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普通に考えたら厄介なことだよ
面倒な仕事は準備が大変だから単純作業などを振り分けてもらってそれをやったほうがいいな
つまり職場の準備が悪い
それはそれでブチ切れるだろけど。
子供1人が産まれた場合の経済効果なんかも考慮したら良いのに
税制を昭和に戻せば解決
まだ子供一人でもきついから金あっても三人目は無理だわってなるよ
正社員なら シッター頼むなり 実家にでも預けるべき パートなら次更新無し
子供の体調管理がなってないって恥ずかしい
人たちにそれを補填してやるべきなんじゃね？
昔は結婚してないと仕事に責任感を持てないって言われてたけど今や結婚してると
仕事に無責任になって家庭を優先するってマイナス評価されるようになって独身者の
方が使いやすい
家庭も、子育ても、仕事も
全てにおいて「中途半端」だからでは？
子供の体調管理なんて無理でしょ
大人な自分自身だって完璧じゃないのに10分寒風に当たっただけで熱出す怪物が子供だよ
そんな存在から目を離して
そんで死んだら誰かのせい
嵐やぞ
とくにお母さん
それを不当な差別だと訴えられたら、今の世の流れだと会社が負けるだろう
独身者は企業づとめを起業や投資のためにまとまった金を得る手段と割り切って、常に逃げ出せるようにしておくのが良さそう
ほんと支配者にとってチョロい民族ｗ
奴隷に我慢させる方向で努力するのは違うと
奴隷が気づいたんだよ
万が一悪化したとき責任問われるやろ
例のコロ◯で周囲に感染しても厄介だし
会社の責任なのに、会社には言わないで憂さ晴らしか。
急にインフルエンザで出たくても出られないとかあるんだから
休暇の余裕と穴埋めのボーナスはどこの企業でも必要不可欠やろ
給与含めた社員待遇の改善はこれからは会社にとってマストな業務やで
ってルールにすれば問題解決じゃねーの？
金貰えるんなら尻拭いした人も、そこまで不満持たんだろうし、人に自分の仕事押し付ける事になる方も金払うことで
罪悪感が減少するだろ。
今はもう、成果主義だから
尻拭いした分とそれに時間を取られて自分のやるべき仕事が後ろ倒しになる分も加味して欲しいな
仕事をやらず早く帰る人がいるって事は、その仕事をしてかつその分残業になる人がいるんだよ
会社の怠慢、
文句言おうものなら「会社に言え」と不満を無効化される
ヘイトされて当たり前だと思うよ
日本は子持ちに冷たい！と言うけど、普段は他人に干渉するなと要求し、都合の良い時だけ使おうとするから冷たくされるんだよ
ただでさえ他人のガキなんて糞どうでも良いんだから
子持ち様が大企業で働けば良い
子持ち様を飼える体力のある会社なんか一握りなんだから
中小零細で権利を行使すれば他の社員の負担が増して当たり前
ヘイトされて当たり前だよ
それなら中途半端に会社に腰掛けないで専業主婦やれよ
お前ら腐れ子持ち女は社会に出てこなくていいよ迷惑だから
妊娠したのも子育てもお前らの都合だろ？
押し付けんなボケ
会社に言えないヘタレ自慢されても。
ほらそうやって「言わない奴が悪い！」というスタンスでしょ？
だから子持ち様は嫌われるんだよ
そこまでいうなら、もう子持ち女は働かなくてもいいってシステムにする方が合理的だろw
そうなると離職リスクがあるってことで
やっぱり女採用は避けようってなるな
そもそも働かずに家で子育てやるのが一番なんだけどな。
思い込みだけでやってるから何度でも騙されるのにね。
いや違う
子持ち女を優遇すると独身が疲弊する
ますます少子化になるよ
問題は育休取る方は当然の権利と思って一切感謝などしない。フォローさせられる方はやって当然という評価しか受けない(実際に負担になってるのに)
そうなればなんで自分ばかり休みも取れず残業までさせられるのかなんて不満出るわな
お互い助け合いといいつつ実のところ負担与える方と与えられる方がいつも一緒の人、で評価はどっちも同じ
そりゃやる気なくなるわな
ほんとそれなんだよ
トモバタラキを維持するために社会が無駄に疲弊する
子持ち様の分の給料寄越せ
何がおかしいんだ？当然だよな
支援と言う名目でやらせるようにしたらいいのにな
責任のある仕事をしたいし給料も同等に貰いたいけど
子供がいるからいつ投げ出すか分からないし他の人にやってもらうのは仕方ないだと反感買う
これからは男女平等！女性も社会進出を！DINKSはトレンド！
→女は安くこき使えるはず。家事出来なくなる分は代行サービス立ち上げればもっと儲かるw
ってオツムのが居るからね。