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先月8日、横浜北労基署から労災認定されたのは、横浜市の補聴器メーカー「スターキージャパン」で働く50代の女性です。
代理人の弁護士によりますと、女性は2020年に新型コロナの影響でテレワークをするようになりましたが、新しいシステムの導入作業などで業務が増え、2022年3月に適応障害を発症したということです。
発症前2か月の残業は1か月あたり100時間を超えていました。
つづきはこちら
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1093604?display=1
他の人も同様なのか
他の人も同様だったんだろーな
監視もないし前半は余裕こいて遊んでたら納期に間に合いそうになくなって追い詰められて発症とかかな
俺がそういうタイプだ
先に仕事済ませておいて、完了報告せずに遊びまくって、期限直前に完了報告するのが正解。
タイムスタンプ変えるなり、一部修正して保存すれば良いだろ……その程度の知能すら無いのか？