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マイナビが２月前半に実施した調査によると、２５年卒について、企業の７７％が採用活動は厳しくなるとの見通しを示している。出展した富士屋ホテル総務人事部の福田篤史次長は「人材獲得競争は年々、厳しさを増している。採用は最重要課題だ」と話す。
(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/ead63fc031cb0e6ce3fc39e396ba7c7554a94322
2. その楽器の演奏経験が無い試験官が、会社から命令されたと仮定する
3. 同じくその楽器を演奏した事が無い第三者に指図して演奏させろと。
4. だったら試験官はどうしますか？
5. 「予算いくらで」「期限何時迄に」やらせます、ってお金と時間の約束を
会社に約束しろ！と試験官の貴方が言われたらどうします？
学校でやった事無い、入社後社内で誰も知らない新規事業業務で、
お金と時間の約束しろ！と言われて赤字や納期遅延になったら
お前の責任だ！と追及され死ぬほど働かされるんじゃあないでしょうねえ？
と聞く
欲しいのは奴隷やろ?
今の若い連中は優遇されてるからその分還元しろよ
もうヤバくなってるよｗ勝手に取引先の要望日変えたり連絡なしにいきなり納品来ましたーだぞｗ
「社会の分断」や「世代間の分断」は深刻化するな
「社会のために働きなさい」
「人のために働きなさい」
↑これらの道徳はもはや空論
文科省も大学での必要単位数を4年間全部使わないと取れないようにしなくちゃ
そして学生が勝手に就職活動などさせないようにする
学生の就職は全て大学が調整する
学生が欲しい企業は大学に紹介申し込みをさせて大学が選考し選考した学生の希望を聞きそして学業と両立できるよう支援する
また学生の成績に順位をつける
学生と企業の自由にさせるとまだ若い学生が不利になる
企業の勝手をさせないように大学が責任もって介入できるようにすべきだろうね
とにかく前提として大学は学問をするところであることが絶対
就職活動すること自体が時間の無駄だしその分を学問探究の時間にすべき
それが大学なのだから
また企業の横暴を抑制するために大学が連携して企業の格付けをしておく
それを元に学生への紹介基準とする
日本の教育レベル研究レベルを上げることが日本にとって一番重要なこと
地方はあまたっれすら集まらない
中高年は早期退職推奨
なんなんこれ。
祭日があると、その分
土曜の休みが無くなる。
内定したら他者に盗られないように連日遊びに連れてったそうで
具体例では海外旅行、国内温泉旅行、銀座などの高級クラブ、吉原のソープ、高級料亭などなど
しかも給料激安
月25万って年収300万だからな
これを「最初は300だがどんどん上がるはず」って信じてるんだよ
そんで3年くらいして上がらなくて騙されるんだよ
企業からしたら年収300万で3年間使い放題なのよ
いや新卒3年とかあまり役に立たないよ
トヨタの工場
高卒採用中心にした方が手っ取り早そうw
その「完全」かーw
って言ってて就職先やら就職率やらドヤって公表してるからな
大卒もそのぐらいだったんじゃない?
週に何日祝日があっても関係ないぞ
週当たり休日は二日だぞ
大型連休が事実上存在しなくなる世界かw
それもいいかもな
大学は別に奴隷労働者を育成する場所ではないからね
奴隷が欲しい企業は高卒を雇えばいいんだよ
違う話だが大学では企業が勝手に学生に接触しているのが問題
なんで部外者が大学内で好き勝手するのか
高校みたいに不要な部外者は締め出した方がいい
日本のためにはもっと学生に学問を学ばせて研究をさせなければならない
それも問題だな
学生の意識改革も必要だろうけど
大学は産学連携を進めた方がいい
有名大手企業や新しいベンチャー企業や何か面白そうな分野の起業などを大学を中心に進める
そうすればそのプロジェクトを通して学生も企業のことを知り入社しやすくなる
企業も大学と円滑で連携した研究を続けるれる
貴重な学生に奴隷インターンなんてさせるべきではない
今の若い子たちはあんまり欲がないんだよね
働きまくっていい車やでかい家欲しいって
あんまり聞かない
土日週休2日がしっかりあって
カレンダー通りの休日あるなら
給料は二の次だ、友達恋人との時間とれたら
それでいいって感じ
フルタイム労働なんかしたら家に帰って何かやる時間なんかない、飯食って風呂入って寝るだけだ
つまり人生のほぼ7分の5の時間は労働で潰れるってことなんだよ
お前らいい加減この働き方に疑問を持てよ