【仕事】SNSで育児社員を“子持ち様”とやゆ 「働くな」と批判も なぜ? 人事のプロが指摘する“根本的な問題”アーカイブ最終更新 2024/06/29 13:141.コバーン ★???実際に、SNS上では「職場でまた子持ち様の尻拭い」「仕事に穴をあけるなら働かないで」「育児をしていない人にしわ寄せがきている」など、育児中の社員に対する不満の声が上がる一方、「少子化が止まらない」「子どもが育てにくい社会になっている」と、子持ち様という言葉そのものに対する批判の声もあります。カバーをしている人を評価しているかなぜ同僚が育児で仕事を早退したり、休んだりした際に、その人の仕事の穴埋めをすることが、不満につながるのでしょうか。穴埋めをした人の中には、「負荷をかけられた」「迷惑をかけられた」と言う人がいますが、よく考えてみれば不思議な物言いです。(抜粋)(続きは以下URLから)https://news.yahoo.co.jp/articles/ffb2e6bdab911fa777a6df1d535acbcc87711b122024/06/28 08:45:5151すべて|最新の50件2.名無しさんp8wqWこれも少子化の原因の1つだな2024/06/28 08:46:183.名無しさんE4ydK仕事が増える同僚がイラっとするのはわかる2024/06/28 08:46:554.名無しさん8ZUlj仕事をやってくれた方を評価するか休んだ方にペナルティー与えるかすれば公平ってことかな2024/06/28 08:47:525.名無しさんBuSZv実際に「子持ちさま」が職場にいることでランダムに本来やる割当でなかった仕事が回ってくるからな普通に考えたら厄介なことだよ面倒な仕事は準備が大変だから単純作業などを振り分けてもらってそれをやったほうがいいなつまり職場の準備が悪い2024/06/28 08:51:566.名無しさんlkPcB接客業とかだろ当日休む確率高い人はシフトに入れづらいんだよな2024/06/28 08:53:437.名無しさんn8uJG働くな!いうなら働かなくていいような児童手当を配れば解決すんじゃない?2人でパート並、3人でフルタイム並にそれはそれでブチ切れるだろけど。子供1人が産まれた場合の経済効果なんかも考慮したら良いのに2024/06/28 08:57:328.名無しさんb2sB1>>1税制を昭和に戻せば解決2024/06/28 09:00:029.名無しさんyMDBS既婚者勢力が強い職場なら独身にマウンティングするじゃん2024/06/28 09:01:1110.名無しさんUsOfX育児始めて思ったけど爺さん婆さん同居してないときついまだ子供一人でもきついから金あっても三人目は無理だわってなるよ2024/06/28 09:03:2611.名無しさんCgvD7子持ち様は強欲だから、子供手当てもっとクレだの、自分の為の生活水準も落としたくない、その為のもある2024/06/28 09:04:1112.名無しさん1iSrD人口減で景気低迷と移民大量流入でクルド人自治区みたいにしたいなら叩けばいいわな2024/06/28 09:06:2513.名無しさんl7gQk子供の体調を理由に 気軽に 休んでいる風に見えるし 実際そうだからだよね正社員なら シッター頼むなり 実家にでも預けるべき パートなら次更新無し子供の体調管理がなってないって恥ずかしい2024/06/28 09:09:5014.名無しさんHpyir育児休暇取ってるヤツの収入は社保から出るんだから会社はサポートしてる人たちにそれを補填してやるべきなんじゃね?昔は結婚してないと仕事に責任感を持てないって言われてたけど今や結婚してると仕事に無責任になって家庭を優先するってマイナス評価されるようになって独身者の方が使いやすい2024/06/28 09:11:2515.名無しさんzRQwy>>1家庭も、子育ても、仕事も全てにおいて「中途半端」だからでは?2024/06/28 09:11:5016.名無しさんHpyir>>13子供の体調管理なんて無理でしょ大人な自分自身だって完璧じゃないのに10分寒風に当たっただけで熱出す怪物が子供だよ2024/06/28 09:12:3817.名無しさんzRQwy>>16そんな存在から目を離してそんで死んだら誰かのせい2024/06/28 09:15:2518.名無しさんvkmn7子供が幼いうちは専業主婦でもしんどいやろ嵐やぞ2024/06/28 09:17:4619.名無しさんBuSZvなんで子持ちが働いてるんですかね?とくにお母さん2024/06/28 09:29:0620.名無しさんmidv0人事評価は相対的なものだからサポートする側を高くしたら、される側は低くなるのと同じそれを不当な差別だと訴えられたら、今の世の流れだと会社が負けるだろう独身者は企業づとめを起業や投資のためにまとまった金を得る手段と割り切って、常に逃げ出せるようにしておくのが良さそう2024/06/28 09:31:1921.名無しさん4bGn8自分だけは損したくない、だから子持ちが休むのも気に入らないし子供作るのも負担が増えるから嫌、とにかく自分だけが楽して生きていきたい、老後のことは考えてないけど誰か社会がなんとかしてくれるだろう!2024/06/28 09:43:0922.名無しさんrU82F日本人ってバカだからいつも下々同士でいがみ合って上に不満を訴えないよなほんと支配者にとってチョロい民族w2024/06/28 09:51:0223.名無しさんzRQwy>>21奴隷に我慢させる方向で努力するのは違うと奴隷が気づいたんだよ2024/06/28 09:56:4424.名無しさんQNy1A子供の熱くらいで呼び出す保育園も悪いだろう。熱だけなら放っておきゃ良いんだよ2024/06/28 09:56:5025.名無しさんvkmn7>>24万が一悪化したとき責任問われるやろ例のコロ◯で周囲に感染しても厄介だし2024/06/28 10:34:4426.名無しさんFeHV5>>1会社の責任なのに、会社には言わないで憂さ晴らしか。2024/06/28 11:00:3427.名無しさんuWThJ子育てだけじゃなく急にインフルエンザで出たくても出られないとかあるんだから休暇の余裕と穴埋めのボーナスはどこの企業でも必要不可欠やろ給与含めた社員待遇の改善はこれからは会社にとってマストな業務やで2024/06/28 11:13:4528.名無しさんam66eこれ単純に、子供対応で休んだ分を尻拭いした人に対して、休んだ人の給料からその分の報酬を尻拭いした人にあげる、ってルールにすれば問題解決じゃねーの?金貰えるんなら尻拭いした人も、そこまで不満持たんだろうし、人に自分の仕事押し付ける事になる方も金払うことで罪悪感が減少するだろ。2024/06/28 11:36:1629.名無しさんb83IX前から言ってるけど、有給買い取り義務化で万時解決2024/06/28 12:19:0930.名無しさんqE5lTこの件に限らず、人の尻拭いは評価されないから今はもう、成果主義だから2024/06/28 12:31:4331.名無しさんuyJwy俺の職場の女の子供は2週間に一回の頻度で熱出してて草2024/06/28 12:45:3932.名無しさんuyJwyトモバタラキ実現のために社会が疲弊してて草2024/06/28 12:46:4933.名無しさんIaLcs>>28尻拭いした分とそれに時間を取られて自分のやるべき仕事が後ろ倒しになる分も加味して欲しいな仕事をやらず早く帰る人がいるって事は、その仕事をしてかつその分残業になる人がいるんだよ2024/06/28 12:48:2534.名無しさんFeHV5>>33会社の怠慢、2024/06/28 12:51:0635.名無しさんuyJwy絶対正義の子持ち様に負担押し付けられて、感謝もされないうえに、文句言おうものなら「会社に言え」と不満を無効化されるヘイトされて当たり前だと思うよ日本は子持ちに冷たい!と言うけど、普段は他人に干渉するなと要求し、都合の良い時だけ使おうとするから冷たくされるんだよただでさえ他人のガキなんて糞どうでも良いんだから2024/06/28 12:51:5836.名無しさんuyJwy>>34子持ち様が大企業で働けば良い子持ち様を飼える体力のある会社なんか一握りなんだから中小零細で権利を行使すれば他の社員の負担が増して当たり前ヘイトされて当たり前だよ2024/06/28 12:54:1737.名無しさんuyJwy>>16それなら中途半端に会社に腰掛けないで専業主婦やれよお前ら腐れ子持ち女は社会に出てこなくていいよ迷惑だから妊娠したのも子育てもお前らの都合だろ?押し付けんなボケ2024/06/28 12:55:5838.名無しさんFeHV5>>36会社に言えないヘタレ自慢されても。2024/06/28 12:57:2539.名無しさんuyJwy>>38ほらそうやって「言わない奴が悪い!」というスタンスでしょ?だから子持ち様は嫌われるんだよ2024/06/28 12:59:5140.名無しさんhSxuC子持ち女を優遇して支える仕組みを作らないと少子化は止まらない。子持ち女はそもそも時短しても良いというシステム作りが必要。そして、子供のための特別有給休暇を簡単に週1で取れるように配慮できるように国が支援しろな。2024/06/28 13:01:0941.名無しさんQmWzL>>40そこまでいうなら、もう子持ち女は働かなくてもいいってシステムにする方が合理的だろw2024/06/28 13:29:4842.名無しさんvkmn7>>41そうなると離職リスクがあるってことでやっぱり女採用は避けようってなるな2024/06/28 13:36:4343.名無しさんam66e>>40そもそも働かずに家で子育てやるのが一番なんだけどな。2024/06/28 15:00:1544.名無しさんodsvB>>39思い込みだけでやってるから何度でも騙されるのにね。2024/06/28 17:27:3145.名無しさんxVkvE>>40いや違う子持ち女を優遇すると独身が疲弊するますます少子化になるよ2024/06/28 17:51:2246.名無しさんsBFy2>>1問題は育休取る方は当然の権利と思って一切感謝などしない。フォローさせられる方はやって当然という評価しか受けない(実際に負担になってるのに)そうなればなんで自分ばかり休みも取れず残業までさせられるのかなんて不満出るわなお互い助け合いといいつつ実のところ負担与える方と与えられる方がいつも一緒の人、で評価はどっちも同じそりゃやる気なくなるわな2024/06/28 17:51:2547.名無しさんxVkvE>>43ほんとそれなんだよトモバタラキを維持するために社会が無駄に疲弊する2024/06/28 17:53:3048.名無しさんam66e結局の所、共働きしなくても暮らせるように給料上げろや、って話になるんだがな。2024/06/28 20:24:5649.名無しさんVpPGM子持ち様の分の仕事をしている子持ち様の分の給料寄越せ何がおかしいんだ?当然だよな2024/06/28 23:48:5150.名無しさんGDpI4他の人が代わる必要がない責任要らない仕事を支援と言う名目でやらせるようにしたらいいのにな責任のある仕事をしたいし給料も同等に貰いたいけど子供がいるからいつ投げ出すか分からないし他の人にやってもらうのは仕方ないだと反感買う2024/06/29 00:33:3151.名無しさんVMule>>47これからは男女平等!女性も社会進出を!DINKSはトレンド!→女は安くこき使えるはず。家事出来なくなる分は代行サービス立ち上げればもっと儲かるwってオツムのが居るからね。2024/06/29 13:14:28
【歯磨き】「商業施設や駅ナカのトイレで歯磨き」はアリかナシか? 「衛生的にどうかと思う」「手洗いに行列ができてしまう」…不快に感じる利用者の声もニュース速報+8210432024/12/17 17:52:17
カバーをしている人を評価しているか
なぜ同僚が育児で仕事を早退したり、休んだりした際に、その人の仕事の穴埋めをすることが、不満につながるのでしょうか。穴埋めをした人の中には、「負荷をかけられた」「迷惑をかけられた」と言う人がいますが、よく考えてみれば不思議な物言いです。
(抜粋)
(続きは以下URLから)
https://news.yahoo.co.jp/articles/ffb2e6bdab911fa777a6df1d535acbcc87711b12
普通に考えたら厄介なことだよ
面倒な仕事は準備が大変だから単純作業などを振り分けてもらってそれをやったほうがいいな
つまり職場の準備が悪い
それはそれでブチ切れるだろけど。
子供1人が産まれた場合の経済効果なんかも考慮したら良いのに
税制を昭和に戻せば解決
まだ子供一人でもきついから金あっても三人目は無理だわってなるよ
正社員なら シッター頼むなり 実家にでも預けるべき パートなら次更新無し
子供の体調管理がなってないって恥ずかしい
人たちにそれを補填してやるべきなんじゃね?
昔は結婚してないと仕事に責任感を持てないって言われてたけど今や結婚してると
仕事に無責任になって家庭を優先するってマイナス評価されるようになって独身者の
方が使いやすい
家庭も、子育ても、仕事も
全てにおいて「中途半端」だからでは?
子供の体調管理なんて無理でしょ
大人な自分自身だって完璧じゃないのに10分寒風に当たっただけで熱出す怪物が子供だよ
そんな存在から目を離して
そんで死んだら誰かのせい
嵐やぞ
とくにお母さん
それを不当な差別だと訴えられたら、今の世の流れだと会社が負けるだろう
独身者は企業づとめを起業や投資のためにまとまった金を得る手段と割り切って、常に逃げ出せるようにしておくのが良さそう
ほんと支配者にとってチョロい民族w
奴隷に我慢させる方向で努力するのは違うと
奴隷が気づいたんだよ
万が一悪化したとき責任問われるやろ
例のコロ◯で周囲に感染しても厄介だし
会社の責任なのに、会社には言わないで憂さ晴らしか。
急にインフルエンザで出たくても出られないとかあるんだから
休暇の余裕と穴埋めのボーナスはどこの企業でも必要不可欠やろ
給与含めた社員待遇の改善はこれからは会社にとってマストな業務やで
ってルールにすれば問題解決じゃねーの?
金貰えるんなら尻拭いした人も、そこまで不満持たんだろうし、人に自分の仕事押し付ける事になる方も金払うことで
罪悪感が減少するだろ。
今はもう、成果主義だから
尻拭いした分とそれに時間を取られて自分のやるべき仕事が後ろ倒しになる分も加味して欲しいな
仕事をやらず早く帰る人がいるって事は、その仕事をしてかつその分残業になる人がいるんだよ
会社の怠慢、
文句言おうものなら「会社に言え」と不満を無効化される
ヘイトされて当たり前だと思うよ
日本は子持ちに冷たい!と言うけど、普段は他人に干渉するなと要求し、都合の良い時だけ使おうとするから冷たくされるんだよ
ただでさえ他人のガキなんて糞どうでも良いんだから
子持ち様が大企業で働けば良い
子持ち様を飼える体力のある会社なんか一握りなんだから
中小零細で権利を行使すれば他の社員の負担が増して当たり前
ヘイトされて当たり前だよ
それなら中途半端に会社に腰掛けないで専業主婦やれよ
お前ら腐れ子持ち女は社会に出てこなくていいよ迷惑だから
妊娠したのも子育てもお前らの都合だろ?
押し付けんなボケ
会社に言えないヘタレ自慢されても。
ほらそうやって「言わない奴が悪い!」というスタンスでしょ?
だから子持ち様は嫌われるんだよ
そこまでいうなら、もう子持ち女は働かなくてもいいってシステムにする方が合理的だろw
そうなると離職リスクがあるってことで
やっぱり女採用は避けようってなるな
そもそも働かずに家で子育てやるのが一番なんだけどな。
思い込みだけでやってるから何度でも騙されるのにね。
いや違う
子持ち女を優遇すると独身が疲弊する
ますます少子化になるよ
問題は育休取る方は当然の権利と思って一切感謝などしない。フォローさせられる方はやって当然という評価しか受けない(実際に負担になってるのに)
そうなればなんで自分ばかり休みも取れず残業までさせられるのかなんて不満出るわな
お互い助け合いといいつつ実のところ負担与える方と与えられる方がいつも一緒の人、で評価はどっちも同じ
そりゃやる気なくなるわな
ほんとそれなんだよ
トモバタラキを維持するために社会が無駄に疲弊する
子持ち様の分の給料寄越せ
何がおかしいんだ?当然だよな
支援と言う名目でやらせるようにしたらいいのにな
責任のある仕事をしたいし給料も同等に貰いたいけど
子供がいるからいつ投げ出すか分からないし他の人にやってもらうのは仕方ないだと反感買う
これからは男女平等!女性も社会進出を!DINKSはトレンド!
→女は安くこき使えるはず。家事出来なくなる分は代行サービス立ち上げればもっと儲かるw
ってオツムのが居るからね。