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このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【裁判】元労働局職員が「間接的パワハラ」提訴「他の部下への暴言聞き苦痛」…慰謝料など計330万円の損害賠償を求めるアーカイブ

1.
ユーザー
???
　厚生労働省長崎労働局（長崎市）の労働基準監督官が特定の部下に暴言を繰り返すパワーハラスメントをし、それを傍らで見聞きしていたことで精神的苦痛を受けたなどとして、同局で勤務していた永瀬仁（まさし）さん（54）＝長崎市＝が国を相手取り、慰謝料など計330万円の損害賠償を求める訴えを長崎地裁に起こした。原告代理人によると、別の人物へのパワハラを近くで見聞きさせられる「間接的パワハラ」の被害を訴えて提訴するのは珍しい。

　永瀬さんは「当時の上司は労働基準監督官として絶対言ってはいけないことを言い、傍らで聞いている自分としても加担しているようでつらかった」と訴える。


続きはこちら
https://mainichi.jp/articles/20240314/k00/00m/040/199000c
4
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2.
ユーザー
9M2D0
>労働基準監督官として絶対言ってはいけないこと

何だろう？「労基法なんてクソくらえなんじゃぁ！」か？
3.
ユーザー
etqgh
労基法守っている所ってあるの？
4.
ユーザー
t1hiJ
これで慰謝料獲れたら過払い金請求並みに広がりそうだな
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

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