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時代錯誤もいいところ
私も一流企業の職場の法務部責任者から「女性の妊娠や結婚は職場に迷惑がかかるから絶対にしないように」ときつく確認された恨みがある
もう生理止まったけど、女性の結婚や妊娠が許される未来に生まれたかった
でも、担任をはずすと差別と訴えられるし、これは難しい問題。
女性様に仕事を合わせないといかんよなあ
お前ら問題解決にならんことばかり言うよな？
それに高齢出産は障害児の可能性が高い
それを20代で妊娠するなと言うのは少子化対策にも反する
数十万年の人類史で会得した仕組みを数十年の思想で変えるのは無理
孫ならともかく40代で子育ては障害児と言うことかねえ
いずれにしろ今は担任はしていないと思う
作るなという意味じゃね？
子育ての邪魔ばかり
どんどん男を間引いていかないと
ロシアとウクライナが正しいんだよ
実際男の方が見栄と嫉妬がすごいんだよな
それは無い。
男の組織は上手く行く所も沢山有る。
男+女の組織も同じ。
女の組織は大体駄目。
こういう校長は戒告処分受けるのに、イジメを隠蔽した校長はほとんどお咎めなしだよな
やっぱり、教育委員会を巻き込んで隠蔽工作してるから、校長だけの処分は難しいって事かw
校長を戒告処分したら、校長が『教育委員会の奴らも処分しろ！不公平だ！』って言うからなw
産もうと思っても針の筵
産んで育ててもそれだけでは針の筵
産んで育てて働いても針の筵
看護師とかどうすんの
看護師だけって所はないだろ
大体男の医師が常駐してる
看護師の世界に医者がクチ出せるわけ無いだろ
いや医師が指示出しとるが何か
しっとる
わしも指示出す側だ
彼女らの人間関係やキャリア形成やらチーム分けや休みの割り振りに
医者がクチ出せんだろとくに男の医者がそれをやったら
庇われたひとがひどい目に遭う
まあ学校なんて閉鎖された空間だしな。新卒ですぐ先生と呼ばれて
校長まで出世しても世間なんて何も知らなそうw
代替要員だって勝手に湧いて出てくる訳じゃないしな。
そんなのあるなら時期考えてねってのもわからんでもないわ
自由に出来るなら忙しい時期はやめてよ
担任もたせないとかあるのでは
てかコンプラ的にはかなりのセクハラ案件よなこれ
逆にこの程度の事で首っとったようなますごみにチクるやつの方があたまがおかしい！
＞妊娠を希望する旨を申し出た
種付けしてくれって言ってんの？
良い時期に私が妊娠させてあげるから
問題あるから処分されてんの
犯罪者の味方する俺、カッケーかよ
反社
出産適齢期とかしらんのか
それをセクハラって
そんなに少子化加速させたいの？
とりあえず少子化の戦犯は女の社会進出なのは間違いないからかボケどもが
ただ、学校が育休だらけでおかしくなってるのも事実。
使い捨て臨時先生の多い事。
育休制度の取れる期間とか考え直した方がいいと思うが。
あとは、0歳児を預けられる体制か。
とりあえず
中学や高校のもう大きいお子さん持ちの人でも、在宅ワーク輪番が他の人より多かったり、輪番の日じゃないのに終わったあと近所のクリニックに連れて行くからなどの理由で急に在宅に切り替えたりなど。
出勤してると、在宅より電話や発送物など雑用が多いし。その分、出勤してるときは雑用をなるべくこなしてくれようとする方と、そうじゃない方がいたが、だんだんみんな自分の都合よい方に流れていって、今では出勤してても雑用もあまりやらず、さっさと帰って行く
モヤモヤする
生徒やその親ほったらかしなら教師になんてなるな
人によるけど若いと9ヶ月まで働く人もいる
一流企業って大企業のこと？
大企業ってあらゆる意味で遅れてんだよね
深夜残業当たり前だったり
会社は社会の公器なんだから
社会貢献としても考えていかないといけない
利益追求だけでは存在価値がなくなるからな
遅出勤務は期限について規定あるんじゃねえの？
規定の範囲内なら文句言うのは筋違いだし
期限過ぎてるのに特別扱いされてたなら言われても仕方ないと思う
言い方の問題もあると思うが人員計画も関係するから
いつまで遅出の予定かを聞くのは問題ないと思う
これすら子持ち様がハラスメントと感じたからアウトとなったら
もう女を雇う事自体がリスクだな
って別に仕事上必要な質問だし何でこれが不適切なのか？いつまでなのですか？って聞いたらいけないのかよ
遅出勤務がずっとだったら担任を持たせづらいってのも当然の事だろ。あたりまえだろ。
当たり前だろ
力仕事は男がやっとけよ
多分後半の担任を持たせづらいがハラスメントと認定されたんだろうな
受けた側がハラスメントと感じたらハラスメントとか痴漢冤罪並みに勝ち目がない
めちゃくちゃになっても良いようにいついなくなってもいいようなライトな仕事しかさせないと差別だと言う
公務員なら22とかで入って結婚して2、3人産んで四年くらい休んだ後のんびり子供保育園に入れて時短と休暇制度フルに利用してボーナスもらいながら10年は楽に暮らせる、そのうち破綻するやろ
代わりの人って言うけどさこれも難しい問題で
じゃあ休んでた人が復帰したので辞めて下さいじゃ派遣切りと同じで
そんな立場に好き好んでなる奴がいるのかって話になるよね
せめて報酬を通常の倍くらい出してもらわないと割に合わないけど
そうすると今度は正規で働いている人があいつ派遣で大して仕事も出来ないのに
俺たちの倍貰ってるとかいう不満が出てくる
公務員の特権だからな
民間もやれって言ってるのにやらないのがおかしいんだよ
働かない奴を楽させる為にその他大勢が頑張って働けなんてシステム必ず破綻するわ
いくら少子化だといっても頭数さえいればいいってもんじゃない
子供産んでくれる人にはそれくらいの特権与えろよ
産まないやつには税金を大量に納めさせる
それだけでいいのに
その仕事をしてくれる人を雇ってるわけであって、あんたに働いてもらうためにあんたを雇ってるわけじゃない
校長に子供いるかどうか知らないけど。
それを他の国民に背負わせるのがおかしいと言っている
例えば氷河期世代なんて新卒のフォローもなく子供手当も当然なく
それで産まなかったのが悪いから税金大量に納めろは不公平極まる
ここまで少子化が進んでしまったのは国の失政なんだから
議員様と官僚は少子化解消するまで給料10%返上とかでいい
その子供が
隠蔽やイジメ、中抜き、水増しなどをするのだとしたら
産まない方がよかった！
自分が子持ちになった時、それしなきゃ良い話
そして自分を見習えとマウント取れるよ
びっくり
「ガンガン子作りセックスしたいんです」と申告するってことだろ
公務員とか安定収入だから産んでもらったほうがいいだろうに
自ら底辺にいった奴らはも這い上がれないから捨てる
これしかないんだよ
そもそもバカしか生き残れない職場か
何を今更w
そう
女が働かなければならないのは
男が家庭を支える責任感に欠けるから
つまり女は終生税金で生活保障して労働させず
いつでも忌憚なく産めるようにすればいい
というかするべき
そうすると
「女は産む機械じゃない！」
「女だって男と同等に働きたい！」
とか言ってくる
いやいや昔は終身雇用で男は一生企業の奴隷の代わりに2人分の給与貰って
女は結婚までは軽作業やって派遣の代わりみたいな立場で結婚後は専業主婦で
子供2人以上産んで育てるというシステムで回ってたんだ
男女雇用機会〜とかやって男の給与下げて共働きしなきゃ生活成り立たないようにして
少子化が加速度的に進行したんだから明らかに政治の失敗でしょ
男女平等が悪いと言ってるわけじゃないよ念の為
働きたいのは
「誰が食わせてやってんだ」やら経済DVが苦痛だからでしょ
80が「昔は男に家族分の生活費を渡して」的なこと書いてるが
それ男が中間搾取したものを女にありがたーく賜ってるだけだ
その中間搾取体がブラックだったりすることが多すぎるから
女が自衛策として働きたいと言ってるだけ
産んで育てるのは次世代を育成する事業なんだから
男の給料って形を通さず女に直に渡るようにすればいい
つまり女を公務員扱いにして、今の自衛隊と同じ扱いにする
学生時代、現役時代、退役後の恩給
すべて税金から
財源は男が働いて納めた税金で
今どきは男にもそのリスクがあるのよなー
雇う側の論理としては、まずはこれだよな。
授業も滑舌の悪い声の小さいお経のような授業をする教師より
教室にスクリーン入れてカリスマ教師が全国放送すれば良い
そのシステムそのものが「男女平等じゃない」ってレッテル貼られるモノなんすよ。
予測できる事なんだからそれに対処するのが仕事だろ
労働者舐めすぎだろ
俺の周りでの話だけど銀行カードは奥さんが持つのが一般的やったけど
旦那は給料日に奥さんからお小遣いを頂くのが普通やった
お前さんは不仲のDV家庭で育ったんか？
日本企業「会社はボランティアではない。妊娠されたら営利活動の邪魔
そうではない家庭もあって困ってるって話だろ
自験例でしか話せない男性はさすが客観的論理的第三者的ですねぇw
お前主語がでかすぎて周りから孤立してるだろ
話が極端なんだよ
男性社員の嫁候補ならいいけどせいぜい派遣だろ
金があってもジジイは悪
以上
今のやり方だって世代間の不公平があるんだから
全てに平等なシステムなんて土台無理な話よ
なりふり構わず少子化解消したいなら綺麗事言ってる場合じゃないでしょ
っていうか一度男女平等に舵切っちゃったらもう戻せないんだけどね
↑
教師って校長にそろそろ妊娠したいんですけどとか言うの？
ワイが校長なら勘違いしてチンチン入れちゃうよ、生で
困ってる人もいるのが事実
シンママの困窮なんかまさにそれだろ
俺は困ってない＝その問題は存在しないって男がよく持ち出す論法だよね
見えてるところがすべてで盲点だらけだからこそ
男は馬鹿みたいな万能感もってんだなぁと
また認識を確かにしたわw
それを気にして、産まないと言う選択肢を取る人もそこそこいるとは思う。
労働の流動化で、女性の出入りを容易にする事のほうが良いと思うけどね。
まあ、働かないおじさんが割をくうけど。
先ずは福祉事務所へ相談しよう
ちゃんと相談した？
福祉事務所がアテになるなら母子心中とかなくなりますねぇ
学校、会社、生徒、教師、サラリーマン、皆その競争原理に追われて生きている。
頑張れば頑張るほどライバルも頑張り、やがて消耗線とも言えるサドンデス状態に
意識高く「正しさ」でマウントを取るという技の応戦で消耗し合う。
ウツ、発達、妊娠、LGBTという「弱さ競争」という新手の技をも駆使して闘いは続く。
結局は競争をやめられないのだ。
お金こそが競争原理の源であり、優勝メダルなのだ。
稼げば稼ぐほど同僚、友人、恋人、家族との心の距離は離れ
メダルを手にする頃には他人の温もりも届かぬ地獄にいる事になる。
お金が生み出す競争の過程もゴールも地獄。
その道のりが学校や仕事というだけ。
だから日本企業は儲けられない
つうかその屑男も女から産まれてんだが
しかも
日本企業「代わりはいくらでもいる。めんどくさい奴はいらない
→優秀人材が定着しない
クズ親父から生まれてるwww
父親の背中を見て育つ、て諺が日本にある
つまり育児しない父親のありようを真似する
丸つけとか添削とか書類作る仕事とかあんなん本来は事務員がやる仕事してだからな
日本ってそういう国
つまり公立はそういうとこや。
自分本位やで女は。半径5mの守備範囲
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
５ｃｈがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
周りからは責められて職場は失って人間関係も終わり
みんな辞めよ辞めよ
2023年になっても教員の妊娠出産に合わせて授業休むくらいの配慮ができないとは
管理職失格だよ
管理職としてデキないよなこの校長
男女問わず職員の急な大病や大怪我だってありうる
どう対応するんだろ？
妊娠出産のほうが時期を読めるだけ対応しやすいだろ
対応ってか普通に休講にすればいいだけだしね
もし担任だったら学級閉鎖もかな
産休なんて3か月しかないんだから
その間くらい子供に勉強させなくたって大した問題じゃない
しかも独身組の中でもさらに1割しかいない男性社員にさらにぶん投げられてたらしい
給料は支払われないけど10年ぐらい休む人って普通にいるよ
そこの枠の採用がないので 全部非正規になっちゃう
大企業＝一流企業じゃありませんで
凄い環境だ
数字経済で子供を語るのも無粋だけど
今の現役世代の年金を払いインフラを維持する世代ってことだからな
国の為であって企業の為になるわけでもないのに現場へのフォローは一切なしで産休育休取らせなさい
不利益与えたらマタハラになりますよとか現場に丸投げ美味しいところだけ国がいただきますだから
ギクシャクするんじゃないのかね？
人手不足やばいんでしょ学校って
特に小学校なんか担任が全部教えるし
今の日本で万一にも少子化解消して子ども増えたら
その子供たちが成人する前に社会が破綻するけどね
【ネット】｢たった5年で出所？なら去勢して｣ 教え子女児何人も襲った鬼畜ロリコン教師について、女性著名人が怒り
https://talk.jp/boards/newsplus/1703479250
昔は広い視点と公共精神で、国のため社会のために子供も育て税金も納め隣の国にも侵略して知らない外人を虐殺してたけど、今は知識が増えてるからそう言うことは馬鹿にやらせて自分は自分の利益を最適化することだけが正義かつ美徳だから、今の人が利己的という話でもない
私も一流大企業の職場の法務部責任者から「女性の妊娠や結婚は職場に迷惑がかかるから絶対にしないように」ときつく確認された恨みがある
もう生理止まったけど、女性の結婚や妊娠が許される未来に生まれたかった
親切な気がするが・・・?
一流企業に明確な定義はありません 。 特に決まった基準が存在するわけではないのです。 そのため、人によって一流企業かどうかは異なります。 ただ、一般的には業界シェア率が高い・平均年収が高い・知名度が高いなどを満たす企業が一流企業と呼ばれる傾向にあります。
10年かけて1,000-2,000万円の苦痛な不妊治療して諦めた頃に妊娠したりする
皇后雅子さまは10年の不妊治療からようやく一人だけ授かった嬉しくて泣き出した
生みどきなんて意思や職場の都合で自由に決められるような簡単なものではない
次世代を育成するためのインフラなんだよ
それが仕事優先、それに従事する男優先と勘違いして
神が授ける子どもとそれを授かり育てる女にしわ寄せを持ってきている
いつ授かってもいいようにインフラ整備しとくのが男の役割だろっつうの
職場のキチガイ老害ジジイが年の瀬の今日でも元気にパワハラかまして怒鳴り散らして若い女が沢山サビ残してたよ、さっきまで。
ちな役所。バブルの老害なんてころころ言うこと変わるから信用なんて出来ないよね。
個別の問題と全体の問題の区別がつかないようじゃあ話にならないね～
個別の問題だと思ってんだろ
ならいちいち絡むな鬱陶しい
まぁその通りだけど、いい塩梅を探りたいとこよね
1番楽なのは職場に保育所見たいのがあると1番いいんだけどな。まずは公務員からでいいから学校に保育士数人と空き教室でできんもんかね
>>145
理屈がわからんけど、次世代がいない世界線の方が破滅するスピードが早いのは確かなことよね
>>147
それって今の人が利己的短視的になった結果じゃないかまさに
女の人も当事者意識持って主体的にインフラに変革起こす行動していいのよ
男だけじゃ分からんことがあるんで、生理用品一つとっても。
そう言う人は男みたいにガンガン社会に出て馬車馬の様に働いて起業してリスク取ったり、ガンガン政治選挙に出馬して政治の世界に出ていいのよ
インフラに変革を与える行動っていうのはこのレベルの主体性が必要ではあるけど
は？
男が女のために働けって話なんだけど
適齢期の間に産まない選択をする約1700万人の女性は、男みたいにガンガン働くべきだと思うよ
それこそが社会インフラが変わる原動力だし
運送業 建築土木に女の人が入ってきたら嫌でも女性に適応したインフラが整備されるしね
それはお前のことじゃね（笑）
バカは個別（個人）の問題と全体の問題の区別ができないんだな
って考えてみればそうだな
子供の将来のためには頑張れるけど、成人した女のためだけに働くのはモチベ続かんな
だから
なんで女が労働しなきゃならないの？
女が働こうとして職場のルールと不協和起こしてるってのが元記事の話でしょ
だから女は次世代育成公務員として
自衛官よろしく準備、待機、実働、年金の全てを税金で賄えば
いつでも妊娠出産育児ウェルカムになるでしょって話よ
シブチンの男が俺が主だ大黒柱だ、と恩着せがましく給料の一部を
妻子に渡して
あとは私物化、という形の中間搾取も阻止できる
そうやって個別の問題個別の問題と矮小化して
問題はない、とするのは
解決する気のないコスい役人や腐った教師がよくやるね
生涯で子供を産む5%の女性を、産まない95%の女性と男で支えようって話しだね
なぜ95%の女が産まないのかを考えてみよう
一応なんでなの？？？偏差にここまで偏りがある理由
それと
子供は産んで終わりではない
産んで終わりであるならば
元記事のような職場での調整か問題にはならない
そもそもお前が159で書いた話って
ソースどこ？
そんで？5%の女性は子育てがもちろんあるね
産まない95%の女性には子育てはないけど
5%の女性は子育てに専念するか、95%の女性の意見が反映された女性でも働ける労働環境の整備に努めてればいいんじゃない？
自分も産みやすくなるじゃない。5％側に行きやすい労働環境になるんだし。
統計やね
30年前まではどの業界でも普通のことだった
8月に出産予定の新米女医が
「（同科の）の医師が夏休みを取れなくなるじゃないか」「何考えてんだ」と
罵倒され、中絶を迫られたのは懐かしい想い出
そうやって個別の問題なのにさも全体の問題であるかのように語るのは
冤罪大好きパヨパヨ「の得意技だよね
無駄に騒ぎを大きくして関係ないものまで巻きこもうとする
何か悪意でもあるのかね？
どこの統計？
所定の期間内に産むのが5%産まないのが95%、というような統計と推察するが
どのくらいの期間を観察しての話？
たとえばそれが１年として
産んだ5％は翌年には産まない95%に組み入れられる
育児中で手を離せないのにね
その時期に仕事をさせようとして軋轢が起きてるって話ではないの？
中絶を迫るとか何だそれ
30年前だと外科系は女捨てろと言われてたころではあるが
コピペいい加減にしろ
これ、いま一番封殺されてる意見よな。
だよね。
なんで企業が負担せにゃならんのだ。
てか、その手当は穴埋めをさせられる職場に残された者に寄越せw
子育てコスト払ってねえだろ
それで年金医療費国債インフラの恩恵うけてるからなぁ
税金からの補助金を企業になんか渡すから
そういう不満が出る
そのお金を直接、女の終生生活保障に使えばいいのに
なるほどある意味中抜き排除って訳ですな。
社会の枠組みの中で儲けも出ているのに
社会的責任は放棄できない
妊娠時期は考えた方がいいは
まずいのか？
自由に産んで業務に支障がなければいいんだろうけど
仕事も大事にしなきゃいけなければ考えなきゃ
そのせいだけではなく児童への当たりが強くて評判悪い
早くどっか移動になってほしいけど、なぜかまだ居座ってる
望んで妊娠できるとは限らん
更にその人らにあーだこーだ文句言ってたらそりゃあ面倒くせえって産まなくなるよなみんな
あんた上の方で
男憎しで色々書いてた人？
働きたくないというのは分かった
クソ男も産むのは女って書き込みに対して
父親を見て育つって書いてんだから
育児って言われても説得力ねえわ
https://gendai.media/articles/-/48039
資生堂ショック「産まない女子」と「産んだ女子」が職場で大ゲンカ
「逆マタハラ」という恐怖
産んで何不自由なく好待遇を受けられる社員の下敷きになる別の女性達によって
資生堂の育休産休制度は崩壊しましたってね
教師、教頭は市など自治体
教育委員会から各学校に派遣される校長の職責は学校運営全般ではあるが
人事、労務に口出ししたらアカン
教師の偶発的な欠員をサポートできるように組織改革を担うのが校長の職責や
話にならん
女の敵は女でしたねwwwwwwwww
敵というか今まで他の企業は男が犠牲になってたが
マタハラ恐れて文句もネットくらいでしか言えなかっただけだよ
資生堂は女性社員の数が多いから問題が表面化しただけ
政府もそうだが会社も産休育休なら休ませなさいだけでフォローも何もないから
早い者勝ちで結婚出産した人間から一抜けして穴埋めする人間は
デートも出来ず彼氏と疎遠になりますます負のループに嵌るという
革命のないトランプの大富豪延々やらされてるみたいな詰み状態
だから女は税金で終生遊んで暮らさせればいいんだよ
小児科の夜間救急も病児保育も
宅配の再配達も百貨店の休日返上も
全ての問題はケチな男が女に出資を惜しんで
女が自衛で労働せざるを得なくなって起きた問題
女をduty freeにして遊び暮らさせれば
ほぼ全ての問題は解決する
「下民が奉仕しないのが悪い」
まるでフィクションのテンプレ悪代官様ですな
男女平等！雇用機会均等！専業主婦は旦那の奴隷じゃない！
ってフェミの口車に乗って社会進出選んだのは当時の女だけどな
過ちを改むるに憚ることなかれと
偉い人も言うてる
だから若い世代は賢いよ
早婚の専業主婦志向
弱男を相手にしないことで弱い遺伝子を淘汰
校長の言うことはもっともだ
妊娠や子育てを理由にまともに仕事を
しないことを許容するのはやめるべきだろ
それならば親の介護の方が問題だろ
認知症の親を持っていても何の職場の
ケアなどない
子ども産みたいってやつがいなくなって日本は滅びるだろうなあ
男の生涯無子率は37%
女は27%
男の4割が遺伝子残せずに死ぬ
うちが子育て終わったとこやけど
子育て中の収入減ったのや、子供部屋に各6畳用意する（各600万）のと、学費、生活費合わせると総額1億かかってるからな
幼稚園、高校無償化なし、なんにも手当がないが
税金は子育て中の20数年で1億支払い
ムカつくもんで、とことん円売りしとる
贅沢品は外国製、支出9割は円売りやっとるよ
この国は仕舞にしたほうがええわ
そもそもだがそこまで人生の優先順位で金の損得勘定が上回ってるなら子供とか家庭作らないほうがよかったんじゃねーの？
自分は今3人いて長男が来年大学行くけど、子供の成長とか人間関係増えること以上におもろいことないと染み染み感じてるわ。
死ぬ時なんか金は持ってけないしな。大半のやりたい遊びも尽くしてるしこれ以上自分に金使うことに飽きてる。
みたいなスレ見たし急に産休入られると厳しいだろうなあ
口に出すにはともかく思ってしまうのは仕方ない
10年近く戦力にならないよな
それだけの大事業なのに
無責任な男（夫）の胸先三寸で食い詰めるのが問題
女は終生税金で食わせるべし
女性を牧場に隔離して出産と子育てに専念させるべきだな
隔離する必要がわからない
次世代牧場ではない
好きなときに産めるサブスクなのだ
隔離しない意味が分からない
社会はDVやら性犯罪、子供を狙った犯罪でいっぱい
生まれた子供は母親と一緒に牧場で育て、男のみ18歳で牧場の外に出す
女性は死ぬまで牧場で何の問題もない
妊娠時期も考えない担任のせいで困る生徒や保護者は何十名といる
そんな人を小6の担任にする学校もどうかしている
田舎だから、旦那や親族が力を持ってる人だったのだろうな