【育児と仕事】「時短勤務いつまで」検索する女性たち　令和に見えてくる課題

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【育児と仕事】「時短勤務いつまで」検索する女性たち　令和に見えてくる課題アーカイブ

最終更新 2024/02/29 07:05

幸水 ★

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厚生労働省の調査によると、時短勤務利用者がいる事業所では「女性のみの利用」が94%。女性だけが時短勤務を取って育児と仕事の両方を担っている現状が見えてくる。企業は取れる期間を延長する傾向にあり、小学校入学以降も取得可能な事業所の割合が増えている。共働きの家庭がおよそ7割を占める令和の時代に適した時短勤務とは。専門家の意見や企業の動き、利用する人のリアルな声をもとに考える。

「『ここは時短の人が来る場所じゃない』と直属の上司が言っていたのを聞きました。お昼をとらずに働いても仕事が終わらなくて、シッターさんにお迎えを頼むこともありました。時短勤務だとお給料が減るので、シッター代を会社の福利厚生や自治体の補助でまかなっても毎月収支がトントンくらい。家で残業することも多く、いっぱいいっぱいの生活をしていたら子どもにチックの症状も出てきました。いったいなんのために働いているんだろうと涙が出る日も多かったです」

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https://news.yahoo.co.jp/articles/23fcd62aae1d4a2fde82e27cc9540d2588235e63

2024/02/28 09:07:12