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本社の間接部門が中心で、国内の1割弱に相当する。
投資ファンド傘下でコスト構造を見直し、インフラとデジタル技術を軸とした再成長の基盤をつくる。
日本企業はインフレ下で持続的な賃上げを求められている。
収益確保と企業価値向上のため、不採算事業の整理や人員の適正化を進める動きが広がっている。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1212J0S4A410C2000000/#:~:text=%E6%9D%B1%E8%8A%9D
まだ存続しているんだね
同じことを思って、そこから思考が進まない
君の考えるいい会社がいい会社ではないというだけのこと
ボンビート発売してほしい🥺
人員削減ばっかりやん
そびえ立つ糞
今のオーレックスは
東芝エルイートレーディングの商品だから
音質など全く期待できない中華リバッジですよ。
カセットやCDをアップコンバートしてハイレゾ（w
で聞けると謳う雰囲気商売から、
タナシンメカ採用の3000円くらいのテーププレーヤを
ブームに乗って1万で売ってる様な。
不謹慎だと思うけどw
国内向けのITコンサル業では？開発や運用は外注やら下請けにやらせて、デジタル手配師みたいな
もう日本に要らない企業に成り下がったな
そういう連中は潰しが効かないから他のどこを当たっても門前払い
技術者なら需要はあるが
メーカー勤務の40，50代とかだと潰し効くんかね
うちの会社も元メーカーのおっちゃんたち来るけど3年持たない
大体は戦力になる人が辞めていき戦力外が残る結果になるんだけどな
一応まだモノ作りしてるんだな
全て売り飛ばしたのかと思ってた
技術者なら海外からも需要はあるだろ
使い捨てだけどな
東芝はキオクシアと東芝メディカル売っぱらった時点で完全に終わった会社