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これは日本ではじまった定義ではなく、欧米から発信された呼び名である。
英語圏では「Generation Z」といい、1990年代半ばから2010年代序盤までに生まれた世代を指す。
アメリカのコンサルティング会社、マッキンゼー・アンド・カンパニーの定義では、1996年から2012年に生まれた世代ということになっている。
この世代は、物心がついたときからデジタル端末に触れ、SNSでの交流が当たり前だったデジタル・ネイティブである。
また、多様性を重視し、費やした時間と得られる効果や満足度の対比、すなわちタイパ（タイム・パフォーマンス）にこだわるという。
プライベートを大事にし、ワーク・ライフ・バランスにもこだわる。そのあたりは、日本と欧米でおおむね共通していると思われる。
だが、同じZ世代のなかでも、かろうじて20世紀に生まれた世代と、21世紀になって生まれた世代とのあいだには、かなりのギャップがあるというのだ。
ちょうど今春から、21世紀生誕組が大学を卒業し、社会に送り出されているのだが、彼らとの大きなギャップを感じて、戸惑っていると話すのは、さる外資系企業に勤務する1998年生まれの、つまりZ世代の男性社員である。
「ちょっと注意されると、すぐに廊下に出て泣いてしまう男性を筆頭に、僕らとくらべてもとにかく打たれ弱いと感じます。上司や先輩が少しでも厳しい姿勢を見せると、明らかに顔を曇らせ、パフォーマンスが落ちる感じがあります。僕らのあいだでは“ここからがほんとうのZ世代だね”と話しています。また、上司や先輩はとてもやりにくそうで、困り果てた感じが見てとれますね」
（続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/6e8beebb260ce379cadd9f384319451d3384f0e8
https://newsatcl-pctr.c.yimg.jp/t/amd-img/20240708-01152534-shincho-000-1-view.jpg?exp=10800
とにかく言い訳
なんでも人のせい
人間として最低だと思う
「言い訳するな！」「人のせいにするな！」と厳しく言われて育った世代としては
もうこれ廃棄する以外にないだろとしか言えないレベル
うちの実家は農家だけど、「もう廃棄するしかない失敗作の山」を見たときの絶望感は農業やったことある人ならわかるんじゃないかな
お前んところは大きい会社で数で勝負して適材適所ができてるからこその感想かな？
少数(精鋭？）のところは外れたら悲惨だぞ
先輩などに怒られた時に「すみません」って一言がないんだよな～
俺なんで怒られてるの？って顔してたりだんまりで嵐が過ぎ去るのをじっと耐えてる（=無視？）してる
そのあとはあっけらかんとしていて反省の色がみじんもない
そりゃ成長しないわなとは思う…
Fランでもない大卒が長文読めなくなってるからなあ
Ｚの警官とやりとりしてたときに早めに行う重要性を力説しときながら遅延の連絡を
一切しないところとかここに居るって言いいながら別の所にいるってのを指摘したときに
そんな感じだったなｗ
おまけに公務中に近隣住民に何してんだと怒鳴られるし人が退室しないうちに
雑談始めるから高校生相手してるのとほぼ同じで文章作成も表現をオブラートに
包むとかできないから年配者はキレると思うｗ自分が作った方がマシ
警察官の巡査部長~巡査はZでもバブルでも変わらないがな
かなりの確率で馬鹿
矛盾してるやんw
そういうもんか？
他県でもやりとりしたことあるがこんな酷いのみたことない
5年前のことだがね
それ同じ人物か？
>>908が実感としてよくわかる
Zは言い訳するだけの知能さえもないんだよ
「あっやべっ怒られる」となったときどうするか
「すいませんでした」と謝って以後改めるのは潔い
「いやこれはこうこうなんです」と取り繕って許してもらうのは潔くないが知恵はある
Zは黙ってじっとしてる
そして改めない
つまり潔さもなければ知恵もない
救いようがない低知能
そりゃ違うんじゃねーの？
我慢して少し付き合ってみ
鏡。
その鏡は俺らの姿を映していないんだよな～って話だよ
Zの鏡は明後日を向いてる
何故なら個別の問題だから
前世代の鏡は間違いだった。
工作だったのか、明後日を向かせたのは、Ｚ世代を教育した前世代と言えば良いのだろうか。
テメエはろくにPC も使いこなせない
無能な老害のくせによ
人は必ずジジイ、ババアになるのだから。
その時、初めて取り残された感が解るのかもしれない。
悪あがきせず、自然に譲れるジジイを目指すわ。
まあそいつでちゃんと仕事できるならいいがｗ
アセンブラまで理解しているジジイらも多いがｗ
教育って親の仕事だが？
Zが問題なのは職場に出た時点で話にならないこと
流石に業務に必要な最低限くらいは導入教育しろよ、って話だけど、その導入教育を受ける前提の部分すら出来てないのがな。
マジでやばいからな
資格持ちの仕事しているが専門学校で資格とるのが普通になって資格持ちで
新卒で入ってくるがマジで基礎から話にならにレベルで日本語すら怪しい
資格持ってるから法令上仕事はできるけど責任持たせて仕事させられるレベルにない
試験受からせたやつを恨むしかない…
そういう連中を普通に外部と商談させてる今の企業はマジでおかしい
Ｚが窓口だったんだが連絡は前日にしないで1週間前にってのをことごとく
無視されたためとうとう担当がブチ切れて取引やめた
個人だと日立関連の大手のくせに履歴残らない電話でやりとりはじめて
案の定こっちが要望したスケジュールを勝手に変更したり作業を行う
業者に指定した連絡先にするように言ったのにスルー
マジで若手とのやりとりはお断り
とあるH系子会社のSIerだと、10年くらい前のグループ再編成の折に、自社で作業やらずに中抜するだけに方針切り替わって
まともに使える人材は全部本家に出向状態（半ば脅しに近い状態で半強制的に東京転勤）で、部課長連中は孫会社出向からの
孫へ移籍、SEは新卒に適当に薄っぺらい研修して、なんちゃってSE量産してたくらいだからなぁ……
対顧客の窓口になる営業やSEって、本当にヤバいの多かったからなぁ……
ろくに仕事出来ないのに、何故か変なプライドだけは一人前な意識高い系が多かったよ。
まぁ、これは上の方針一つで会社自体がヤバくなった悪しき例。
転職に踏み切れずに東京行きした連中は、鬱廃人が量産されてたわ。
転勤断って転職して、とっとと沈没する前に逃げた奴多いけど、あの時点で逃げてて正解だと思うｗ
できないんだよなこれが
しかし学校でPC触ってるはずなのにねえ
触ってなかった世代の方が必死にパソコン教室通ったりしたから？
スマホやタブレットをクリエイティブな使い方してるのはほんの一握り。ほとんどは脊髄だけで楽しめる使い方しかしてない。
一方PCはあくまで道具なので、最低限どう使うかは考えないといけない。
脳細胞の死滅したZには難しいんよ。
昔は仕事で必要な能力は身につけないと上司に怒られたからでしょ
今は怒られてもパワハラだって訴えればいいし
能力を身につける理由がない
実際に訴える根性あればまだいいけど
じっとうつむいて翌日辞める
そしてどんどんキャリアを下げてコンビニ店員になるのがZ
やめてもらった方がまだいいんだがな…
いい加減適正ないぞお前って何度も言われているのに気づいてもいいはずなんだが…
できないやつが頑張ってもお互いのためにいいことない
できない人を守るためにあるのが解雇規制であり正社員制度だよ
できる奴は規制がなくてもクビになんかならない
そしてできない人の生活のためにあるのが年功賃金
できる奴は年功がなくても勝手に稼ぐわいな
逆切れ当然、犯罪常習の輩大増殖。
できるヤツもいる
類友なんかな
どんな世代だって同じだよ
自分の昔を美化して、もしくは記憶が薄れて若者を貶すのは老人の基本的な習性
さてどんな世の中になってるか？
それを割り引いてもＺは格が違う
単にそれだけのこと
まだこれからとは言えちょっと弱いよな
できないやつのせいでできるやつが辞めていくわけだが…
そうやってできないやつが中心に来た時にそこは終わる…
ゆとり以降の問題はその割合なんだけど何でそこを理解できないのかな？
上も下も一定数いるのは当然で問題は中間層なんだよね
教育で何とかしていたその層が軒並み下におちてる
とか言ってるアホ令和世代ww壊すの大得意だがまともなものは何一つ産み出せない自覚なき甘々無能集団
前髪垂らすのはチェッカーズだろ
内側染めるやつもいるね
理系の院卒がやるんだから世も末
今は世襲社会じゃないから
若いうちに社会的に認知されるほど活躍するのは芸能人とスポーツ選手くらいだからね
今の30代も40代も50代も若い頃はそうでした
江戸時代なら十代でお殿様にもなれたんだけど