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調査は今月13〜15日、東京都と神奈川県にある城南信金の本支店が実施。取引先の中小企業811社に聞き取った。調査によると、今年は「賃上げをする予定」と答えたのは36.0％で、前回調査より約8ポイント上昇。これに対し「賃上げの予定はない」は30.9％。前回より約4.1ポイント減ったものの、多くは原材料高などで「賃上げの原資がない」としている。
大手では、昨年を上回る労働組合の賃上げ要求に対し満額回答が続出。全体の雇用の約7割を占める中小への波及が注目を集めている。大手の賃上げが中小企業の人材確保に影響しているか聞いたところ、
続きはこちら
https://www.tokyo-np.co.jp/article/315861
前スレ
https://talk.jp/boards/newsplus/1710813240
この仕打ち。
マイナス金利解除でぬるま湯の時代は終わった
とか言ってるし、
棄民党も当然同じ方向性
大体もとを正せばブラックの根本的な原因もそれだからな
特に地方とか競争してない中小は退場してもらった方がいいよ
社長の給料減るから
賃上げしない会社からは転職する
正常な経済へ近づい来ている。
小規模企業： 資本金5000万円以下 又は 常時雇用20人以下
中規模企業：
（販売/サービス） 資本金1億円以下 又は 常時雇用100人以下
（製造/建設/運輸）資本金3億円以下 又は 常時雇用300人以下
大中企業 ： 株式市場未公開で中小規模に該当しない企業
大手企業 ： 株式市場で公開されている企業
中規模企業 ← 資本金（常時雇用）を増やし、未公開でも大企業を目指せ。
大中企業 ←← 株式市場上場を真剣に目指し、大手企業になりなさい！
大手企業 ←← おまいらはどちらかというと、既得権益を手放しなさい。あと特に労働組合の解体は絶対に必要である。
無能なゴミの給料上げるわけないし上がるはずもない
努力して差別化を図りなさい
まずは社長一族の役員報酬を上げなきゃならんだろ
暴動を起こすような社会にすべきだよ
格差が温すぎる
給料は必死で獲得するものなのだ
勝ち残ったトップオブザトップが従業員を支配する
これなら世界と戦える
言われたことだけやるならまだいいよ
インフラやサービスがなかった昭和なら通用したかもしれない商社という名の実質問屋が多すぎ
こんなん既得権振り回す転売ヤーと変わらん
ゼロゼロ融資のゾンビ企業も多いだろうが例えるなら年金暮らしの趣味でシャッター商店街の店経営してるようなもんだから官製デフレ要因だろ
世襲とか最悪だよ
関わったら人生負け確定
お前中国人か
日本語じゃなくて英語が公用語になってたら
ほとんど出ていきそうだ
ヤラセに乗っかているだけの低能
文句を言いながらでも会社が潰れるか定年まで、そんな会社にしがみ付くしかない能無しは淘汰されても仕方が無いだろうな
いつものことだが零細は無視だな
若いんかなんか知らんがお前も今だけだぞ。そもそも日本は競争社会のように見せているだけで本質は嘘、ヤラセ
けど跡継ぎドラ息子は親の金で東京で遊んで暮らしてたし
毎年経費を使って家族で海外旅行も行ってるからねw
まあ下請け町工場は極端な例だけど中小企業が求めてる人材は奴隷なんよ、結局社長の独裁体制だからね
それに対して、大企業が求めてるのは優秀な人材
けど愛知とか浜松辺りは大手や大企業が沢山あるから大企業に正社員で入る難易度がそこまで高くないというか東京よりはイージーモード
息子が入社する大手は3万賃上げだよ、マジ勝ち組感ある
そもそも賃上げするような、賃上げできるような経営レベルじゃないから零細なんじゃないの
転職しても給料下がるだけだし
上がってもブラックなら元も子もないからじゃないの
某宗教団体の恩恵だろ
必死にＥＶを否定するのもそのエリアだろうな
そうでもないかな
こういうコメって的外れじゃね
大手に行ける奴なら既にいないし、残ってるのは無理な奴らなわけ
我々のような貧困世帯は生活苦だと言う現実が分からんのか！
岸田や上級国民は貧困国民を必死になって助けろよ！他人に尽くせよ！
真面目に働けよ！反省しろよ！努力しろよ！もっと勉強しろよ！
岸田は本当にその実力で我が祖国のトップクラスの人間なのか！
まずは減税しろよ！消費税を下げろよ！そして物価を下げろよ！
電気、ガス、水道代を下げろよ！毎月15万円を貧困世帯に配れよ！
うまい棒、もやし、豆腐、マグロの血合い、玉うどん3食入り、焼きそば3食入り、食パン1斤、ブレンド米、くらしモアの5食入り袋ラーメン、評判屋の5食入り袋ラーメンがメインの食事になった！
そして一日一食になって100kgを軽く超えていた体重がガリガリに痩せ細って69kgになってしまった！
我々のこの苦しみの言葉の重みを知れ！
それ賃上げの予定ない30%が問題とばかりに記事になってるけど
残りの70%は賃上げするわけでしょ？
俺的にはそっちの方が驚いたわ
大手のほぼ全て、尚且つ中小零細の70%が賃上げに進むなんてすごいことだと思う
あこがれの韓国型経済モデルを目指してるのだと
ブラック企業は不要だわ
日本の企業のうち40%は要らない
わかったから早く社会に出ろ
大手の賃上げの原資が、下請けや取引先の中小をイジメて搾り取った金だからこれは当然
まあ実際、大企業だけにした方がキックバック取りやすくなるもんな。
彼らの行動原理って金だけだよね、日本の資本や文化を切り売りしてるだけ。
親や爺と格差が酷すぎて死ぬ
まぁそこいらの中小と変わらんですな
つら
これ
昭和時代は小さいながらもマイホームと家族を持たせるまで面倒見るのが経営者だったのに、バブル経済で完全にモラルが崩壊した
85年43.3％
06年30％
現在23.2％(安倍政権で３回減税)
個人の最高税率
85年88％
現在45.95％
消費税
89年3％
97年5％
14年8％
現在10％
何万人も大企業が中途で雇ってくれるんか？
ダムとか新幹線とか発電所はいらない
俺もそう思うだわ
大手と中小の7割なら
大手が3割
中小の7割なら全体の、5割で合計で8割が賃上げって事じゃね？
孫はドコモだめだろうね
賃上げの予定はない：３１％
生保とか弱者が叩かれるが
国辱のオリンピックや万博には3兆4兆と金注ぎ込まれ
なんの意味もない死人が出るワクには10兆くらい注ぎ込まれているだろ
しかも急ピッチで進められているイベントは工事で死人を出している、五輪とかでは
こんな国に誰がした
利上げで確実に潰れるから淘汰されて当然だろ
いいのだろうか？😢
死ねばいいよ
日本人は2050年には半減する
それを先取りするだけの話だ
一度そういう状態になった方が良いんじゃないかと。
そうでないと雇用問題を本気で改善する動きにならない。
国内における大企業の割合は、約0.3%。国内にある企業の総数は421万社ですから、「大企業数は約0.3％で、およそ1.2万社」「大企業以外の中小企業は約99.7％で、およそ419.8万社」と算出できます。
こうした数字から見ると、日本国内では圧倒的に中小企業が多いと分かります。
賃上げできないとこは人が居なくなって潰れるけど
そこで溢れた人も賃上げしてる人手不足のとこへ収まっていくだろう
人数比だと大企業は3割
関連会社入れたら半分になるけどね
米国じゃ当たり前のように規制してる
自民党は国民のために働かず献金企業のために働くの？
上げない3割の中小が潰れれば仕事の需要は他の7割に移るし
の合言葉の結果
自業自得
老害ってほんとクソ以下
^_^
レクサス、もう一台欲しいから。
ましてや中小においては。
全体の八割は賃上げするって事だろ
失業者は間違いなく増えるね
でもゾンビ企業が無くならないと奴隷環境変わらないのも確か
転職しないなら強制的にせざるを得ない状況にするしかないのかもね
今零細最強説あるよ
元々能力スーパーお化けのやつらが
独立して個人になってるから
能力で言えば大手の人材よりも高いから
中小は潰れ
大手と個人零細の二極化になると思う
今や個人零細なんか
最近の働き方改革のアウトソーシング化や
人手不足で
ウハウハだからね
休みないけど笑笑
生き残った中小がある程度吸収するだろ 会社が減ったところで職種ごとの需要が減るわけじゃない
赤字赤字言ってしっかりレクサス買ってる
ありがとう無能な自民党
ありがとう無能な日銀
それと22ヶ月連続実質賃金マイナス
中小企業 賃上げ額1万1912円 賃上げ率4.42%
大企業 賃金上げ額1万6609円 賃金上げ率5.3%
非正規労働者 賃金額1万５４２２円 賃金率6.75%
日経新聞データ参照
何で一律賃上げあると思った
他人は他人うちはうち
大手しか勝たん！終了！
時給換算すると最賃以下
ゾンビ企業の昇給って
ただの借金泥棒だからな
結構儲かっていて経営者は良い暮らしをしている。
その上で賃上げしない。
従業員への利益分配という概念を持たない経営者が増えているから、経営者の利益を制限
する法律でも作ったほうがいい。
その法律があれば、労働運動なども要らない。
みんな物価以上に賃金上がってるんだな
皺寄せは中小への締め付けで賄うんだから
いや、実質賃金は22ヶ月マイナスだよ
人間の尊厳の問題になって来るんだよな。
人権の一部が無いのと同じなんだよな。
去年2023年のインフレ率は3.2％とかじゃなかったっけ？
で君のレスにある賃上げ率はいずれもそれ以上になってる
ということはつまり今春からプラス転換するんかな？
解雇規制緩和が絶対必要、これをしないと雇用の流動性が起きない。それに伴い年功序列終身雇用の廃止、新入社員の一括採用の廃止。究極正社員、パート、派遣今までの雇用体系を廃止して同一労働同一賃金の実施。
当然企業が解雇する時は和解金の支払い、国は失業保険の見直し米国を見習う制度にする。
世界から見て異常な雇用体系なんだよ
インフレ率と賃金上昇率の比率を一緒にされても、、、
笑える
？
実質賃金の算出てのは名目値にインフレ率を加味するんでは？
だからインフレ率の数字と賃金上昇率の数字は全く違うもの
理解できないかい？
最初の質問の内容と変わってるけど何が知りたいの？
>>95
みんな物価以上に賃金上がってるんだな
哀れだな
うん君の話はよくわからない
実質賃金指数 ＝ 名目賃金指数 ÷ 消費者物価指数 ×100
らしい
計算要素としての物価はインフレ率ではなく消費者物価指数だから
「インフレ率」は関係ないって言いたいの？
仮に名目値が10％上がった時に、物価指数が20上がったら同じであるとして
去年の実質賃金と名目賃金、および消費者物価をそれぞれ100として（基準として）
今年、名目の賃金と物価が3％ずつ上がったとすると
実質賃金 ＝ 103 ÷ 103 ×100 → 1×100 → 100
つまり賃金上昇率と物価上昇率が同じなら実質賃金もプラマイゼロ、増減なし
これを名目賃金が4上がって物価が3とすると（賃上げ率が物価を上回ると）
実質賃金 ＝ 104 ÷ 103 ×100 → 100.97 およそ101、つまり実質賃金プラスとなる
もっと数値の差をわかりやすくして
名目賃金5上がって物価が3とすると
実質賃金 ＝ 105 ÷ 103 ×100 → 101.94 およそ102
つまり賃金上昇率が物価上昇率を上回ると実質賃金はプラスになるわけだから
>>95にあるように賃上げ率が昨今の物価をはっきり上回ってるなら実質値がプラス転換するってことでは？
自己レス訂正
＞仮に名目値が10％上がった時に、物価指数が20上がったら同じであるとして
この一文は消し忘れｗ
何話変えてるの？企業の賃金上昇率の話をお前は勘違いして引くに引けなくなったんだろう？
最初は実質賃金や名目賃金の話なんてしてないだろう
お前の最初のレス
>>95
みんな物価以上に賃金上がってるんだな
俺が言った事は
22ヶ月連続実質賃金マイナスだから違うと言っただけ
もうお前みたいなアホと関わらないからお前もレスしてくんな
それと22ヶ月連続実質賃金マイナス
中小企業 賃上げ額1万1912円 賃上げ率4.42%
大企業 賃金上げ額1万6609円 賃金上げ率5.3%
非正規労働者 賃金額1万５４２２円 賃金率6.75%
日経新聞データ参照
何か知らんけど本気で読解力ないのはわかった
最初からアホっぽいなと思ったが真性だったねｗ
ほらよ、これで確認しろ
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA06BUJ0W4A300C2000000/#:~:text=%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%9C%81%E3%81%8C7%E6%97%A5,2.1%25%E6%B8%9B%E3%81%8B%E3%82%89%E7%B8%AE%E5%B0%8F%E3%81%97%E3%81%9F%E3%80%82
どの意見も確かになーって思うよね、ただ辛い思いをする人が少しでも減るようにナマポ制度変えて一時的にでも受けやすくするとか対策も練って欲しいね
社会システムを大きく変える必要もあるんだろうけど、それに伴う痛みを吸収する政策も同じく必要だと思う
ほらよ、こっちも確認しろアホ
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA1467U0U4A310C2000000/
良いじゃん
>>90
うむ。零細最強だな。
一人親方かつ外注化ができれば完璧だわ
お前もな
＞中小賃上げ4.42%、32年ぶり高水準 非正規にも広がる
これが>>95の賃上げ率ソースか
さんきゅー
記事中に
＞足元の消費者物価指数（CPI）は24年1月に2.0%上昇と中小でもベアだけで上回っている。
とあるようにやっぱり賃金は改善傾向という話だな
君の
＞インフレ率と賃金上昇率の比率を一緒にされても
は何を言いたいのさっぱりだが
簡単に中小潰れろとは言わんが、岸田政権はさ、価格転嫁対策にも力入れてるしさ、投資する中小企業には補助金も出してるしさ
結果的に、投資を実施する企業、スタートアップ企業などは守られてるんだよな。ただもうさ、中小というだけで守られる時代は終了しないとダメなんだわ。経営力がない企業は淘汰されるのちゅうのが本来の資本主義だろよ
むしろ、今の失業率と売り手市場では、人材の流動化が期待できるじゃないか
いずれにせよ、賃上げできない企業からは人は逃げていくよ
そして中小企業の賃上げは4パーちょい超えあたりで着地するだろ
ちなみにさ、中小の50パーが下請け企業だけどさ
岸田さんはあきらかな政治的意図で公取に下請けいじめを公表させたぞ
おそらくまだでてくるわ
https://news.nifty.com/article/domestic/government/12245-2887758/
これらを甘やかしてるからいつまでもダメなんだよ
70%が出来る事出来てないんだから無能確定
言い訳はいらない
アベノミクスようやく成功じゃん
小泉竹中からの安倍の円安株価ホルホル
残念ながら上級だけのためにしか政治はない
民主主義とかただ言い張ってるだけ
アメポチしてないだけプーチンや中国のほうがましだわ😌
人材不足で廃業に追い込まれろ
特に同族地方で人流ないパターンな
360万社「は？」
七割は上げるだろ
お前の印象より精度高いだろ
三割あげないってことは七割は上げる
それに、大手の社員はリーマンの3割なんだから、合わせると8割は上がるって計算になる
経団連企業は輸出還付金でメシを食ってるだけだし
下請けはそいつらの請負やるだけだし
派遣と実習生で形だけ事業が回ってりゃいいの
30年ずっとそうやってきた
見えないものを見ると企業の将来が見えてくる
金額の方が重要。
１０００円でも上がれば賃上げ、だけどそれでは意味がない。
最低でも物価高分は上がらないと。
今151円でーす
実際はそれに増税メガネ分と
国際的な物資の高騰分が乗っかってくるけど
中小なんて売上がそのまま給料に影響する
大手の賃上げで下請への発注金額は下がるだろうし
自転車操業でなんとかやってたとこはバタバタ潰れるだろうな
町工場の技術力ガーとか言ってたくせにトドメ刺しちゃった感
これでは意味が無いんだよ
物価や税金が上がって生活が困窮するだけ
株価上昇で景気回復？
は？何それ
もはやここまで来ると詐欺国家だな
せめてソース元くらい開け馬鹿
＞1 がソースだろ
30％上げない、70％上げる
大手の企業の社員は、会社員の30％を占めるのは探すとくらでもでる
あとは、算数の計算でしょ
大手社員 30％
中小社員 70％ ✖️ 賃上げ70％ は、49％
合わせると80％が上がる
あなたが上がらない20％に含まれているなら、お気の毒としか言えない。
まだ決めてない会社33%もなんで含めんの？笑 勝手に8割とか決めつけてんのが痛すぎるwそこ除けばだいたい半々くらいなのに笑 2割の人ならとかそもそもお前が間違えてるだけ
上げないに含まれている以上は検討中と普通は判断するけどね。
まぁ貴方の要望通りに再計算
大手企業は全体の30％
中小企業企業で賃上げ予定は36％
70％ ✖️ 36％ で 25％
よって
中小も含め、会社員の 55％ が賃上げが確定しており
80％ までは賃上げの可能性があるというニュース
都合よくゴール動かしてて草。見てないなら見てなかったって言えばいいのに笑 こんなやついるんだな
そもそも3行目の時点で前提間違ってんのに算数の問題とか笑 誰でも暗算で出来るような式も載せなくてて大丈夫なんで。仮に計算するなら決めてないと答えた会社を割合でどちらにも振り分けた方が精度高いよ笑
会社員の30%は大企業じゃね？
似たようなソースはいくつもあったよ
http://jobgood.jp/chusho
次に従業者数で見ると、全体の従業員数4,794万人に対して、大企業は1,433万人、中小企業は3,361万人となっています。そのうち中規模企業が2,234万人、小規模事業者は1,127万人です。
割合では、大企業が29.9%、中小企業が70.1%となっています。
子会社とかグループも入れると40%は超えるだろうね
否定するだけなら子供でも出来る
君が思ってるより大企業の社員は多いんだよ
全方位に敵しかいない
いや否定じゃなくて前提が間違ってると指摘してんだけど。意味分かってないのかな笑
こいつも意味分かってないな笑 その割合の話じゃない。スレ追ってくれ
その前提ってなんだ？
割合だろ
そのあと、訂正されてないか？
残りの70%の内訳が上げると検討中なら、55~80が賃上げする
変に小さい方の数字で30%は賃上げなしと煽るよりは正しい見方だと思うけどね。
え？30%は上げない、全体で見ると80%は賃上げするってレスから始まったから→なんでソース元のまだ決めてない会社の%も上げるにカウントしてんの？前提おかしいだろって話だが笑
訂正笑 それは指摘されて断言してた意見変えただけだろ笑 確実にソース元読んでなくて最初は言い切ってたから指摘しただけ
それがデフレになったら平均賃金は右肩下がり
で最近インフレ率高まったら賃上げ率も高まってきた
賃金は物価と相互作用で基本的に同じ方向に動く
デフレでは低所得化する、インフレなら上がり始める
単に原理通りの動きなのでこのままインフレが定着すれば
賃金もずっと上がり続けるだろう、単純な話である
なんだ賃上げされない社員の妬みか？
半分以上は確実に賃上げになるし、残りの半分以上も賃上げの可能性高いんだから、賃上げする会社へ転職しなよ。
物価だけ上がってスタグフレーション状態がもう３年くらいだろ
真綿で首絞めるように
「物価高騰？自分の親から多めに金貰えばいいじゃん」って
は？笑 それ俺が書いてる事そのままなんだけど。レスも読めない読解力もないとかw
どこだっけやれば出来るのよ。
儲からない得意先は切るってのは本当に重要、
たいてい要求も過大だから、そっちは切って全力で優良顧客獲得に向けて努力する。
実はやればできるのにやらなかっただけ企業が全部悪い
長年従業員は我慢させられてきただけ
上げ幅は少なくとも中小だって上げざるを得ない
できない会社からは転職しよう！
できる出来ないはお前が財務諸表を読めるようになってからやな