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そう話すのは、横浜市育ちの諸沢莉乃さん（22）。今年5月、「カレーハウスCoCo壱番屋」などをフランチャイズで運営するスカイスクレイパーの社長に就任した。
15歳でココイチのアルバイトを始め、21年には16人目となる本部が認定する接客のスペシャリストの称号「スター」を獲得。その活躍を見た社長の西牧大輔さん（現会長）から社長交代の打診を受けたのは、まだ20歳の頃だった。
大学も出ていなければ、経営の勉強をしたこともない。そんな自分に突然白羽の矢が立ったことを、どう感じたのか。そう尋ねると冒頭の言葉が飛び出した。
(抜粋)
(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/ae77fa727f56e3cc1209b564ce6d7371d87c59c5
何がスターなんだろうって思ってたわ
注文取りに来るというか呼ばんと来ないし
後は持ってきて置くくらいしか業務的に関わりないし
従業員数全235 名 (男性 86名 女性 149名)
資本金 15 百万円か
創業者が実質全株持っていて、謀反を起こされるリスクがないのだろうな？
主にルーチンワーク部分の社長業を熟してくれればおｋみたいな
従業員持株制度とか活発にやっているとスリリングなことでまた話しは変わってくるのだろうけど
ココイチのフランチャイズ店の一つの社長だから。
コンビニ店のオーナー社長を「セブンイレブン社長」と呼ぶようなもの
一種のフェイクニュース
もう仕える事いわゆる仕事は非人間的或いは非人権的或いは非人道的だから禁止にするべき！
女と言うだけで役員にしろだの議員にしろだのって言う連中を見た時の一般人の感想も同じなんだよな。
「その女にどんな能力が分からないのに役員にするの？議員にするの？はぁ？」ってな。
全く違うよ
経歴でどんな経験をしてきたかはおおかたわかる
んで、こんなの議員にして意味があるのか？
という議論は普通にできる
議員なんかも若い女が有利的な雰囲気が出ていて、今後ますます無理やり若い女を社長にするのがはやってしまうと思う
そこで早めに明快にな失敗事例を作ってもらえると嬉しいなと思う。
CoCo壱の経営が一瞬傾いてもだれもこまらないので、そういう役回りになっていただけたらと思っている。
もちろん、女だから社長は無理という訳ではなく、中小企業とかなら自然な形で女性が能力を発揮して社長になっている事例はたくさんある。
フランチャイズ加盟店の社長が多少失敗したところで、ココイチ本体の経営には何の影響も無い気がする
そう言ってしばらくして食いに行ってそう
現場に出ながら社長するのは大変だろ。
いきなり社長になったら決算書とか面倒だと思う。
まあでも頑張ってね。
オートバックス7とかアイエーグループの
社長か、それはそれで凄いけど
メールアドレスさえ伝えればその方法を教えてくれるネット長者だらけだよ
> FCの社長：普通の企業で言えば店長とか営業所長だよな・・・
違うな
その上、店長を束ねる人だから
羨ましいのはわかるけど
「これが現実!!!!!」
肩書きフェチみたいな男もいるからね
組織的にできあがってるから誰を頭にしても実質やってる部下は変わりないから特に変わりなく機能はしていく
直近はそうだが
真面目にやってるやつ、特に優秀な人間のモチベ低下とそれに伴う退職は長期的にかなりの痛手になる
財務とか分かるんか？
資質なければどのみち続かない
この女が、社内に敵を作りすぎてんじゃないの？つぶれるよ
痛手になるは外野からの目線だろ？
事実上司令塔みたいなポジションのやつとか
その補佐してるやつらなんかは別にそれまでと変わらん意識でいるよ
現社長もそれなりの経歴で抜擢されたのかそこは知らんけど
現状社長が色々業務抱えて動く会社なんてないんだし
中小規模を除いて
ボンカレーネオとトンカツ買ってきてカツカレー自作してもまだ全然安いからな
会長への接客態度が一番なんだろ
単にオーナーから決裁作業を丸投げされただけだろ