【調査】コロナ禍入社の若手社員、半数が「会社辞めたい」 人間関係に悩み・・・入社3年以内の離職者は3割超アーカイブ最終更新 2023/12/14 06:251.影のたけし軍団 ★???新型コロナウイルス禍のさなかに入社した若手社員の半数が、会社を辞めたいと感じている――。健康や医療相談サービスを提供するティーペック(東京都台東区)が実施した「若手社員のメンタルヘルスの実態」調査でこんな実態が明らかになった。近年、入社3年以内の離職者は3割超。若手の早期離職を防ぐには、コミュニケーションがカギになるようだ。調査はコロナ禍の2020~23年に入社した入社3年未満の会社勤務の男女1000人(18~25歳)を対象にインターネットで7月に実施した。「仕事を辞めたいと感じたことがあるか」の問いには「いつも感じる」(20・4%)、「たまに感じる」(30・6%)と回答し、計51%が退職したいと感じていた。仕事のストレスについて「ある」と答えたのは59・8%。その原因のトップは「同僚や上司との人間関係」(34・8%)だった。社内の相談相手の有無が仕事を辞めたい意向に影響するかを検証したところ相談相手がいる人では「仕事を辞めたいといつも感じている」が15%だったのに対し、相談相手がいない人では26・7%と10ポイント以上高い結果となった。一方、社内に「相談できる相手がいる」と回答した人は全体の54%にとどまった。入社1~2年未満の人に限ると、49・9%とさらに少なかった。ティーペックは若手社員へのカウンセリングの傾向から「コロナ禍に入社した影響で、人間関係の構築が阻害されている」と指摘。入社時からリモートワーク中心だった人は、上司らの人柄や置かれた状況が分かりづらいことで、相談やコミュニケーションをためらってしまう。上司らも、若手との世代差やハラスメントを心配し、積極的に関われないケースが散見されるという。ティーペックは「若手の早期離職を防ぐには、相談体制を整えることが重要な施策の一つ」として、社内で交流機会を持ったり、社外の相談窓口を設置したりすることが有効と助言している。https://mainichi.jp/articles/20231211/k00/00m/020/046000c2023/12/11 13:37:4257すべて|最新の50件2.名無しさん0dEVJ辞めたきゃ辞めろそんなんじゃどうせ続かない2023/12/11 13:38:523.名無しさんjvPXuこんな社会に誰がした自民党です橋下徹氏 安倍派〝裏金〟疑惑に「いわゆる反社会勢力団体と一緒」「旧統一教会以上の悪質性」https://www.tokyo-sports.co.jp/articles/-/285478立川雲水 キックバック疑惑の安倍派「金欲しさに集まってた烏合の衆とか亡者の群れhttps://www.tokyo-sports.co.jp/articles/-/2854482023/12/11 13:40:474.名無しさんPyLef大手に入っていたら辞めるのは得策で無いぞ我慢していればいい事になるからな2023/12/11 13:42:005.名無しさんcv3LR辞めればいいやん レールから外れるのが怖いか?2023/12/11 13:45:046.名無しさんkTGMM会社は新卒入社の場合は研修の後OJTになるけど実際に現場に配属されて1か月でその会社の嫌なところが見えてくるそれで合わなかったら他に転職した方がいいぞ転職した後は現場配属後1か月毎に合わなければ転職した方がいい最悪病気になって休職になるとその後の転職活動が大変になるので休職するぐらいなら辞めた方が楽だ2023/12/11 13:45:217.名無しさんpNq2r身体壊すくらい我慢するのはいけないよそこんとここヨロシク2023/12/11 13:50:508.名無しさん4Lz1s>>2無理して続けると何かいい事あるのか?2023/12/11 13:52:549.名無しさんMxhaiせやなコロナ新卒は1年もたないで退職したやつ異常に多いなリモート授業やリモート友人が多すぎて意見の同じグループへの耐性がついてないんだろうなこれが吉と出るか凶と出るか2023/12/11 13:53:1010.名無しさん7BVpcパーティーで数千万円の収入がある議員様が羨ましいつまりそういうことやで2023/12/11 13:53:2211.名無しさんoYNd5楽して裏金作りできる自民党に転職した方がいい2023/12/11 14:03:4012.名無しさんJjhU2>>1 彡彡ミミ ( ´A`) 仕事は無いが、お金も趣味もある。 ( つ旦O そういう人が、経済を下支えしている・・・ と_)__)2023/12/11 14:03:4313.名無しさんQ3fsh年度末のクソ忙しい時に無断欠勤して辞めるのだ2023/12/11 14:05:5114.名無しさんBGt4yパーティーに集まるお仲間と結託してキックバックで潤うしかも仲間で法案作るこれ悪いことなの?野党で何の実現性もなくチャチャ入れてるだけの方がよっぽど癌だわ2023/12/11 14:07:5515.名無しさんlOaAi辞めればいいじゃん辞めたあとは次決まってなければ地獄だけど2023/12/11 14:09:1116.名無しさんgS2KYガンガン辞めて転職しろ。我慢すしても使い捨てられるだけなのはちょっと上の世代が証明してる。ゾンビ企業ははよ潰せ、むしろ働いてるやつは反社だろ。2023/12/11 14:12:4817.名無しさんjyKFs>>2安住の地なんてないんだから、ある程度のところで折り合いをつけて趣味なり家族なりの為に頑張るか辞めるかしかないんじゃないの? どのみちどこかで働かないと生活できないわけで、、、2023/12/11 14:20:4318.名無しさんjyKFs>>7身体壊すようなブラックな会社ならやめておけ。 体壊したら元も子もない。 ただあの甘えなら勝手にやめろ。2023/12/11 14:22:1019.名無しさんG0a9W>>18ええええ靴下にゴルフボール入れてガンガン叩けと言われたんで2023/12/11 14:27:0720.名無しさんkhG0e会社の人間関係とか気にするか?暴言には暴言で返せば黙るし2023/12/11 14:28:4021.名無しさんmynqsせやな同僚なんて所詮は社畜でしょ?仲間?グル?平気で梯子外して終わりでしょ2023/12/11 14:31:0622.名無しさんN9CeH自民党議員の年収は世界最高額ランクお仕事内容は豪華料亭会食と国会居眠り、ノーパンしゃぶしゃぶ、娘とファーストクラスでパリお買い物とエッフェル塔見物とドンペリディナー、桜の会、モリカケ、パンツ泥棒2023/12/11 14:45:4823.名無しさん894FCこんなん全人類の大半が仕事したくないやろそれでも生活費稼ぐためにやってるんや2023/12/11 14:48:4324.名無しさんBsQgy山上徹也さん減刑嘆願13712名!目標20万人へ!https://www.change.org/p/%E5%B1%B1%E4%B8%8A%E5%BE%B9%E4%B9%9F%E6%B0%8F%E3%81%AE%E6%B8%9B%E5%88%91%E3%82%92%E6%B1%82%E3%82%81%E3%82%8B%E7%BD%B2%E5%90%8D2023/12/11 14:50:4025.名無しさんT2lC8>>24私刑狙いが潜伏してるだろ2023/12/11 14:51:3726.名無しさんAiqWT社畜社会がなくなれば良い世界となるでしょおーァヒャヒャヒャヒャヒャ (*゚∀︎。)ノシ2023/12/11 14:55:4827.名無しさんtSyEj自民党でバイトしたいんですけど、どうすればいいですか?2023/12/11 15:34:5828.名無しさん0XUx6職場の人間関係は上部で付き合ってればいいんだよ2023/12/11 15:38:4029.名無しさんLZ5nS辞める敷居は低くなったが、入る垣根は異常に高くなってある。このアンバランスを本来是正してくれるのが派遣だったのだが、逆に企業から安く使い捨て的な使い方に定着させられた。パソナのあの御仁は理想だけは掲げたけどシステムは作れなかったのよ。2023/12/11 17:34:2730.名無しさん2drqxインフルエンサーの影響か、屁理屈や揚げ足取りや妙な例え話で論点ずらしして無理強いする先輩上司が多くなってるからなあ2023/12/11 17:41:4031.名無しさんmnFq3>>8会社全体が沈む2023/12/11 17:56:2532.名無しさんS1grz自民党公認を得られれば君もキックバックチャンス2023/12/11 18:04:4833.名無しさんJV9c5何十年も前から新卒の退職率はあまり変わらないけどときどきコジツケの理由を思いついて原因にするんだよね2023/12/11 18:33:4534.名無しさんRU9N3就職して現場配属になった時仕事ってこんな事してるだけなんだーって思ったよなそりゃ辞めたくなる数年後の自分のモデルになる先輩がいればいーけど2023/12/11 18:35:1735.名無しさんTALkX世の中の人の半数は仕事辞めたいと思ってるよw2023/12/11 19:32:1236.名無しさんTALkX嫌なら起業すればー2023/12/11 19:32:4237.名無しさん9FHVbコロナ禍じゃなくてもそのくらい2023/12/11 19:32:5138.名無しさんP5EYTコミュ障をコロナのせいにするのはよくない2023/12/11 20:18:1039.名無しさんz5KqH打たれ弱い事を正当化する風潮があるよね2023/12/11 20:49:0740.名無しさんzr1xT人生の悩みの大半は人間関係と髪の毛だからな、割り切るしか無い2023/12/11 20:52:3241.名無しさんSyZ23辞めたい人にはやめて貰えば良いじゃ無いの。2023/12/11 20:55:2142.名無しさんG83g3コミュ障の家庭で育った人は、社会に出る上でコミニュケーション術と心理学を学ぶのは必須だな2023/12/11 21:11:2743.名無しさんCM6DX代わりはいくらでもいるからな氷河期なら2023/12/11 21:42:3544.名無しさんm8Ivn>>42それ、あったらいいな超絶自己中で他人を慮れない親父に育てられたからおっさんになってもなんか不自由だわ2023/12/12 01:50:3745.名無しさんa361X>>43所詮若者など使い捨ての消耗品という文化だしな2023/12/12 06:19:3746.sageXFtbVバブル世代が鬱陶しいからな2023/12/12 12:54:4647.名無しさんZbbdh入社式→リモート新人研修→リモート仕事→リモート昇格試験→リモート定年退職の挨拶→リモートこれが理想2023/12/12 15:45:4948.名無しさんgeEzOちゃんと調べたら派遣会社の正社員でしたって落ちだろ2023/12/12 22:33:1249.名無しさんN1hJT2021年に浪人?留年して卒業したやついたけどどうするつもりなんだろ2023/12/12 22:44:2450.名無しさんij7Ll>>1コロナなんか関係ないから若者はいつどんな時でも会社を辞めたいと思っている人間はこのくらいはいる2023/12/12 22:48:5151.名無しさん78i3O就職氷河期の頃ですら3ヶ月で仕事辞めたよw2023/12/13 00:12:0552.名無しさんPspyXブルーワーカーになればいいのに忙しいけど運動できるし楽しいぞ2023/12/13 03:38:1253.名無しさんzEeWgだろうな2023/12/13 06:05:0954.名無しさんuqgzL転職を繰り返して自分に合った仕事につける強運の人もいれば、段々と娑婆世間の泥沼に沈んでいく人もいるのが世の姿2023/12/13 17:37:3455.名無しさんCV3pn新入社員じゃない社員の方がひでえストレスだろ。固定費削減しろばかり言われてたら誰でも気が狂うわ。2023/12/13 21:51:1356.名無しさんlzzmFやはり現役時代になるたけ金貯めて、中古の安い一軒家買った後は50代の希望退職で割増退職金貰い、後は家でPS5とスチームで買いあさったゲームやりながら悠々自適に過ごすというワシらの独身ライフプラン設計が最適の選択と立証されてしまったか....2023/12/13 21:51:5157.名無しさんiVLDw>>56子持ちの人の仕事人生は本当に可哀想だわまだまだ老害経営が蔓延ってるからな。結婚出産したら転勤転向、子供にも会えずサビ残パワハラ、泣きまくる子供、笑う上司。反吐が出る。2023/12/14 06:25:35
【事故】「救急車を呼ぶ方法もわからなく…」東京・中野区で52歳の男性がひき逃げされ死亡 ウズベキスタン国籍の19歳の男を逮捕 無免許運転ではねたか 警視庁ニュース速報+331370.12024/05/21 13:00:47
【仕事】「初任給アップ」で不満爆発! 中堅が続々辞めていく問題にSNS反響「長くいる人のことを考えないと」「先を見据えるなら悪くない」ニュース速報+215969.52024/05/21 13:00:23
健康や医療相談サービスを提供するティーペック(東京都台東区)が実施した「若手社員のメンタルヘルスの実態」調査でこんな実態が明らかになった。
近年、入社3年以内の離職者は3割超。若手の早期離職を防ぐには、コミュニケーションがカギになるようだ。
調査はコロナ禍の2020~23年に入社した入社3年未満の会社勤務の男女1000人(18~25歳)を対象にインターネットで7月に実施した。
「仕事を辞めたいと感じたことがあるか」の問いには「いつも感じる」(20・4%)、「たまに感じる」(30・6%)と回答し、計51%が退職したいと感じていた。
仕事のストレスについて「ある」と答えたのは59・8%。その原因のトップは「同僚や上司との人間関係」(34・8%)だった。
社内の相談相手の有無が仕事を辞めたい意向に影響するかを検証したところ
相談相手がいる人では「仕事を辞めたいといつも感じている」が15%だったのに対し、相談相手がいない人では26・7%と10ポイント以上高い結果となった。
一方、社内に「相談できる相手がいる」と回答した人は全体の54%にとどまった。入社1~2年未満の人に限ると、49・9%とさらに少なかった。
ティーペックは若手社員へのカウンセリングの傾向から「コロナ禍に入社した影響で、人間関係の構築が阻害されている」と指摘。
入社時からリモートワーク中心だった人は、上司らの人柄や置かれた状況が分かりづらいことで、相談やコミュニケーションをためらってしまう。
上司らも、若手との世代差やハラスメントを心配し、積極的に関われないケースが散見されるという。
ティーペックは「若手の早期離職を防ぐには、相談体制を整えることが重要な施策の一つ」として、社内で交流機会を持ったり、社外の相談窓口を設置したりすることが有効と助言している。
https://mainichi.jp/articles/20231211/k00/00m/020/046000c
そんなんじゃどうせ続かない
自民党です
橋下徹氏 安倍派〝裏金〟疑惑に「いわゆる反社会勢力団体と一緒」「旧統一教会以上の悪質性」
https://www.tokyo-sports.co.jp/articles/-/285478
立川雲水 キックバック疑惑の安倍派「金欲しさに集まってた烏合の衆とか亡者の群れ
https://www.tokyo-sports.co.jp/articles/-/285448
辞めるのは得策で無いぞ
我慢していればいい事になるからな
実際に現場に配属されて1か月でその会社の嫌なところが
見えてくる
それで合わなかったら他に転職した方がいいぞ
転職した後は現場配属後1か月毎に合わなければ転職した方がいい
最悪病気になって休職になるとその後の転職活動が大変になるので
休職するぐらいなら辞めた方が楽だ
そこんとここヨロシク
>>2
無理して続けると何かいい事あるのか?
コロナ新卒は1年もたないで退職したやつ異常に多いな
リモート授業やリモート友人が多すぎて
意見の同じグループへの耐性がついてないんだろうな
これが吉と出るか凶と出るか
つまりそういうことやで
彡彡ミミ
( ´A`) 仕事は無いが、お金も趣味もある。
( つ旦O そういう人が、経済を下支えしている・・・
と_)__)
しかも仲間で法案作る
これ悪いことなの?
野党で何の実現性もなくチャチャ入れてるだけの方がよっぽど癌だわ
我慢すしても使い捨てられるだけなのはちょっと上の世代が証明してる。ゾンビ企業ははよ潰せ、むしろ働いてるやつは反社だろ。
安住の地なんてないんだから、ある程度のところで折り合いをつけて趣味なり家族なりの為に頑張るか辞めるかしかないんじゃないの? どのみちどこかで働かないと生活できないわけで、、、
身体壊すようなブラックな会社ならやめておけ。 体壊したら元も子もない。
ただあの甘えなら勝手にやめろ。
ええええ
靴下にゴルフボール入れてガンガン叩けと言われたんで
暴言には暴言で返せば黙るし
同僚なんて所詮は社畜でしょ?
仲間?グル?
平気で梯子外して終わりでしょ
お仕事内容は豪華料亭会食と国会居眠り、ノーパンしゃぶしゃぶ、娘とファーストクラスでパリお買い物とエッフェル塔見物とドンペリディナー、桜の会、モリカケ、パンツ泥棒
それでも生活費稼ぐためにやってるんや
目標20万人へ!
https://www.change.org/p/%E5%B1%B1%E4%B8%8A%E5%BE%B9%E4%B9%9F%E6%B0%8F%E3%81%AE%E6%B8%9B%E5%88%91%E3%82%92%E6%B1%82%E3%82%81%E3%82%8B%E7%BD%B2%E5%90%8D
私刑狙いが潜伏してるだろ
良い世界となるでしょおー
ァヒャヒャヒャヒャヒャ (*゚∀︎。)ノシ
このアンバランスを本来是正してくれるのが派遣だったのだが、逆に企業から安く使い捨て的な使い方に定着させられた。
パソナのあの御仁は理想だけは掲げたけどシステムは作れなかったのよ。
会社全体が沈む
チャンス
ときどきコジツケの理由を思いついて原因にするんだよね
仕事ってこんな事してるだけなんだーって思ったよな
そりゃ辞めたくなる
数年後の自分のモデルになる先輩がいればいーけど
それ、あったらいいな
超絶自己中で他人を慮れない親父に育てられたからおっさんになってもなんか不自由だわ
所詮若者など使い捨ての消耗品という文化だしな
新人研修→リモート
仕事→リモート
昇格試験→リモート
定年退職の挨拶→リモート
これが理想
派遣会社の正社員でしたって落ちだろ
コロナなんか関係ないから
若者はいつどんな時でも会社を辞めたいと思っている人間はこのくらいはいる
忙しいけど運動できるし楽しいぞ
固定費削減しろばかり言われてたら誰でも気が狂うわ。
50代の希望退職で割増退職金貰い、後は家でPS5とスチームで
買いあさったゲームやりながら悠々自適に過ごすというワシらの
独身ライフプラン設計が最適の選択と立証されてしまったか....
子持ちの人の仕事人生は本当に可哀想だわ
まだまだ老害経営が蔓延ってるからな。結婚出産したら転勤転向、子供にも会えずサビ残パワハラ、泣きまくる子供、笑う上司。反吐が出る。