中平蔵がバックの進次郎は絶対に総理にしてはいけない
そもそも解雇規制なんていう法制度や法規定はない。
民法は契約自由の原則で、使用者と労働者が自由に雇用契約を結べるのが原則。
２週間前に通告すれば解雇することも認めてる。
でもそれでは労働者側が弱いから保護されない。
そこで民法の特別法としての労働基準法では一定の場合に解雇制限を設けてるが、その労基法でさえ 使用者が解雇する自由は認めてる。
しかし、解雇が無効か有効か 正当か不当かは労基法には書いてない。
あくまで裁判所の判断、つまり司法が決めてて、三権分立の憲法下で立法や行政など政治家ができる事は極めて限られてる。
個々のケースの解雇が不当で無効と主張する労働者側の拠り所が、民法総則１条３項の「権利の濫用は これを認めず」に裏打ちされた「解雇権濫用法理」という考え方。
これを基に無数の裁判が行われ、判例が積み重なり、一定の方向性の判例法理も固まってきた。
そこで、解雇も含めた労使間の契約を法律にまとめようと制定された法律が労働契約法で、その16条に解雇に関する規定がある。
でも個々ケース・バイ・ケースの解雇ケースを全部法律に明文化することは不可能で
「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない場合は無効」としか書いてなく
じゃあ 何が客観的に不合理で、このケースは社会通念上相当じゃないのか？を巡って 延々と裁判は多数おきてて、やはり司法の場でのマターになってる。
労働組合と企業側だけが解雇について争う時代でもなく、労働者個人が企業と交渉・解決するための個別労働紛争解決促進法という法律もできたし
労働市場法として存在した「雇用対策法」が改定された労働施策総合推進法には
大不況で工場などを閉鎖したり、大量の解雇をしないと会社が潰れる事態に、再就職支援などを促進することは規定されてる。
でも労働契約法も理念法だし、労働施策総合推進法も強行法規ではないので強制力はない。
大量に人員整理が必要な場合の整理解雇について、最近よく聞く「整理解雇の４要件」があるが、これも最高裁の判断として示されたもので司法マターであり、政治家がイジる性格のものではない。
その４要件のうちの「採用抑制」がロスジェネ超氷河期世代を生んだ元凶ではあるけど。
理不尽に今の時代と照らして解雇を頑として認めない判決を出しまくってたり、前例踏襲で時代錯誤な過去判例を引用しまっくて思考停止してる最高裁の判事を国民投票でヤメさせるしかないな。
そのための国民投票を頻繁に行える為の法整備は政治家にもできる。
根拠レスでつまらん。
労働契約法を見てみろチンカス
成果主義を謳う会社で働いた事がある。
個々人に月の目標が与えられ達成するか上回ると特別手当が出る。
だが達成した者の次の月の目標は引き上げられる。
しばらくは自己努力で達成できる。
その後は残業増やせば達成できる。
そのうち終電近くまで残業しても達成不可能なところまで目標が引き上げられる。
そうなれば特別手当どころか賞与も最低限。
だって目標は未達だから。
結局体壊して辞めたわ。
不治痛か？
一度イメージがつくともうダメよ。
「どれだけ弁明しても本音はアレでしょ」と思われるから。
小泉が総裁だとサラリーマンとその家族は票を入れない。
つまり有権者の大半は票を入れない。
もう小泉の目は無いな。
ノーコメントでw
ご苦労様でした
馬鹿国民は顔で投票するから詰んでる
女もちょっとは政策に興味もてよ
「年金やめて国民は死ぬまで働いてもらいます」
て言っちゃったからな。
野党はやり易くなるんじゃないか。
ただ野党は別に労働者層の票なんて欲しくないだろ
数少ないから石丸みたいに負けるだけ
日本国民の大半が労働者だが馬鹿なのかｗ
団塊ジュニアはあてにならんぞ？
20年後には彼らは高齢者
労働者優遇政策など指示しない
それがハッキリでたのが都知事選だよ
お前はあかんね。わかっとらん
反論根拠を挙げず、人を批判だけするワンフレーズ煽りイカだな。
見てるよ。
正社員の解雇については16条に規定があるだけ。
非正規とか有期労働契約の解雇制限は 17条で その期間中はやむを得ない事由でないと解雇できないし、正社員への転換申込みも18条に触れられてるが
今 問題となってるのは正社員の解雇で、非正規を契約期間中に解雇するとかは河野も進次郎も主張してないだろ？
非正規で有期労働契約を結んだんだから、それくらいの期間は労働者に問題があっても我慢しろよということ。
また何が「やむを得ない事由」に該当するか を事前に労使間で決め合意しておくこともできて、それに抵触したフザケた非正規社員はクビを切れるよ。
あー、単語読めるけどコンテキスト理解出来ない人だったか。
進次郎じゃ政策に期待出来ない、って話してるのを分からなくて、個人ガーとか突然言い出すから何だコイツ？って皆思ってるよ。
> でも労働契約法も理念法だし、労働施策総合推進法も強行法規ではないので強制力はない。
ミスリーディングかも
労働契約法は強行法規だ
> 大量に人員整理が必要な場合の整理解雇について、最近よく聞く「整理解雇の４要件」があるが、これも最高裁の判断として示されたもので司法マターであり、政治家がイジる性格のものではない。
それは間違い
立法機能は国会の政治家が担うべきものだから、司法マターとすることは三権分立に反する
要は、解雇要件をいかに的確に規定出来るかという実務的な問題
進次郎がやるというなら、やらせればよろしいw
なにをどんな心配してるのか
労基署の指導の根拠法令にバンバン使われてるよ、労契法
ゴネまくって裁判までして会社に居続けようとするやつは極一部のガイキチだけです
氷河期子供部屋無職も進次郎も、過保護のボンボンだもんな
何がどう出たんだよｗ
さっぱり分かってないアホはお前や
飲み会嫌だとかいってるようなの
いらないよ
割と大きい企業限定で法律の話ではないんじゃねえか
個人で労組加入してる人は結構いるぞ。
パートのおばさんとかでも。
>>688を読めば、だいたいわかる
法律の労働者保護が弱かったから、裁判所がかなり強引に解雇規制をかけてきたという流れだよ
ただ、現実問題として強い労組のない中小企業ではこうした解雇規制もろくに機能しない(＝労働者本人が会社と喧嘩しない)から、いわばフリーパスでクビ切りが行われている
その意味で大企業と中小企業の落差は著しい
法制度と現実の労働現場の落差という問題でもある
今や新入社員が、数億円の業務を担当する事は全然普通
それで？
１割当てが外れたら、たちまち数千万円の損害を会社に与えた形に
ならないとは言い切れない
そうしたら、お前の出した損害と、解雇金銭補償と精算して
これから会社に差し引き数千万円賠償して貰う事になるからな！
と交渉材料にする会社は、あるかも知れないｗｗｗ
基本的には、労働者の故意重過失がなければ、労働者に
よる損害は使用者に帰するけどな。使用者責任の一つだ
> 人手不足の今、解雇規制なんてする必要ないのにな
だったら自由に解雇させろという話になる
>今無能経営者に解雇自由の権限なんて与える必要ないのに
前段と後段の主張が完全に矛盾してるww
解雇規制緩和だった訂正
格差が広がるよう意図して規制緩和したわけではないよな
解雇規制緩和したらさらに意図しない方向に進むかもしれない
雇用の流動化は否定しないが、現在の派遣制度の廃止しなきゃ、解雇規制撤廃は国民総奴隷化と変わらん
金持ちは奴隷欲しいだろうけど
直接雇用だが実質派遣社員になるようなもの
いつでも整理可能
うわ、子供部屋過保護無職ロリおじさんだ
お前がアメリカに対して強気に出たら
中川昭一大臣みたいになるぞ
親友の麻生太郎に聞いてから出直せ
ゆるく稼げる職か千万単位でガツガツ稼げる職以外お呼びじゃなくなる
困るのは会社側なんだけど
先にこっちを保護しようとするから
何も変えられないんだよｗ
雇用しないで自分で働け
あると思うな
派遣社員
悪化したなら元に戻せよ。
あの頃とは産業や各年代の人口比とか色々変わってる
非正規で20年働き続けた人が若返るわけでもない
元に戻したらさらに雇用環境が悪化する恐れもある
https://www.youtube.com/watch?v=P-GGHceZ2PU
https://news.yahoo.co.jp/articles/e1b89420a911236f7adbd4d5f774d236f58e740b
オープンした韓国最大のユニクロでは、各フロアで多くの客が商品を手にしていた。
来店した客からは「私は日本に留学もしてユニクロが好きです」、
「ズボンはほとんどユニクロで買っています。I LOVE JAPAN」といった声が聞かれた。
日本との関係改善を目指す今の政権になったことで環境が一変。
横須賀はほとんど自衛官と知的底辺層と米軍とファミリーしか住んでない、田舎のさらに特種僻地。
そこで代々選挙ゲキツヨだから死ぬまで議員は安泰よ。
ナニ親子でマッチポンプやってるんだ
いや野党で誰が勝てんだよ？って話だわ
サラリーマンの気持ちもわからない
実社会で会社を切り盛りしたことのない
人を切る胸の苦しさを知らない人間が何ができるというのさ
人を切れない人間に上に立つ資格はない
会社はボランティアじゃあない
年を理由に自分よりも年下に成績に負けているならそれはお前らに能力がない、経年でなにも成長できていないんだよ
そのくせ自分が老いていることすら認めたくはないだろう貴様らは
電車で立っている事すらできないが自分より年下に席にシルバーシートを勧められたら不貞腐れる、それがお前らw
べつに今の仕事がクビになるなら土方でもやればいいじゃん
どうせできないんだよお前らはそれすらな
こんなものに投票する奴の気が知れない
何の自力で身に着けた能力からの根拠で講釈を垂れてんだこいつとしか思いません
そこらのコンビニでたむろしているチンピラが何か言ってるわとしか感じられないでしょ
他にどう思えって言うの
お前がいる限り非正規が生まれる
なんでかわかる？
お前らにそれを補える生産性が産み出せないから
日産とかみずほ銀行の正社員だってゴールドマン・サックスとかの社員からみたら知的障害者雇用みてーなもんだからさw
その視点すらねーじゃんお前らは
一度居座ったら、ずっと居座る。迷惑や。強制送還するで。
小泉とトランプは似た者同士やな。言っとることが似とる。
↑ ネトウヨ
実際こいつは馬鹿なんだろうけどさ
少なくとも進次郎はお前らよりは見た目がいいからな、おじいちゃんw
ただの金融資本に飼われた奴が、モノ作りにいるん現場の日産の技術者や工員よりも上なんだってよー
そんなゴミクズみたいな価値観の奴が俺らに説教してくださってるんだとよ
聞いたかお前らｗ
銀行で帳簿の数字を書いたり消したりしただけで、紙幣が無限に湧いたように見せかけているだけの幻想のくせに
実際に物を作ってる奴に対してナニほざいてんだこら
https://www.youtube.com/watch?v=kLAbKJuCyzk
https://news.yahoo.co.jp/articles/d4562e6a16d78558f9009bf0dbe9f81bd3440d97
ソメイヨシノをモチーフした噴水など
誰もお前なんかみないし認識すらしないから
石ころと変わらん
ずっとそこにいるわけ
それを世襲で、コロンビア大学でジャンパンハンドラーズのかばん持ちしていたような奴が
知った風な口を聞いて、上から目線で講釈垂れてくださるんだから
世の中面白いよなあ
中国から追い出してるらしいやん。
トランプの提唱する移民強制送還みたいなもんやな。
仕事ないんや。出ていけ。で終わり。
馬鹿が言うと思ったよ
ゴーンが居なくなっただけで落ちぶれたくせにw
それだっててめえの分すらわきまえないジジイの嫉妬だろ
西川だっけ
日産のポンコツ
つまらない顔過ぎて忘れたけどなw
今の状況でそれやったら、どれだけ反感を持つものが出てくるのか面白いからやってみるといいｗ
やればやるほどマスゴミの作る虚像と、実際にキレてる奴らの齟齬が大きくなり
その差が、今までお前らが作り上げてきた嘘と現実との差だと分かってちょうどいい
だから、もっとやり続けろ。やり続けてどんな馬鹿でも分かる程にやれ
小さい雑草ていどの能力がない奴を、伝説の巨木ほど急成長させて持ち上げたらさすがにばれる
人手が余ってるときは、北朝鮮の激安労働力を追い出て、儲けた金を守る。
これが政治ってやつやね。中国は偉大だよ。
大企業で５０，６０代とかいらねえだろうとおもうが
このあたりばっさり、首切りしたら、社会問題になるだろ。
パソナにいけってことなのかもしれんが
俺は当時スーパー大反対したんだけどね
過去の世界大恐慌の経験からして絶対に日本が悪くなるって解ってた
結果がこれ
お前が一般人なら反対したって意味ないやん
それらは戦略として、堅い木の幹を形成するエネルギーコストを廃して、やわらかいが繁茂しやすく
かつエネルギーのコストも低い戦略は素晴らしいものだ
だが、その1本を、神話級の巨木にまで日本に入り込んだ外国勢力が虚飾した挙句に
日本に止めを刺すような行為には賛成しないなあ
俺は一応、日本人なのでｗ
小泉ってネットで人気出たからネットで警告しただけの話
結果、こいつら一族と竹中がバカでゴミだって事がよっく解った
仕方ないよ
みんな子供産まないんだから
はあ？意味不明なんだけどどういう理屈でそんな事言ってるの？
労働法制の自称改革が先にあって、結果がこれなんだから大失敗なんだよ
何か成果有ったんですか、このクソジジイ、って小泉純一郎と竹中平蔵に聞いて見ろよ
大赤字だから
儲かるときは、人を雇って大儲けして、金を貯め、
儲からん時は、人を解雇して経費を抑え、貯めた金を一銭も漏らさない。
まさに、小泉はんは経営者の鏡やで。金儲けの神さんや。
だから日本が成長しなかったんだろ
派遣になったような底辺は悔しいだろうけど
それで儲けたやつもいるわけだからな
まぁ勉強とか出世はすべきだよ
これをやれば日本は絶対良くなるんです、と、理屈もクソも無い情緒押しで法律通したけど
良くなるわけねーだろバーカと思ってたが案の定こんなんなっちゃった、というね
気狂い
「ギグ・エコノミー」ってやつなんだろうな
ギグ＝ワンナイトショーを指すが分かりやすく言えば
ウーバーイーツみたいな雇用形態？
「この仕事やりたいやつこの指とまれ」
で人間集めて仕事が終われば解散
（ウーバーなんかの場合一回の出前ごとに完結か）
確かに経営側には一番都合がいい
まあ労働者側にしたら
「国民全員総日雇い状態ｗ」
それがどんな社会になるかは
山谷とか西成思い浮かべれば容易に想像がつくｗｗｗ
製造業でそれやったら完全に終わる
ノウハウがなくなるから
蓄積したものから新たな技術が生み出される
人件費が安い中国、これからだったらアフリカで作らせればええやんで終わり
日本を完全に潰したかったらそれやればいいって感じ
物凄い嘘で、丸っきりデタラメだった
バブル時代には台湾は、単なる欧米や日本メーカーの下請けだった
そこから技術を蓄積し、今ではそれらを価格の安さ、技術力共に上回る
日本を使い捨てにして、再起不能にまでしたいのならこのヤカラを支持するといい
日本国籍をもっているかどうかではなく、自分が日本人だと少なくとも芯から思っている奴ならば
違う判断をするだろうけれど
なぜかネット上では自称の保守とやらが、嘲笑しながら反日と言ってくる
不思議だね☆彡
FランからSSランにはどっやっても無理だから
アメリカに寄生している金融資本のなかの日本部門のグループと親交があれば行けるんだよ
ハーバードだったら日本研究会、コロンビア大学だとジョセフ・ナイがいたんだったか
CSISというシンクタンクが日本に口出ししてきていたんだけど、安倍が路上で強制的に責任を取らされてから急に
逃げ帰って静かにしていたんだが、また活動し始めたのかなｗ
ちなみに、コロナワクチン打て打て言いまくっていたときには
ハーバード大学の日本人の医者とか教授がmRNAワクチンはいいものですよぉーとかご教授して下さり
その結果として日本人の超過死亡数は30万人を超えました
そいつらは誰も責任をとっていません
この>>1のヤカラがどういう責任を持つという前提で、言ってんのかは知りませんけどねえ
長年、人の嫌がる事を楽しんでやってるフシが有る
日本人を苦しめて喜んでるよ
神奈川は日本の敵国だ
＞最初自民党をぶっ壊す、って言ってて
そのセリフの自民党＝経世会のことだからなｗ
でその経世会の最大支援組織が特定郵便局だったという話
小泉純一郎は政治家じゃなくて政局家
政治評論家だった故三宅の爺さん曰く
「三度の飯より政局が好きな男」
で敵に「守旧派」というレッテル貼って
見事に喧嘩に勝った
まあ息子にそんな喧嘩屋の血は流れてないだろうとｗ
横須賀を神奈川と一緒にするな
横須賀はヤクザのシマだから小泉家の面々が選挙通れるだけ
アメリカナイズされてるとよく言われてた
（横須賀の土地柄という説も）
そのへんは父子共通？
さっさとしね神奈川人
アメリカ人に対する誹謗中傷で草
年収ウン千万円ならわかるが、バイト君の時給1150円の人件費すら、企業は厳しいってこと
安倍は路上で他人から責任を取らされたけど
単なる変人を一般化するな
ふざけんな
徴用だの徴兵だので、戦争で日本の労働システムは完全崩壊するからな
細かく見てくと完全に本筋であるみんなが得するが成り立たない論理破綻していてちっともみんながお得じゃない
こういう奴って本質的にはバカなんだよな
ぎちぎちに詰めてくと、あ、ここが新しいアイデアで脱出口で解なんだ、って芯になる理論を導き出した奴が
まあ出てこないというね
ユニクロみたいなブラック労働の権化ばっかデカい面しちゃって
あいつ元々左翼の活動家だったんだろ？すき屋の創業者も
北のキム一族は親子孫三代続けてやってるけどな
正社員になれなかったのは、個々の努力不足では？
常に金欠だった
彼らは暴力団がフロント企業を使って怪しい物を売りさばいて儲ける様な事で活動資金を得ていたのだが、
その中で一番儲かったのが「人材派遣業」
ユダヤ人などを低賃金無賃金で強制労働させて大儲けしていた
こういった事実を知っていれば小泉竹中がやらかしたのが何なのか解るし、麻生がナチスの経済政策には見習うべきものも有る
といった発言が何を指すのかは明白
ちなみに、強制労働者に何か富や利益をもたらしたかというと、もちろんそうじゃない
こんなくっだらない事は過去の遺物だと思ってたんだけどね
だからクビにならないし
なっても天下り先がある
世襲貴族は廃止するべき
勉強してないと騙される
意味ねえ、マジで
正）今のままだと一度政治家になったら、ずっと子孫まで政治家になれる。そのしわ寄せで偏差値35の世襲政治家が誕生した
小泉進次郎
小泉進次郎
再起動はなし！ｗ
日本はさらに終わるな
一度雇ったら解雇できないなんて
どこの国の話してんだか
アメリカ人のような雇用形態、社会構造が理想なんでしょう
産業売り払ってマージン取る売国したいだけやろ
逆の殖産興業政策やってみいや
TSMC見りゃ分かるが、待遇いいとこ出てくりゃみんな勝手に転職するんだわ
DNA恐るべしｗ
そんなことできたら中国共産党が日本乗っとるわ
野党はほぼ乗っ取られてる
共産党 れいわ新選組
「外国人参政権賛成でーーーす！」
夢みたいのは山本太郎とかがいってる
あの記者は間違っていなかった
指摘は正しいけど発言は間違っているというか問題があると言う話だよ
街を歩いていて太った人が歩いてきたらデブと言ったり
ハゲが歩いてきたらハゲと言ったりするのが間違いではないのかって話だよ
解決できないことをわざわざ言葉にして伝えても意味ないんだよ
お勉強が出来るとかではない部類の天才たち
パートタイマーは最低時給の5倍にでもしたら良い 正規雇用に嫌でも切り換えるんじゃない？
会社にいる事が目的の人を雇用できない
まずは政治家が民意無視し続けても居座れる状況を変える方が先なんじゃないの
一度雇っても、ずっと雇わなくて良いルールに変わったら？
非正規社員に何でぇ、しわ寄せが行かないんだぁ
公務員と議員を減らすのがお前の仕事だ
余計なお世話だ
法律は作る時は官僚が張り切ってやるが、その後のメンテがたいへんで廃止しようにも誰もやらなくなり現場の人だけたいへん
人を切るのに仕事の能力は関係ない
本来あるべき姿に直していこう。
A：特別職 (有期＆請負型)
→ 成功報酬
B：総合職 (無期＆メンバーシップ型)
→ 成果主義、労働時間上限撤廃
C：一般職 (無期＆ジョブ型)
→ 定型主義、無給休暇命令拡大
D：被管理職 (有期＆委託型)
→ 一般職の契約に切り替えていく
自国民も激安になる
ケケ中さん？
任用公務員なんか1日6時間でよいわ
ドリルで穴開けて証拠隠滅したり
裏金作ったり
全部首で
話にならん
日本製鉄など大手の現業職だと、既に実施してるぞ
もう毎日やってるね
テレビの露出を増やしていくと橋下のようにレギュラー化できるから
一度橋下と対談してほしい
多分コイツ泣くよ
え？とんでもないバカだろｗ
発見とか発明とかした事ある？
頭ってそういう風に使う物じゃないよ
他人に仕事教えるなんてのも自分が辞めさせられる可能性あるなら教えたくないし、効率的なやり方は自分で独占する
解雇できる方が不景気からの立ち直りも早かったりするけど、一長一短だわね
不景気には仕事作るんだよ
それで経済は回復する
常識
不景気でブラック労働推進で経済滅茶滅茶になったのが戦前の日本（世界恐慌、昭和恐慌）
ほんと付き合いきれないな～
お前の親父のせいだよ
https://i.imgur.com/CP6IP3l.png
誰かがいつかは是正しなければならない問題
公務員を定年まで雇わなきゃいけないせいで非正規公務員が貧困に陥ってるよ
改革の名のもと、大企業正社員と叩き落とせ
その次は経営人事のイスもなくして外資にあげろ
ジャップの血は滅んでいい、あひゃひゃひゃｗｗｗｗ
政治、経済、災害、疫病とあらゆる物が100年前とほぼ一致してる恐怖
昔みたいに専門職のみって
賛成
レジ袋と同じで世の中何も見えてない
むしろ余計なことして日本を破滅させようとしてるのがな
本人が何も理解してないバカだけに腹黒共産よりもタチ悪いな
中小企業はこれから起きる金利高やらで倒産させられる運命にあるしな
新自由主義の河野太郎も言うてたがグローバル基準にするため、
日本の生産性を高めるつもりだし
今更中小に行きたがる奴なんて居ないだろ。
高市が良いのかばっか状態なのが流れてくるｗ
俺が右寄りっつーのもあるけど
結局誰があのなかでマシかってなると高市になるわな
グローバリズム政党になった自民党だけどその中でも高市はまだマシなんだよな
ちなみにグローバリズムっつーのは共産主義のアレンジ版
公務員の終身雇用撤廃しましょうね
小泉の言う通りだ。
本来あるべき姿に直していこう。
A：特別職 (有期＆請負型)
→ 成功報酬
B：総合職 (無期＆メンバーシップ型)
→ 成果主義、労働時間上限撤廃
C：一般職 (無期＆ジョブ型)
→ 定型主義、無給休暇命令拡大
D：被管理職 (有期＆委託型)
→ 一般職の契約に切り替えていく
企業が希望者全員正規で採用すりゃ良いだけだろ
それを阻止したのはユダヤの傀儡竹中平蔵だろ
メンバーシップ型やめてジョブ型だというとき
よく聞くあるある話だが、中身見てみて笑おう。
◆ジョブの種類
ジョブ１
リーダーに従い、部署の目標達成の業務を行う。その他書かれていない業務も行う。
ジョブ２
部署の目標達成のため、自らを律し業務を行う。その他書かれていない業務も行う。
ジョブ３
部署の目標達成のため、メンバーを育成指導して、業務を行う。
ジョブ４
会社目標達成のために部署を編成し、責任を持たせ業務を行わせる。
ジョブ５
会社の成長を見据え、目標を作成する。
なんじゃこりゃあーーー
新入社員数か月で辞める風土なんとかしろって社会状態なのに、ボンボンは何もわかっていない
そもそも正社員保護は無茶苦茶やってた経営者を押さえる為のもの
その時代に戻らない方策はあるのかい？
雇用の流動性はがあれば確かに
職を失っても雇われ易くなり庶民の選択肢が広がる
が、この強固な階級社会の日本で
そんな簡単に正せるのかね？ コネや先輩後輩
上下関係が大好きな国ですよここは
支持する奴はほとんど経営者側だろうけど
小泉はただ解雇すると言ってるだけ
正社員が既得権？ふざけんなよ
アホ抜かせボケ
OECD37カ国中日本は解雇しやすいランキングで13位だ
また党員票と議員票の合計では、高市、石破が１２３票で並び、小泉が１０５票
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/f2e16f37255a6c292505e63be0a38fbb62202ddd&preview=auto
進次郎は3位。失速です
一回しか使えんから取っときたいんやろ=レジぶくろうｗ
他に駒がある時はそっち先に消費しといた方がいいわな
>小泉氏は「今のままだと一度雇用をしたら、ずっと雇わなければならない。そのしわ寄せで今まで非正規雇用が続いていた」と指摘。
現実は正社員はどんどん解雇されて非正規で再雇用、だから非正規社員の割合は拡大が止まらんのに
話も論理的に滅茶苦茶で意味が分からんぞ👹ｗ
進次郎君は正規を非正規の身分にまで落とそうとしてます
全員が非正規になれば皆幸せになれると本気で信じて
ブレーンがアフォなんじゃないかと心配になるわ。
世間知らずのボンボンは解雇されてすぐ再就職できると思っているんだろうが
いや、どう見ても本人がアホだろう
https://news.yahoo.co.jp/articles/b289f2ca8316baf664019ce06e0fda4b25e6cb11
「就寝中の出来事だった」
カネが無くて非正規を使ってるなら何で内部留保や役員報酬や株主配当は過去最高を更新し続けてるんだよ
人件費メチャクチャ削りまくったから
雇う方は儲かるのよ
民間で10年働いてから議員やりなよwww
現実がよくわかるから。
いや、本人が無能だ
あの自信溢れる喋り方がムカつくんだよ
非正規も正社員も変わらなくなるだけでしょうが
何を言ってるのこの人は
内部留保というのは他の企業への株式投資なんだよ。
役員報酬は依然低くて過去最高を更新してはいない。
株主配当はNISAもあって良いが勤労者も恩恵受けてる。
一度結婚すると離婚できないから結婚制度そのものを失くすってこと？
メンバーシップ型やめてジョブ型だというから
よくある話だが、中身見てみて笑おう。
◆ジョブの種類
ジョブ１
リーダーに従い、部署の目標達成の業務を行う。その他書かれていない業務も行う。
ジョブ２
部署の目標達成のため、自らを律し業務を行う。その他書かれていない業務も行う。
ジョブ３
部署の目標達成のため、メンバーを育成指導して、業務を行う。
ジョブ４
会社目標達成のために部署を編成し、責任を持たせ業務を行わせる。
ジョブ５
会社の成長を見据え、目標を作成する。
なんじゃこりゃあーーー
機械設備、人材投資をせず会社を成長させられないから、貯蓄しかできないんだ。
新たな仕事探すの大変ンゴ
説得力あるか？
レジ袋といいやること真逆なんだよ
上場企業のボンボン枠の人だから余計酷くなるんじゃね？
マジで日本国民殺す気だろ
回すなら優秀な奴の人件費な
無能に回すから経済が駄目になる
今まで優秀なやつだけ給料を増やしてきたから国民全体の支出が増えなくて経済が停滞してる
手厚い退職金を用意しないとリストラを正当化できない大企業様たちだろうな
財務省・経団連・中国政府「非常にいいことです」
本当に平然と言い切りそうな怖さがある
当たりがでるまで非正規採用ガチャ
優秀な人が守られたり非正規の待遇が良くなる事はない
それには派遣法を改正するのもセットだぞ
親のコネで安泰なお坊ちゃんに言われても説得力ないわ
そのしわ寄せで自民にやりたい放題され増税されまくってきた
エッフェル姉さんだったり何十億も本買ったことにして金どこかにやってる二階も現職だしね
有能な人は、無期のメンバーシップ契約で労働時間の上限なくしてフル稼働。
一般人には、無期のジョブ型（有期の委託もなくしてこれにする）として、
正社員フルタイムではなく、正社員パートとして、就業日数の調整をする。
忙しいときは残業代がでて、閑散期は仕事がない＝解雇という状態にする。
みたいな話なら確かに流動化だけど…
そういう話じゃねえからなあ。多分クビ切られる奴が増えるだけで終わるよ
そういう話です。小泉自身、非正規の雇用を掲げてるので制度で保証する。
本人が正規ですから雇用関係維持か、金銭解決で本当に辞めるか選択できる。
社会を不安定にするとそういう消費行動が減ると思うんだけどどうなの？
逆に、最終的に当選したら「マスコミ・財務省・経団連の勝利」となってしまうのか
マスゴミは既に「決選投票は高市、石破でほぼ決まり」と言っているが
決選投票は、小泉vs小林 小泉vs高市。 そして、小林か高市が当選する。
マスゴミの情報は党員以外も入れているからあてにならない。石破なんか最下位だよ。
政治団体としての労働組合解体はぜったいにやるべきだと思う。人材流動は大切な政策である。
出たよ氷河期就職失敗組の「俺だけが正しい。他はクソ」
自分が仕事出来ないからって周りまで引っ張り込むなよ
正規を首切り→非正規がまた大量に増える→派遣社員が増える←本来もらえる給与が中抜き
直接雇用が今増えてるから派遣事業が今大変で潰れる派遣会社多いみたいですねー
どこの味方する気なの
結局これって全国民をパソナの支配下に置くための政策じゃねーのか？
さっさと議員辞めて転職しろ
その入れ替え戦みたいなのを定期的にやるって話なら賛成も出来るけどね
多分そうじゃなくてクビにしたらクビにしっぱなしなんだろうな
ほんまに不便な事でっせ、セクシー
他のニュースも見たほうがいいぞ。石破が決戦に進むなんて言ってるニュースはないよ。
https://www.youtube.com/watch?v=zPea1xcTR9Y
【悲報】高齢者医療費3割負担拡大へ。岸田、最悪の置き土産。/自民党/社会保険料/財務省
https://www.youtube.com/watch?v=HEs_rTHSH7E
【山本太郎】世界で唯一日本だけ承認したレプリコンワクチン。国民は接種を拒めるのか？【れいわ新選組】
https://www.youtube.com/watch?v=NgmLFa1yOV8
お前の親父が竹中と一緒になって派遣中抜き利権構造を拡大させたからだろ
クビ切りといっても、実際には週５日（40時間）勤務が減るだけですけどね。
例えば、週４日（32時間）、週３日（24時間）、週２日（16時間）と段階的に。
非正規救済するって言ってるのに、正規を無職にする矛盾政策がとれるわけがない。
誰にそんな訳の分らん理屈を教わったんだよ って感じだな
人件費削減ができるので、成り立つ仕組みである。解雇規制緩和はやったほうがいい。
それを、開発営業、コーポレートサービスの職まですべて広げてやるということ。
即日解雇
引き継ぎなんかはしない
本当にその人がいなくても仕事が回る状態だから雇用者都合で解雇できるはず
引き継ぎが必用＝その人のノウハウが必要なのだから会社都合解雇は異常
ノウハウ買い取りせんとな
小泉進次郎
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