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市立病院によると、主幹は昨年７月から今年１月までの間、部下の若手職員に対し、別室で１人での勤務を強いた。聞き取りに対し、最初の３日間については「カルテの入力作業などに集中してもらうためだった」と説明したが、その後は正当な理由なく、同じ状況を続けたという。
また、定時で帰るよう求める張り紙を多くの人が見える形で職場のパソコンに張り出したほか、業務報告の書類を受け取る際に、作業が遅かったことを指して「時間の無駄だったね」と発言したという。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/c8284e1a27148bc6edda9523ce4a63aaf0b4bfac
https://i.imgur.com/l82q0Ik.jpeg
https://i.imgur.com/8C4mtlv.png
やっぱり氷河期はゴミ
いや氷河期は49〜46だから
氷河期の定義って曖昧で、厚労省の定義は現在40代の世代みたいだけど、70年前後生まれの現在50代半ばぐらいまでを含めてる事も結構多い
50代は大卒だけ氷河期だろ
高卒はイージー就職間に合ってる
これで転勤命令もパワハラになればいいんだけど
サービス残業させた訳でも無いだろう。定時に帰る様に言う事までパワハラに成るなら、定時より早く帰さなきゃ成らないのか？
やり放題やん
なんの抑止力にもならん
「お給料貰えますから私にとっては無駄ではないですよ？」って返そう
被害者の尊厳って軽いな
ゆっるい処分やのぉ
( ・３・)
ゴミくずばっかだからさもありなん
単に業務が遅かっただけならパワハラだが、窃盗や個人情報保護流出などの犯罪紛いなことをやっていて仕方なく隔離した、という可能性も無くは無いからな
一人だけ別室にしたたうえでなんの仕事もさせないけど何もしなかったり居眠りしたら
サボり認定するぞという謎待遇ならパワハラとか強制リストラとかだろって思うけどさ
一人だけ別室だけどきちんと作業はさせるし報告も受けて成果物測定もすることの
どこがパワハラだか分からんような書き方の記事なんてエネルギーの無駄だろ
また氷河期世代か
同じ職場の連中や近所の人はどんどんネットで告発して追い込んでいけ
島根県だからこの程度で済んでるけど
維新の斎藤知事の部下だったら自殺に追い込まれてたな
田舎に住んでて良かったな
松坂世代までやな。宇多田ヒカル世代はすでに就職良かったよ。国Iの倍率ではっきり違いあった。
会社には損害がないので
目に余る問題、犯罪、事件は見て見ぬふりで正論吐かれても不気味の一言だ。
俺にとっては嬉しすぎる命令だな
喜んで従うぞ
こんなのもあるらしい
新人が3年と経たずやめていくので「もう新人はとらない！」と決めた病院、新人教育をしたくない中堅が集まり離職率も下がったという…
https://togetter.com/li/2412775