【経済】内定辞退は平均3.4社 就活者に「選ばれる企業」がやっていることアーカイブ最終更新 2024/04/03 14:381.鮎川 ★??? 2024年の大卒者の就職率は新型コロナウイルス禍前の水準に近づき、複数の企業から内定を獲得する就活者も多い。民間調査機関のパーソル総合研究所が就活者の内定辞退について調査したところ、「内定応諾」に至る企業と「内定辞退」に終わってしまう企業の違いが浮かび上がった。 パーソル総研が23年11月に、内定・内々定を受けて就活を終えた大学4年生と修士課程2年生を対象にインターネットで調査、分析した。 内定・内々定者759人のうち、複数社から内定を獲得したのは65%にあたる493人。内定辞退した企業数は平均3・4社で、企業が「選ばれる立場」にシフトしたことが鮮明になった。 内定を承諾した「決め手」を自由記述で尋ねると、「社員に対する印象・社員から感じる職場の雰囲気」(18・8%)▽「労働条件・福利厚生」(18・1%)▽「勤務地」(15・9%)――が上位を占めた。 内定承諾にこぎ着ける企業と内定辞退に終わる企業は、どんな点で差がつくのだろうか。 カギを握るのは「入社後の働き方に関するイメージ」。5点満点で尋ねたところ、最も差が開いたのは「仕事と仕事以外の生活のバランスが取れた働き方ができる」で、内定承諾企業が4・05ポイントだったのに対し、辞退企業は3・44ポイント。「産休・育休が取りやすい」「職場の人間関係が良い」も内定承諾企業が0・5ポイント以上高く、働きやすさや人間関係の良さをイメージできる企業がより選ばれやすい企業といえる。 さらに、こうした職場の利点を就活者が具体的にイメージできるフォローをすると入社意欲の向上につながるようだ。続きはこちらhttps://mainichi.jp/articles/20240402/k00/00m/020/123000c2024/04/03 10:53:518すべて|最新の50件2.名無しさんHHoQk配属・支店ガチャが最初に選べるか選べないかが大事2024/04/03 11:01:533.名無しさんuYXYDネームバリューだけだろ。一般人が知らないけど、シェア占有率が断トツで安定して業績がかなりいい企業とTV広告で誰でも100%知ってる企業なら、業績が不安定で将来性や福利厚生内容が悪くても後者の有名企業を選ぶだろ2024/04/03 11:09:154.名無しさん3VjNQ>>3ビッグモーター&小林製薬「だよな」2024/04/03 11:25:525.名無しさんuvTIQ10年前くらいだけど最終面接で会長がずっと居眠りしててなムカついて内定辞退した2024/04/03 11:54:116.名無しさんpcYQU毎日15時間拘束されても良いんで、毎月手取り50万は稼ぎたいっす!腕力と体力は無茶苦茶自信有ります!!30年くらい前はこんな奴が毎年何人かはいたもんだが、過重労働やらなんやらで稼がせてやれなくなったやる気と体力と力があり余ってる奴は今何してるんだろうな2024/04/03 12:23:347.sage5YsTV選ばれる企業はくるものをこばみませんさるものもおいません2024/04/03 14:27:448.名無しさんkTw1C地方都市だけどIT企業の支社で態度悪い面接官出て来たなだらしなく座って座れとも言わず名も名乗らず睨んでくるだけでもう一人の面接官来たら話始めて、その後も嫌な顔してきて何が目的か知らんけどあんなとこ当然辞退だよ2024/04/03 14:38:45
【東京新聞】円高が進めば物価高招いた食品などの値段は下がる? スーパー、アキダイの社長 「物流コストも上がっており、上がった食料品の価格は下がらない」ニュース速報+201712.62024/07/27 09:48:57
【昭和大医学部名誉教授・二木芳人氏】「鹿児島や佐賀、沖縄に至っては、コロナ禍での緊急事態宣言レベルの状況です、高齢者や持病のある方、医療従事者はマスクを着用し、しっかりと感染を予防した方がよい」ニュース速報+227555.52024/07/27 09:49:08
パーソル総研が23年11月に、内定・内々定を受けて就活を終えた大学4年生と修士課程2年生を対象にインターネットで調査、分析した。
内定・内々定者759人のうち、複数社から内定を獲得したのは65%にあたる493人。内定辞退した企業数は平均3・4社で、企業が「選ばれる立場」にシフトしたことが鮮明になった。
内定を承諾した「決め手」を自由記述で尋ねると、「社員に対する印象・社員から感じる職場の雰囲気」(18・8%)▽「労働条件・福利厚生」(18・1%)▽「勤務地」(15・9%)――が上位を占めた。
内定承諾にこぎ着ける企業と内定辞退に終わる企業は、どんな点で差がつくのだろうか。
カギを握るのは「入社後の働き方に関するイメージ」。5点満点で尋ねたところ、最も差が開いたのは「仕事と仕事以外の生活のバランスが取れた働き方ができる」で、内定承諾企業が4・05ポイントだったのに対し、辞退企業は3・44ポイント。「産休・育休が取りやすい」「職場の人間関係が良い」も内定承諾企業が0・5ポイント以上高く、働きやすさや人間関係の良さをイメージできる企業がより選ばれやすい企業といえる。
さらに、こうした職場の利点を就活者が具体的にイメージできるフォローをすると入社意欲の向上につながるようだ。
続きはこちら
https://mainichi.jp/articles/20240402/k00/00m/020/123000c
一般人が知らないけど、シェア占有率が断トツで安定して業績がかなりいい企業と
TV広告で誰でも100%知ってる企業なら、
業績が不安定で将来性や福利厚生内容が悪くても
後者の有名企業を選ぶだろ
ビッグモーター&小林製薬「だよな」
ムカついて内定辞退した
腕力と体力は無茶苦茶自信有ります!!
30年くらい前はこんな奴が毎年何人かはいたもんだが、過重労働やらなんやらで稼がせてやれなくなった
やる気と体力と力があり余ってる奴は今何してるんだろうな
くるものをこばみません
さるものもおいません
だらしなく座って座れとも言わず名も名乗らず睨んでくるだけで
もう一人の面接官来たら話始めて、その後も嫌な顔してきて
何が目的か知らんけどあんなとこ当然辞退だよ