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それもハラスメントになるか？
みっともないとかだらしないって注意のしかたならセクハラにはならなそうだね
上司に同情する
これが容姿よければいいけど、あだ名が「妖怪」って言われるようなのだからキツかった。
飲み会の席で上司に「あれ、いいんすか？」って聞いたけど、
「言える人、誰もいないんだよねぇ～」って苦笑してたな。
https://tadaup.jp/130d673d4.gif
本当面倒くさいよ
ドレスコード的なやつ
服装の注意は本当に難しい
セクハラだと思われたくないから云々言ってるおまえらも
いざ１行目言うと「ほら、おばさんが嫉妬しちゃうだろ笑」って茶化して
また調子に乗らせるから地獄
あと隠し撮りして壁紙にしたらどうだ？
空いてる部屋に適当に突っ込んで誰の目に触れないようにしとけばいいし
しゃがんだ時にケツの割れ目やパンティがしょっちゅう見れた
注意する人は誰もいなかった
で解決するやろ
つまりはそういうことだろうな(´･ω･`)
これしかない。
の一択だろ
キャミでミュール履きかな、と勝手に思ってた。
ズボンが白のスケスケなのでパンツの柄まで分かるし
ノーブラなのでもろに乳首が浮き上がってる
女の子じゃなくてオッサンだけどね
派遣だったら派遣先にクレームいれれば済むことだから、正規なんだろ？
セクハラって言われたらすまんっても言うけど
猿に説教しても
そんな猿採用する方が悪い
そういう曖昧な表現だと分かりづらいよね
二の腕は見せないとか膝上〇センチ以上はダメとかはっきり言ってほしい
女性が過ごしやすい職場環境を作ることが大切なんです！
中途半端な感じだとエロい
ある程度若くて美人が複数名いる職場だと
どちらが生産性が高いのか？というのは気になる
もんじゃ焼きみたいな女の露出多い系は無理
男も私服の職場なら細かいガイドラインを策定するしかない
「この会社には服務規程はあるんですかぁ？」
会社に服務規程がないわけ無いだろ、何言ってるんだこいつ？
とおもったら、その女が聞きたかったのは、
服装に関する規定があるかどうか
だった
具体的に示さないとダメだろ。うちはふさわしく無い服装は全部イラスト入りで解説されてた、スリットの深いチャイナドレスとか
本社、営業
支社
製作所
それぞれにある
そっと覗き込んで目に焼き付けて夜に反芻する
⊂（#・ω・） 望み通り露出を減らしているのに何笑ってるんだ！！
/ ノ∪
し -J |l| |
人ペシッ!!
彡彡ミ
黒いブラが丸見えのｽｹｽｹのブラウスで出社してきた際は
男の上司が普通に注意してた
誰が見ても非常識だったから
誰も（おそらく本人も）セクハラとは受け止めなかったよ
ブラウスからブラジャーが丸透けなのが当たり前だったぞ
いくら昭和でもよ
マトモな昼職のオフィスでソレはなかった
社長含めた上司がスルーしてりゃそれが答えだよ
苦痛なら上司なりに言え
なんやろこの我慢比べ大会みたいなんって
どんな生保枕営業課だよw
勃起ブームを起こせばおそらく解決する。
しょっちゅうチラ見するわ
士気が上がるじゃん
デブスだとムカつくが
一部上場だしな
全部上場してれば辞めるのも惜しいと思うだろうが
嬉しくも何ともなかった、教えてもやらなかった
尻見せてた事は黙っといた方が知らされて気まずくならない様にとの配慮
アレが良かった
コレが良かったって
感想を伝える
＞一番重い男性店員
＞ハンケツ出してたな
＞嬉しくも何ともなかった
どう解釈すればいいんだろう(´・ω・｀)
ローライズのデニムやへそ出しで出社する人もいます
みんなチャラチャラしてる
「あんたどこ見てんのよ！」って言われたらまずいからな
一発でアウトなセクハラw
訴えられたら確実に負けるフラグやで