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トヨタの定年は６０歳で、６５歳までの再雇用制度がある。現在、６５歳以上の再雇用制度はなく、例外的に約２０人を雇用するが、８月からは再雇用の対象を全職種に拡大。高度な知識や技能を持ち、職場からも継続的に働いてほしいと期待されている従業員を対象に、７０歳まで雇用できるようにする。給与などの処遇は、現行の再雇用制度に準じて個別に決めるという。
続きはこちら
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20240508-OYT1T50023/
老人 4000万人
若者 1500万人
2050
老人 4000万人
若者 700万人
いやーもう手遅れよ
全てやる事が20～30年遅い
25年後に日本は終わる
技術職は年寄りの方が有能
若いと知恵遅れが多いからな
技術職のような知識経験の蓄積が強い業務は
年寄りの方が強い
それでもみんなやりたがるよね
他会社で若い人にこき使われることないから
頭いい老人は溜めてるからね
給与明細の数字で勝ち負け競う知恵遅れでは無いのよ
そんなに金いらんだろ
知恵遅れ君は少しは考えよう
1年で給料が19ヶ月分
国が昔どおりに年金を払わなくなったのが悪い
なぜ国民が埋め合わせで働かなけりゃならんのだ
流石だトヨタw
70歳まで働かなければならない
日本🇯🇵
トヨタだと半額でも 額面で30万近くあるだろ？
トヨタがやるんだからってな
男の健康寿命70歳だがボケて年金？ボケてるから請求できないだろ
小学生でも理解出来る事だ。
働きたい人は頑張って
再雇用で働きたがる人は仕事そのものが生きがいだったり仕事をしなくなることで社会から見放された疎外感が生まれるそうな
バイトの金額でええやろ
でもその方がボケないかもね
90以上でも元気な老人って町内会だクラブだ農協だ手伝いだ、ってなにかしら動いてる人が多いから
理由が会社辞めるとやることなくなるから、だと。
別に人ごとだからどうでもいいけどさw
それって死ぬために生きてるってことなのかと思う…
これから30年後なんて人工臓器や人工関節なんて当たり前になって疲れ知らずの最強老人になってるかもしれんな
そんなに腕があるなら他でも充分食っていけるだろ
二十歳で月手取り20万超えてたよ
ボーナスねん 7ヶ月 オーバーだって
2000年代初頭の日本は超不景気時代にトヨタではないが
某自動車大手メーカーの製造に会社から期間限定で
応援派遣に行かされて向こうの正社員の20歳そこそこの
若い正社員とボーナスの話をしたら全然次元が違ってた
5年間は年金納めるために働くんだよ
空白期間があいちゃうからね
何考えてるんだバカトヨタ。
ほんまコイツらどーにかせんと
>>71
人が足りないんだろう
長年 会社に勤めてきた人たちだから
若いやつよりも信頼があるんじゃない
今リアルに人足らないから仕方ない