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【経済】大手企業ボーナス94万円、今夏 4.23%増、2番目の高水準アーカイブ

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最新の50件
2.
ユーザー
OtH4n
一部の大企業だけアップしてる下請けなどはどうなってるの
3.
ユーザー
U7TiF
実質賃金プラスでパヨク脂肪
4.
ユーザー
utRc6
全然不景気と違うね
株価は終わっていくけど
5.
ユーザー
zWiFG
中小でこんなに上がったところはほとんどないだろうな
6.
ユーザー
kcwOf
うちCMばんばんやってる企業だけど、ベアなし
7.
ユーザー
rHQHT
>ボーナス94万円

俺も欲しい
8.
ユーザー
dRwNz
税収も増える
9.
ユーザー
rNUmn
額面は2番目だろうが、手取りは何番目なのか書いてない。
10.
ユーザー
u9lUT
>>2
奴隷は数えなくていいよ
11.
ユーザー
x9oAY
2番目って考えるとすげえ好景気に感じる
12.
ユーザー
KKLPN
>>2
別の統計では約60%は上げてる
上げないと回答した企業は30%
従業員の比率だと80%のリーマンは上がる

この状態なんていま給与何上がらない企業は、経営下手か衰退してる業種だから天職した方が良い
13.
ユーザー
3xYle
ボーナス100万以下は無能な働き者
14.
ユーザー
VeFbB
しかし急激な円高で来年は絶望的
15.
ユーザー
GFRzQ
大日本帝国は好景気ですわ
貧乏なチョウセンパヨクは不景気らしいが
頑張れよ
16.
ユーザー
IGpnO
俺ボーナス少なくて泣いた
17.
ユーザー
IGpnO
俺大手なのに…はぁ…負け組過ぎて泣いた
18.
ユーザー
ewLHs
医者がバンバン処方箋を出しまくるから
製薬会社から薬局から当然医者まで
アホみたいに金が集まる仕組みになっているよね

もう営業しなくても月給50万とか
楽して稼いでるわ

厚労省っていったい何のための誰のための組織なのかね?
19.
ユーザー
P8dHc
>>1
【2024年最新版】早稲田と慶應「ダブル合格者」はどちらを選ぶ?
https://resemom.jp/article/2024/07/26/78168.html

2024年入試早慶ダブル合格選択データ

○早稲政経 55.6 - 44.4 慶應法●
○早稲政経 85.7 - 14.3 慶應経済●
●早稲田法 35.5 - 64.5 慶應法○
○早稲田商 56.0 - 44.0 慶應商●
○早稲田文 77.8 - 22.2 慶應文●
○早稲文構 70.0 - 30.0 慶應文●
○早稲基幹 66.7 - 33.3 慶應理工●
○早稲創造 71.4 - 28.6 慶應理工●
○早稲先進 66.7 - 33.3 慶應理工●

同系統学部ダブル合格選択トータル選択率
 早稲田64.6% 慶應35.4%
20.
ユーザー
ZCRRf
>>2 技術特許持っていて、その製品を納品しているところは全くの無問題だろ
21.
ユーザー
FVUR5
>>12
捏造臭いなぁ
中小企業でボーナス上がってる話聞いたことない
22.
ユーザー
tVYub
冬のボーナスは出ないかもな。
23.
ユーザー
SmLee
なお…手取り…
24.
ユーザー
wi035
うらやましくなんかないぞ!(´;ω;`)
25.
ユーザー
gf4SV
>>24
泣いてないで竹やぶと浜辺の巡回に戻るんだ
札束のつまったボストンバッグや沈香や小麦粉のつまった袋をひろえば100万なんてハナクソよ
26.
ユーザー
fuyTG
円安の恩恵で大企業の役員報酬が過去最高に

役員報酬は、前年度比7%増の2166億円で過去最高となった。1億円以上の報酬を支払った企業は40社増の474社、報酬を受けた役員は66人増の994人と、いずれも過去最多だった。1億円以上の報酬を受けた役員が最も多かった企業は日立製作所で20人に上った。伊藤忠商事(14人)、三菱重工業(10人)など円安の恩恵を受けたメーカーや商社が上位に並んだ

読売
27.
ユーザー
ChMum
上流階級の給料を上げる為に
契約社員・派遣社員・アルバイトが命を捧げます
28.
ユーザー
0VKET
で、お前らは?
29.
ユーザー
EYfvs
額面高くても手取りがなぁww
20万も30万も引かれる
30.
ユーザー
inSK2
>>28
額面120万、手取り90万
昇給とベースアップで10万ちょい手取りで増えた
31.
ユーザー
XgkCj
いつも思うけど貰ってる人は貰ってるんやね
ワイは5万やった
32.
ユーザー
fPwGC
NISAで凹むからどんどん注ぎ込めwww
33.
ユーザー
gd2At
平均値なんて意味が無い
34.
ユーザー
Rafhs
マスメディアは世の中不景気の旗振ってるけどね 人手不足だしボーナスも増えてる・・・・それでも不景気と煽る
35.
ユーザー
ChMum
テレビ局社員(年収1000万円以上)「不景気ですね」
36.
ユーザー
xyGNm
日本の収入上がってるのにみんな上がってないって文句言ってるの不思議で仕方ない
37.
ユーザー
1DOOe
>>12
ソース次第だが、中小含む5000社とかだと春闘同様いつもの上澄み発表
38.
ユーザー
wyTAN
ニートやフリーターに影響無し
39.
ユーザー
1DOOe
>>3
定額減税あったからね。
7月は補助金の関係でまた実質賃金は下がる


前年同月比だからね
40.
ユーザー
eRz4w
ボーナス貰えるとこはいいな
41.
ユーザー
Cr9BP
>>37
5000社で30%何賃上げ確定
40%が検討、未定が20、上げれない10程度だった記憶がある
そして、それは起業数で従業員の割合で言うと80%は上がるか検討中の企業の従業員
42.
ユーザー
vEN1Y
妬み
嫉妬
43.
ユーザー
Q7oLl
みんな、ボーナスで何買うの?
44.
ユーザー
ZKbFO
>>36
上がったやつは黙ってんだよw おまいもガッポリ儲けたら黙るだろ? ( ・`ω・´) 人間そんなもんだw
45.
ユーザー
HdG2v
>>36
リアルの声きけよ

匿名掲示板なんて中国人やサヨクウヨクが操作するとこだぞ
46.
ユーザー
XB0Gt
>>3 まったくだ!
インフレターゲット2%を遙かに超えて目的は達成した!
自民党アベノミクスは既に達成され、異常な物価高に対応せざるをえない状況!

年収300万円以上は、所得税増税でOK。
47.
ユーザー
yAt9K
使ったらいくら貰おうがゼロ円
少なくとも貯蓄にまわしたらそれは利益
48.
ユーザー
RdXef
一方中小零細の倒産件数は過去最大

去年の今ごろはとっくに夏の賞与(8万程度)でたのに今年はまだ
このまま無しになるかも
キシダの労働時間規制で受注激減、手取り2割減してるからね
俺の解釈
49.
ユーザー
HdG2v
>>48
零細は殆ど人手不足、後継者不足だろ。中小はブラック体質のままなら存続できるだろうよ
50.
ユーザー
Z0YRX
>>41
やっぱり5000社か。

日本って会社いくつあるか知ってる?
51.
ユーザー
TUghB
ボーナス90万とか貰ってみたいもんだ
52.
ユーザー
eGCfe
去年まで150-200万くらいだったけど、今年初めて300万超えたわ。
53.
ユーザー
ZKbFO
>>52
おめでとうよくがんばりましたねこのちょうしでにほんをすくってください
54.
ユーザー
wDLo9
>>21
1000円でも上げてれば上がってる回答だからな
55.
ユーザー
WDBEX
ボーナスとかいう差別制度やめろよ全員年俸にしろ
56.
ユーザー
G4gxS
まーた大手企業基準で語るクソ
57.
ユーザー
cCoGy
>>52
何か大きな買い物する?
それとも投資?
58.
ユーザー
aHeJR
>>50
企業数は200万近くあるだろう
ぜも従業員比率でいうと大企業。中企業で七割はカバーしてるんだから、その指数は参考になる

零細企業は、この手の数値に入れたらいかんよ
59.
ユーザー
eZXt3
だから大企業に入らんとダメってこった
若い頃から何度も言われてたよな?
60.
ユーザー
QqDWx
まず受からん。どちらも。土俵にすら立てん。
61.
ユーザー
t8rKB
>>58
零細でも低賃金とは限らんけどな
62.
ユーザー
xPyU7
羨ましいなぁ…
東証スタンダード上場ゾンビ企業のウチの会社なんて1.1ヶ月。
63.
ユーザー
nvt6Z
>>43
50万円ぐらいのゲーミングパソコン買ってAI画像制作。
20万円ぐらいのでもそれなりには動くけど、重いモデルだとやはりキツイ
64.
ユーザー
orJWd
大手か


3000万くらい売上上げて


94万のボーナスだったら シケた額だよなw
65.
ユーザー
lDJ67
経団連とは、労働者を守る集団ではなく、経営者の足をなめ癒着し準貴族となった労働貴族
はじをしれ
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