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【仕事】転職して1年以内に「妊娠が発覚」…!育児休業は取れるのでしょうか?アーカイブ

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2.
ユーザー
KSzuZ
むかし短大出が入社して6月にはおなかが目立ち、辞めて産むかと思ったがまだ勤めてるな。
3.
ユーザー
FV1lx
流石に無理ちゃうか。。俺なら言い出せん
4.
ユーザー
FjEM7
自分だったら取れない
気まずい
5.
ユーザー
69W1c
市役所勤だけどそんなの同期にいたわ
6.
ユーザー
v2Tre
ガイジやん
7.
ユーザー
gjcW5
>>1
会社に相談しろよ
8.
ユーザー
Mc4tx
転職するなら1年セックス我慢しなさい
9.
ユーザー
g4QoG
入社10年目なのに、産休育休の連続で実質3年しか出社してない猛者がいるな
まさに負債人材
10.
ユーザー
EaCqw
まるで妊娠が悪いこと扱いか
少子化なるわけだ
11.
ユーザー
QDx4t
働かざる者食うべからず

これに尽きる
12.
ユーザー
hZnHS
産休はしかたなくね?
3ヶ月経たなきゃ判んないから
13.
ユーザー
6A4bE
転職して早々に妊娠とかw
何も考えずセックスばかりしてると思われても仕方ないぞ
14.
ユーザー
r8T7w
>>9
子供3人は産んでるなら優秀だな
15.
ユーザー
OFPrT
汁かボケ
16.
ユーザー
H011P
>>1
自分の時は
「女性が結婚や妊娠したら会社に迷惑になるから、女性の男女交際や結婚や妊娠は絶対にあってはならないので、そこのところくれぐれもよろしくお願いしますね」
と法務部責任者からダメ押しされたよ
もう生理あがったけど、一人っ子なので身寄りもないから、生活のために仕事をやめられず選択肢がなかったとはいえ、お一人様老後が心配
寝たきりになったらどうしよう
17.
ユーザー
TX0kO
迷惑だな。
18.
ユーザー
GloUs
計画性の無さ
19.
ユーザー
bxQ7l
ダーマの神殿で遊び人が賢者になるようなもんだな
20.
ユーザー
cOx0v

いや、確信犯

最初から出産休暇、育児休暇中の金補償目当て
21.
ユーザー
kXEMg
使用期間が終わったら即産休も可能なのか
22.
ユーザー
m7mfK
有給が使いづらと思うよ。
臨時で首切られる事わかりながら採用される穴埋め要員と、
高い金払ってその人を維持しなきゃならない企業。
それを知ったらこの制度はなかなか使えないと思うよ。
労働力の流動化はかりゃ一発解決だが。
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