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従業員500人以上の22業種244社を対象に調査し、集計可能な20業種156社（約84万7千人）の妥結額から加重平均を割り出した。
今春闘では物価高に対応するため、基本給を底上げするベアに踏み切る大手企業が多く、基本給から算定するボーナスも増えた
リンク
https://news.yahoo.co.jp/articles/02ad6242d248e6801a259404a8f1baa58db6c1b3
株価は終わっていくけど
俺も欲しい
奴隷は数えなくていいよ
別の統計では約60%は上げてる
上げないと回答した企業は30%
従業員の比率だと80%のリーマンは上がる
この状態なんていま給与何上がらない企業は、経営下手か衰退してる業種だから天職した方が良い
貧乏なチョウセンパヨクは不景気らしいが
頑張れよ
製薬会社から薬局から当然医者まで
アホみたいに金が集まる仕組みになっているよね
もう営業しなくても月給50万とか
楽して稼いでるわ
厚労省っていったい何のための誰のための組織なのかね？
【2024年最新版】早稲田と慶應「ダブル合格者」はどちらを選ぶ？
https://resemom.jp/article/2024/07/26/78168.html
2024年入試早慶ダブル合格選択データ
○早稲政経 55.6 - 44.4 慶應法●
○早稲政経 85.7 - 14.3 慶應経済●
●早稲田法 35.5 - 64.5 慶應法○
○早稲田商 56.0 - 44.0 慶應商●
○早稲田文 77.8 - 22.2 慶應文●
○早稲文構 70.0 - 30.0 慶應文●
○早稲基幹 66.7 - 33.3 慶應理工●
○早稲創造 71.4 - 28.6 慶應理工●
○早稲先進 66.7 - 33.3 慶應理工●
同系統学部ダブル合格選択トータル選択率
早稲田64.6％ 慶應35.4％
捏造臭いなぁ
中小企業でボーナス上がってる話聞いたことない
泣いてないで竹やぶと浜辺の巡回に戻るんだ
札束のつまったボストンバッグや沈香や小麦粉のつまった袋をひろえば100万なんてハナクソよ
役員報酬は、前年度比７％増の２１６６億円で過去最高となった。１億円以上の報酬を支払った企業は４０社増の４７４社、報酬を受けた役員は６６人増の９９４人と、いずれも過去最多だった。１億円以上の報酬を受けた役員が最も多かった企業は日立製作所で２０人に上った。伊藤忠商事（１４人）、三菱重工業（１０人）など円安の恩恵を受けたメーカーや商社が上位に並んだ
読売
契約社員・派遣社員・アルバイトが命を捧げます
20万も30万も引かれる
額面120万、手取り90万
昇給とベースアップで10万ちょい手取りで増えた
ワイは5万やった
ソース次第だが、中小含む5000社とかだと春闘同様いつもの上澄み発表
定額減税あったからね。
7月は補助金の関係でまた実質賃金は下がる
前年同月比だからね
5000社で30%何賃上げ確定
40%が検討、未定が20、上げれない10程度だった記憶がある
そして、それは起業数で従業員の割合で言うと80%は上がるか検討中の企業の従業員
嫉妬
上がったやつは黙ってんだよｗ おまいもガッポリ儲けたら黙るだろ？ ( ・`ω・´) 人間そんなもんだｗ
リアルの声きけよ
匿名掲示板なんて中国人やサヨクウヨクが操作するとこだぞ
インフレターゲット２％を遙かに超えて目的は達成した！
自民党アベノミクスは既に達成され、異常な物価高に対応せざるをえない状況！
年収300万円以上は、所得税増税でOK。
少なくとも貯蓄にまわしたらそれは利益
去年の今ごろはとっくに夏の賞与(8万程度)でたのに今年はまだ
このまま無しになるかも
キシダの労働時間規制で受注激減、手取り２割減してるからね
俺の解釈
零細は殆ど人手不足、後継者不足だろ。中小はブラック体質のままなら存続できるだろうよ
やっぱり5000社か。
日本って会社いくつあるか知ってる？
おめでとうよくがんばりましたねこのちょうしでにほんをすくってください
1000円でも上げてれば上がってる回答だからな
何か大きな買い物する？
それとも投資？
企業数は200万近くあるだろう
ぜも従業員比率でいうと大企業。中企業で七割はカバーしてるんだから、その指数は参考になる
零細企業は、この手の数値に入れたらいかんよ
若い頃から何度も言われてたよな？
零細でも低賃金とは限らんけどな
東証スタンダード上場ゾンビ企業のウチの会社なんて1.1ヶ月。
50万円ぐらいのゲーミングパソコン買ってAI画像制作。
20万円ぐらいのでもそれなりには動くけど、重いモデルだとやはりキツイ
３０００万くらい売上上げて
９４万のボーナスだったら シケた額だよなｗ
はじをしれ