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【裁判】「13年も働いたのに」待遇不満の派遣社員、NTT顧客情報流出 懲役3年求刑アーカイブ

1.
ユーザー
???
NTT西日本の子会社から約928万人分の顧客情報が流出した事件で、不正競争防止法違反(営業秘密の領得、開示)の罪に問われた元派遣社員、景山昌浩被告(63)は23日、岡山地裁津山支部(玉田雅義裁判官)で開かれた初公判で起訴内容を認めた。検察側は懲役3年、罰金100万円を求刑し、即日結審した。判決は7月11日。

捜査関係者によると、被告は複数の名簿業者に約250回にわたり顧客情報を売却し、約2500万円を受け取ったとみられる。

被告は被告人質問で「派遣先で約13年も働いてきたのに待遇がひどく不満だった」と述べた。弁護側は「被告は反省している」として執行猶予付き判決を求めた。


詳しくはこちら(抜粋)
https://www.sankei.com/article/20240523-6OTPHQJFIBIZJNFLUX5FH5AKLY/
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最新の50件
39.
ユーザー
bFZl5
犬と派遣社員は叩いて躾けるべき
仲間どころか同じ人間と思ってはいけない
40.
ユーザー
dtScH
岡山県で派遣、NTT孫会社、60代、時間単金って1100円ぐらいか
41.
ユーザー
e2coZ
派遣システムも悪いし
女の子殺しですら執行猶予あんのにこれで懲役なったらおかしいよな
42.
ユーザー
uaFiN
????
派遣が契約上働いているのは派遣会社じゃね?
NTTじゃなく
43.
ユーザー
MyBEH
顧客が被害者なのに不正競争防止法違反なんだな
44.
ユーザー
uaFiN
あーあれか
事実上NTTの奴隷中抜き派遣会社所属か?
重役の息子が経営とかべったりのよくあるやつ
なら裁判でそれも告発してくれよ
45.
ユーザー
hcswG
>>1
派遣の分際で何をか言わんや
46.
ユーザー
e2coZ
NTTは訴えとり下げて退職金をやれ
47.
ユーザー
kx9wC
庶民の不満を政府は抑えれなくなってるな。暴動が起きなければいいが。
48.
ユーザー
nGwxY
50歳から派遣か・・辛い人生だな。
49.
ユーザー
bo45B
13年も給料もらったんなら文句言うなよ
ていうか嫌なら辞めろ
50.
ユーザー
FpblM
>>49
お前が辞めろ
51.
ユーザー
NXy3i
派遣で3年働いたら直接雇用の非正規に、
非正規で5年働いたら正社員に、
ってしないといけないルールがなかったか?
本人が拒否しない限り13年間非正規のままってありえないのじゃないか?
52.
ユーザー
GSnU4
13年も派遣か・・・NTT凄いね
53.
ユーザー
FpblM
>>51
切り替え切り替えでリセットすんじゃね?
54.
ユーザー
uWbed
だから年数で給料上がる時代じゃねえんだよ
ちゃんと成果出したのか?
こんなことやるような奴だから給料あがんねーんだよ
55.
ユーザー
NXy3i
>>54
正社員は勤続年数で給料が上がるじゃん
56.
ユーザー
ZvOch
ブラック企業の被害者か…
57.
ユーザー
5P4RX
そもそも!大企業はゴミ
58.
ユーザー
Y8s0l
な?だから派遣なんだよ
59.
ユーザー
Y8C3B
何やってんだか爺は
60.
ユーザー
UEXeV
不満あって覚悟きめてんならどんどんやっちまえ
じゃねえと偉え奴らはおまえらの待遇改善なんかしないぞ
61.
ユーザー
UEXeV
ムショをおれらで埋めちまえ
埋めきったらカリフォルニアの1日1000ドルまで窃盗無罪みたいにおまえらがヒャッハーできる時代が来るぞ
62.
ユーザー
r9QHF
>>48
 o
  \  .彡彡ミミ     嘘じゃありません  現実です これが現実‥‥!
     \.( ´A` )
63.
ユーザー
8cMEy
退職金とか待遇悪いからだろ
辞める時に正社員と同じように1000万円とかの退職金をあげろよ
そしたらこんな馬鹿なことしないから
64.
ユーザー
f16Iy
安く済ませることの限界を認識しておかないからこうなる
65.
ユーザー
J6hVy
3年入れば100万払って2400万の儲けか
もうリタイアだしちょうどいいな
66.
ユーザー
KgGgS
たかだか派遣の分際で何言ってんだって言われた事はある。
NTTで
67.
ユーザー
IEyLQ
>>66
NTT・NTTドコモの仕事を派遣でやった事があるが社員に余裕があるのかそんな事を言われた事はないな
一体何を言ったんだ?
KDDIの社員はは徹底的に派遣を馬鹿にすることをしまくってくれたっけ
全然余裕が無いのが見てすぐわかった
68.
ユーザー
ZsFCw
死亡した親父の残金支払い問い合わせで、
NTTファイナンスと、docomoを延々たらい回しされて1日年休潰されたことある

うちじゃあ判らない請求なんで・・・って両方から言われてワロタわ
69.
ユーザー
t1Huu
不満ならやめるだけだろ
それが派遣のいいものろなのに
ただ一つのメリットを行使しないバカ
70.
ユーザー
t1Huu
>>1
250回もやって反省してるとか
この嘘つき弁護士は免許剥奪でいいのでは?
71.
ユーザー
t1Huu
>>5
そんなことはない
会社の持ち物を持ち出して売ってしまったと
いうはなしだが、
会社のものを触らずにできる仕事なんて
ほとんどない
72.
ユーザー
v2mKB
NTTは派遣会社へかなり払っていると思うぞ。
派遣会社が悪い
73.
ユーザー
Wcbfm
>>51
すでに派遣会社の正社員だからじゃね
74.
ユーザー
gzcL4
社員だろうが派遣だろうがアルバイトだろうが 人間同士の関わりが上手く出来ない会社なんだろう
75.
ユーザー
xxqXM
派遣の単金2人分で、天下りのNTTOB1人養う様なイメージか?
76.
ユーザー
8iHHV
雇用関係と指揮命令関係について、理解していないのか?
派遣会社に相談するなり訴えるなりすることであって、派遣先の企業を相手取るのはお門違いだろ
77.
ユーザー
8iHHV
>>75
正社員一人あたり給与の1/3以下くらいが派遣会社に一人分として支払われる
つまり正社員1人雇うカネで派遣なら3人雇える、正社員3人分で派遣10人くらいだと
で、派遣会社に支払われた金額から派遣会社の取り分さっぴいた額が派遣に支払われるそうな

と、繋がりの深い携帯会社に勤める大学の先輩に聞いたことがある
ただし、昇給もないが残業もナシ。毎日のように開かれる社員の飲み会なんかにも不参加OK(というか、そもそも誘われない)
78.
ユーザー
WI40P
>>69
それ正社員でも同じ事だけど、おまえアホなの?
正社員でも不満なら辞めればいいだけなのに、労働組合とか作ってストライキするぞーとか企業を脅すだろ

なんか正社員だと辞められないと思っている馬鹿がたまに居るんだよなぁ
79.
ユーザー
yPUKZ
>>78
やれやれ、、世間知らずも甚だしい
派遣で、会社が切り替わるなんて
普通のこと
毎年の更新のときに
会社、労働者の双方の都合で
普通に終わる、というか続けると言わなければ
終わるもの

正社員が退職しようとしたら
特別なアクションを起こすことになり
全く違う
80.
ユーザー
ewjcz
派遣会社はピンハネされるからな
正社員はそれがないから賃金格差があって当たり前
セキュリティクリアランスの点からも待遇も違って当たり前
派遣を使う会社には人をオモチャにして罰当が当たって当たり前
派遣会社は人を不幸にしかしないから失くなって当たり前
新しい産業創世の名目で派遣会社を育てた竹中にも責任をとらせろ
まだ大量の派遣を使っている会社には派遣税をかけろ
81.
ユーザー
31pXx
派遣社員の方が高かったけどね。
ご本人には払った額の半分ぐらいしか行かないらしいが。
82.
ユーザー
kh32I
直接雇用してやりゃ、こんなことも起きなかったのに
83.
ユーザー
IYmry
正社員になれよ
84.
ユーザー
KNmHc
>>7
ないわけないだろ
あらゆるサービスが顧客情報からパスワードまで悪意や怨みを持った内部の人間がいても防ぐ仕組みにしろって命令されてIT界隈悲鳴上がってるわな
85.
ユーザー
WQJ00
長年派遣を雇うのはリスクしか産まない
86.
ユーザー
0kOGf
毎度毎度の事なんだが、派遣の連中が待遇改善要請する先は、派遣先ではなく自分が所属している派遣元の方な。
派遣先に文句言う事自体がお門違い。そういう待遇・条件で派遣元と契約してるんだから。
文句があるんなら派遣元の上司に伝えて、それを派遣元から派遣先に申し入れて、契約変更。
条件が合わなけりゃ契約更新が無くなるけど、それは仕方の無い話。だって、それが派遣ってものだから。
87.
ユーザー
2rNPB
昔、NTT東のSES派遣やってたけど時給3600円くらいだったぞ
西は低いのか
88.
ユーザー
40iJi
この年齢だとバブル期に社会人になっていた層じゃないかな
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