このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
人気のスレッド
ニュース速報+
973
1425.7
9731425.7
ニュース速報+251120.9
251120.9
ニュース速報+581055.4
581055.4
ニュース速報+527876.6
527876.6
ニュース速報+14800.5
14800.5
ニュース速報+47785.5
47785.5
ニュース速報+341686.4
341686.4
ニュース速報+598656.3
598656.3
ニュース速報+527563
527563
ニュース速報+992528.1
992528.1もっと見る
今年3月の九州・山口各県の求人倍率は、いずれもここ10年で最高になった。
「本俸を25%引き上げました。休みも取りやすい職場です」
5月、佐賀県であった企業と各高校の進路指導担当教員との情報交換会。佐賀市の障害者福祉施設長の女性は、資料を示しながら熱心にアピールしていた。
「パートも優しい方がいっぱいいて、全体的に雰囲気が良い。自信を持ってお薦めしたい」と職場環境も忘れず強調した。
同施設は正職員6人のうち、最も若い30代が1人で、多くは60代以上だという。取材に、「ずっと大卒しか採用していなかったが、昨年高卒者の給与規定も定めた。次の世代を担う人に来て欲しい」と話し、次の高校との面談を待った。
城島建設（佐賀市）の藤松幹男社長は、建築デザイン科などがある市内の北陵高のブースに座り、「若いやる気のある人に来て欲しい」と訴えた。
従業員は約25人。「技能実習生など外国人が5人いるが、日本人で20代は1人だけ。若返らせないと」。
池田建設（同市）の営業担当者は取材に、「現場に出る人の半分は60代以上で、若い人に来てもらいたい。だが、繁忙期があるし、天候にも左右される仕事。土日休みにしたくても難しい。一番の課題です」と悩みも打ち明けた。
情報交換会は佐賀労働局が5月中に県内2カ所で開催。佐賀市の会場には県内の10校がブースを設け、60事業者が7分交代で次々に面談した。
ここ2年高校に求人を出していない事業者を対象に参加を募ったところ、83事業者から応募があったという。製造業、建設業、運送業、医療、福祉、郵便などと業種は様々だ。
一方、高志館高（同市）の進路指導担当者は、「高校生が重視するのは休み。休日に友達と遊びにいきたいから、他と休みが合わないと難しい」と今時の高校生の就職指向を説明する。
進路指導歴が長い佐賀工業高の男性教員は「大企業の名前を冠した地元のグループ会社や地元の大手企業が人気で、先輩がいる会社に行く生徒が多い」。
10年ほど前は求人が450ほどだったが、最近は生徒に情報提供している分だけで1600にのぼる。
https://www.asahi.com/articles/ASS6X4K7JS6XTTHB00DM.html
大事なのは、プロセス開発だよ。
そこがボロボロ人材だらけになっている。
スキルアップに繋がらない、簡単な仕事も出来ない若造のセリフかよ。その点、高卒者は自分自身の部をわきまえているから賢いわ
大卒者が１年掛ってもやれない仕事を高卒者は半年でやれる様になる。頭腐っているのが大卒者
またＩＴ技術の驚異的な発達速度が更に人余りに拍車をかける始末
そんなに賢い大卒ばかりが集まってるのに
何で日本の企業は海外に負けてばかりなの？
だな。希望の部署に配属されなかったからって
すぐ辞める大卒は使えねぇなw
立場ははっきりしとかないとな
そりゃ違う方向に頭使ってるからだろ
進路指導担当が決めちゃうから選択肢無いし
高卒だと転職もし辛いだろ
騙されるガキが甘いだけだけど
いいことかもしれん
真に受けてそう聞いた。
就業規則拝見させて頂けますか？と聞いた。＞社外秘ですので具体的に何が問題ですか？と切り返された。
それから労働組合の方にも被雇用者の立場からお話を伺いたいと質問したら、我が社には労働組合はないが
入って何するんだ？と急に詰問調になった。
今は別の会社に入ったが、あの時答えられなかった連中はそれなりに理由が有ったんだと確信してるｗ
賃金アップで新卒呼ぶのはいいけど、今主戦力として働いてくれてる若い子の給料をもっと上げてやれよ
転職するしか上がらない
転職しないからなめられる
その4年間を労働力に当てて経済回せ
初任給は大卒高卒同じでいい
Fランのアホ大卒を厚遇する必要はない
優秀なら企業に利益をもたらす
飲食もコンビニも高卒は不要だよ
なんと言っても職業訓練輸入外国人
大卒院卒で時給500円～利用できる
補助金も貰い放題
日本人の低学歴なんか使えねえしコスト掛かるし要らねえよ
なんで新卒至上主義が続くのかは明確な理由があるのだよ
まだ真っ白なヤツなら奴隷にしやすいからな
日本の会社が中途で経験あって他を知ってるヤツを雇用するのをイヤがる理由がそこだ
優秀なヤツに来られると困るのだよ
大卒の高学歴はキーボード叩いて無駄な書類作ってるだけだからな
その書類誰が金払ってるんだよ
保険や税務などの事務仕事も金に必要だけど金にならない人件費だからな
右から左に仕事を流すだけの書類を作ってるだけで何も生産してねーのに高学歴で高給がかかる
そりゃ生産性なんて良くなるわけない
現場で1円単位の生産効率考えるのがバカみたいな事だからな
商品も提供してる訳でもサービスを提供している訳でもない
ただ事務仕事に人件費かかりますので料金に上乗せさせられてる費用
それが何か偉い仕事の様にふるまっている
それを増やしたりやらせているのが政治
それは高学歴だけど高給を望み事務職を望む労働者が増えてきた為労働生産性が落ち、西側が望む商品を安く生産出来なくなってきたから
西側が中国に望む労働者は安く器用に働くブルーカラーなのだからだ
無駄な大学を潰せ減らせ
アベノミクス
氷河期の頃は「代わりはいくらでもいるwww」とか言って賃金下げていた
結局、企業側も高卒程度の知識でいいってわかってるのよ。
就職試験でおなじみSPI3だって高卒程度の難易度だっていうじゃん。
バカ親はいまだに勉強だ！塾だ！と言ってるw
3～4年ぐらいのうちに氷河期が来るんなら、まさにそのとおりだな。
しかしあんな経済危機がきたら、今度こそ日本がなくなりそうだが
初任給上げといて昇給しなきゃいいだけ。
10年後60歳で定年になると
2015年生まれ 現在8歳 101万人 ←この中から補充するわけ
毎年どんどん少子化だからもう補充仕切れないわけ
半数しかいないんだから
それでもお声かからない人らが気の毒だが
それ仕事って言わないよ
作業って言うんだよ
今や入社何年かで非正規使うリーダーだよ
岸田が日本を救う
それプロパーならみんなそーじゃね
今は転職とか独立出来るかどーかが問われる社会だし
そして、その非正規が大卒って言うw
その金にならない金を稼げない作業を高学歴がやって高給を持っていくから日本の人件費は割高で生産性が低い
作業やってる限りどの階層も賃金はたいして変わらないよw
幻想抱いてないで早く仕事する階層に移動しなよ