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明治安田生命は、2027年度から営業職員以外の定年を今の65歳から70歳に延長することで労働組合側との協議を進めるということです。
会社は2019年度に定年を60歳から65歳に延長し、2021年度からは定年後も契約社員として70歳まで働ける再雇用制度を導入しました。
ただ、労働人口の減少や転職市場の活性化が進んでいることを踏まえ、若手の登用を積極的に進めるとともに定年をさらに延長することで人材の確保を進めるねらいです。
70歳まで働き続けられる就業機会を確保することが法律で企業の努力義務となったこともあり、再雇用などの制度の導入も進みつつありますが、この会社によりますと大手金融機関で定年を70歳まで延長するのは初めてだということです。
経験やスキルがあるシニア人材を重視する動きが企業の間でさらに広がるか注目されます。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240701/k10014497561000.html#:~:text=%E6%98%8E%E6%B2%BB%E5%AE%89%E7%94%B0%E7%94%9F%E5%91%BD
多くはノルマきつくて40前に転職する
つまりほとんどいないということ
物忘れが激しい
だから定年は60
70はボケて使えない
これで老後の生きがい問題も解決じゃないかw
70まで満員電車乗って通勤すんのかあ
暇で畑作業、犬の散歩、
テレビ見てボケつとしてる
生保は損保に比べて情報量が少ないから、比較的楽
そんなの決して良いことじゃない
定年延長は、60歳まで真面目に働いても老後の資金が不足する、ということだし
副業解禁は、本業だけだと食っていけない、ということ
いずれも、「昔より実質賃金が低下し、生活が苦しくなっている」という問題から目を背け、
賃上げという真っ当な対処ではなく、長く働け、いっぱい働け、と労働強化しているだけ
定年延長や副業解禁を「自由化」とか言ってたたえてるやつは、資本家の回し者