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本来のガチャは何が出てくるか分からないドキドキ感が醍醐味ですが、「配属ガチャ」は企業が決定する人員配置や配属は人事戦略に紐づいた合理的な判断によるもので、もちろん本来のガチャの要素はありません。実際には「配属ガチャで希望部署に行けず……」「配属ガチャで勤務地がまさかの地方……撃沈」などと、どちらかといえばネガティブなシーンで耳にすることが多いようです。
配属ガチャで「アタリ」とされるのは、希望の部署や勤務地に配属され、配属結果に納得がいっている状況。たとえ希望通りでなくても、上司に恵まれたり、仕事内容が面白かったり、キャリア形成のうえで有利だったりすると、希望通りでなくてもアタリとなるようです。
一方、「ハズレ」は、部署や勤務先が希望と違ったり、仕事内容が想定と違っていたりする状況。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/17db789082f6520880b3c3348f220f7105c2c18b
与えられた仕事をこなして信頼を得て、はじめて自分の要求が通る
ちなみに ワイの配属先は完全な僻地、会社が望んだ仕事が 存在しなければそのままリストラ部署に直行
配属ガチャというよりも仕事が存在するかしないかガチャ
それは前時代的な考え方
希望を無視するのは今の時代許されない
新人の希望に寄り添うべき
でもそれ以上応募があるから、じゃあほかの部署なら入れてあげるけどいいね？って感じなんだろ
辞めるのは労働者の権利
どちらも自由に振る舞ってよし
無職で村作ったほうがマシ
大手企業ってみんなそうなの？
そもそも大手企業は職種選択なしに一括で募集するのかな
零細と中小でしか働いたことないから想像つかない
どういう顧客に対して何を売って収益上げてるかを知らずに
企画や管理、開発部門に言っても成果出せるわけない
まぁ事務職希望とかいう奴はさっさとクビにするべき
大手ゲーム会社の開発に入ったら最初の半年は直営のゲーセン店員やらされるとかあったな
そんなやついらんだろwww特殊技能でも持ってるならそもそも部署は決まってるだろうし、総合職幹部候補で出だしこんなアホなこと言ってくるクズ採用したやつが懲戒もんだわwww
社員はやめて困らないなら辞めればいい
自由で対等な関係
与えられてきた世代って感じがする
マッチョ→営業（マッチョは営業でしょw）
意識高い系→営業（マッチョの頭脳となれw）
ヤリマン美人→営業（営業マンのまーん用w）
童貞→総務（なんでこんな奴取ったんだよw）
理系学部卒→業シス（エクセル固まったんだけどw）
帰国子女→マーケ（どうせすぐ辞めるだろw）
簿記持ってます君→経理（簿記持ってんだろ？w）
清楚系美女→人事広報（俺たちのまーん用w）
まあ、こんな感じよ。
まともな会社のまともな製品なら、外出て駄弁ってたら勝手に契約取れて楽にやれるのに
内勤とか制作とかの方がしんどいぞ
旅行も外出もないし
新卒アカウントはリセマラするのよく考えたほうがいいわな
そもそも転職ガチャ引くまでも大変だし
まともな企業のルート営業ならクソ楽でいいよな
勉強して高学歴つかんで
まともな会社に入社するんですよ
負け犬なんだから配属選ぶ権利ねーだろ
だよ
オフィスって空気が悪いんよ
乾燥してるし、換気とかしないから空気が澱む
毎日同じ顔ぶれで閉塞感半端ないし
ハラスメントからも逃げられないしな
そら病むわ
営業みたいに外に出て社会の人に会う仕事の方がいいよ
1ヶ月は「研修生」身分で班わけで順番はそれぞれでもあちこち回るのかと思ってた
異動させられるから自分に自信があったら最初は知見広められる部署で
働いた方がいいんだけどな
希望部署に配属してもらって3年働いて仕事覚えたら転職しますって人生設計
できてる奴なら話は別だが
｢内勤希望｣ってのがようわからんが
総合職の幹部候補生なら、まずは現場経験ってのは鉄板コースだろ
キャリア警察官でも最初は交番勤務みたいな
ただ、マジ大企業だと現場が無いか新人を投入できないガチ最前線だったりするから
その組織の業務の実態を学べるポジションは、とりあえず営業になる
東大京大出て国家総合職公務員試験に合格したって希望部署になんか行けないんだが
でも企業内規で、新卒者は必ず1年間、自販機への配達をさせられる
これがとんでもなく重労働
知り合いが半年で、腰を痛めて退社した
やりたくない仕事をさせることが当たり前と思ってるなら、自分の感覚がズレてると思った方がいい
だよな
大企業じゃなくて零細起業なら内勤のみって仕事もあるだろうけど外資金融コンサルだって
金融工学専門職でもないかぎり新卒も経験者中途採用も外回り営業しか仕事はない
本人の能力以上に会社の看板ってデカイからな
飛び込みでも嫌な顔されにくいし
多分マジで新入社員側もこう思ってそう。対等なんだよ。
というか3日未満で配属とか
それを記事にするとか
どんな世界観の会社なのか
まずそれを思わない？
契約社員でも一週間は研修だぜ
まともな企業ならルート営業だろ
飛び込み営業やってるような企業はブラック
俺はそのタイプだったから経理とかずーっと仕事して大変だなぁ思ってたわ
企業が新入社員に対して
はじめから思い通りになると思うのは世間知らず過ぎる
企業のワガママに付き合えるかよ
新卒入社企業なんてステップアップしていく過程の腰掛けでしかないんだよ
事務職や内勤は無理
結果さえしっかり出してれば遊んでても文句言われないし
接待で会社の金好きに使えるし
何の実績も無い新卒で、サークルの副リーダーを頑張った話()程度で長く雇って欲しいなら、配属先は会社の裁量になるのは、まあ当然よな。
営業やりたいですって人が沢山居たらやりたがるはず。
まあ確かにやりたくないから辞める権利はあるわ。職業選択の自由は憲法に保障されているからな
履歴書には書かないとだがなw さて次に希望を聞いて採用する会社があるかどうか。企業のグレードはどんどん下がると思うよ
4月第一週で配属決定したとか
それ記事にしてるとか
まずはそこだよね
よっぽどのブラックだろ
それを記事にする会社
まずはその評価をどうするか
まずはそこからだよね
そんな会社で働きたくないから辞める。
ただそれだけだろ。
困るのは企業で働く側じゃない。
というより
そんな一人の話をこんなタイミングでそとに漏らしそれを記事にする大人たち
まずはその見識が論点だよな
だからミスマッチで辞めてくんだよ
やりたい仕事がしたいのに自分で起業しないなんて、自分がどれだけ勘違いしてるか思い知った方がいいwwww
一昔前に主張多い仕事してたが、移動して1,2時間会議してホテルに戻って少し雑務して終わり
周りからは有難がられるし楽な仕事だと思ってたよ
何も考えない人生っていいよね
キャリアが交番？？
たまに名刺だけ入ってることある
ネット関係の会社
そんなん問い合わせすっかってのｗ
うちの会社はセールスは全部手書き
それでも問い合わせなんて100件に数件
1日中名刺配達して僕たくさん仕事してるんだみたいな勘違い君は困る
成績さえ良ければサボっても大丈夫
内勤は常に上司の眼が有るから息が詰まる
午前中に今日のノルマ達成したから午後から風俗行って帰社時間迄パチ屋で時間潰す
適性が無くても「何でもやります」「社畜こそ幸せな人生」
が通用したのは高度経済成長期からバブルまで
ただし管理職や経営者のマネジメント能力が昭和型の20倍くらい問われるようになる
下っ端は兵隊だからマネジャーの言いなりでいい
雇用契約に従って工員のように淡々とタスクをこなすだけでいい
過重なノルマ
濃い人間関係
接待のための飲酒やゴルフ
入ってすぐ辞めるなんてお互い損だろ
だよな
人脈も増えるし
猪熊五郎じゃないけど旨い店も沢山覚えた
当たり前でしょ。
賢い人間を選んできてるんだからさあ？
ノルマが過重だと思うのはお前が無能な証拠
コロナ禍で大学を過ごした奴らは対人関係を築くのってハードル高いよな
それはキツイね
一年間って長い
俺もそれでやめた
辞めたことに後悔はない
その会社を選んだことには後悔はある
社会は前時代的な考え方で動いてんねん
うちは保険で新規獲得は大変だけど自動車保険や火災保険の継続でも1件扱いだったから2～3ヶ月ごとに顔出して数分世間話でもしとく程度で大丈夫だったけどな
浄水器とかそういうもんの営業はたいへんだろうとは思うがあれだってフィルター変えるみたいに継続でも1件っしょ
フィルター変える時期にしか来ないようじゃ解約されちまうだけで
俺全然営業じゃないから煽ってもしょうがないよ
ブラック経営者も淘汰される健全な資本主義社会
てかそんな浄水器とか詐欺みたいな会社に就職する奴が馬鹿
自分でもこの商品は良いとか売れるとか自信がある商品を扱っている所に就職すればいいだけ
それじゃ無いと営業なんて出来ないと思うわ
自分の会社に誇りが無いと
適正だろね
いろんな人と話すのが好きでしようがない
コミュ力お化けならいける
内向的で自分の世界を持ってるような人は
そもそも営業には向かないね
35過ぎたらどうにもならん
メーカー営業楽すぎて羨ましい
面接の時に「どんな仕事でもやります」とか言ってたなら別だけどね。
作為的なイメージ操作だなあ
『何を言われても何を見ても心に響かない無関心な人』ほど営業に向いてると思うけど
営業でもないのにノルマが大変とか言う時点でアホやん
ほんこれ
外でてる方がずっと内勤よりはマシ
その軟弱な考え方のほうが今はもう古いんだよw
それを教えんで金稼いでこいって馬鹿が多いのも本当
尾方見つけたら殴りてえ
ディーラー配属になってやめたやつもいたな
一年目から花形部門に行けるとおもうのかね
営業は花形部署だろ
それだよな
ドラフトで有望選手を取り合うプロスポーツもチーム採用じゃなくてそのスポーツ業界に
就職するみたいなもんだ
と言われてきた氷河期連中はイラっとする記事だろな。
だけど、やりたいことできないなら辞めるのが正解。
時間は有限で、あとで取り返しがつかないの身に染みてんのに
それを若い世代に強要して当然と思う氷河期も老害化してる。
業種によるかなあ
営業が偉いって企業と、営業はゴミ扱いって企業がある
何クソ甘い事言ってんの？
自分の代わりなんて年代問わず幾らでも居るのが現実。
現実見ようよ？
若いうちに自分に合った業種職場を探してくれ
その分若干多めにに採用してるからそんなに影響もない
だから「じゃあ辞めます！」と言われたら「お疲れさまでした」と特に何の感情もなく言って終わり
困るのは前職をたった数日で辞めたという転職において最悪の汚名を持ったまま
転職活動をしなきゃいけないというその新卒生、もちろん転職歴「１」もカウントされている
ちなみに転職歴「２」を超えてる人、前職が１年も続いていない人は採らないように上司から言われてた
そのあたりも相性みたいなものがあるんじゃないのかな
どっちにしても肌に合う人にとっては天国、そうでなければとことん地獄って感じで
そっちのほうがいくらでも稼げる
部署にしてもらえば？
何もなかったら営業とかに行かされても文句言えないだろ
この仕事をやる人はいませんか？俺がやる、分かった契約しよう、
じゃないのか？
何をさせるのか、何をするのかお互いに知らずに求人求職が成立するとか
何かが根本的に間違ってるだろ
別によくね?
そのうちそんな世代が社会のメインになる
だったらアジャストする奴等を入れておくべき
2024年の新入社員って、留年をしない場合にはコロナ真っ只中の2020年度に大学入学だもんな
コロナ前までのキャンパスライフが2023年頃までほぼ完全に奪われたとなると、
今までの学生とは大きく違う状況下での学生生活だったということになるか
バイトでと事務で募集して電話応対もやってと言ったら辞退しますみたいな奴はそこそこ居るけど。。。
逆に人事とか経理とか総務とかあまり外に出ない部署にまわされそうになると「辞める」と言い出すらしい
意味わからんw
会社員が弁護士資格てwwww
それ以前に
このタイミングで記事にするやつと
それに間に合うタイミングでねたを出してるやつ
それに疑問を持てよ
誰にでもできる仕事ならな、そうなるわな。
労働者にはホントに換えのきかない人も多いんだよ。
出来る人はひっぱりだこだから次の日でも
高待遇で新しい会社にすぐ行っちゃう時代だよ。
残ってる人に労力を使わずに
そとに恨みがましくわめいてるやつと
それを相手にしてるやつってなによw
内の話を内にとどめずそとにわめくやつと
それを相手にしてる大人たちは
耳が痛すぎ
人事の素人さんか？
今どきは電話対応ありなしは大事なファクターで
求人のときに明記する大事な項目の一つになってるぞ
何処かのトップK田の様な独裁者がいたら部下はストレスまみれの地獄でしか無い。
能力あれば外勤で自由に働き結果出した方が良い。
もうそういう時代じゃないんだよ
やりたい仕事を好きにやるのが今の人たちの働き方
結果を出せないなら営業は地獄だよ！今はないだろうけど、灰皿投げつけられたり机蹴られたり日常茶飯事だったよ！
気持ちはわからんでもない
が、「何事も経験」と思って飛び込めないやつに、それ以外の仕事も務まるとは思えんのだけどね。
本当に嫌なら、しばらくやった上で上司に穴があることを理由にやめるとか、
もう少し自分に利がある辞め方できないのが、今の子って感じなんだろうな。
辞めるうしろめたさがないというか、辞めることもまた正義みたいなノリというか。
まぁ引くて数多の社会情勢を強みにして生きていけばいいさ。
そうでなくなったときに弱さを露呈して路頭に迷うだけだし。
配属されている間は成績良くて何年も社内表彰された
人事担当がきちんと適性を見抜けばいいだけ
おれも外回りのが好きかも
はじめからやりたくないという理由で拒絶する人間は会社にとってももっとも要らない人間だろう
法人相手のルート営業はそういうのじゃないよw
特に若い人は
とかだったら辞めて当然だと思うぞ？w
流石にそんなアホな人事はしないよね？
石の上にも3年とか言っちゃう人ですか？
なにごとも経験て
くだらん仕事して歳食ったら終わるやろ
与えられた仕事で実績出してからほざこう。
やる前から上から目線の人間って会社には該当だわ。
会社にとっては害でしか無い。
つーかいらんよそんな我が儘は。
トヨタの幹部候補も最初の半年はラインやるんだってね
現場がどういうものか知っておくのが後々大事になってくるんだろ
労基で能力にあった仕事を与えないって定義されてるから
自分の能力が望んだ 部署で生かせないなら退社する人は出る
会社の言う通りの部署に配属しされて大真面目に仕事やってリストラされないなんてそんな夢物語はありえないw
昭和だろ。それ。
普通の国は求人の時点で職種と勤務地きちんと決めて募集する
新卒一括採用で職種も勤務地も選べないなんて日本だけ
会社はお前のママじゃないんだよ
生産管理や開発部門などの工場仕事が花形
それ以外はほとんどが営業が花形
大手商社なんかは正社員は全員営業経験してる
事務職は派遣ばっかり
配属ガチャがハズレで上司ガチャで当たり
俺なら後者がいい
スネ夫みたいなんが威張り腐ってるなら金玉つかんで即ヤメレ‼️
キャリアでもノンキャリアでも警察学校中もしくは卒業後、交番勤務が研修として義務付けられている
面接の時に採用担当が「営業職だけどいい？」って確認してねえの？
勤務地選べる所は多いけど、中での配属までは少ないよ
プログラマーとか特殊な技術が必要な部署だけでしょ
全部経験しているよ
人間やる気満々なら
何でもできる😁
辞めて正解とは思う
いきなり会社側のパワハラとは可哀想に
何年いても希望のゴールへの道が開なさそうなら次行くのはあり
安定を求めて入った会社に我慢してしがみつくのが当たり前の時代ではない
まあ入社前に確認すべきだったがな
勤務先が離島
勤務先が中国や中東
勤務先が治安最悪
勤務先が紛争地帯
勤務先がマフィアの温床
所詮日本人は言われたまま行くしかない
むしろ営業に行かせてくれてありがとうございますって喜ぶ人が多かっただろう
もちろんそれはぶっちゃけ言えば出世に繋がりやすいからだ
でも、今ってそんなに出世欲がある若者も減ったからね
給料なんてそこまで高くなくても良いから、営業みたいなブラック部署には行きたくない
って思う子の方が多いんじゃないか？
段々と身分が下がっているな
日本の場合は｢今仕事ないから｣で別のとこに飛ばされるから 意味ないぞ
でもって 配属先に対する適性がないという理由でクビになるw
リクルートってそんな感じらしいね。
派遣業を生業としている
会社が駒となる若者を
量産したいんだろうな。
転職できれば良いけど、
結局派遣会社に刈り取られる。
そういうのが嫌なら、
インターンシップで
行きたい部署の人に、
この学生、うちで欲
しい、と思わせれば良い。
まあ、入社時に状況が
変わっていて、行きた
かった部署が消えてい
ることあるけど、それでも
いきなり全くの畑違いの
部署には配属にはならない。
それをやらせてくれるところ探せばいい
設計上がりのメーカー営業だが、営業経験のある製造とか設計とか打ち合わせで何かと助かるぜ
営業が仕事をとってきてくれないと、
会社は潰れるからなぁ。本当に優秀な
人がいるのが営業。
本当に不思議なんだけど
この職種に付きたくてその見込みがあって経験になるならいいんだよ
会社に入って昇進するために言われるがまま興味もない仕事と土地を転々とするスタイルは希望する少数でいい
希望を聞いた上でまず何から知っていくかをちゃんと納得できる説明できる上司がいないからやめちゃうんだろう
働いたことが無い無職のおっさんじゃないので、縁があって入社してるのに興味が無い職務なんてありません
興味が無いなら、職務固定のアルバイトや派遣で働きます
消費税率は80%、物価は最低でも5倍まで上げていいよ
専門職で畑違いなら異議を申し立てる価値はある。
まあ強みはあるわな
ていうかメーカー営業マンって商品のことを具体的にわかってないからなぁ
建築系なんて酷いもんだよ
そもそも総合職ってのが前時代的だわな
甘やかしてもいい事なんて何一つないのに今の時代間違ってるわ
職業選択の自由だから嫌ならやめていい
>>180
いやその人「三井倉庫」とかかも
この手の人が飲み会で仕事を聞かれて一言目で「倉庫です」と言ってさぁーっと女の子が引いていったのを見たことある
「ロジスティクス関連です」とか言えばいいのに「倉庫です」
阪神電鉄→H2Oコースか
うちの兄貴も辞めた
社長になったら発表するために
動物の世話係から本社役員まで上り詰めたエピソード書き溜めてそうw
転勤があるようなとこは、さっさと辞めた方がいい。
共働きできないから時代にそぐわない。
営業がブラック？
数字だけ上げれば昼からパチンコやってるのがバレても怒られないのが営業でしょ
数字悪かったら「こんだけ頑張ってるのに！」って言い訳もできる都合のいい部署
内勤だとプラス考課なんてほぼつかないからミスを減らすことに血道上げるしかない
何でも願いを聞き入れてくれる企業があれば良いけどねｗ
昭和の価値観で没落したんだろが。
年収換算900万ごときのはした金すら稼げない雑魚にはピンと来ないだろうけどさ
命に関わる危険な事もやれって感じだぞ
ほんとう、あれは企業に便利な制度なんだ
だからベーシックインカムで働かなくても生きれることを国が保障しろってことだ
野望を持った新人「…なるほど、その手があったか。人脈作りまくって時期を見て更に待遇の良い会社へ。内勤よりはるかに収穫があるな。人事さん、あなた最高だよ。俺のために、うっうぅ・・・。」
縁故とかコネとか
いると最悪
半島コネまであるからな
起業する時に営業はすごい強いからな。
ほんこれ、JOB型雇用にしてこれにすれば
３K職種も救われるだろう
まあ日本人に欧州キリスト教由来の
個人の権利や義務とか自由とか契約とか市民社会とか全く理解できないしな
下手に上っ面だけ教えると悪用する奴が雇用側も労働者も続出するし
えっ、今も昭和のままだろｗ
だから、没落したんだよ
うちの部署にはネコがいるよ
自分の時は「渋谷！」と一瞬なったが
よくよく支店の場所を確認すると
地元原住民しか通らないような
中心街からかなり離れた暗渠の真上だった。
大企業の営業は楽やろ 会社の看板だけで仕事できる
もっと楽なのは財閥系。財閥の中だけで仕事回せる
受かりたいがために何でもやりますってガチャ回してるんか
不人気部署でも大丈夫と判断されたら
そこから異動なんかできないからね
そうそう、足元見られるからな
安月給が過ぎるからブチ切れたら翌月から昇給したわw
もう嫌気がさして翌年に転職したけど
基本的にバイトだから直ぐに辞める人は沢山いるけど体格を見て君は流しねって決められる。
女は軽い荷物のところが基本。
直ぐに辞めるとブラックリストに入れられてどこのヤマトへ行っても採用されなく成るシステム。
勘違いだかよほど合わなかったんだが
すぐやめた奴いたな
日本特有の風習なのだろうか？
仕事の価値観が丁稚奉公な文化の国だからか？
それで辞めるようなら何も出来ない奴だし
営業の最低限すら出来ないの増えているけど
やる気ないから学ばない、想像する頭無いのどちらかで抱えていても使えない
教えても随伴しないと店にも入れないとか、どんだけだよ
じゃあ会社員は無理じゃん
起業でもしろ
営業が出来ないだけで何も出来ないワケじゃないわな
なにか一つ出来なかった全てできないとかトンデモ理論だな
後者だろ
家買った社員をすかさず地方転勤にするとかなんの嫌がらせかと
中小だから出来たんだろうけどな。
↑
どこが合理的なんだよw
希望してない部所に配属とか頭おかしいだろw
人間関係が一番だよなあ
辞めさせるの大変だからな
新人はすぐ辞めるものだと割り切ろう
営業に配属されて使えなかったらどうせいずれ内勤に回されるしハナから
内勤だと「誰がこんなもん企画したんだ」って営業から現場を知らない
頭でっかちのバカ扱いされる
失われた30年を舵取りしてたのはお前らジジイだぞ
何他人事みたいなこと言ってんだ
それでいいやん
潤滑油どころか替えの効く歯車扱いなんだしな
嫌なら歯車にならなければいいだけ
糞ジャップ企業なんてそんなものよ
営業やりたくなかったら辞めたって
いい歳した肩書の奴が課長できます、部長できますしか言えないんだから
それをキャリアと捉えてんだから終わってますね
ま、だからここまでの落ちこぼれっぷりなんですけどね
福井の運送会社？
インスタで見ましたよ
ガラクタの兵隊ばっかだけどなw
上から下まで
これだけ碌に成長もせず、周回遅れしまくりなんで
別になんの問題もないでしょ
技術者のつもりで入社して営業をやるつもりで入ってないのに
営業をやれと言われたから辞めた、
それで技術職の仕事を探しててこの求人に応募した、
ってものすごく自然で健全な流れじゃん
入社前に「営業部配属予定です」と連絡しとけば無駄が省けるのにな
どこの会社でもやってるんじゃないのか
何ら問題ないぞ。自分の希望に合わなかったから辞めました、ってのは当たり前の理由でマイナス印象にはならんからな。
今時、徒弟制度が残っているのは弁護士事務所くらいか
弁護士事務所にしても合格順位の低い奴は雇わない
いきなし独立開業の独弁。しかも好立地の家賃払えないから何人かの独弁で共同事務所 学ぶ機会を与えられない
そうだよな 同感だ
寿司屋だって握りは入社2ヶ月は必要だ
昔は10年だったから少し短縮されたが
下積みは時代を問わず大事なことだもんな
その花形部門に確実行かせてくれる保証なんて何処にもないだろ
書面でも交わさない限りな
日本企業はさ、雇用契約でもすごく曖昧なんだよ
どんな仕事するのか一切明確にされてない
入った後は会社側の気分次第なのがとてつもなく多い
口約束で済ますし都合でコロコロ変わるんだし
指示される方としては運命が翻弄されるし不本意な所に行かされたら毎日がつまらなくなってやめたくなる気持ちが日に日に募るよ
数年後に花形部門行けると思ってたのが気がつけばそこで30年以上過ごして結局行けず終いという事もある
不安になるし人によっては辞めるわ
人気の部署から不採用になったら、諦めて他の部署に行く気になるかも知れんし
新卒でそういうのあんまり見ないよね
分かる
スタート地点が存在しない場合もあるし スタートしたと思ったらゴールが消滅することがある
無論失格扱いw
やる前から結果は決まってるぐらいなら、自分の好きな仕事ができるように越したことはない
社内で仕事できる奴に負荷かかりすぎて、そいつが潰れて転職したらアウトっていう
地方企業は多いよ。
いまなら地方中堅企業に転職は、まともに働いてた実績のある奴なら引く手あまた
だよ、だけど流石に入社3日でやめる奴が採用しないｗ
ガチャなんかくじ引き、運ゲーだし
その仕事の適正ない人だと一気にやる気なんか無くなるし
現行制度だとお互い不幸になるだけ
まあ、日本企業、日本人は思考停止してるからもう変更は無理だろうけどね
面白い様に来なく成るんで、何日持つか?と賭けの対象にして遊んだり、世の中の仕組みを理解する早道でしたねｗ
世の中は、学校では絶対に習わない残酷無惨な世界なんですよ！
と、速攻で早解るｗ
クソ底辺の仕組みでは？🤔
レジ打ちとか◯◯工とか、ジョブ雇用だぞ
それも含めた入社なのにゴネる意味がわからん
まあ君の会社がイカれてるのはよくわかった
平成以前から続いてる企業は頭悪いから
職種別採用なんて発想がハナから無い
柔軟性ゼロだし
まず立候補すればよいのでは？
異動も昇進もないパート事務員さんなら、支店や部課単位で募集できるとこ多いんじゃない？
「周りになに言われたっていい、自分らしく生きよう」とか「一度だけの人生だもん、自分を信じて生きよう」
「大人たちの言いなりになるな！お前は社畜じゃない！」とか、、
こういうのを盲信してるバカが多いから発言だけ立派な新卒が多くなってるんだ
そいつ等が、親類・縁者・学校時代の知り合いとかの鴨を、
何羽か大勢連れて来れば大儲けと言う奴だから、底辺以上に犯罪的悪質
普通はそれだって、党員や後援会活動、地域活動からはじめて、推薦なり公認なりもらって立候補するもんだぞ
大谷が野球の才能がありプロ中のプロなのに球場の掃除やビールの売り子を何年もやらせるようなもんだな
会社はそういうの平気でやらせるから恐ろしいわ
日本は解雇規制が独特だからね
昔は営業所単位で雇って、その営業所を縮小するときは解雇できたらしいけど
新卒入社の時点では才能のあるプロどころか
何の役にも立たないゴミクズだけどね
そういうの事前にお知らせしてくれてたらいいよ
それも経験のうちと思えるし、始めから分かってて目指すからショック受けることないし
昔からあったぞ、大学の同期が大企業入って現場に回されて辞めてたわ、ウチの大学ならそんなもんだし贅沢言えないのだが、そんなもんだよ昔から
理系でも現場とか生産管理だぞ
似たようなもの
ええんか？
ひとつの会社に新卒で入社して定年まで勤め上げるってのが一番いい美德だからな
転職は2回までとか3回以上転職する奴はろくなもんじゃない
っていう価値観もそれを裏支え
キャリアなんか積む必要がないし
その発想で転職市場でも評価されると思ってる
見合う能力があることを証明できるならええんとちゃいます？
そんなに嫌なら地域採用やジョブ型雇用になればよかったじゃん
自分で調べなかったんか？
175cm位の背広着た人と並ぶと哀れなもんだぜ
特に若い頃は
「勤務先が小笠原諸島」とかも、人によっては最高のご褒美かもしれないけどな
北海道あたりでは一層大きな問題になるだろうけど
獣医あたりの免許でも持っていれば、かえって天職かもしれないのにな
被害の小さいうち
つまり時間が経たない間に次に行く判断は正しい
背広って言葉40年前くらいに死滅してたと思ってたわ
保険関連の仕事かな
ビッグモーターみたいに新人大量に仕入れて、親族親友搾り取ったらポイして次の新人みたいな商売もあるようだね
高校の時の担任の教師が、開口一番に
日本ってのは学校の成績の順に自分の好きな仕事できるんですよー。
サボるとどんどん底辺職に落ちますよー って言ってたけど
ホントに正しかったと思うわ
営業なら不動産営業以外はキャリアにならんもんな、いくら大企業でもビール売込みとかしたくねーし
酒飲みのアホ相手とかオレ自身もどんどん人間下げるし
テレビ新聞見てたらわかる、学歴高いとコメンテーターやアナウンサー、低いと現場や営業マンな
それでも人権が公平なら良いが、人権すらもランキングつけられてるからな
俺、地方国立大学の理系の修士卒だから
どっちかと言えば全体の中じゃ学校の成績は上の方だと思うけど
底辺ワープアでやりたい仕事なんてやれてないぞ
営業って馬鹿にされるけど、会社の顔だし売上を上げるトップにあるのだから決して馬鹿にされるもんではないからな、営業が馬鹿だと会社全体が傾くし
きちんと理由も説明したし
ワイもある、ごめんなさいしたツナギ着るのが辛かった
いまは投資家してる、行政書士とか宅建の免許取って
気はだいぶ楽、年収も王台乗ったし
日本は下級奴隷に冷たい世の中、裁判所も下級奴隷を人間とは思って無いからマジで
メーカーなら製品の細かい仕様知らないと外に出せないから、営業希望しててもしばらくは技術系の職場に拘束だよ
マジ裁判所なんか公然と差別してくるし、そんならいちいち下級奴隷なんざセン！
となるだろ！
サヨクの裁判所が全ての元凶！
人格より数字
現場監督か？あ
やめて10年後に後悔したw
広瀬すずちゃんが
そいつに営業の素質や素養など微塵もないだろうに
なぜ会社はそこに配属しようとする？
上司や人事がまったく人を見る目がないってことか？
そんな無能が上の地位に居るような会社が日本には多いってことか？
そこへきて営業へ配属されたらマジで会社を辞めるわ
営業とか会社の売上担うからある意味社長なんだけど
数字より人格が大事な仕事なんてあんのか
あぁ公務員とかは成果出さなくても首にされないから関係ないか
なんで理系＝生産管理だと思っているのかが理解不能
狭い世界にすんでんだろうな
新卒カードを3日で辞める程度の会社で、Fラン大学なんだろ。
理系と言えば、設計、開発、生産管理、現場、他どんなのあるの？
まあ面接でちゃんと確認して確約しないと、入社は受験合格みたいなゴールじゃないからね
そう言えば大学は学部学科別に入試をやるしな。
企業もある程度大きい所ならできそうなものだな。
>日本ってのは
って、他の国では違うのか？
転職しまくるの？w
履歴書どうするの？w
書ききれないんじゃね？w
インドのカーストしかり、生まれながらの差別や
階級が決まってるところなんていっぱいある。
事実上無料の公教育だけでも頑張れば東大行けるし
大企業の社会にも成り上がれるんだぜ．出自に関係なく。
日本は最高じゃん。
しかも新卒でなんの実績もないのになｗ
逃げるが勝ちだからなw
楽チン
あぁ、そういう意味ね。
成績の悪い順に自分の好きな仕事ができる国があるのかと思った。
希望する部署に当たらなかったから
3日で辞めたって言うのか？w
採用されないだろw
石の上にも三年という言葉もあるので、まずは続けてみては？ といって残るように説得したりする
まぁ3年頑張って続けても
続けられるという事は天職なんだよ、と言って結局は希望の部署への異動をさせなかったりする
30年40年続けるかもしれないんだからワガママ行ったほうがいいよ
自分に自信がないやつは辞めたほうがいいとは思うが
ただ製造業の僻地勤務は割と期待されてるから、それで辞められるのはちょっと不憫だけど
じゃあ何を根拠に言い張ってんだよwwwwクソ頭悪いなお前www
とっとと辞めた方が正解だわな
リセマラする人とかもおるんかね？
ここでいう３年は満じゃなくて足掛けね。最初にはわからなかかったことがわかってくる
嫌な仕事を我慢して続けて壊れるよりマシだろう
とりあえず1年、出来るか判断付くのは3年、なんて言ってるうちに転職する気力が失われる
初手で離脱は素晴らしい、どんどん転職していけ
本社採用より給与体系とかは当然その分劣るよ。
あと、幹部候補募集！とか…
どうもアホに思えてならん
前の職場で何を成し遂げて、次に何をしたいのかを明確に転職理由にしないとランクが上の企業には納得してもらえないよ
嫌だからやめました、合わないからやめましただと同等以下の条件でしか拾ってもらえないかと
そこにしかオフィスがない会社、地方採用がある会社、リモートワークがメインの会社
調べればいくらでもあるよね？
ノルマがキツいだろ 営業は成績が全て
最初にハズレ引いた奴が残り全て当たりを引き続けるのは無理がある。
ただ、見切りつけるのは悪いとは思わない。
やりたくないこと頑張る必要ない
やりたい仕事やらせても使い物にならんよ、お前は
それは教え方が悪いせいでしょ
人事は総合的に判断してうまく回るように必死に考えてるんだろうけど、結果的に退職したり鬱になって戦力外になったら本末転倒
ある程度本人の意思を叶えるて納得させるのが優秀な人事担当者
3日ならまだ全然金掛けて無いしノーダメや
急いで採用掛ければ誰かしら来るだろ
なんかマスターベーション的なイヤラシイ意味かと思ったら違ってたw
多分ホワイトすぎて潰れたんだろうな
全員希望道理なんてできるわけないだろ
かならず調整枠がひつようになる
全然頭使わん
現役時代 世界有数の 左サイド と言われた インテル長友(インテルでは右サイド)は、大学時代は 太鼓持ちであったという
要するに運なのよ、運、続いて実力w
文系の正社員待遇での年収を調べてくれ
ちなみに it 企業で高い給料もらってる 正社員はほとんどが 文系だ
文系は給料交渉してくる奴が多い印象。だから高く出るんじゃね
理系は特に給料に興味なさそう
外国みたいに専門で入社させればいいのに。
博士取るのはコスパ悪い
DBA持ってるが、MBAのが知名度あるし
じゃあ、最初から職種を選べる会社を選べばいい。
事務系なら基本はガチャだろう。
ただガチャが悪いわけでもないぞ。
営業やって実績出してから、から経営企画に行くなってのもありだしな。
働いてたらやりたくないことやらされることも多々あるしそんなんじゃ駄目だろ
ジョブホッパーになる未来しか見えない
日本はいまだに総合職募集の企業が多いんだよな
時代遅れ感ある
やりたくないことばっかやってるから日本はストレス社会なんやろな
このスレもグチばっかや
簿記持ってたら経理で応用情報持ってたら情シスとか
日本はダメって言うけどそれならストレスレス社会を達成してる国を挙げてみてくれよ¯\_(͡°͜ʖ͡°)_/¯
営業最高よな
新卒で機械メーカーで最初法人向ルート営業だったけど楽すぎてびっくりしたわ
総合職なんてやってるの日本くらいじゃないか？
給料上がらない上にやりたくないことやらすとかストレスでしかない
いやいや
みんな農業やりたくないから食料自給率低いんだし
やりたくない子育てをしないから少子化してるんじゃん
やりたくないことなんて誰がやってんのよ？
やりたくないことやらされる代わりにクビを切られるリスクを低く出来てるじゃん
メンバーシップ型雇用がストレスの原因みたいに言うけど代わりにジョブ型固有のストレスは受けないわけで
ジャップ島は大卒なら普通総合職採用だからな
現業の枠とかならそういうのもあると思う
頭弱いの増えたからな
高学歴でも
10年で課長になるのが目標じゃない新入社員も今は少ないし会社も40歳前にリストラしてくるかもしれんし
不動産の迷惑電話でいつも通り冷たくあしらったらもう分けなさそうに電話を切る女性だったことがあった
新卒の若い子だったのかな
飛び込みでも会社がでかいと直ぐ応接室に通されて担当者やら重役やら出て来るぞ
実は向いてるかもしれんぞ
すぐ辞める奴はいなくていい奴
アホすぎでは
つーかこれ本当の話なのかね
作文では
入社3日で辞めて良い事無い。
次を探すのが難しくなる。配属とか職種考えて企業選べ
楽とは思わないけど顧客、商品、商圏、商流を理解するには営業が一番だと思う
コミュ力なくてもやってけばついてくるしな
社会人になって相当後になって振り返った時に
「営業をやっておいてよかった」
「営業をやっておけばよかった」
「営業をやらなくて本当に良かった」
の感想3択がもしあるとしたら、一体どれぐらいの比率になるんだろう
俺もそう思うわ。
まあ、やめるやつも、SNSに暴露すればいいと思う。
すると、学生の人気が下がるので。
段々、世の中が、正直ベースになっていけばいい。
営業の人気が低いなら、生涯賃金は、事務職の２倍にするとか、すればいいんだよ。
新人のうちは誰が誰だか分からんと思うが、
結局はそこに行き着くんだから、沢山の人と出会える新卒切符を捨てるのはもったいないわ。
理系も「SE募集・学科問わず」に応募して、SEで採用されたと思っていたら、
System・Engineerでなく、Sales・Engineer（技術系営業っていうけど、結局、営業）
だったというのはよくある話w
営業なんかに配属されたらそりゃ辞める
職種別採用のとこ行け
若い頃、営業に行って鍛えられてたら、人生いろいろイージーモードになることが出てくると思う。
読売
ヒアリング力…相手の要望を読み取る力
プレゼン力…相手に強みを伝える力
マーケティング力…ビジネスに大事な分析と戦略を学べる
配属先でストレス溜めるなんて人生の無駄以外の何者でもない
ポッター「じゃ、辞めます」
その部署じゃないと経験を積めないスキルはある
異動願いだしても叶えてもらえるかわからないし、納得しない部署で何年も耐えてる間に年を取ったら転職も難しくなる
企業が社員の人生に責任を持たないのならやめられても仕方ない
ガチャとかいう 造語がなかっただけで
昔から こういうわけのわかんねえ
やついたろうがよ
美化すんなよ 昔を😂
意識だったら就職諦めて引きこもるニート適正の方が高いだろ
金融外資だって営業ってのは花形職種なんでそれがイヤって完璧陰キャ属性の人間は社会に
出ない方が当人にとってもいいと思うよ
好きに生きろよ
告知が遅いから急いで家決めたって言ってて地獄だなと思った
ちなみにめっちゃ可愛かった
損切りは早く
一日デスクワークの日がたまにあると目と腰の疲労が半端ない
友達が飲み屋オープンするってんで手伝いに行ったけど身体中が悲鳴上げてた
3ヶ月とか研修後配属なのは昔？
現実の基本のそこ
どんなエリート気取りでもな
たったそれもタテマエで数か月
それすら我慢できないし
そういうものだとも知らない無知なら三流大や低偏差値のガキ
組織性もわからないそんなバカはやめて結構
さっさと辞める勝手は困るにせよ就職するいい歳しても
立ち位置の意味を考えないバカは先々役立たずだからいらない
ご縁がありませんでした
どうぞ人生失敗を後悔したときに思い出してください
うちはデザイナーで入れたら他の仕事することは無いけど
全然違う仕事やらせるとかマジで意味がわからん
なんでソイツ入れたん
この手の奴は鬱になったとかいって休職するか無気力で他の社員の足引っ張るお荷物になるかだから
うぜーw
そっちのがいいだろ普通
やばいらしいなほんと
昭和や平成と違って我慢しても何もいい事はない
>>1
当たり前でしょ。
かと言って「ベテラン」でも同じようにすぐ辞める。
如何に日本企業が、衰退したかという事だ。
のイメージだね
テレビやマスコミがそう宣伝してたし
会社の金の使い方覚えるの重要よね悪い意味ではなく
そーそー
銀行だって研修終わったらまず商店街の支店でジーサンバーサンの相手や個人商店回りだ
現場も体験しないでいきなり融資だの外為だのに配属されようとか百年早い
文句あるなら理系で専門性身につけろ
そんな経験をしないと現場を軽んじる輩がいるからな
ずいぶん語りたいんだな
お前が言われた言葉かな
おまえが無職なのはわかった
これを全部通すのは大変だな
売り手市場だからまぁ何とかなんじゃね
良い時代になったもんだ
営業行ったら億単位の予算持って毎日銀座で飲み歩けるから辞める奴居ないわ
歳を取ると営業職をやってりゃよかったと思う
資本主義からみた社会主義なので大人になれば理解できるだろう
スマホゲーム脳？なのかな
間違ってないだろ
だって面接段階で知らされていてそれでも入りたいですってやつしか内定しないんだぜ？
全国転勤が辛いって言ってるヒトと同じで嫌なら総合職を受けなきゃいいだけ
なんか軽くていい
希望以外になることを了承して労使契約にサインしたからだねぇ
個人ネットワークによる掲示板で周囲の者と話している
①使用していないスマフォなどでローカルネットワーク構築
②簡素な社内掲示板作成
③ファイル共有システムを実装
④Wi-Fiルーター【4～250第】のLANを使用
⑤そのパスワードを周囲のノノが見える表に張り出すもしくは特定の者に教えると外部からアクセス可能
⑥特定の場所のみ使用できる掲示板と闇サイト完成
⑦軍.警察の眼をすり抜けれる
※全て空き巣で盗んだものでもよい
車内にバッテリーを積んでいれば移動式闇掲示板
理系だって大学研究レベルの新卒なら製造現場、生産管理、開発研究、品質管理と
どこに配属されるかわからんだろ
大手企業だとそれでもまずは会社を知れって営業やら配送やらに「お客様」って呼ばれる
配属するところ多いよ
官僚だって総合職上級で合格しても最初は現場だし
夜は電話飛込み営業
やらされたなあ
メンタルズタズタにやられる
勿体ない
商人だけは大嫌いな職種だわ
数字作るための作業だから
需要と供給が完全合致してる状態なら営業なんかいらない
>>497
そんな訳にはいかない
ユーザーの希望拾って開発に回すのも営業の仕事や
うんだからさ
ユーザーが何を求めてるかが営業通さなくても分かるような社会になれば営業なんて業種要らなくなるのにねって
もうすぐ実現できるとこまで来てると思う
下々のものたちをみる機会や
仕事は営業だわ
超金持ちの間を回って余りまくったお金をさらに余らせるお仕事してるよ
業種によるわな
0．5秒処理速くする為にどうしたら良いかって言う話しとなると、営業技術の連携が必要になるし
何処の0.5秒を短縮したいかって具体的な話しとかってやっぱり営業が必要になる
当然営業は技術関連の知識も必要になるから、いろんな部署を渡り歩いて設計の問題なのかどうかも判断しなきゃいけなくなる
まあ、メーカー営業の話しだし、飛び込みとかは関係ないものだけど
もう今はそうなってるし
最後まで面倒なんてみないからね
経営者の無能のしわ寄せが希望退職募集という形になってる
それは嘘
警察のキャリア組でも最初は警察学校
学校に通うけど給料が出るから実質的に勤務
それで配属は地方警察署の警部補から始まる
ウェイターをやらされた思い出。
いきなり配属決まるって中小零細だろ？
若造にも低学歴にもDQNにもペコペコしてやっとこさ自社製品を買ってもらう
営業マンとはそういうもの
配属先の上司ガチャで当たりを引く（自分の相性とピタリの上司で人間的に出来杉で神扱いしたくなるレベル）
この2つの条件にピタリ当てはまるなんてジャンボ宝くじで一等当てる並の確率じゃないのかな
まあ、現実は最下位等の数百円当たったのと同じガッカリで終わる
それでいいと思う。
ていうかさ、配属は入社後に教えてやれという方針がズルいわ。
退路を絶ったつもりか知らんが。
さっさと辞めて正解
配属地で揉める
単に田舎に行きたくないだけだが
営業向きな、ひとはいいな
海外営業おおう
良い若者が育ってるじゃないか
嫌なことさせられたり転勤とかさせられたらどんどんやめましょう
我慢等する必要はない
どうせ文句ばっか言って働かない奴になりそうだし
いまの社長は20年間、海外勤務だって
希望出してたらホントに日本全国あっちこっちに異動させてもらって楽しかったわ
9年間勤めたけど転勤7回だった
辞めて地元に戻って独立起業したらホントにどこにも行かなくなってつまらん
退職（勧奨）年齢が年々早くなりそのうち40歳、30歳代になるなんて話もある
役職定年も同じ様なものだろう
それに急な業績悪化で希望退職募集の篩にかけられたりするしな
もう企業に最後まで確実に面倒見る力が無いから忠誠心求められてもシラケちゃう
けど再出発の約束はないよな
メガバンはそんな感じね
30歳半ばで支店長コースに乗れないと良くて片道切符の関連子会社出向
悪いと転籍扱いで放り出されるうえ転籍先は自分で見つけろって取引先に
転職活動させられる
製造業だと大学出てても田舎の工場行くことあるからな
タワマン文学の先生かよってw
国内ならまだええ方や
鍵付きで片手とつなげた小型の
アタッシュケース持って渋谷、新宿
山手線のポイント駅を
半日かけて回る研修したな。
見てはないが中身は500万だと部長から聞いた。
こんなんだから、新卒にこだわるより社会性やもう少し視野の広い人物を中途採用した方がマシだと思う。
ただ、どんな仕事にせよお金払うニーズが決まるわけで、自分がしたいことと金になる事がマッチしなかったからって駄々こねても誰もそのサービス買ってくれないよ。
買うのは消費者だから。
我慢を知らないと苦労するのは本人だからね。 将来の夢はYouTuberとか言ってた小学生と同じレベル。一喜一憂して生きてください。
種類によるよね。俺も人と話したりましたやノルマなんてあったら嫌だけど、一応やってみておかしな会社なら辞めてば良いんじゃない？
職種や会社の理念にもよるかと、、
日本企業はマッチしないことばっかやってたから世界から取り残されていったわけですね
わかります
偉くする人を間違えたか
偉くなってはいけない人が偉くなったか
まあ労働力もニーズなわけで、企業も労働者に対していつまでも上から目線だとマッチしない仕事をわざわざしてくれる労働者もいなくなるよ
働くのは労働者だから
マッチョ→営業（マッチョは営業でしょw）
意識高い系→営業（マッチョの頭脳となれw）
ヤリマ◯美人→営業（営業マンのまーん用w）
童貞→総務（なんでこんな奴取ったんだよw）
理系学部卒→業シス（エクセル固まったんだけどw）
帰国子女→マーケ（どうせすぐ辞めるだろw）
簿記持ってます君→経理（簿記持ってんだろ？w）
清楚系美女→人事広報（俺たちのまーん用w）
まあ、こんな感じよ。
嫌だから辞めることに何が悪いのかな
やりたいことを我慢してたら一生やりたいことできないやん
生活するためって割りきれるならいいけど、興味ないこと40年とかやってなにがたのしいん
じゃあ私は部長くらいからでいいです
通名を使って常務太郎とか名乗れば良い
目的の職種でなかったらそりゃ辞めるのも仕方ない
まずはキツいノルマだな。
今はパワハラになるからあまりやらないようだが、昔はノルマをこなせないと上司から大声で
皆のいる前で給料泥棒呼ばわりされたもの。
メンタルをズタズタにされて退職してた。
まだ3日目で仕事してないのに嫌もクソもないだろ
つーか営業に偏見持ってる人はNHKドラマの「正直不動産」観た？
山下智久とかディーン・フジオカとか超イケメンが
ゴリゴリの営業マンやってるよー
3ヶ月
研修とかして配属決めるはず
これがやりたいってのがマッチングしたから採用したんだろ？
配属が希望に添えない時点で論外
そもそも営業は飛び込みやるものじゃない
大口の顧客をまず上層部が営業しろ
個々にノルマなんぞ作るな、顧客が欲しいものを提供するだけでいい環境作れ、必死になってペコペコしながら契約取るもんじゃねーんだよ、ニーズが無いなら淘汰されるそれだけのこと
マジで日本の営業はおかしい
50代アルバイトが考えた嘘松だぞ
若い営業マンに熱いエールを送ってるよー
自身も15年間営業職やってただけに説得力あるわ
https://youtu.be/Juob3zUPyRY?si=uVDE_zbEPmjqZMSV
時代なんか関係ないよ馬鹿
？？？
ただのドラマなのになんの関係が？？？
まさか現実世界と妄想世界を混同してる人かな？？？
これこそ営業の真髄
会社次第では新卒アルバイトで処理する
お前みたいな奴はどこ行っても通用しないと言われたら発狂すんでしょ
テストステロン多すぎだよ
３日でわかるヤバさだったんだろ
あと例えがドラマで笑えるw
入社後は仮配属で研修扱い
↓
三ヶ月後、本配属
じゃないのか？
大企業いったことないので分からんわ
人生が狂った
バブル世代は楽して稼げてどーたらこーたら言ってる連中は
内勤の楽な仕事ばかり探して営業みたいな自分のやりたくない仕事から逃げてるんだろうね
そんな他責思考でバイタリティのない人間はどんな時代に生まれようとバリバリ仕事こなすリーマンにはなれんわ
で、君はナニ世代なの？
バリバリ仕事こなすリーマンってのが既に時代遅れ
今は仕事も収入もそこそこでいいから余暇を有意義に過ごすのがトレンド
バリバリやるかどうかは別として仕事がこなせて交渉力があって
小さくても大きくても契約が取れる事は大事
仕事も収入もそこそことか能力が低くて仕事が出来ない人間の言い訳だろ
ま、営業マンの花形と言えば総合商社だろうね
https://www.stephouse-recruit.com/article/trading-person
そりゃ馬鹿みたいにずっと座ってる仕事の方が楽に決まってるわw
雇用条件にないの？
俺、正社員なんだけど
派遣ってヤる事シッカリ決まってるやん？
正社員には無いんだろうか？
総合職ってそう言う契約だからね
総合職じゃなかったら？
こいつら次はもっと寄越せと言うぞ？
生意気言ったら往復びんたするくらいでちょうどいい
法人飛び込みとか延々とやらされてみなよ
頭おかしくなるで
ノルマこなせなかったから月給7万円ね社保は入れてませんとか
通報されて人生終わるよ
一般職採用なら事務雑務じゃないの
技術なら？
総合職
なんつーこった…
コレって明確に雇用条件入れないのか？
俺がおかしいのか？
大まかな配属なんて就職する前に決まってね？
そういったものだと思っていたんだが…
大抵の会社は適正を見て適材適所で配置してるんじゃない、そうしないと企業も損するし
契約まで踏み込むのはジョブ型雇用になるんじゃないかな
キミに言ってもしょうがないけど
学生等も何をするかわかっていなくて就職してるのかな？
なんか根本からおかしいような気がする
へー
ろくな会社に入れなくてご愁傷様
だいたい社員5人以上の会社は社保加入が義務だぞ
社員を社保に加入させない会社は刑事罰の対象になる
使い捨てソルジャー営業の会社の方が多いだろ
今はプライム上場企業やで
その会社は2かげつてやめだわ
現業とかならあるかも
新卒だと決まってないよ
中途なら決まってることが多い
そんな奴いらんと草生やすなら3日で辞めた事は好都合なんだからグダグダ抜かさずほっとけばいいじゃん
黙ってその都度採用担当をバンバン懲戒免職にしたらええw
・営業 ハードワーク＆120%ひきつった笑顔
・工場 ハードワーク＆残業させる威圧感
・品証 ハードワーク＆しんどそうな演技＆痩せこける
・人事 全方位へりくだる演技
・経理 （会社の）カネないと言い続ける演技
知ってて入社したならいいけどねぇ
腰は良くなったんだろうか
コカコーラの車を見かけたらがんばれって心の中で応援するわ
営業の仕事が好きでバリバリ仕事してるならいいじゃん。営業が嫌な人もいるんだよ。
東京電力の東大卒みたいなキャリア枠の人たちも最初は電柱に登ったりする現場にいかされるらしい
それくらい営業は独立した職種だからガチャなんかでは済まされない
コレ
東大出て社会で通用しない連中は起業して痛い目にあう
毒売って金貰えるんだから安いもの
マイケルJフォックスもコカコーラ飲み過ぎでパーキンソン病になったわけで
技術営業や設備の部門に回されたら開発の仕事にはほぼ行ける可能性は無いし
優秀な奴はヘッドハンティングされてより良い条件の会社に移って行ったな。
俺は優秀じゃないから窓際族みたいな扱いだったけどw
うちの人事に聞かせてやりてえわ
総合職として採用しているのなら、しばらく研修期間に経験・体験させた上で、本人に合いそうな職種を提案したほうがいいと思う
ハッキリいって、「今、もうそういう時代じゃねーんだよ」っていうのに付いてきていない企業が多すぎる
あきらかに昔とは違うし、そのあと転職できるなら
メーカーやインフラはそりゃ最初は現場やるやろ
このレスやばくね？w
ライン超えてるやろw
技術職として能力不足と判断されたか、あるいは、極端に自己認識と現実にギャップがあるんだろうな
我慢し続けてるのが大勢いるけど
何も成長してないしどんどん他国に抜かれてるから哀れなんだよね
無理して続けてもしょうもない人生で終わる
世界幸福度ランキング最下位に近いのがよく分かる
その金はゴミ円になって貧しくなってるし
タラタラ不満ばかり吐いてんのよね
逆に希望者が多かったら新人のみ一ヶ月でローテーションするとか言っとく
ペプシフリー飲んでるイメージだったわ
インディージョーンズ見過ぎかな
そんなにやりたい事だけやりたいならフリーランスかバイト位しかない
その昔テレビ番組で、東京電力の新人は電柱登らされてその上で腹筋運動を、やらされる、とか…
仕事をやり切るのって結局最後は精神力とか体力だから
今とは違い当時は大変、華のあった大手の所謂
サラリーマン金融。
だが新入社員は軽めの延滞者に対する
督促電話から仕事を任された。
ケンカ腰のツワモノ相手はベテラン社員が担当。
ツワモノでない弱腰な延滞者とやりとりし
電話越しで「お金ないの」と泣かれるのが
辛くなってしまったw
そういう仕事はいまは派遣にやらせてるな
むしろ泣かれたら怒りがさらにこみ上げるけどな
お前が悪いんだろって
優しい人なんすね
最近はアプリを顧客に登録してもらい、そこから営業が広がっていくのがこれから
ホテル、保険、店舗、銀行、 ほぼ何でもだ
既存顧客回るだけのルート営業ならクソ楽だよ
それは配属ではなく、研修のようなものだろ
配属と同じにするのは違うでしょ
皆が叶えられるわけではないけど、多くの人は希望の職種がありその為に勉強してきた人が多いのだからね
今は飛び込みや、いきなり電話は無理な時代だからね
学生気分を引きずってるんじゃないよ
がまんしろ、とか言ってるやつは会社に入ったことに満足してるやつ
問題なかろう
本人がそう言ってるから
俺たちのまーん！
そんな期限決まってんのに辞めるやつなんか会社も要らんやろうなあ
暇そうでいいじゃん
新入でのんびり仕事できるなんて羨ましい
こんな白痴要らんわ、クビクビ
営業に行った時点で駄目だこりゃと思ったら辞めるのもあり
今は会社につくすより自分のためになるか考えた方がいい
やりたい事だけやって稼げるのは余程運と才能に恵まれた一部の人だけ
ここにいるような金も能力も人脈もない凡人が起業とか到底無理
>>129
インハウスローヤーという職種を知らんのか？
むしろ個人事業主の方がやりたくない仕事もしないといけないけどね
本職以外にも営業や経理もしないもいけない
腑抜けのポンコツでは務まらない
事務職なんて誰でも出来る
小学6年生でも務まる楽な仕事なんだよ
事務職に逃げる奴ってのは本当の弱者
『車酔いが酷くて悩んでます』
…いや、うち運輸業なんだけど何故入って来たのよ？
最初の数年は現場で横乗りなんだが…
マジでこんなのばっかりだぞ