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そんな中、今こそ企業が積極的に「若者の孤独」に取り組むべきだと訴える研究が発表された。
上司や先輩は、若手社員の孤独にどう向き合ったらよいのか。どうすれば若者を救うことができるのか。研究者に話を聞いた。
正社員の47％が孤独を感じている
この研究調査は、野村総合研究所の坂田彩衣さんと橘和香子さんが2023年11月2日に発表した「今こそ企業が向き合うべき『若者の孤独』」という
(続きは以下URLから）
https://www.j-cast.com/2023/12/01474071.html
でもパワハラだのセクハラだの言われるのを過剰に意識して結局合コンもデートも何もできない
雑談するするやつはしてるじゃん
あれはほぼサボりだろ
職場なんて無理に話す必要はない
みんな参加したがらないし、私もおっくうだけど機会があったら参加するなあ
それはそれで悪くないし
まあ、ひと昔前だと酒の席でパワハラとか常態化してたが、
そういう相手を殺意を込めて応じたり、翌日のフロアで絶叫したりしてトラブル起こすのも一興だよ。
日本の現状をまるで理解してない
岸田も同じ
若者「そうですねえ」
爺「12月になってようやく冬らしくなってきましたねえ」
若者「そうですねえ」
爺「若者さんは何か悩みとかあるんですか？」
若者「そうですねえ」
こうやって雑談から距離を縮めていけばいいよ
まだ童貞？
それ聴きましたとか言ったらパワハラの
嵐だからなw
寡黙な子に話しかけるのはやめましょう
仕事しながら親戚の話とか昔の武勇伝聞かされても困るんだが
あんまり積極的にいってもうざがられるだけやな
殆ど毎日俺の横に来る人が居るんだよ
部署が違うから何も話さなかったけど
ある日、向こうから突然ランチに誘って来た
実を言えば中々可愛い顔しててスタイルも良いから
内心ガッツポーズでご一緒させてもらった
で、食べながらいきなり告られてた
私の事どう思いますか？だってさ
二つ返事で好きですって言っちゃったよ俺
オッサン同士なのに
いまこそ会社に喫煙所を！喫煙文化の復活を！！
仕事をさせただけでパワハラだんもな。何の為にそこに居るんだが？
勝手に居場所を狭めて置いて、なぜこちらから気を引かなきゃ成らないんだよ。勝手に生きてきゃ良いだろう。甘えるな
ウェイウェイキョロ充してないと落ち着かんのか
辛いなら孤立なんじゃね
ハキハキ返事も満足に出来ず、喉の奥で唸るだけ
まあ、こんなのが大多数だから国も潰れて当たり前だわ
雑談を増やすことじゃない
社員を増やして休みを増やせ
ほんまそれ
しかもしつこい
俺20年以上ずっと言われてるわ
そうやって育てられたおやじの時代
腕白でもいい、たくましく育ってほしい
いちいち傷ついてたら生きていけない
通勤や帰宅途中での出来事､面白い話
時事話
だいたい当たり障りのない雑談てこんなもんだろ
記事主がかまってちゃんじゃないのか