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高給はいかに従業員のモチベーションを高めるのか。日本経済新聞は同社の現役社員とOBの計4人を招いた座談会を開き、本音を語ってもらった。
現役社員は2人が参加した。20歳代後半のAさんの年収は2500万円前後で、趣味はサウナと旅行。
Bさんは30歳代で年収は2500万円前後。漫画とゲームが好き。
OBも2人参加した。20歳代後半のCさんの趣味は「仕事」。入社3年目の年収が1200万円前後だった。
30歳代のDさんは12年目の年収が2000万円台だった。趣味は映画鑑賞。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC057J80V00C24A7000000/
【キーエンス】平均年収2067万円 3年連続2000万円超え
https://talk.jp/boards/newsplus/1718612239
平均在籍年数が12.5年
俺もよく新製品売り込みに来られたわｗ
当時金満企業にいて俺1人で年間3億円くらい右から左だったから随分買ってやったわｗ
40代50代の実態が知りたい
それほどコスパはよくないね
も高い、ちょっとかましてま50万円。ウソ だろーって請求書を三度見。振り込み忘れてたら催促の電話も早い早いww
仕事も早そうでいいじゃん
営業なんだろけど
営業は移動時間も分単位で動いてて逐一上司に報告、移動中にコンビニで飲み物なんて買ってたらすぐ電話かかってきて呼び出しくらってクッソ怒られる
なんの会社？
市場の育成的にはどーでもいいんだわ
ボトムを上げないと経済は発展しない
3億使えてもお前の年収はキーエンスの1/4じゃん
だからなんだよキチガイ馬鹿ｗ
お前なんか会社に300円も使わせて貰えないやろｗ
コイツキーエンスにおったんやなｗ
それな
20代後半の彼も会社員としては最後なんだなw