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【広島労働局】高校生の求人倍率が過去最高 「4.65倍」アーカイブ

1.
ユーザー
???
来年春に卒業する広島県内の高校生の求人倍率が7月時点の水準としては過去最高を更新し、少子化などを背景に企業にとって若い世代の人材確保が大きな課題となっています。

広島労働局によりますと、来年3月に卒業を予定している高校生1人あたりの求人数=いわゆる求人倍率は、今年7月末の時点で「4.65倍」でした。

これは前の年の同じ時期を4年連続で上回り、過去最高となっています。


求人数は1万650人で、コロナ禍前と同じ水準に戻りつつある一方で、就職を希望する生徒の数は少子化や大学進学を背景に2292人と過去最も少なくなりました。


多くの業種で人手不足を背景に若い人材の獲得競争が激しさを増していて、採用する年代を高卒まで拡大する企業が増えているということです。

https://www.fnn.jp/articles/-/753765
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最新の50件
2.
ユーザー
j1ZY0
ブラックばかり
3.
ユーザー
LEGDO
住み込みで舎弟見習い
4.
ユーザー
5r96r
>>1
企業「社員はいらん、奴隷が欲しい!」
5.
ユーザー
j1ZY0
女子高生上がりとか引っ張りだこだろう
6.
ユーザー
oC1i0
奴隷はどれがいい
7.
ユーザー
24Npk
中国の大学生雇った方が良いぞ?
8.
ユーザー
fRf9G
高卒は
安く使えて
お得だな


   社長
9.
ユーザー
LU2He
募集は肉体労働系か
そうじゃないなら専門学校生でオナシャス
10.
ユーザー
ExBE7
下手に擦れている馬鹿な大学生使うよりマシやからなw
11.
ユーザー
AHauM
安くて工場で使いたいwww
そんなんばっかだろw

あとは安くて事務で使う。
お局邪魔だし
12.
ユーザー
LXeR4
安く使いたいだけやろなw
13.
ユーザー
P6RU8
そのへんのアホな私大進学して就活苦労し氷河期ぶちあたるリスクよりも、高校生求人枠で確実に学校サポートあり、先輩入社済みとかのとこに後輩入ってくシステムのがいいとバレてしまったか
14.
ユーザー
P6RU8
高校生の就活は健全でOBに会って酒飲んでなんて一切ない。学校サポートのみ。学校も在校生の就職率100%目指したいから、手厚く仕事相談乗ってくれるぞ。大学で手探りよりずっと楽
15.
ユーザー
PQUaE
大学といっても大半が文系だからな。
16.
ユーザー
LU2He
>>14
インフラ系への就職枠持ってる高校なら
その枠に入れたらFランより余程安泰だからな
枠に入れなかったら進学で良いんじゃないかな
17.
ユーザー
f94UT
高校生の親世帯をもう少し優遇してたら今頃人手不足で外国人呼ぶ必要もなかったのにね
働き手もいなくなり最終的には日本を明け渡すことになりそうだな
18.
ユーザー
pIejd
そりゃあ遊び癖がついたアホ大卒より高卒の方が使えるからな、当然だわな
19.
ユーザー
0c2wK
倍率高いのに給料安いっておかしいよな
20.
ユーザー
PQUaE
年功序列で賃金が捻じ曲げられているからな。
21.
ユーザー
0aD9h
ベトナム人の流入が多いから
そこと競合で給料が安くなりやすい
22.
ユーザー
v4ELz
女子高生は働くて絶対におっさんや年寄りの気持ち悪い爺に性的な目で見られてセクハラされるからね。気持ち悪いんだよ日本の腐れジジイとおっさん。若い女にしつこい
23.
ユーザー
e4kAP
給料の高いアホ大学生はいらん事に気づいた
24.
ユーザー
BKKeY
男女とも金玉、もとい、金の卵扱い
25.
ユーザー
AHauM
>>23
プライドが高いだけで実際 工業高校でた高校生のほうがまじめに働く
26.
ユーザー
8hlZI
大学 行くやつが増えたから
生産系の人が欲しいだけだろう
だから求人の給料上がってるっぽいよ

大卒新卒を生産に入れるわけにはいかないからね
27.
ユーザー
8hlZI
生産系の仕事の求人は増えてるんだから
求人 対象の高卒が減ってるんだから当然 倍率が上がるよね
倍率が上がるから 給料はあがる

大卒はそんなところへ就職しないんだから
気にしなくてもいいと思うよ
28.
ユーザー
kHbpb
そもそも大卒ってそんなにいらねぇし
例えば1班10人グループなら

建設業なら
大卒の施工管理か建築士の高級取りが1人に対して学歴必要なしが9人

機械販売の営業とかでも
企画管理や統括に大卒の経営学は商学卒の高給取り1人に対して学歴必要なしのルーチンが9人

エネルギー系でも
監視管理に大卒の機械か電子卒の高級取り1人に対してメンテナンス等や確認見回り清掃の学歴必要なしが9人

IT系でも
設計監理+外国とのやり取りで外国語が出来る大卒1人に対して学歴特に必要なしのIT土方9人

とかだから
全員大卒で埋めなきゃ、ってケースなんてない
基礎研究開発とかの場合は全員高学歴、ってこともあるが
そういうのは院卒が基本になるので学士とかゴミだし
29.
ユーザー
PerS7
アジアで最も安い労働力
30.
ユーザー
7DMiY
無能な大卒・院卒よりも、有能な高卒
31.
ユーザー
kHbpb
>>28
の続きだけど、こうした状況で例えば高卒年収300万、大卒年収500万だとすると
大卒はすぐに「なんで高卒と似たような給料なんだ!」って喚くけど

なんで文句を言うのかも正直わからんけどな

例えば大学の学費って私立でも4年で文理の幅考慮しても400~700万くらいだと思うけど
上記年収くらいの違いだと年間200万の差があるので
つまり、3年で600万なので3年勤めたら学費の元が取れる計算になる

高卒の多くは200~350万くらいの年収だと思うので
大卒は基本的に400万の年収を超えた時点で10年はかからずに学費の元が取れる、って解釈すると

大卒は年収が400~600万でもお得過ぎるわけだ
これは東大卒とかでもそう

学士しか持ってない四大卒が1000万は欲しいとか言ってるの見ると頭大丈夫だろうかと思う

暗記ゲーム受験の努力だけで数年で元が取れる投資にリターンが少ないと文句言うって
ちょっとヤバイ人に思える

特殊な才能を開花させて世の中に激震を走らせたとかでもないのにもっとリターンが欲しいって誰がそのリターン分を払うのか
現状でもかなりの無理を社会に強いているのに
32.
ユーザー
pBh1z
転出上位の県は違うな。 ブラックばかり。
33.
ユーザー
eAaNm
下手な大卒より高卒の方が就職に有利だよな。ただし新卒に限るけど
34.
ユーザー
82gMk
高卒はモテない
35.
ユーザー
hRaOI
とにかく安い人材が欲しい、これで衰退した30年だった
36.
ユーザー
hRaOI
これからの時代家なんかパッと見良くても欠陥だらけがスタンダード
37.
ユーザー
mgxXb
>>33
中途は学歴より職歴だからな。勿論、初っ端から学歴で弾く所もあるけど。

新卒の場合、特定の会社で骨埋める覚悟で部長以上の職に就きたい、とかなら大卒必須だけど、正社員になって適当に仕事して、
それなりに余裕のある生活過ごせりゃOK、とかなら、商業・工業高校に進んで、成績上位キープするのが安泰ではある。

学校・学科指定で大手や地元有名企業の内勤ホワイト案件くるし、それを成績上位者から選べるから。
でも、成績上位キープ出来るだけの頭が無いんなら、素直に馬鹿田大学に進学する方が良いと思うわ。
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