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総じて62.1%の企業が何らかの“飲み会”を開催しており、一方で37.9%の企業が“飲み会”を開催していないという結果でした。
職場で“飲み会”が開催されるという人にその参加の有無について聞いたところ、「参加することがある」82.7%、参加することはない17.3%という
(続きは以下URLから）
https://woman.mynavi.jp/article/240219-3_1190537-2/
社内の懇親とか飲み会とか不要
経費の無駄
そんなことじゃダメだぞ
和気あいあいしないと
言いたいことが有るなら会議の席で言えよ
安心しろ
誰もが君の顔見て飲みたくないと思ってるから
社命でやるなら全額会社持ちだから、特別待遇社員だけ招待にして経費削減だろ？
人畜無害とかリストラ募集で在籍にしがみつく馬鹿とかは飲み食いさせんでいいんだよ
そもそもアルコールでラリってのコミュケーションは
アルコールでラリってるからコミュケーションが取れてる幻覚をアルカスが感じてるだけで
実際はコミュケーションは取れてないから
だから年に何回か定例の飲み会ぐらいはあってもいいかなとは思っている
酒つぎに来いカラオケ歌え仕事はこうだあーだ
酔っ払いの送迎もするから介護じゃんってたまに思う
料理のランクはめっさ上がるしアルカス以外からは大好評
アルカスが「酒飲む人の事も考えろ！」言うてるけどw
組織で働く以上コミュケーションは大事
部署内なら日頃から取ってれば良いけど他部署との繋がりも持たんとアカンからな
いやそこで発散とかしてバランス取ったりしてたんでしょ？
そんなことも分からんのね
効率的で良いと思う
飲みにケーションなどを会社側が推奨してると
従業員側の負担も結構デカいのよ
その割に効果のほどは微妙だしな
社長さん自らそんなのやらんで良いよって言ってくれるのは助かる
内勤や事務部門とか経費使うだけムダだもんな
コミュ力があれば、業務時間内で十分コミュニケーションがとれるよね。
全員が必要だと思ってることなんてないから
食事会って草
ご飯食べるのにわざわざ集まんなきゃいけないとか頭オカC
オマエの同僚はオマエと口も聞きたくないから
いない所で飲みながら悪口言ってるよ
うちの会社の内勤連中は
食堂に集まって一緒に昼ご飯食べてるから
わざわざコミュニケーション取る必要ない
コミュ力無い奴がぼっちになったり
嫌がらせやイジメやパワハラセクハラ受けたりしないよう配慮がいるよな
健常者笑うらしいね
いやガス抜きの場は必要だろ
その場にいないクソ上司の悪口陰口言いまくりで職場の生産性が上がるし部署の平和も保たれる
93でチル（笑）してる阿呆の方がまだなんぼかマシと言う
福利厚生費削るぞ！と言ってるだけだろ
福利厚生費の場合は無礼講だよ
立場関係ない
みんなの普段の苦労をみんなで労う場
↑
こういう馬鹿に聞きたいんだよね。仕事できないんだろうね。つながりできたからどうしたの？飲み会で繋がらないと仕事に支障が生じてるの？馬鹿なの？って笑
飲み会で話したから協力するっていう馬鹿同士はどうせ碌に仕事なんかできないんだろうから、繋がってても大して能力は上がらないと思うわ。
生産性向上ではないだろw
お前は正社員やったことないのか？
本末転倒だろ
コンパニオン呼んでキャッキャするもんだし地方に社員旅行とかセックスしに行くようなもんだし
パソナルームに一人で籠っている人には
分からない世界なんだよ
シンナー
ボンド
セメダイン
ブロン液
飲み会！
能無しの類の言うことは全く理解できないわ笑
何言ってんの？
低レベルの話なら新入社員との懇談会ででも話してれば？笑
何のことだかさっぱり。
部門長くらいは経験してから論点理解して話してくれる？笑
だからよ
福利厚生費ってなんぞや？って話や
部門長なったらわかんだろよ
お前の部下に福利厚生費をどう使ってたん？
予算であんだろよ
>>45
笑あははは
福利厚生って言葉覚えて言いたいだけの馬鹿か？笑
法定外の企業負担のつもりなら、TOEIC800点くらいは取れるようになれる講座を無料にしてやれよ笑
飲ミュニケーションなんて昭和初期のキモい言い回しで自らの無能をひけらかしてるんじゃねーよ笑
いや経営者とか役員やってりゃわかるけど福利厚生費ってのは人件費のなかにいれてあるから
お前、就業規則も読んだことないだろ。正社員もやったことなさげw
あと講座は教育費であって福利厚生費と別w
お前は部門長どころか管理職もやってないし、さらにいうと就業規則も読まない立場
派遣だろwww
派遣はお前の所属してる派遣会社の福利厚生費使う
どこかに派遣されて出社してるだろうけどそこの飲み会にはいけないよ
あとお前の会社の就業規則くらい読んどけww
あははは
部門長ていうのはただの過程であって、そのくらい経験したこともない馬鹿らしいズレ方だなと思ったから笑
部門長の経験も何も取締役もやってるから笑
相当悔しいのは分かるけど、議論が噛み合わない人間は自分からしてみれば挨拶すらする必要のない社員でしかない。
キミ、上司から無視されるタイプでしょ？それはキミの能力の無さが原因w
それ以上に部長のくだらん話聞いてお酌してが
大変に苦痛なのである時期を境に
職場の飲み会やめてしまったよ。
だって意味わかんないもん…
全然飲み会来なかった部下が
結婚してから飲み会参加するようになったw
部門長って係長だろ？課長のこと？
つかお前は福利厚生費も教育費の区別もうかないから管理職やったことないよww
取締役は役員だろw
部門長とか関係ないやん
それに取締役なら福利厚生費の予算そのものを決める経営の数字つくる立場なんだがww
なんでわかってないの？笑
そんなの総務、あるいは人事部門長がやることだろ
会社の組織の上層部を全く知らないクズが何言っても説得力ないんですよね笑
はぁ？何言ってんだか笑
部門長が係長だぁ？あははは
昇進の目標が係長職みたいな人が言うことにはビックリさせられるわ
一生担当係長でも目指してれば？定年まで居られるといいねw
え？？？
なんで総務課や人事課が営業課の福利厚生費に関与するの？w
やばいよお前w
正社員じゃないのがバレバレw
部門長は役職じゃないだろwww
>>59
話にならない馬鹿はもう相手にする時間が無駄なのでさようなら笑
組織のこと何にも分かってないみたいでもしかして派遣？笑
派遣って組織関係ないからこんな馬鹿になっちゃうんだー
がんばって切られないように！
部門長からパソナへ転落したのか
哀れだな
泣きながら逃走w
正社員は福利厚生費の恩恵うけるからみんな知っとるでw
お前(会社)が全額出せよ
本当・・・頼むよ
いつまで平和呆けしてんだ
会社のアルコールパーティーは許されると勘違いしてるんやろ
従業員の一部だけに飲ませると接待交際費になって税務上経費にできなくなる
増えるぞ
24時間365日動いてる会社は飲み会という行事がない
そもそも営業以外、ほぼテレワークだしな。
飲み会のためだけに出勤とか阿呆かと。
業務時間だけじゃわかり合えない人間関係もあるし