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2年連続で過去最多を更新していて、人事院は働き方を改善して人材確保を図る方針です。
人事院によりますと、いわゆる「キャリア官僚」として採用後、10年未満で退職した国家公務員の「総合職」は、記録が残っている2013年度では76人でした。
その後、増える傾向にあって、2018年度は116人と初めて100人を超え、
今月公表された2022年度は177人と今の試験制度による採用が始まった2013年度以降、最も多くなり、2年連続で過去最多を更新しました。
2022年度に退職した職員のうち、在職年数が5年未満は81人、3年未満は31人となっています。
人事院は「慢性的な長時間労働や民間企業との待遇の差など、勤務環境に対する不満などが背景にあるのではないか」と分析していて、来月の人事院勧告で、働き方の改善や職員の役割や能力に応じた報酬の設定などを政府に求め、人材の確保を図る方針です。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240706/k10014503321000.html
休憩1時間ノーカウントにしてるのはジャップだけだから
あと海外は残業ねぇからな
だから辞めてるって話では
むしろ、全公務員の基本報酬月額２０～６０％カットしてもいいぐらい。
だから何も問題ない
頭は良いんだろうけど柔軟性がない
実質脱税みたいなもん
初めから政治家とグルになって悪どいことしなければいい
ヒエラルキー下層のほうは辞めれっていってもしがみつくみたいなのばかりなのに
腐敗した政府の奴隷としてキャリアを腐らせる必要なんかない
勃たなくなってから天下りしたって嬉しいの相続人だけだろうに
官僚⇔商社の互換性なんて無いから双方入れ替えても通用するわけがない
異論は認めない
商社は早慶レベルの地頭プラスコミュ力オバケみたいなのが出世しそうだから、東大は不利そう
国家公務員になれた優秀そうな奴らは35歳くらいまでは、引く手あまただろうな
官僚は法律に則って動くものだから、詰まるところは財政法というザイム真理教の法典が悪いという説もあるがな。
それならそれで法律をつくるなり弄るなりする政治の問題となるが。
ヒラなんてマジで決まったことしかしない歯車だよ
戦前戦中、日本を動かしていたのは官僚だぞｗｗｗｗｗｗ
その結果どうなったかもしかして知らないの？
公務員の再就職先には税金をばら撒かないルールが必要
比較的、退職金は優遇されているけど、これが無くなったら確実に退職者と公務員志望が激減する。
やりがい云々もあるけど、最終的には処遇と労働環境だよ。