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【30万円が一つの目安に】初任給バブル 「賃金の若手シフト?」 子育て世代の嘆きアーカイブ

1.
ユーザー
???
人手不足を背景に、企業が新卒者の初任給の大幅引き上げに踏み切る動きが目立つ。

2024年春闘は32年ぶりの高い賃上げ率となったが、企業が人材獲得競争から、賃上げ原資を新卒者や若手社員に重点配分する賃金シフトが進む。


その結果、教育や住宅にお金のかかる40代の子育て世代への配分が細るという状況も生んでいる。



「初任給30万円」が一つの目安に

新卒者の初任給を引き上げる動きが活発だ。民間シンクタンクの産労総合研究所が4月公表した調査(中間集計)によると、24年4月入社の大卒新入社員の初任給は平均月22万6341円、前年比では4.01%増と1991年(5.2%)以来の高水準になった。


引き上げの理由(複数回答)は「人材確保のため」が最も多い。

リクルートワークス研究所が4月に公表した大卒求人倍率調査でも、24年4月入社の初任給が「前年より増える」と回答した企業は49.1%と半分近くにのぼった。

業種別では製造業(55.2%)や金融業(54.3%)、規模別では5000人以上の大企業(56.0%)で「増える」とした割合が高い。


厚生労働省や東京労働局の調査によると、大卒者の初任給はここ30年間、20万~21万円程度で推移してきた。

企業間の差もそれほど大きくはなかったが、22年以降は、サイバーエージェントやファーストリテイリングなどが初任給を大幅に引き上げ、話題になってきた。

https://mainichi.jp/premier/business/articles/20240612/biz/00m/020/004000c
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最新の50件
2.
ユーザー
fRwcT
散々前の世代は使い捨てにして
人手が減れば給料上げますとか
この国の経営陣はアホしかいねえな
3.
ユーザー
fRwcT
育成するのはその捨てられた世代なんやでwww
まともに育成してくれると思っとるんか…
4.
ユーザー
Pd7Wq
初任給のまま昇給無しの会社が増えそうだな。
5.
ユーザー
xzIcM
数年で会社が無くなるね
6.
ユーザー
uajz4
>>4
これよな。今の給料で生涯計画立てなきゃならないという。
なんだか朝三暮四を地で行くような感じか。
7.
ユーザー
Mfcmk
ほんにほんに日本社会ってやつぁ歪み作るの好きだね~
8.
ユーザー
uajz4
>>2
経営陣は、人なんて掃いて捨てる程いると長らく思ってたからなぁ。
そして今でも、内心そう思ってるじゃないかと。
9.
ユーザー
gtmlM
子育てするだけの金はあるんだろ?
文句言うなよカス
10.
ユーザー
cvvFz
決まって20万以下ってのがありえないないんだよ
それだから俺は職を手につける道を選んだ
飼い慣らされてきたやつはご苦労さん
11.
ユーザー
kSgUQ
十倉と岸田の指示もあるが
それ以上にZ世代の数が少ないのが効いてんだろうな

いかに「能力」だの「努力」だの一年中企業の中でやってる評価が無意味であるかだよ
全ては需要と供給の比で決まるの
12.
ユーザー
uajz4
「公平公正な人事評価など、この世のどこにも存在しない」
この真理に気がつけば、年功序列制はある意味有能
13.
ユーザー
h0Vka
>>10
独身なら、税金も安いし
生活費も安い

余裕だろ
14.
ユーザー
LvNXl
>>3
あくまで自分の補助用の戦力として教育するだろうな。業務の根幹まで理解した代替ではなく。
15.
ユーザー
INNF6
絶対数が少ないんだからカネで囲い込むしかないだろ
16.
ユーザー
cvvFz
>>13
日本の一般的な給料でマイホーム建てれてガレージにはゲレンデがあり、連休のたびに家族で遊びに行けるはずがない
そんな事は社会に出る前から分かってた
それが変わりつつあるならいい事だ
俺から言わせるとおまえのような人生には興味がない話しかけんな
17.
ユーザー
zKUOI
1991年以来って、
なにやってたんだ?
自民党が悪い
18.
ユーザー
kSgUQ
通貨崩壊で実習生に逃げられたのもある
もう日本人しか捕まえらんないんだよ
日本企業は

若年層は初任給の高騰を喜んでる場合でもなさそうだな
早く実習生達と一緒に逃げないと
市場の消えた国に取り残されてしまう
19.
ユーザー
2ZC9Y
新卒一括採用を何が何でも守りたいだな
20.
ユーザー
Pd7Wq
これで非正規雇用はますます集まらなくなるね。
時給2000円が最低ラインになった。
21.
ユーザー
3x7oz
>>8
実際、氷河期世代は戦後のベビーラッシュ世代(バブル世代?)の次に世代人口数は多かったからな、そこに派遣制度の見直しが重なったから、さらに

お前の代わり何ぞ幾らでも居るわww

状態だったろうなぁ…
22.
ユーザー
2ZC9Y
>>20
いやいや、中高年派遣労働者はもっと増えていくよ
23.
ユーザー
Pd7Wq
>>19
新卒が安くなくなるんだから
新卒一括採用は終わるよ。
24.
ユーザー
2ZC9Y
>>23
新卒の賃金がこれからは高くなっていくよ
何で安くなるの?
25.
ユーザー
uajz4
>>18
ならば、実習生並みのおちんぎんで雇わないと意味ないんじゃ?
26.
ユーザー
Ixb7a
>>11
本当それな
日本で無能とされる人でも思い切ってオーストラリアとか行けば皿洗いでも
日本の平均より稼げてた今はそういう情報が広まって日本人殺到し過ぎて
英語出来ない奴は雇ってもらえないとか足元見られて相場以下の給与で働かせてもらってる
という状態になってきているみたいここでも需要と供給
27.
ユーザー
uajz4
>>16
ガレージにスキー場?(何か勘違いしている
28.
ユーザー
ARuQc
優秀な新卒はだろFランなんて金払ってもいらんわ
29.
ユーザー
m3zN9
バブルは必ず崩壊する
30.
ユーザー
m3zN9
>>28
そりゃ国立と6大学限定
31.
ユーザー
uajz4
>>13
税金が安いかどうかはともかく、子供いなきゃやっていける額であるのは確かだな。
各企業が「最適化」を進めていった結果、こうやってわーくにの社会は崩壊していったってわけですよ。
32.
ユーザー
2ZC9Y
これから40歳過ぎのサラリーマンにとって厳しい時代がくるよ
33.
ユーザー
ag7eH
>>32
40代のサラリーは常に厳しい競争社会やってたから今のヤル気ないオジサン大量発生してる環境はぬるま湯でしかないよ。
さっさとリストラ開始して欲しいけど利益売上共に最高何だよな…賃上げしまくっても
34.
ユーザー
m3zN9
>>32
いやすでに厳しいんだけど
35.
ユーザー
uajz4
>>24
ここも二極化だな。
優秀(だと思われる奴)は早いうちに好待遇でガメておかないといけない。
36.
ユーザー
nSxSe
それでも出来悪い奴は辞める
そして次の行き場を失い
辿り着く先は最賃漂流
37.
ユーザー
cvvFz
>>27
すまんその後G400dって書いてなかったな
どっちにしろ分からんだろ
38.
ユーザー
2ZC9Y
若者の賃金だけ上がり反対に中高年サラリーマンの賃金は毎年下がっていく感じ、転職も厳しいし残るは派遣やって静かに生きるしかない
39.
ユーザー
YDSIV
やっと気づいたんだろう
余裕が無いと子供は作らないと
2,30代の賃金をあげるのは利にかなってる
40.
ユーザー
JzsvM
>>2
給料安い稼げる中年は転職すると上がるよ
41.
ユーザー
ZKLNf
これから氷河期無能とゆとり無能に挟まれる最終型氷河期世代かわいそ過ぎる
42.
ユーザー
uajz4
>>37
イギリス人がクルマ直すテレビで見たような気がするw
43.
ユーザー
ag7eH
>>40
給与安いっていくらから安いの?
44.
ユーザー
zaSV9
今若手が入ってくれないと今後会社も立ち行かなくなるしな
一応定年までいるつもりだし厚待遇でしっかり後任を連れてきて欲しいわ
45.
ユーザー
uajz4
>>39
しかし今どきのコは賢いんで、ちゃんと将来まで読んでて
そんな目先の餌には釣られないんだよなー
46.
ユーザー
ztulM
>>32
終身雇用・年金が盤石だった時代は終わってんだから、40・50にもなってサラリーマンを続けてる連中は更に厳しいと思うし、何も考えてないんだな…と思う
20代・30代から起業に向けたスキルや人脈を構築して40までに独立していかないと…
47.
ユーザー
dKzkG
全世代から恨まれる新入社員か
48.
ユーザー
Pd7Wq
>>38
もはや年功序列詐欺としか言いようがないな。
49.
ユーザー
ztulM
>>38
そうやっていい歳して会社に居座る中高年を、我々も若い頃は老害って言ってたもんさ
50.
ユーザー
2ZC9Y
>>47
独立なんてごく一部の人しかできないよ、日本中会社だらけになるわ
51.
ユーザー
uajz4
>>48
まぁ一種のネズミ講といってもいいだろうw
でも、このネズミ講的システムが維持できないなら最後には社会が崩壊しちまうのよなぁ。
52.
ユーザー
ZwosL
>>31
お友達企業に過去最高益出させる為に低賃金でも放置してたもんな
貧困の再生産は起きないととか言って
結果最下層は結婚出産諦め最下層より少し上の層が貧困層に落ちてきて次の奴隷がいない状態
本当日本のトップ層は馬鹿しかいないんじゃないかと
53.
ユーザー
SNU2m
なにも変わらない奴が収入上がるワケがないってだけ
54.
ユーザー
2ZC9Y
別に今の中高年サラリーマンは若い頃もそんないい給与貰ってないし
55.
ユーザー
cUpNG
>>2
文句も言わず、労働組合活動もしないんだから、使い捨てされるに決まってんじゃん

馬鹿なのかな?

文句言わないなら、経営陣が自ら給料をあげようとしねえだろ
56.
ユーザー
zFgWX
今更何を言っているんだ。バカのひとつ覚えだろ。無理だぞ
57.
ユーザー
ztulM
>>50
その臆病なサラリーマン根性が日本を凋落させていく精神性だと思うがね
中国にしてもアメリカにしても振興国にしても、伸びる国はリスク(投資)をとり勝負(起業)するような連中ばかりだし
東京で中国人が増えているのは、日本人がてんでビジネス・商売をせず、サラリーマン希望者だらけで経営者になりやすいからよ
58.
ユーザー
2ZC9Y
>>55
大企業前提の話されてもな
59.
ユーザー
48mwX
氷河期の俺、日本企業嫌いだから避けてるわ
生理的に嫌なんだよね
60.
ユーザー
uajz4
>>52
まさに「国家が国家の仕事をしていない」という状態だわな。
とはいうものの、秒で隣国に国家を譲り渡しそうな政党よりはマシかという状態・・・
61.
ユーザー
SYVtU
政治ガー社会ガーと1番文句を言っていた底辺層のおっさん達には何の救いもないなwww
62.
ユーザー
xahDI
若年層 支援
子育て世帯(中高年含む) 支援
子育て終了中高年 中立
小梨中高年 徹底的に取り立てる

これでええやろ
税金と補助金の政策誘導効果はフルに使え
63.
ユーザー
ag7eH
>>61
底辺層のオッサンは生活保護あるし問題無くね?
64.
ユーザー
xahDI
小梨世帯からは月15万取り上げて子育て世帯と若年世帯には月10万与えるくらいでちょうどいいやろ

むしろまだ足りんかもな
65.
ユーザー
pK3p8
これから新卒は中国人ばかりになっていくし
今、多くの高校が中国人どんどん受け入れてるし
中国人の高校生は大学に進学(もちろん岸田の宝物だから学費無料)して日本企業に就職したい(乗っ取り&機密情報頂き)と語ってる
日本企業なんて消えていくよ
66.
ユーザー
OQmEx
以下、基本給14万円オジサンの嫉妬が続きます
67.
ユーザー
2ZC9Y
最終的に解雇規制緩和、同一労働同一賃金の欧米型の雇用制度にするしかないんだわ
68.
ユーザー
Pd7Wq
これを機会に年功序列なんか廃止するべきだな。
うまく行っている間だけしかうまくいかないクソ制度。
69.
ユーザー
Q8fqV
なんのスキルもない新人に高い金払って

定年後のやつを小遣いくらいの給料で再雇用して教育させる。しかも責任まで負わせる。

狂ってるぜ。
70.
ユーザー
OQmEx
>>30
オレにもチャンスが!@国立室蘭工業大学卒
71.
ユーザー
0SqjW
>>68
下に合わせるのがジャップ流だぞ
年功序列やめて初任給上げました→終了って企業だらけになるだろう
72.
ユーザー
OQmEx
>>39
人件費が上がれば売値も上がる
将来への備えも増加する
結果的には下手すりゃもっと貧乏へ
73.
ユーザー
uKCLL
>>68
年功序列終身雇用が日本にはあってる
日本が失墜したのはそれらをやめようとしたから
74.
ユーザー
2ZC9Y
>>73
逆だよ、年功序列やってるから全体の賃金が上がらないんだよ
75.
ユーザー
y4myo
若い奴が常に優秀なんてことはない
76.
ユーザー
ag7eH
>>74
年功序列だと賃金上がらないってどういう事?
俺年功序列で使えなくなった社員切り捨てる今の仕組みありだと思うよ
77.
ユーザー
uKCLL
>>74
現場を知らないキャリアが出世するようになってからおかしくなった
78.
ユーザー
czho4
って言うか、今起業したら大抵当たるぞ
特に現場系

>>66みたいな給料で本当に働いている人間がいたら、さっさと辞めて現場系の資格とって独立しろよと言いたい

ま、いくら提案してもデモデモダッテちゃんが湧くだけだが…
79.
ユーザー
QZwSW
なんか下限は上がるけど上限はそのままになりそうな気がする
80.
ユーザー
2ZC9Y
>>76
年功序列制度維持するために低賃金非正規労働者が増えたんだよ。日本人労働者全体では賃金は上がっていない
81.
ユーザー
mNdqO
もういいぜ
政権変えよう
82.
ユーザー
UePoa
>>79
ゆとり世代がそれ
Z世代の初任給よりもゆとり世代の今の給料のほうが安いとかザラにある
83.
ユーザー
fqYqU
>>82
それは単純にゆとりの能力の問題では
84.
ユーザー
mkTgG
初任給あげます(ベースアップとは言っていない
85.
ユーザー
vt4jQ
>>4
これ
結局んとこね
86.
ユーザー
UePoa
>>83
労組がゆとり世代を一概にお断りしている場合が多い
ゆとり世代も労組に入りたがらないし

時給換算だとダントツでゆとり世代が安い
次いで氷河期世代
87.
ユーザー
mNdqO
氷河期世代がこれまで政権を把握できてこなかったというのが、氷河期世代の賃金が安い理由
企業には金あるんだから
88.
ユーザー
mkTgG
>>87
氷河期は票田という強みあるのに自己評価低くて何もしてもらえなくても団塊憎しで自民党支持が多数の特異な層

当然自民党も何もしない
89.
ユーザー
mNdqO
>>88
団塊より上が年150万人死んでいるからね 今
やっとだよ
90.
ユーザー
OWVW1
>>58
??
中小企業の奴らこそ、組合活動もしないし、文句も言わないだろ?
91.
ユーザー
hBLKb
サイバーエージェントやファーストリテイリングが40、50まで全員を社員として雇用してくれるとでも思ってるのかね?
能力のある人以外は何だかんだと言ってクビになる精鋭主義が大前提なこと、まさか分かって無い訳じゃないよね?
自分もそういう会社に入れば高い給料もらい続けられると思ってるのかね?
バカだなあ
92.
ユーザー
stajg
桁増やしてもろて
93.
ユーザー
mNdqO
>>90
労働組合を組織内に分断するのも勝共連合の作戦だったということ
本来は、職能労働組合で、企業間の垣根がない
94.
ユーザー
mNdqO
>>91
人を首にする会社は、国家にとって必要ないから、国家が排除すればいいだけ
会社法や税制変えるだけでそれが出来る
95.
ユーザー
hBLKb
>>87
と言う中年ニートの自己正当化
96.
ユーザー
1UBeo
正直男性平均700は現状あって欲しい
1200辺りで漸く余裕があるぐらいなのに
97.
ユーザー
hBLKb
>>94
もっと簡単なのはお前らが蜂起して日本に共産主義革命を起こせばいいだけ
人任せじゃなくて命をかけて自分でやれよw
98.
ユーザー
mNdqO
>>95
中年ニートを放置してきたのも今の日本の原因だろ
公務員にでもすればよかったのに

ぶっちゃけ企業の論理で有能な人間だけ欲しいって理屈なら、国家の論理で雇用をする企業以外は全部会社法の認可取り消してもいいわけで
99.
ユーザー
Pd7Wq
>>73
非正規雇用を養分にしないと
維持できないようなクソ制度はいらない。
100.
ユーザー
mNdqO
>>97
民主主義では数は力じゃん
まあ来年、自国維公はまとめて惨敗しそうだけどな
101.
ユーザー
stajg
>>94
知らねえよバカ
バカはバカてやってろ稼ぐのが正義なんだからルール内なら何でもありだわ
102.
ユーザー
A95MU
氷河期世代って何故か小泉竹中を必死で支援してたよな
民主党に変わってからか、第二次安倍あたりからようやく目覚めて小泉竹中が叩かれるようになった気がする
103.
ユーザー
stajg
どっちみちテロ横行で現状の貴族は標的になるんだから

なら今上に立っても貧乏クジだよねって事になる
104.
ユーザー
mNdqO
自民党が大企業一族なせいで、国家の論理と企業の論理が同一になってしまってたからな
国家としては中国みたいな国家が会社の実権握ってもいいわけで
105.
ユーザー
mNdqO
>>103
下野して警備もつかなくなった自民党の元貴族連中は長生きしないだろうな
新政権は守る気ないだろうし
106.
ユーザー
A95MU
自民党の愛国者って中川酒しか思いつかん
死んだけど

彼を落とした道民はマジで反省してほしい
107.
ユーザー
pljqK
>>102
氷河期最近は維新の「年金減らせ」「老人医療減らせ」に賛成してる
なおもうすぐ受け取る側になる事は気にしてない模様

若者気取りなのかしら
108.
ユーザー
hBLKb
バカに限って若い頃は自分はできる人間と思って新自由主義を支持する
そして自分が何にも勝てないダメ人間だと打ちのめさて中高年ニートになり果てると
全て小泉竹中のせいにする
シュプレヒコールの波通り過ぎていく変わらないものを何かに例えて・・・
109.
ユーザー
Twu0T
>>94
人をクビにする会社が国家に必要ないって…
無能雇い続けて会社が潰れたら本末転倒だろ…
110.
ユーザー
Twu0T
>>104
じゃあなんで就活なる大企業(経団連)主催の奴隷見本市が毎年毎年大盛況なんだ?
ジミンがー!大企業ガー!といいつつ就活に全力とか、マゾなん?
111.
ユーザー
yLvBn
ベースアップされてるんだから良いことじゃん。
給料上がってまだ文句つけてんのかよw
パヨは。
112.
ユーザー
yLvBn
>>103
>>105
テロ教唆ですな。あうと。
113.
ユーザー
stajg
>>105
逃げ切りの老人はどうでもいいよ
ゼレンスキーみたいな働き盛りのトップが出たときに必ず暴力になる
114.
ユーザー
mNdqO
>>109
そもそも企業って民間である必要があるの?
株主も経営者もみんなAIに変わってきてるのに
AIが最適分配するなら、じゃあ国がAI企業作ればいいよねってなるよ
115.
ユーザー
mNdqO
>>113
まあ今更麻生あれしても安楽死にしかならんしな
116.
ユーザー
ue3CO
>>114
もっと現実的な話をしろよ
117.
ユーザー
waM3w
氷河期はいまだに20万だと言うのに笑
118.
ユーザー
stajg
>>112
まあ貴族がわからみたらそうかもしれないけど
テロリスト側から見たら宗教であり生存権でもある
融和せずに押し付け合うなら暴力的な破滅になる
119.
ユーザー
GkcJA
IT業界は35歳定年説だしな、大手企業でも実質45歳定年は多い
若い人は欲しいが中年以上はいつでもクビを切れる非正規にしておきたいでしょう
120.
ユーザー
mNdqO
>>116
とても現実的だよ
AI指導者はすでに一部でサービス始まってる
投資ファンドは人間の投資マネージャーをすでに10年以上前に首にしてAIに置き換えている
AI化のコスト的なメリット大きいからな

https://www.asahi.com/articles/ASS640SLXS64UHMC003M.html
121.
ユーザー
Pd7Wq
年功序列終身雇用だからうまく行ったと
思い込んでいる人が多すぎるんだよ。
そんなのなくてもうまく行ってたはずだよ。
122.
ユーザー
nPiCM
>>119
そんな35歳以下集めてもIT世界ランキング30位以内にも入れない
一体何やってるんですかね
123.
ユーザー
stajg
うまく行ってないよw

日本は大東亜共栄圏と言って支那に労働を押し付けた
日本を信じた東アジアはバカを見たと今資本主義やレイシズムに強烈に復讐しつつある
ベトコンはずっと心得ていて戦ってるしミャンマーにまで波及した
124.
ユーザー
ue3CO
>>120
お前ニートか?
125.
ユーザー
mNdqO
>>122
35歳云々は、学習曲線落ちるのは理由あるが、日本は上司に従順で低コストな奴隷が35までって話だよ
126.
ユーザー
mNdqO
>>124
経済ニュースも見ないニートか?
127.
ユーザー
ue3CO
朝日新聞を見てるアホが!
128.
ユーザー
WIzmH
月曜日の朝から書いてるのは無職だけ。
129.
ユーザー
WIzmH
30 年前から新入社員の給料だけ上げてるだろ。
130.
ユーザー
DW2K5
これから老人になる俺達を支えるために沢山取られるんだから若者はしっかり給料上げてやれとしか思わん。
131.
ユーザー
hBLKb
俺はニートじゃないぞ
132.
ユーザー
hBLKb
>>121
歴史にたらればはない
終身雇用があるからこれまで日本はうまく言っていた
そこからこぼれ落ちた人間がこうしてネットに不満をぶちまけてるだけで
133.
ユーザー
fqYqU
>>99
非正規が増えたのは年功序列をやめてから
134.
ユーザー
hBLKb
でも非正規の方が気楽でいいけどな
135.
ユーザー
4S60Y
若い時こそ
高く売らないと

年取ったら使い捨てだよ
136.
ユーザー
4S60Y
>>134
ガンやら大病
失業
不況

派遣は来たらガチのホームレス
生活保護なんて簡単には通らないから
137.
ユーザー
hBLKb
>>136
だから君は働かないとでも?
138.
ユーザー
mNdqO
団塊は罪深いわ
完全に氷河期を使い潰した
139.
ユーザー
ue3CO
>>133
大企業の工場で働いてんのは派遣労働者だろう
年功序列を維持するため何万人もの非正規雇ってんだろう
140.
ユーザー
mNdqO
自民党政権が終わったら派遣で安く氷河期使うことも出来なくなるからな
まあ株価は大きく下がるかもな
141.
ユーザー
kX7oV
>>70
バカにしてるんだろうけど、そこで院に2年行けば北海道では、どの理系企業でも研究開発職。東京でも割と行ける。
142.
ユーザー
PTXsW
年功序列のときは年取ったら会社から追い出せた。能力主義とか実力主義と言い出して、団塊世代が年金もらいながら会社にいすわり氷河期が発生した。
143.
ユーザー
mNdqO
このまま社会主義政権かな
氷河期の資本主義への憎しみはもう取り返しつかないし
144.
ユーザー
a7wVE
氷河期をイジメなければ、普通に
いま、初任給38万くらいやで。
平均給料が850万くらい。

日銀と財務省がイジメるから、、
145.
ユーザー
PTXsW
入社2年目が新入社員より手取りが少ないのはずーっと同じ。だが、新入社員より手取りが少ない55歳以上はもっと悲惨。
146.
ユーザー
kX7oV
>>72
お前頭おかしいぞ。
給料上がって貧乏には成らん。
147.
ユーザー
XyXjS
>>138
氷河期を見捨てたしな
日本企業には反吐が出る
製品をハンマーで叩き潰したくなります
148.
ユーザー
zaQ9R
少子化ありがとうだね
氷河期さんには足向けて眠れないな
149.
ユーザー
kX7oV
>>74
過去だけ見ると年功序列だった時代は高度成長し賃金アップ。
バブル崩壊後年功序列をやめようとして30年下落。
150.
ユーザー
mNdqO
>>148
まあぶっちゃけ、ドルベースなら氷河期初任給より下がってる
151.
ユーザー
ue3CO
未だ氷河期氷河期騒いでるやつは無能なだけ
152.
ユーザー
hBLKb
>>142
それも解雇規制があるからだ
終身雇用に守られてるのは変わらない
年功で管理職をやらせてもらっただけの不相応のダメなおじいさんが
再雇用にしがみ付いていつまでも辞めないのは、どこの会社でもよく見る光景
153.
ユーザー
IsTp8
転職したらいいじゃん
40代だって貴重な戦力なんだから
転職が当たり前になれば企業も給料上げるよ
冷遇してもやめない社員を優遇するはずはない
154.
ユーザー
ue3CO
>>149
その頃の制度を未だ無理に続けているから全体的には賃金は上がらない
155.
ユーザー
Pd7Wq
>>149
年功序列に戻して全員正社員にすれば復活する訳か。
156.
ユーザー
hBLKb
氷河期のせいにすれば自分が納得できるだけなんだよ
157.
ユーザー
mNdqO
>>156
ロスジェネは世界で通用する言葉だから
158.
ユーザー
p9FPV
額面じゃしょーがねーべ?
159.
ユーザー
mNdqO
つーか氷河期搾取とそれによる日本の衰退がアメリカ資本主義離れを引き起こしている一因なのは間違いないからな
世界の合言葉はもはや、日本になるなだ
160.
ユーザー
s2vUO
独身優遇しすぎなんだよな

独身は年金や税金が安すぎる
結婚して、子供できたら、
独身の手取りで養っていかなければいけないわけだし

独身手取り15万で生活は余裕
子育て世帯手取り15万+児童手当1万円では子供を養えない

子育て世帯と独身で税金や年金が変わらないから
子育てで費用がかかる分だけ
苦しくなる

民主党が年少扶養控除廃止したのがデカすぎる
161.
ユーザー
8J2Ie
初任給30万
残業100時間こみ。ボーナスなし。
年収360万でいいかな?
162.
ユーザー
ue3CO
>>155
今の大企業で働いている何万人もの非正規労働者を正社員にして年功序列終身雇用で雇う企業を君が作れるから是非やってもらたい
163.
ユーザー
mNdqO
>>162
政権奪えば可能だな
国権でその手の大企業をズタボロにして、そうじゃない企業を優遇 あるいは公務員化する
やはり政治が第一
164.
ユーザー
rmrCT
>>149
働き方改革がダメなんだと思う
頭が良くて能力ある人まで働かなくなったから
できる人はガンガンやらないと世界から落ちぶれる
165.
ユーザー
ue3CO
>>163
すまん、議論するだけ無駄な人だな
失礼しました
166.
ユーザー
sg8CT
>>151
氷河期が子供を産めなかったから、景気が良くならなかったんやで
167.
ユーザー
ue3CO
>>166
うちの会社は氷河期世代が結構いるけどみんな結婚して子供がいるよ。甘えるなよ
168.
ユーザー
MpbzZ
わーくにはアベトモ企業は税金をほぼ払っていない
法人税はどんどん軽減されている
169.
ユーザー
MvTV0
俺も小梨氷河期だけど今更言われてもね
これから技能実習生の別の呼び方で移民をじゃんじゃん受け入れる方針だし
ま、もっと国力衰退して消滅したらいいんじゃないですかね
俺は家族も何も失うもん無いから平気でdisりますけどね
170.
ユーザー
gRtru
>>167
普通の人は結婚して子供育ててるよな
少子化なんて気のせいなんだ
171.
ユーザー
mNdqO
>>165
利害が根本的に合わないからな
お前は金持ちの金を国が奪って再分配する社会は嫌なんだろ
俺はその方がいい
172.
ユーザー
tPMWS
30万の頃には年金月3万電気代2万とかやろ・・・・
173.
ユーザー
ue3CO
若いだけで高待遇される時代、少子化は悪い事ばかりじゃない
174.
ユーザー
sg8CT
>>160
独身は優遇じゃない。
だから、結婚しない。
自分が手取り良ければ、結婚して
幸せになる。
自分が不幸だから相手を作らない
少なくも俺は3人にプロポーズされたが
相手を幸せにする環境じゃないので
全部断った
175.
ユーザー
WLn0a
>>146
働けよ。給料が増えると負担も増える。
176.
ユーザー
6ScSM
Appleの物議醸したiPadのCM
巨大万力に押しつぶされるあのオールド家電のひと塊
容赦なくバキバキ押しつぶされるあの瞬間見てすごくワクワクしたよ
日本企業のロゴ入りだと最高だった
177.
ユーザー
Uj66c
長期的な円安体制になって、無能経営者でも移民は夢のまた夢って気付きだしたか。
移民入れて、日本語を習得させる費用を考えれば、新卒を高額で囲ったほうが得策だわなあ
少子化で子供を作らないんだから、中堅世代は薄い昇給で良いだろっていう判断
178.
ユーザー
c4yoR
日本の企業にとって人件費はコストだからな
最初は良くてもいずれ徹底的に押さえつけられる
あの手この手を使ってな
179.
ユーザー
2du7W
>>93
>
>>90
> 労働組合を組織内に分断するのも勝共連合の作戦だったということ
> 本来は、職能労働組合で、企業間の垣根がない

そりゃ日本の労働者が怠け者&自分勝手だからそちらに流れたんだろ?
アメリカみたいにピケラインや政治家を出すなどが出来んの?
バスのスト運休が1日でも起こればキレるような低民度の状態でさ?w
180.
ユーザー
kS6wO
>>167
そうなんだね
政府統計は捏造なんだね
181.
ユーザー
OBfqb
二年目より高いのはええんか?w
182.
ユーザー
XzsVZ
転職すると初任給より下がるだろ
人材が停滞してますます終わりに近づく
183.
ユーザー
DOYb0
まだ日本は転職しやすい雇用環境ではない
184.
ユーザー
BQRvv
>>174
独身を優遇してるから、
結婚しないんだよ

独身なら裕福に暮らせる

結婚したら、カツカツ

そりゃ、少子化だわ
185.
ユーザー
8Jp44
中堅の分が新卒にシフトしてるだけ
その後はどうせ緩やかな賃金上昇カーブで帳尻合わせ、不景気になればリストラよ
186.
ユーザー
DOYb0
うちの会社は40、50歳の中途採用者が結構入ってきた
187.
ユーザー
DOYb0
>>177

> 長期的な円安体制になって、無能経営者でも移民は夢のまた夢って気付きだしたか。
> 移民入れて、日本語を習得させる費用を考えれば、新卒を高額で囲ったほうが得策だわなあ
> 少子化で子供を作らないんだから、中堅世代は薄い昇給で良いだろっていう判断

大丈夫、全て国が移民のめんどうを見てくれて補助金まで貰えるのが今の制度だよ
188.
ユーザー
DOYb0

助成金は厚生労働省、補助金は経済産業省が管轄
外国人雇用のための助成金の一覧
雇用調整助成金
トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)
人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)
人材開発支援助成金(特定訓練コース)
キャリアアップ助成金(正社員化支援・処遇改善支援)
ものづくりマイスター・ITマスターによる実技指導
人材確保等支援助成金(働き方改革支援コース) ※2021年3月31日廃止
外国人雇用のための支援制度
経済産業省の支援制度の例
まとめ
189.
ユーザー
jEmw2
>>2
様々な意味で、氷河期世代が常に標的ってレベルの最大のいけにえにされたってことか
190.
ユーザー
kX7oV
>>119
>>IT業界は35歳定年説
そんな20年前に否定されたこと書いてるからダメなんだよ
191.
ユーザー
Ym9rw
>>189

>
>>2
> 様々な意味で、氷河期世代が常に標的ってレベルの最大のいけにえにされたってことか


未だ氷河期とか言ってヤツは自分の努力不足、自分が悪い
192.
ユーザー
kX7oV
>>154
年功序列なら賃金上がってる。徐々に辞めて給料下げてるから上がらない。
年功序列を止めないとつぶれるとダマして外国へ配当増やした。
193.
ユーザー
kX7oV
>>162
6か月以上その大企業で働いてる派遣は正社員いにする法作ればいい
194.
ユーザー
50NHD
30万で集めた連中が30万以上売上に貢献すんなら良いけどな。
当然ピンキリで、偏差値50以下,IQ110以下なんてお客様気分でお荷物の給与泥棒しかおらん
Zの低IQより50代で高IQの方が使えるぞ
耐用年数は残り少ないけど
195.
ユーザー
kX7oV
>>167
事実として大会社に氷河期は少ない。
196.
ユーザー
1XDey
>>2
親玉の経団連からクソだし自民党もクソだしクソしか居ねえ
197.
ユーザー
wMfF9
そりゃ国立10校や海外大学部卒は青田買いでバブルわな。
優秀な人材は取り合い。
もう10年くらい前だがチャイニーズの知人がハーバード学部卒で某日本大企業に初任給年収1000で決まったと言ってた。
198.
ユーザー
RuU6A
初任給が良かろうといずれ食えなくなるのは同じ
バブル世代(現55歳前後)を見てみろ
メンヘラばっかりだぞ
199.
ユーザー
wMfF9
>>194
50代で高IQなら役員クラスだから若手市場とは無関係。
年齢に限らず、高IQは一般入社ルートは通らない。
新卒でも教授から推薦スカウトかインターンからになってるだろう。
200.
ユーザー
zYBz6
›24年4月入社の大卒新入社員の初任給は平均月22万6341円、前年比では4.01%増と1991年(5.2%)以来の高水準

普通にベースアップじゃん?
春闘の協定通り。
何を息巻いているんだろう?
201.
ユーザー
vokfT
30万円とかうちの高校生の娘の一月の小遣いだわ
202.
ユーザー
QqzBW
>>184
結婚しないと生活出来ない環境ってさ
それは子供にとっても夫婦にとっても
幸せなのかい?
戦後ちゃうんやで。
203.
ユーザー
QqzBW
>>200
世界の平均の成長率が3%
世界には車すら作れない企業もある
インフラもボロボロな国もある
日本は恵まれているのに成長していない
内戦国と同じ成長率を30年続いている

普通に経済政策が間違ってる
204.
ユーザー
ZOxON
新卒を上げるなら社員全員のペースアップしないとおかしいよな
205.
ユーザー
Xo3Z3
株価バブルは終わったのにね
本当にこれから経済成長できるんですかね
206.
ユーザー
eKKle
自民党のおかげだな、民主党政治が続いてたら今頃初任給は10万円になっていた自民党でよかった😊
207.
ユーザー
QqzBW
>>204
それが、30代40代のボーナスを減らして
20代の賃金を上げているから
みんなやる気が出ないのよね
208.
ユーザー
5iWju
>>205
あのトヨタがインチキしまくりだし
かなり難しい
209.
ユーザー
GSS92
日本経営者ってゴミだよな
210.
ユーザー
47P4B
実績も無い若造の賃金を上げる意味がわからん
211.
ユーザー
xZsnx
>>2
心配するな

この後、Z世代も確実に使い捨てされるから
212.
ユーザー
qgcGW
>>4
時代は同一労働同一賃金だからね

年齢とともに給料上がるとかそんな不平等な時代は終わり
213.
ユーザー
hDjlN
氷河期の人達の怨嗟の声が聞こえそう
214.
ユーザー
PBnDi
わい36歳月給40万年収700万。
糞の役にも立たない奴には何も教えないことを決意済み。
その代わり有能新人にリソース割いて実績を挙げるスタイル
クソザコ私立文系の給料泥棒がたまに入ってくるからそういうのには辞めてもらう方向。
215.
ユーザー
LZLyd
最低月給30万にして欲しい
216.
ユーザー
xZsnx
>>215
看護師でもそんなに貰ってないだろ
希望は自由だけど現実は厳しい
医師になれば最低30万は保証されるだろう
士業を目指すしかないかな
217.
ユーザー
UyygW
>>214
裏であのパワハラ野郎と呼ばれていそうだな
218.
ユーザー
ke30w
>>25
それじゃ集まらないからどこかを削減して若い世代の初任給を上げてるんじゃない?

変わる働き方、賃金配分に変化 大企業の中堅社員が減少
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA271L30X20C24A3000000/
219.
ユーザー
hYzKJ
おかしな話だよなぁ。これも。社員のやる気も削がれるだろうな
220.
ユーザー
p5DbX
もはや、主婦と歯抜けジジイと離脱フリーターは研修生だな
221.
ユーザー
ke30w
>>11
最低賃金の概念はあるものの基本はそうね。
ただ今のところ日本では需要はあるのに圧倒的に供給不足なブルーカラーなそんな賃金上がってる訳じゃないが。
222.
ユーザー
4r4VE
革命
223.
ユーザー
zKUOI
初任給をある程度の割合で上げたなら
同じ割合で全世代の賃金を上げないと整合性がとれないだろ
224.
ユーザー
PBnDi
会社の屋台骨である中堅社員、主任、係長クラスの待遇を相対的に落とすならそれなりにするしかないだけの話
225.
ユーザー
PBnDi
>>217
1割の無能を切り捨てても周りの評価は関係ないよ。
仕事の振り方を考えるだけだから。
無能には無能の仕事。
226.
ユーザー
pljqK
>>214
かっこいいな
227.
ユーザー
p99l5
>>213
もうこの国作り変えるからいいよ
228.
ユーザー
QZwSW
ネットでイキってんの草
229.
ユーザー
QAYtz
最低手取りで30ないとやっていけない、額面で言ったら40ちょい
230.
ユーザー
zaSV9
昇給が今までのようないるだけで右肩上がりじゃなくて水平になるような気がするけど若い奴に金を払うのは良いことだ
231.
ユーザー
SKZ3x
結局この国は手を繋いでみんな沈むんだなwwwざまあ
と隣の国に笑われるのが結末
実際ドカンと早く終わった方がいいかも
日銀が無理矢理だらだら生かそうとしてるが迷惑
232.
ユーザー
SKZ3x
この国の施策は全部自分には迷惑にしかなってない
早く終われ
233.
ユーザー
RL1LH
経済者がゴミ
234.
ユーザー
fTLKH
少子化で若い労働力は貴重だからな。
今の時代、若いというだけで付加価値。有効な能力。
だって若者や女子供が少ないんだもん。

薄汚れた氷河期底辺オヤジが日本に最も不要。
量産型ポンコツ。市場でダブついてて価値ないわ。
政府支給のコオロギでも食わせとけ。
235.
ユーザー
T9s4L
>>225
無能でも使えるように指導出来ない時点でお前も無能
236.
ユーザー
ibFpb
一番の無能は経営者
237.
ユーザー
N4lwW
>>235
無能呼ばわりしてる部下から実績を搾取してるタイプだろう
やり方が悪いとか言って
238.
ユーザー
KqMYG
バブルじゃないでしょ
若い労働者激減してるんだからもっと出さないと来てくれないよ
代わりに45才以上で幹部職じゃないやつは首にすればいい
239.
ユーザー
3gMHn
これ、氷河期に採用失くしたのと同じベクトルの判断なように思えてきた
240.
ユーザー
zKUOI
45過ぎたら減給でいいから
20代にはたっぷり金やってくれ
遊んで金使って早く結婚して子供増やしてくれ
241.
ユーザー
zKUOI
あと休みはしっかり休ませろ
242.
ユーザー
tvpo0
>>146
昭和とは違うのだよ
株主配当負担が増えた
借金経営ではなく自社で貯め込んでいざというときに備えるようになった

それで人件費を上げたら売値が爆上がり
相対的に給料が減る
メリケンの物価では生活が成り立たなくなるのと同じ
243.
ユーザー
glWwU
氷河期「あのー」

まぁ消費税廃止して法人税上げれば良いだけなんだけどな、あと移民入れるのやめたりさ?

次の選挙で大きく動くよーおまえらもれいわ新選組にいれろよ?

あー連合側の人はそのまま自民党と心中してください><
244.
ユーザー
R4uCz
>>238
いや幹部が50前後で切られるんだぞ
足りないのはスペシャリスト
245.
ユーザー
1t5AF
うちの会社も院卒の新卒29.5だったよ
やってらんねー
246.
ユーザー
BMwOi
俺の負けだ
247.
ユーザー
NLCk6
>>242
株主ってこの世に必要ないでしょ
248.
ユーザー
0UHiK
>>247
なら商売の元手は誰が出すの?
249.
ユーザー
XORFi
>>1

> 人手不足を背景に、企業が新卒者の初任給の大幅引き上げに踏み切る動きが目立つ。
>
> 2024年春闘は32年ぶりの高い賃上げ率となったが、企業が人材獲得競争から、賃上げ原資を新卒者や若手社員に重点配分する賃金シフトが進む。
>
>
> その結果、教育や住宅にお金のかかる40代の子育て世代への配分が細るという状況も生んでいる。
>
>
>
> 「初任給30万円」が一つの目安に
>
> 新卒者の初任給を引き上げる動きが活発だ。民間シンクタンクの産労総合研究所が4月公表した調査(中間集計)によると、24年4月入社の大卒新入社員の初任給は平均月22万6341円、前年比では4.01%増と1991年(5.2%)以来の高水準になった。
>
>
> 引き
>
> リクルートワークス研究所が4月に公表した大卒求人倍率調査でも、24年4月入社の初任給が「前年より増える」と回答した企業は49.1%と半分近くにのぼった。
>
> 業種別では製造業(55.2%)や金融業(54.3%)、規模別では5000人以上の大企業(56.0%)で「増える」とした割合が高い。
>
>
> 厚生労働省や東京労働局の調査によると、大卒者の初任給はここ30年間、20万~21万円程度で推移してきた。
>
> 企業間の差もそれほど大きくはなかったが、22年以降は、サイバーエージェントやファーストリテイリングなどが初任給を大幅に引き上げ、話題になってきた。
>
>
https://mainichi.jp/premier/business/articles/20240612/biz/00m/020/004000c
250.
ユーザー
XORFi
>>243
氷河期がうんぬん言う前に元々自分の能力もなく努力もしない、こんな感じに生きて来たから未だ底辺してんだろう?抜け出せるチャンスはいくらでもあったはずだ。政治だけのせいにしてんじゃねーよ。だから何10年経っても底辺してんだろう、甘えんなよ!みんな努力してんだよ!
251.
ユーザー
J4Xoi
>>40
これは分かるけど安定が欲しくなる時もある…
転職(転社)して給料上がってもイチから居場所作るのダルい
252.
ユーザー
6ZM3a
>>250
連合側は努力なんかしてないぞ?

消費税を上げてもらって法人税を下げてもらって内部留保詰みあげただけ連合を みんな と表現するのは無理があるなぁw

みんな というのは99.7%の賃金上がってない中小企業のことをさすならまだしもw
253.
ユーザー
0UHiK
>>251
そうなんだよね
仕事できるけど給料安いって人の最大の原因は本人の怠惰
その時点で言うほど有能でもないっていうね
254.
ユーザー
6ZM3a
みんな、選挙ではれいわ新選組に票をあつめよーな?

間違っても連合側の自民 公明 維新に入れてはいけないw

自殺に等しいぞ
255.
ユーザー
m0n7u
40代なら自分の子供を就職させればいいだろ
256.
ユーザー
XORFi
>>254
政治家が労働者に給与を払ってくれるのか?

給与を払うの民間の企業だぞ、法人税上げたくらいで労働者の生活が何か変わるか?

アホな事言ってないで自分自身が努力して転職でもしろ!
257.
ユーザー
6ZM3a
>>256
消費税廃止に法人税上げたら、ほとんどの日本人労働者の賃金は上がりますよ?

あほなのはお前の脳味噌で…

消費税廃止で確実に可処分所得増えるし、法人税増税で給与も上がるじゃん?まぁこんなことも理解できないようなら生きてる価値ないから死んでどうぞw
258.
ユーザー
OPoZf
転職バブルをこういう形で中々ニュースにしないのは人材流出を防ぐためなのかね
これだけ独身や子無しが増えているんだから転職もしやすくなってるのにそこを煽ることはしないのな
こういう記事見て給料に不満があるやつは転職サイトお試ししてみろ
初任給よりバブってるから
259.
ユーザー
C58xi
>>257
やるやる詐欺に騙されて底辺生活続けてろアホ
260.
ユーザー
Flr0c
25年くらい前、ITバブル崩壊直前の日本絶頂期の大手上場企業の初任給は22万くらいだったな
261.
ユーザー
6ZM3a
>>259
なんだ?ID変えてきたのか?反論できません><?w
262.
ユーザー
zPr2u
高い金払って確保した「人財」に「エンゲージメントが〜」とか気を遣いまくってるのなんだか面白いしグロテスク
263.
ユーザー
C58xi
>>257
財源は?
264.
ユーザー
6ZM3a
>>263
消費税自体は国債刷って廃止にするんだとさ
265.
ユーザー
C58xi
>>257
2023年度の消費税税収と2023年度法人税の税収は?
266.
ユーザー
6ZM3a
>>265
自分で調べたら?ググったら出てくるじゃん?おれはお前のカーちゃんじゃないぞw
267.
ユーザー
C58xi
>>264
国債刷ってどうするって?
268.
ユーザー
DwLTi
>>259
奴隷根性染み付きすぎw
269.
ユーザー
C58xi
>>266
消費税廃止にしていくら新規国債発行するんだ?
そんで国債の発行残高はいくらになるの?
270.
ユーザー
6ZM3a
>>269
あのさ俺はお前のカーちゃんじゃねーのな?

26兆円ぐらいで廃止できるのな消費税は

国債の発行残高はわからんねぇ
271.
ユーザー
6ZM3a
質問する前にググって調べろようぜーなw
272.
ユーザー
C58xi
>>270
毎年26兆の新規国債発行して10年で260兆、その償還と利払い費はどうするの?それとインフレが加速するけどそのへんはどう考えてんの?
273.
ユーザー
6ZM3a
>>272
毎年26兆円はかかりません、1回だけ廃止するのに26兆円かかるの

なんで毎年26兆円かかることにしてんだよあほなのかなぁ?
274.
ユーザー
C58xi
>>273
お前が消費税廃止

法人税引き上げ、財源は国債

一年だけ消費税廃止と意味わからん

だからやるやる詐欺の政治家に騙され続け底辺生活してろと言っている
275.
ユーザー
C58xi
頭悪い底辺は山本の言って意味すら理解してない

だから底辺なんだわ
276.
ユーザー
6ZM3a
>>274
消費税は1回廃止したら永久に廃止のまま これに26兆円ぐらいかかるの

法人税引き上げに国債なんか関係ありません 企業の負担が増えるだけ
277.
ユーザー
6ZM3a
>>275
おまえが理解してないだけだろw
278.
ユーザー
C58xi
>>276
今まで消費税税収が26兆

国の財源確保に毎年26兆相当の税収が必要になる

それを法人税で賄うとかアホだろう
279.
ユーザー
6ZM3a
>>278
あーなるほど廃止にかかる費用=消費税税収が26兆円って理解なのね、お前の脳味噌ではw

そりゃ話がかみ合わないわ

もうちょっと調べてから反論してください
280.
ユーザー
v6Cud
地方国立・マーチ関関同立の文系行くならランク下げてでも理系のが方がいい。
機電系IT建設土木なら歳食ってもどこも引く手あまたよ。
オワコン日本の中でも輝ける人材になる
281.
ユーザー
6ZM3a
昨年の消費税税収でも調べてみてください、26兆円ではないです

めんどくせーなマジキチの相手はw
282.
ユーザー
C58xi
>>279

>
>>278
> あーなるほど廃止にかかる費用=消費税税収が26兆円って理解なのね、お前の脳味噌ではw
>
> そりゃ話がかみ合わないわ
>
> もうちょっと調べてから反論してください


この男なんも理解しとらんわW
283.
ユーザー
C58xi
>>281
お前が26兆と言ったくせに
284.
ユーザー
6ZM3a
>>283
消費税廃止にかかる費用がな26兆円ぐらいって言っただけですがなにか?

お前は毎年26兆円かかるって理解力だから話がかみ合ってねーんだわw
285.
ユーザー
C58xi
障害者レベルの知能なヤツが山本太郎の信者だとそれだけは理解できたわw
286.
ユーザー
6ZM3a
財源は?って思ってるんだろう?w お前の馬鹿な脳味噌ではw

企業に負担させたらいいんだよ、儲かってるんだからw
287.
ユーザー
C58xi
消費税にかかる費用ってなんだよ?意味不明
288.
ユーザー
6ZM3a
>>287
消費税廃止にかかる費用って書いてますが?
289.
ユーザー
6ZM3a
ID:C58xi ←ガイジ 日本語もろくに使えないし理解できてない
290.
ユーザー
C58xi
>>286
低脳、底辺だわ
291.
ユーザー
C58xi
>>288
意味不明
292.
ユーザー
6ZM3a
>>291
馬鹿すぎるからレスしてこないでくれる?w
293.
ユーザー
C58xi
>>288
障害者の方ですか?
294.
ユーザー
C58xi
>>292
障害者の相手する気ないから関わらんよ
295.
ユーザー
2ng24
55すぎたら給料3割カットくらいしてるだろ。そして手取りは半分に。カットした分は若いのに渡してる。
296.
ユーザー
7Xj1S
転職してより高い待遇を目指してくれ。
297.
ユーザー
ZNAZa
>>296
その前に転職所か、仕事辞める→ホームレス一直線なかたがたはどうしろと
298.
ユーザー
KUFWq
>>295
そらそうだろ
能力主義なら若者が絶対有利
ジジババが若者と同じぐらい報酬欲しいなら死に物狂いで頑張らんと
299.
ユーザー
fMCJ3
若者ガー言ってた人の願い叶ってよかったすね
まぁ同じ凡人なら若い方が良いに決まってるからね
てか今はまだマシだよ
今の中年世代が老人になる頃には
老人いらねしねが叶う事になるからそこからが本番
300.
ユーザー
t83Rr
>>299
氷河期が主張してた事氷河期がその世代でなくなると実現するの笑えるよな
今氷河期が声高に叫んでいる老人福祉削減も氷河期が老人になる時に実現するだろうw
301.
ユーザー
kr2UJ
>>107
身を切る主張が好きだよな
ご立派なことで笑
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