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従業員の心身の健康を守るために、事業者には、一定時間以上の長時間労働者に対して医師による面接指導を受けさせることが義務付けられているのです。
本記事では、長時間労働者に対する面接指導について、基準となる労働時間や、制度を利用することによる金銭的なメリットをご紹介します。
長時間労働により疲労が蓄積すると、脳・心臓疾患を発症するリスクが高くなるといわれています。また、うつ病などの精神疾患の発症を招く恐れもあるでしょう。そういった事態を予防するためにも、労働安全衛生法第66条の8では、医師による面接指導が行われなければならない旨が定められています。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/a5bc8948153ae5c035b77ad2051e0d2fc8123340
携帯の中の人を作ってたけど
自分が限界以上の状態にならないかチェックしてくれる大事なストッパーやろ
って言ってた時代はどうなんよ
なーーーーーんの役にも立ってない。
産業医の仕事作ってやってるだけ。
言うこと聞きなさい！」
というアララな産業医もいたなあ。
共産党？
って聞きたくなったわ。
仕事作ってやるのはいいけど、
もうちょいまともな産業医を雇えよと。
公務員って職業は無いんだからな。公務員は身分だ。辞めるまで着いて回る身分なんだと教育されてきた最期の世代みたいだし、気にさえしなきゃどうと言う事は無い
産業医とか健康管理医なんてヤブ医者が最後に行き着くところだろう。医療知識だけなら私の方がたくさん有るわ
な。その頃頑張らされてた奴らに対する補償や補填も無しに「時代は変わった」の一言で済ませんなバカって思うわ。
じゃぁ今やってることも時代が変わりゃ意味なくなるんだから気にすんなよって話。
て
も健康。
ほんとそれ。
産業医って、コンタクトの眼科医と一緒で、資格と国の制度だけで生きられる良い仕事だよな
あと1ヶ月で終わるので大丈夫ですと固辞したけど
良い人だった
察してちゃんのお局様じゃないんだから
助けが必要ならちゃんと言えば良いだろ
人権無視、低賃金、過重労働って
社会主義の王朝国家と変わらんからね
日本人なんだから、日本の考えと違うことはもっとバカにしたほうがいいよ
↑
いやみろよ、改善しろよ
自主的に提出しろよ
「人減らせ」が会社全体の方針だからなあ。
ストレス改善しようがない。
面談したっていうアリバイ作り
やらなくてもなんもかわらない
くだらなすぎる
産業医は会社にチクるし治療は休め(休職しろ)しかしないイメージがある
ストレスチェックも全部全くないを選んでいる
面倒ならタイムカードを早く押しとけば残業にならないのに