【調査】定年まで勤続予定の新入社員は半数以下!? キャリア・ライフプランの調査アーカイブ最終更新 2024/04/12 14:561.豚トロ ★???https://news.yahoo.co.jp/articles/2b9a5a8c79d61535d2b897944bf96d9f949969682024/04/12 12:40:5810すべて|最新の50件2.名無しさんPsUkH定年もなにも、赤字出したら真っ先にリストラするじゃんw2024/04/12 12:43:513.名無しさん16d9Zそんな長期プラン立てられるほど経験積んでないだろ2024/04/12 12:46:504.名無しさんVyV4lこの先のことなんてわからんのに定年まで今の会社にいるなんて軽々しく言えないよ先を見据えるにしてもせいぜい5年くらいだ2024/04/12 12:49:225.名無しさんSC4phこのご時世に給料上がらない企業に、あえて定年までしがみつく罰ゲームしてる諸先輩方を見てるから反面教師にしてんだろw2024/04/12 12:50:366.名無しさん6TM12そうなるように推進してきたんだから施策の効果が出て来たという事ですね2024/04/12 12:54:307.名無しさんO7xoFなにこの誘導するような内容2024/04/12 12:58:038.名無しさんd9oK6今は年功序列早期退職。2024/04/12 13:00:109.名無しさんFPpaB企業も基本給安い新卒を40歳くらいまで働かせて人件費を削減する魂胆60まで残れるのは社長役員レベルだけ2024/04/12 13:15:4010.名無しさんLozFe経営改善 = リストラ会社がこんなんだからいいんじゃね2024/04/12 14:56:30
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先を見据えるにしてもせいぜい5年くらいだ
反面教師にしてんだろw
施策の効果が出て来たという事ですね
人件費を削減する魂胆
60まで残れるのは社長役員レベルだけ
会社がこんなんだからいいんじゃね