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今の子たちはいいね
若者から老人までみんなわかっているよ
あとのことなんか興味なし&少子化上等
あまりにも我慢できないストレス耐性のない若者が多いんじゃないの
連休明けツライ
それだけよ
こういうのは安さが強者なの分かりやすいんだけどなぁ
4月の給与も貰えただろうし
国策や
すごい商売だ
まぁこうも連休続くと体調もあるだろうし俺もサボったし行けとは強く言えないよな
困ったもんだぜ
ニートはすぐ起業するべき
Z世代＝すぐ辞める
> 公式SNSを通じ
ただの宣伝じゃんｗ
イミフ
ブラックだろうが2週間でよいのでは？
何十年も停滞衰退してる現状に、カルト統一自民に投票し続けてる自分たちに、なにか疑問を思わないわけ？
昆虫未満の日本人とはよく言ったもんだわ
ストレス耐性というより、
現状の問題の根源を自分以外の他人に求めていることが問題。
結局その会社を選んだのは他ならぬ自分なのに自分は一切責任を負わないんだよね。
現在においてもほとんどのパワハラが合法な末路
紹介割引とかもあるのかな
会社の説明と実態が違うからだろ。
ってのが企業側にとって都合の良い奴隷の道徳だってバレたからな
ブラックはマジで鬱病にしてきて
それ治るまでにめちゃくちゃ時間かかるからな
結論としては、ろくなことにならないけど
人手不足で売り手市場と思って早期に辞めるのだろうが
前回より環境悪くなってスパイラルに嵌まる
そんな楽な仕事無いわw
モームリ
ネーミングが素晴らしい
いなばだなw
退学代行、イジメ解決代行
これで平和になれ
どうしようもない職場は、人がいなくなって、淘汰されるのが自然の摂理。
精神的肉体的にきつい仕事は、それ相応の給料がもらえるのが当然。
こんな当たり前のことが、派遣やら移民やらで、歪められて、コンビニバイトさえ、高度な技術と接客態度が求められるようになってしまった。
貧乏な生活を強いられながら、なぜか経営者の肩を持つ労働者ばかり増えた。
モームリw
ニュースで特集してたから観たけど、業者か会社に電話して手続きしてて依頼者には電話しないでほしいと念押ししてたよ
１日8時間労働がムリ
上司や先輩に注意されるのがムリ
仕事を教えてくれないからムリ(自分からアクション起こさない)
辞めちまえ
みんなも隙間産業を見つけるんや！
ムカついたけど壁を殴る筋肉が無い、壁を殴りたいけど殴る壁が無い、そんなときに！
壁殴りで鍛えたスタッフたちが一生懸命あなたの代わりに壁を殴ってくれます！
モチロン壁を用意する必要もありません！スタッフがあなたの家の近くの家の壁を無差別に殴りまくります！
1時間\1200～ 24時間営業 年中無休！
＿
/ ｊｊｊｊ ＿
／ タ {!!! _ ヽ､
,/ ﾉ ~ `､ ＼ 壁殴り代行では同時にスタッフも募集しています
`､ `ヽ. ∧＿∧ , ‐'` ﾉ 筋肉に自身のあるそこのアナタ！一緒にお仕事してみませんか？
＼ `ヽ(´･ω･｀)" .ノ／ 壁を殴るだけの簡単なお仕事です！
｀､ヽ. ｀`Y" r '
ｉ. ､ ￥ ﾉ
`､.` -‐´;｀ー ｲ
すぐに離職票発行できるのか？
何やってるんだ自分…となるんだろうな
これじゃ外人の技能実習生に全部持ってかれるわな
粗利率も高いだろうしね
良い商売だわ
弁護士の資格ないと正確な退職代行できないんじゃなかったっけ？
そんなに代行業者お抱えの弁護士ワラワラいるんか？
素直に尊敬するわ
弁護士2名いるらしい。
バブルだしいくらでもあるだろ
やるかどうかは別として
ｗ
専門学校の就職率や
工場の労災ゼロ
昔のように年功序列・終身雇用ならイヤでも我慢して続けるべきだけどな
ＧＷで帰省して地元の友達や大学の友達に会い、近況を聞いて比較して
「アレ？私の年収低すぎ！？」「私の会社ブラックすぎ！？」状態になっちまったのか？ｗ
入社一カ月で見切りをつけるのは早すぎる気がするけどなｗ
もうすでにサビ残してます的な、ブラックでもない限りはｗ
弁護士が正式に代理人として要求することに対しては
会社は法令遵守で対応しないといけなくなるからな
弁護士は電話一本かけて書類を一通作って送るだけの仕事だ
モメる要素が微塵もなくて楽な仕事だよ
これを利用する人は辞めると自分で言うと
非合法なことをいくらでも会社にされるからな
たいして高い値段でもないから利用するメリットが高い
winwinなサービスだよ
代行の方が気軽でええやんけ
集団割いけそうだな
それなら良いかな
弁護士ついてない所は詐欺業者だなｗ
無期雇用の正社員よりも
有期雇用の年俸制の方が向いてるのかもね
転職ガチャSSS引けるまでどんどん回した方がいい
保険証返しに行くとかありそうだけど。
法律で決まってるわけじゃ無いし会社独自のルールとかマナーの範疇だからなそれは
マトモな会社なら基本は正式に手続きしないとすんなり辞められんだろｗ
まぁ、マトモな会社だったらこんな速攻退職されないだろうけど…ｗ
1カ月とか無視してたら、居住地に退職の書類送られてきてソレを返送したら完了的な事になるだろうけどｗ
そこに就職！
その頃、当事者は一人もいないから忖度の必要もない。
国会議員の老害どもとナマポのクズどもを見てたら働くのがアホらしいわｗ
自分が不遇は自分のせいなのに
常に他人のせいにしていきてそう
そして自社サービスを利用して退職！
その間に転職活動出来るだろうし無駄に精神摩擦しねえし
最後は円満じゃなくて一方的退職みたいに成って辞めた。
こっちから何時何時過ぎたらもう出ないからって勝手に期日を切らせて貰った。
そんな楽な仕事すらできず人に投げるんだからそりゃあ仕事も投げますよ
企業が80年代から推進して来たシングル化の結果だよ。
その事すら知らないまま上司になった連中のオツムはアップデートされてないからねえ。
社会人経験有れば分かるよ。
こんなに儲かるなら俺もやりたくなるわ
弁護士資格があるから出来るサービスだ
今までは普通の弁護士の仕事で普通に儲けられてたけど
弁護士の世界がそうでもなくなってきてしまったから
考えて作り出されて仕事だろうな
このサービスが自殺防止になってそうだな
ヤバい会社にいた経験がないからそう言える
いやいやコロナ禍以降能力＆忍耐力不足の若者が増えたんじゃないの
わがままで使えない人間は結局どこ行ってもダメだよ
こんなブラック国家なんか潰れちまえーw
よくわかんねーなほんと不毛
社労士ぐらいじゃだめなの？
もっと専門性を下げて退職代行使いやすいようにすべきだろ。こんな人を救う仕事はもっと広がっていくべきだ
弁護士じゃないと代理人になれないからダメだったはず
それはもったいない。これは社会問題にして法改正すべきだな
そうかもしれないがそこは難しい問題があって
代理人に簡単になれてしまうとヤクザとか反社とか
そう言うのに利用されてしまうのだぜ
退職しようとしてる人間どうやって反社が介入できるんだよ。可能性の話はいくらでも捏造できるからやめろ
公的なサービスでもいいくらいだろこれ。そもそも3万くらいからやってるみたいだしな無料でもいいくらいの話だよ
その書き方はちょっと誤解を招く様な。
裁判になったりしない限り代理人は誰がやっても良いハズ。
裁判になると係争額に応じて必要な資格が決まってくるけど。
50万円分くらいのストレスがかかるから
「気持ちわかるよ」ってLINE返信したら未読のままだわ
最悪、囲まれて半拉致もあるんだぜ
某宗教なんて、洗脳完了できたら帰してもらえるとか
年間200日で12000人ぐらい退職しそうだな
失業率を後押ししていそうでもある
ここの無職のおっさんみたいに引きこもらきゃなw
まあ真似は流行るだろうな
しかしどうせ退職代行が出てくるなら、と企業もどうぞどうぞになるかもしれないし、
マルチと同じでいつまでもやめたい客が増え続けるわけでもないだろう
さらには探偵業みたいなところが手を伸ばしてきそうでもある
そんなわけでしばらくしたら厳しい業界になりそう
会社組織に問題あるなら退職理由から改善しなされ
それでいいじゃないか
今のうちに味っとけ
AIとロボットに期待だわ
もう人は当てにならんよね
マジで失業率バランス崩れたら爆増すると思うよｗ
追い詰められ苦しい思いをしてまで働かなくてもいいが、ちょっとイメージ違う、ちょっと怒られた程度で辞めたらあとの人生負け組になるやろ？
そこに気付けないやつばっか
どうしてfireなんだろ。
クビにされる時のセリフなのに
ハードル下がったら次は欧米みたいに履歴書廃止でどんどん入社しやすくすればいいのではないだろうか
日本は社会的に成熟しすぎたと俺は思う。だからどんどん離職してどんどん新しい仕事ができるようにすればいい。そうじゃなくてもAIが進歩してなくなる仕事もあるだろうし
為替仮想通貨株相場
しかし、才能が必要だよ
得意なネットで中傷してマウント取るしかない
そういう奴には真剣に教えても無駄だなってなるし、精神面での配慮をしたところで辞めるっていう短絡的な行動を既に自分で決めてるんだから意味がない
結局孤立して職場に馴染めなくなり、仕事が上手く出来ず、それを理由に辞めて行く
自分で作った負の連鎖でもあるし自業自得だよ
そんな所でしか雇ってもらえないのかよｗ
いざとなったら辞めればいいやって態度で仕事してる奴は見てて分かるしな←それはみんなそうだと思いますよ、新人じゃなくても長年勤めた人でもいざとなったらやめようとは考えてるのは普通のことです。
そういう奴には真剣に教えても無駄だなってなるし、精神面での配慮をしたところで辞めるっていう短絡的な行動を既に自分で決めてるんだから意味がない
←真剣という意味がわからないのですが、真剣に教えるとはその人がその職場をやめても他で通用するくらいって教えることが本当の真剣だと思います。
結局孤立して職場に馴染めなくなり、仕事が上手く出来ず、それを理由に辞めて行く自分で作った負の連鎖でもあるし自業自得だよ。←それは辞めると決めた人の最後の気遣いだって気がついた方が良いですよ。悪者を演じてあげて職場から去ることが自分にできる最後の恩返しですからね。それを理解できないのは子供ですよ
とりあえず仕事をすればお金が貰えて生活できるのに、その上仕事に面白さ、やりがいまで求めるなんて贅沢過ぎ。
もし雇用者と揉めるようあことがあれば専門家に相談すればいいだけのことでしょ
自分で退職届も出せないような人がまともな社会人として仕事ができるとは思えない
まあでも辞めるとなれば引っ越し、失業保険の申請etc・・・・と雑務が多すぎますからね。頼んだって不思議ではないですよ
やり方がわからん
迷惑がかかるからこそ退職者には必要なサービスなんですよ。なんでそんなに想像力低いんですか？
いきなりバックレされても困るがね
モームリ紹介するのがいいですね
ｗ
この国どーなるんだみたいな話にしがちアルアル
これだけ人手不足ならそうなる
前職調査でもされたらどうやって辞めたかも分かるしな。
そのほうが対象者をうつ病に追い込むことなく企業ダメージが少ないでしょ。
それにその対象者が生活保護に落ちれば社会的負担が大きくなるわけでそれこそ最悪の結末ですよ。
この国はどうなるんだろう〜(公共の利益へ飛躍w)
それすらできない層ってよっぽどだろ
絶対安定した職になんて就けないよ
まさにそこなんだよね
正社員ってのは辞めさせにくい＝辞められにくい、だったんだよ
結合力は隷属関係に次ぐぐらいの強さだった
それが辞めやすくなる、ならば、辞めさせやすくなる、も認めていかないとな
まあみんな大好きアメリカの雇用関係はまさにこれだもんな
お互いサバサバ、ゆるーい結合力の雇用関係を作っていくべき
ありがとうございます。
日本の組織ははっきりいってカルト宗教みたいな形態を取ってると言っていいと思います。経営者、上層部に逆らえないし忠誠心が高さで昇給が決まっている部分が多すぎます。
経営者や役員に頭を下げる必要なんてありません神さまじゃないんですから。そういうヒエラルキーを作るから奴隷のような労働、いじめのような業務が誕生するんですよ。
まずなにより日本の会社の壁を見ると自己啓発みたいな紙が貼られすぎです。本当に気持ち悪いです
うーん、どうかな？
クビが切られにくい、ってことは雇用者が守られてる側面もあるってことなんだよ
ブラック企業を辞めやすくなるのが当たり前になっていくと、
ホワイト企業に居座る仕事しないオジサンも切られやすくなるかも、ってことね
余裕でした
そんなことない。アメリカで働いてみたら分かるが
日本よりもっと露骨に上にへつらってるから。
日本じゃと折り合いが悪いと冷遇されることになるけど
アメリカじゃ即クビですよ。自分の意見より上の命令が絶対です。
雇用者を守るっていう考え方がそもそもの間違いなんでしょうね。雇用者を守るとは命の保証ということですか？それとも賃金の保障でしょうか？
この雇用者を守るという聞こえのいいフレーズは実態のないどうにでも解釈できるまるで政治家の使うフレーズですよね。
実際雇用者を守るのは弁護士や行政、その人の家族ですよね。会社は労働者は道具でしかないですから
地獄海外難民chというユーチューバーを知ってますでしょうか？あの人の動画は日本人は全員見てほしいですよね
政治家のキャッチフレーズはさておき、実際に日本では法律で色んな縛りがあるんだよ
アメリカみたいに即ファイヤーしたら労基が飛んできて撤回させられる
で今回は法律に詳しい人らが辞めさせる側についたけど、
これからはその逆もまた然り、じゃないかな
なんにせよこれは私の勝手な言い分ですが。
日本という社会は精神を破壊するまで追い込むことが大好きな社会です。
退職したい人を攻撃し、無職の人を攻撃しとにかく精神攻撃が大好きですよね。私は逆に日本の会社で40年勤め続けている方も精神が壊れてる方だと思ってますよ。
壊れてるからこそ40年勤められるってね。ですから精神の安定を保ち支える為にもこの退職代行サービスというのは日本において必要なサービスですよ。
俺は何も否定していないよ
ただ退職代行は言わば法の隙間を突いている状態
ならば、その逆も同じように歯車が周り出してると思うよ、ってこと
法の隙間とはなんでしょうか？雇用契約書の事をおっしゃってるのでしょうか？
なにかを実行すればなんでも法に引っかかるのが日本という社会ではないですか？雇用者も労働者もお互いが得をする形に収めるために法が存在するんです、そうでなければそもそも法が機能しません。
法は誰かを拘束したり、いじめたり、収奪するようなものではありません。退職したい人がいるならその人が守られる法こそが本当の法律です。
漢字平仮名だと「もう無理」ってのがねw
００年代は消費者金融過払い金
１０年代はインターネット誹謗中傷
そして今これって一般人は弁護士にカモにされすぎだろ
弁護士2名って提携してるだけなら非弁提携って違法行為だぞ
即懲戒される案件なんだが
もはや新卒採用をする意味がなくなる。
そもそも新卒って日本だけの文化ですよね。
はっきり言っていいんじゃないですか異常な文化だと
日本企業のブラック率は7割
ホワイト企業も制度がホワイトなだけで職場はブラック
メールかラインでいい
あいつらのせいで現実を知って絶望するんだ
就職支援会社「マダイケール」
５月病は昔からある
「終身雇用はなくなった」とトヨタをはじめ大企業でも認めたいるのに、新卒一括採用は継続と言うのは話の辻褄は合わんな
今年はいるかな
まぁ良くなっていく一方だろうな。
せっかく採用した新人にやめてもらいたくないから、条件や待遇をさらに改善するしかない。
民間企業の勤めたやつの多くが新卒からすぐによる10時位まで残業させられて、そのまま3年6年10年とそれが当たり前と思い込まされるようになっていった。
連休あったなら天国やん
こっちは連休無しで仕事してたぞ
「多い」と言うからにはエビ必要だけどね。
マスゴミの記事鵜呑みにするとヤバい。
儲かるよ。
退職の処理ぐらい自分で出来ないのか
どんだけガキなんだよ
落ちんなよ
退職代行「SARABA」
LINEで退職の意思を伝えても認められる！伝える際の例文や注意点も紹介
https://taisyokudaikou.com/taishoku-line/
それが普通なんだけどな。
本来。
クルド人を退職代行の会社で雇って、退職者に有利になるように会社と交渉させればいいんじゃない
そもそもの問題は下の世代にあたる20代〜30代の若手と
上の世代のバブル期以降50代後半との間に考え方の差あまりにも違いがありすぎて、両者が噛み合わない事が原因なのよ。そういう会社の多くは真ん中の世代が存在しない、または極端に少ない為に世代のクッション役が機能不全に陥ってる。
今どきの若者はって書き込んでしまった貴方、老害化してないか内省したほうがいいですよ？
真ん中の世代がみんな辞めちゃったからでしょ
なんか変なんだよね
こき使ってきた企業側は断末魔かい
それがですね、何考えてるんだか知らんけどなかなか辞めないんですよ
嘘をついたり人を騙すことに良心の呵責を感じない人だけが残っていく
不正なんて大抵バレないしな
辞めたと言うか初めから居ないのでは？
だけど転職先みつけてからにしろって
ビッグモーター「いやバレる」
塩梅が難しいっていうね
そこが氷河期だもんね
それよく言われるけど、やっぱ桜の季節に卒業、入学、入社ってのは
良いもんだなって思うわ。世界に迎合する気は俺はないね
《憲法4時間労働》が適正である！！！
すぐに《改憲》しろ！！！
美少女に「頑張って！」って言われたら躊躇する自信あるわ
やっぱりジャップは自ら貧乏に陥っただけのこと
退職代行ってリピーター割引あるんだっけか？
退職どころか退職代行のリピートって、それだけでアホかと思うわｗ
会社側も捜索する無駄なコスト削れるからまあOK
止めるのは自由だけど、将来的にナマポの世話になる、とかは止めてくれよ？
いつの時代の話だよw
新卒カードちらつかせて縛っておけるって
ホント中高年の老害の考え方そのもの。
今の時代、仕事なかったら公務員にでもなろっか
でFラン卒でも簡単に受かっちゃうぐらいだよ。
その公務員以下の待遇の会社なんて早く潰れちゃいな。
世の中の害悪だ。
なるほどなあ仕事を選べなかった老害達が今のなんでも仕事が選べる若者に嫉妬してる訳かあ
まあ仕事できるなら本人である必要ないよな
最近はセキュリティカードとか返さなくちゃいけないしあれは郵送とか駄目だと思う。
会社側を顧客にしてる業者なら既に存在してるよ。
会社に不満を持って辞めるそぶりのターゲットに対して、
家族を含め本人の置かれている状況や行動を調べ上げて
探偵や工作員ばりに辞められないように工作してくれる。
業界に悪い噂流して転職妨害したり、辞められない状況に
追い込んだりマジでビビるぐらい徹底的にしてくれるよ。
本人に全く気づかれずで全て会社に情報ダダ漏れになるw
で、経団連に加盟したらもっと面白いのにw
歴代統一力ルト文科相の教育のおかげですね。
上場したら株買いたいわ
絶対この業界まだまだ伸びると思う
いまならもしかすると離婚代行とかいけんじゃないか
ほんと今までなぜ存在してない業種だったのか不思議
相当労力少なくてある程度稼げるのね
こりゃすげぇビジネスモデルだ
親もどんな育て方した？我慢と言う物も覚えさせないと。
他人が介入したほうが楽になるケースは多いからなぁ
転職する機会につながるんならまだいいけど
ニートになる傾向の方が多そうだしな
ジャップ企業なんか掃き溜めのカスみてぇなのしかねぇし
お金を払うことでやめる側の罪の意識も緩和させてるようなところもあるんだろうな
ここの顧客リストに載ってる奴等は
次にどこを受けても不採用にする
人手不足の中
弊社の取引先企業一覧としてHPで公開してくれたらウケる
まだこんな感覚で企業にいる老害いるんだ。
環境、待遇を良くして、社員に長くいてもらえるように
努力するっていう考え方は持てないのかね？
今の時代、>>280が言うように会社が顧客リストに載ると
まともな人材来なくなって、あっという間に潰れるぞ。
そんなこともわからず言ってるなら本物のアホだぞ。
その後の世話一切しなくていいし過払い金商法みたいな新たな飯の種だな
これから大変だな
アホがどこにも就職できなくなるという異世界しか見えないよｗ
待遇良くするとか言う以前の問題な連中ばかりじゃん……
幼女にわいせつして何度も捕まってるのに保育園に就職できるやつがいるのでなんとも
簡単に辞められるって体験で辞めグセ植えつけて
次回はお得ですよと代行で退職を繰り返させる絶好のカモやんｗ
で、短期の転職回数が増え過ぎていい加減正社員採用されなくなってきたら最後は派遣に横流しｗ
影にパソナとかリクルートとかいそうだなｗ