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これでは、外国人労働者の賃金上昇をテコにして、日本人労働者の賃金を押し上げる効果や、生産性の向上を促す効果、そして国全体の成長を押し上げる効果も期待できないだろう。
優柔不断でピンボケの政策判断しかできない岸田政権らしい、落第点の外国人労働者の受入制度の改革に終始したと言わざるを得ない。
今回の提言をまとめた有識者会議は、
詳しくはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/faa1cda699e55bccdd9c8b57fe373676dec6b07c
日本で働くメリットが年々下がってきている
キャベツひと玉500円とか、ラーメン2000円とからしい
責任者とその一味は全財産ボッシュートや
【著しい人手不足分野】
・新しく斬新なサービスを生み出す起業家
・高度な技術や知識を持っている技術者や専門職
・現業労働者(いわゆるブルーカラー)
【人間ダダ余り分野】
・一般事務職やその程度の仕事しかしてない内勤職
この状況にもかかわらず↓
大半の日本人「一般事務職！一般事務職！都会の空調効いたオフィスで一般事務職ぅ！3畳ワンルームに住んでも一般事務職ぅ！賃金安くても楽な一般事務職以外働きません！！田舎で現業なんてとんでもない！！」
東京の3畳一間・極小アパートの住人を米紙が直撃「なぜ彼らは靴箱の生活が好きなのか」
https://courrier.jp/news/archives/307046/
ヒキニート「外資系コンサルなら働いてもいいかな？軍師ポジこそ俺に相応しい、え？ブルーカラー？そんな底辺職とか無理www」
ギリ健Fラン文系ひまわり学級大学生
「大卒としてのプライドがありますのでブルーカラーはちょっと…」
１位：建設躯体工事の職業（組立作業、とび（鳶）・鉄筋組立てなど）10.45
２位：保安の職業（自衛官・司法警察職員・その他の保安の職業(警備員)など） 7.19
３位：土木の職業（現場での土砂の運搬、土地の掘削、コンクリートの攪拌(混ぜる作業)、土の地ならし、現場資材の運搬など）6.20
４位：建築・土木・測量技術者（科学的・専門的知識と手段を応用し、建築・土木・測量における計画・設計・工事監理・技術指導・施工管理・検査などの技術的な仕事） 5.99
５位：建設の職業（構造物の計画設計から工事現場の施工管理、完了後の維持管理など） 4.58
６位：外勤事務の職業 （テレビジョン・電気・ガス・水道・新聞などの料金又は掛金の集金、調査票への記入依頼・回収、電気・ガス・水道などのメーターの検針などの外勤事務の仕事） 4.49
７位：機械整備・修理の職業（工場などの生産現場において生産設備の整備の仕事） 4.38
８位：採掘の職業（建設の仕事、電気工事、ダム・トンネルの掘削など） 4.35
９位：介護サービスの職業（食事介助や入浴介助、排泄介助、移乗介助などの身体介助と、掃除や洗濯、買い物などの生活援助など） 3.82
10位：家庭生活支援サービスの職業（ベビーシッター、保育士、幼稚園教員など） 3.49
11位：保健医療サービスの職業（医療行為は行わず、医師、歯科医師、薬剤師、獣医師などからの指示により、専ら患者への食事などの介助、器具の清掃など補助的な仕事） 3.49
12位：社会福祉の専門的職業（保育士や老人ホームや介護施設でのケアマネジャー、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、心理カウンセラーなど） 3.45
13位：接客・給仕の職業（飲食物の給仕、身の回りの用務・接客・娯楽など家庭以外の場所において個人に対するサービスの仕事） 3.40
14位：医療技術者（診療放射線技師、臨床工学技士、臨床検査技師、理学療法士、歯科技工士など） 3.35
15位：電気工事の職業（電車、工場、ビル、事務所、病院、住宅などあらゆる建設物の屋内外電気設備の設計、施工） 3.33
16位：金属材料製造等（金属加工、金属溶接・溶断の職業） 3.32
17位：生活衛生サービスの職業（理容・美容・浴場・クリーニングなど） 3.29
18位：飲食物調理の職業（飲食物の調理及び酒類等の飲料の混合・調整の仕事） 3.12
19位：運輸・郵便事務の職業 （運輸交通機関において出札・改札・小荷物・貨物の受渡手続に関する事務の 仕事、及び郵便局において郵便に関する事務の仕事） 3.07
20位：製品検査の職業（金属除く） （化学製品、窯業製品、土石製品、食料品、飲料・たばこ、紡織、衣服、繊維製品、木製製品、紙製品、印刷・製本、ゴム製品・プラスチック製品などの生産活動における、中間生産物及び最終生産物の検査）2.69
EX【人間ダダ余り職業】
美術館、デザイナー 0.21
一般事務の職業 0.42
事務用機器操作の職業0.44
大卒平均生涯賃金は２億５０００万と言われているが、これは東大京大早慶(＋MARCH関関同立)・医学部と言った上級大卒が平均値を引き上げているところを無視できない
上級大卒なら３億以上は余裕、５億、はたまた１０億以上稼ぐ連中も当たり前のようにいる
上級大卒が思いっきり平均値を底上げしているということは、下振れ層であるFラン卒が大卒平均である２億５０００万を貰っていないことなんて容易に想像がつく
実際のところFラン卒には２億を下回る連中もザラであり、こうなると高卒・中卒の収入と何ら変わらないのが事実
Ｑ
東大卒１人が年収１０００万、Ｆラン卒３人がそれぞれ年収２００万の時、４人の平均年収はいくらですか？
小学生でも分かりますよね？
> 国債の発行額が多すぎて金利を上げられない。円安から永遠に脱却出来ない。30年成長出来なかった理由もこれ
アメリカなどは？
国債の発行額じゃなくてそれをどう振り分けたか、だろ？
【建設・介護・工場・物流・飲食・宿泊etc…外国人労働者がいなくなったら誰がすんの？】
氷河期「働いていない穀潰しヒキニートがやれ！」
ヒキニート「はぁ？男女平等なんだろ？女もブルーカラーやれよ！こっちは公認会計士の資格勉強(口だけ)で忙しいんだよ！」
女「私達はかよわい女子よ！ブルーカラーは男の仕事でしょ！都内の一般事務職以外絶対にイヤ！！あ、でも給料は一緒じゃないと男女差別だからね？」
ギリ健Fランひまわり学級大卒「大卒がブルーカラーなんてするわけないだろ！大卒としての沽券にかかわる！！外資系コンサルで働かせろ！！」
バカ「AI！！ロボット！！自動化！！」
外国人労働者「あの…我々ブルーカラーやりますよ…？」
氷河期・ヒキニート・女・Fラン「外国人労働者は日本から出ていけ！！」
外国人労働者「あ、円安だしそもそも日本は給料安いんで別の国行きます」←ＮＥＷ
採用する側が若くて薄給で働いてくれる人材に固執する所為
中年以上の人材ならいくらでもいる
氷河期を年収４５０万で雇うだけでだいぶ人手不足解消するよな
自国民の雇用が安定するが不満なの？
日本人は
国内に人がいないじゃん
氷河期「都会のオフィスで課長以上のポストを寄越せ それ以外は働かない」
自動化・無人化・ロボ化しろと
わたしずーっと言い続けてましたよね
補助金は全部自動化関連に突っ込めばいいの
で、自動化インフラを輸出
安外人頼みしても貧しくなり続けるだけ 何度言えば
農業政策も、福祉政策も、環境政策も、教育政策も、経済政策も二の次、三の次
如何に高い万博施設建設の予算にするか？しかやってない
待った無しの課題解決が山積（というか、やらないから山積するわけだが）
政権最重要課題 拉致問題解決 先送り10年
そのロボットより日本人の方が安いからな自動化は進まない
ネトウヨが馬鹿みたいに反対してるけど
こんな円安でそのうち途上国の労働者は来てくれなくなる
ネトウヨは国籍しか誇るものがないから要らない存在
9割方がナマポだから要らねー
人件費のほうが安いんだよ
馬鹿
メンテナンスその他を考えると大手ですら試験的にしか導入しない
現業不足の話になると「AI&自動化で解決！」と声高らかに吠える人間がいるが、AI&自動化によって現業職より真っ先に仕事を追われるのは事務職・ホワイトカラーの方
そりゃね50年100年後なら現業も自動化で仕事がなくなるかもしれない、だが10年20年程度で見れば事務職が先に淘汰されるってこと
最大手保険会社でも内勤事務職を事実上リストラし、現業職への配置転換を始めている
〈損保ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15％に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない〉（時事ドットコムニュース、6月24日
賃金上げれば、他から転職してくるよ？ｗ資本家が奴隷を奪いあえばいいじゃん？
労働者は待遇のいいところで働く完璧よｗ
どんだけ資本家を企業を甘やかしてきたの今まで？ｗｗｗ
すぐやめて当たり前
マスゴミ使ってニートひきこもり無職叩き
ストレスから犯罪者DQNや生活保護ナマポ増えるだけ
さらに人件費ケチって外国人使ってるけど
外国人専用制度施設や国民健康保険や生活保護へのタダ乗りで公金コスト増え続ける
外人ナマポも増え続ける
当然増税し続け国民の生活苦しくなり続けその内日本滅ぶ
そこで 円安の追い打ちで、ドルが稼げない
誰がこんな国 選ぶんだよ
ドバイでもオーストラリアでも イギリスでもカナダでも
アメリカでも、もっと稼げる国があるだろ
ナマポ制度が古すぎるだけ
変更すればいい
ナマポは働いたら損するようなシステム
怠け者を量産する
ナマポを期限を区切って
現金支給なんて止めればいい
なんのためのマイナカードなのか
そこにクーポンでも仕込めばいい
安くて使い捨てができる労働力が欲しいだけだろ
20年前はそれが 氷河期世代で
10年前は外国人実習生だった
その労働力に正当な対価を与えなかった結果
日本はこれだけ人員不足で衰退したんだろうに
低賃金・長時間労働と無意味で些末なビジネスマナーを
どうにかしなよ、日本企業。
キッシーとしてはつつがなく終わればそれで良しなんだよ。
先月の日銀会合でも、もう利上げ出来るじゃんって意見が出たのに無視された。日銀にも亡霊の約束があるから。
実質独裁が続いた結果がこういう総理と政権を生んだわけ。
情報が共有化されてしまった
外国人実習生の悲惨な状況とかが
世界中にバレてしまえば
誰も日本で働きたいなんて思わないだろ
馬鹿 経営者は今、安い賃金を使い捨てられればいいと思っていて
後先のことなんて何も考えてないよな
日本がまだ先進の憧れられる国と
数十年ずっと勘違いしたまま思考停止してる
老害国家老害ヂミン党
ジャップの経営者「勘弁してくれ…」
ジャップ労働者「コストコ様～」
正社員のままでいれば700万貰える人が
賃金の低い仕事に転職するわけが無い。
内科行ったら6割デブ外人で驚愕したわこいつら老人以上に社会保険料使ってんじゃね
市中金利が上がったら、既発債の金利も上がると思ってるのかい？
円高時代は外国人を安く使っていたのに
そのボーナスは無いのだから仕方ないよ
今までのように低賃金で使える
使い捨ての労働力が不足してる、というだけだろ
経団連を批判しながら
就活という経団連主催の奴隷見本市に長蛇の列をなし、「私はよく働く奴隷です！経団連企業様の靴をペロペロします！！」とか大喜利だなw
金額的にそれでは足りんだろう
将来老人になったときにナマポなるなというならな
なんぼでも余っとる
賃金と待遇不足なだけｗｗｗ
外国人による
技能実習生や特定技能者は10代後半〜20代がメインだから健康保険料は払い損
大正解
ヒキニートが約150万人
外国人労働者が約180万人
だいたいヒキニートの分を外国人労働者で補っている計算
2020年時点で87万人…「ニート」数の推移と現状をさぐる
https://news.yahoo.co.jp/byline/fuwaraizo/20210404-00229506
中高年ひきこもり61万人 内閣府が初調査
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43067040Z20C19A3CR0000/
日本人労働者の賃金が上がりまくるだけの話ｗ
せめて岸田が有能ならいいんだけどバカ丸出しだから困る
このままだと極右勢力が躍進してる欧米みたいになるだけだし
日本も高齢者福祉を削って、行政・民間のサービスの質を下げて、日本人の賃金を上げて少子化対策するしかない
ニートなんて 使いモノになるの?
社会から何も学んでこなかった、年齢だけ重ねた
大人のナリをした 赤ちゃんだろ
外国人に選んでもらって欧米みたいに移民だらけにしようってか
ただ、それは廃棄した夢の島に山積している
ガラケー山みたいなもんだが見てないだけさ
外人だって他の国に行った方がよっぽど裕福に暮せるんだから
移住も含めて考えてるんだろ
有事の際は人質になるしな
強度的な面考えると男も欲しいんだろうけど
取り敢えず女性にだけ好待遇で来ていただくってのが最適解かなｗ
それはさておき 沢山流入してきたから
イケメンのベトナムとかネパールもそこそこ存在してきてるし
初期とは違ったビジネスして結構金持ちになった連中もかなりいる
実状を正確に分析すれば ここしばらくさんざん入れてきたから
新規で新たに大量注入する必要ないんだろうけど
キツイ 汚いは敬遠されるから 偏りがでて人手がたりないってなって人よこせなんだろｗ
もう面接とか公的職業訓練だとかハロワとか求職促進ではなくて
経歴マッチングして国主体で企業と人材を繋げてしまえば良いよ
リスキリングや職業訓練などハロワ作業はマッチング先の企業で
行う方がよりも現実的で実務に直結していてWinWinだと思うよ
作業が減るんじゃなかったんだ...
現場が欲する人材との出会いを減らす元凶だね
採用プロセスの煩雑化あるいはそれら食い物にする
リクルート制は中抜き温床だから改善してほしい
逆に増えた
宇宙エレベーター建てたら難民の人達とコロニー行こう
此れこそ移民と国籍交換して欲しいところだわｗ
森永卓郎
ハロワ周辺の関係は全て公金ちゅーちゅーだから
手放すわけないだろ
IT関連の職種が増えただけw
機械化で減った剰余価値を埋め合わせるために、資本は労働者の労働時間を増やす、または労働の密度と強度を高める。機械化によって人間が楽になるのではなく、機械化したせいで減った労働を補うためによりハードな仕事を課せられる。すると一人に任せられる仕事量はどんどん増えていくことになる
カール・マルクス
ブルーカラー居なきゃ成り立たないんだから公務員半分くらいブルーカラーにしたらいい
そのうちにナマポ制度の改変するんじゃね？
今では誰でもナマポの存在を知ってるし
ナマポになればいいと考える腐った奴らが増え続けてるからなあ
たぶんナマポの怠けを許すまじとやったほうが
国民の支持を得やすいし
労働者がナマポへの不満を募らせている
匿名掲示板を利用すれば
ナマポの腐りかたには吐き気がするからね
自分もここを覗くようになってナマポには嫌悪をしかない
納税者を罵倒するナマポばかり
警察官(地方公務員)・自衛隊員(国家公務員)・海上保安官(国家公務員)・消防士(地方公務員)「今でさえ全然応募ないぞ？」
いけないな。
事務職はＩＴ ＡＩ 自動化で求人が減りまくりだが、依然としてその少ない椅子の取り合い奪い合い
一方でブルーカラーは人手不足甚だしい
そこブルーカラー枠やんホワイトカラー枠切り捨ててもろて
身体障碍者は障害年金があるし
精神病は自己申告の部分がデカいから不正の温床になる
精神病と言ってる奴は糞親育ちが原因
糞親に育てられると社会に居場所を作れない
学校で虐めに遭い
会社では仕事ができない要らない存在になる
家庭の不始末を他人の取らせるなよ
個々の家庭で完結しろや
いくらブルーカラーを公務員化しても応募ないって話よ
そりゃそうだろ
体育会系で働けないようなのが多い
ガキの頃から友達がいない奴らには無理だろｗ
不満言うくせにライン工の派遣やパートのほうが気楽でいいんだろ
責任を負うことができない人種だから
今の若い奴らは事務職一択だろうし
ばら撒きやぴんはねや中抜きで使い
日本を再起不能に追いやりました
まじでタヒねや
賃金が上がれば単純労働でも日本人はやるよ。
そのかわり、社会保障とか減らせ
おまえらがチュウチュウするだけの
社会保障とかいらんわ
国民健康保険税だろ
金額次第だろ
安く使おうとするから集まらない
ほんそれ
皆保険要らね
捨てられる日本 ジム・ロジャーズ 【著】
https://www.kinokuniya.co.jp/f/dsg-01-9784815615109
第１章 世界から捨てられる日本―この国で始まった恐怖のシナリオ
第２章 「二流国」に転落した日本―激変する世界の覇権地図と、この国が進むべき道
第３章 日本政府はもう、頼りにできない
第４章 国を頼れない時代の人生戦略
第５章 日本が「捨てられない国」になるロードマップ
無駄な事務職の奴らの給料減らすかリストラしてよ
もう長時間労働止めようぜ。
1日４時間も働けば十分。
経営学的にはハッキリ言うとバイアウトした方が良い様な事を外国人労働者を雇って延命させているだけで結局は死に体が多い。
原資に比べてら明らかに利益が取れるんだから足場組む奴らも外国人何か使うなよ。
川口のクルド人をきちんと対策してから入国させろ
外国人がいなかったら物流も崩壊するよ
スーパーに商品が何もなくていつ着くかわからないトラックを待って
早朝から長蛇の列みたいな崩壊前のソ連みたいな状況になる
今はバングラデシュ、ベトナム、ネパールあたりが主力だが
これはアジアの最貧困でもう下がいないから
こいつらが来なくなったらマジで終わるw
人材不足こそ正義！
人材不足→賃金上昇
だろ？
これが出来ないので、日本の不況が続いてる。
売国安倍自民政策の果てだっての！
大成功じゃん自民党w
そのうちロヒンギャとかクルドとかいわくつきの難民だけを
入れることになる。
海外に行った時に直接現地の人に聴いたけど
俺達に内緒で日本政府はマレーシア人とかインドネシア人を定期的にスカウトして働かせていたみたいだよ。
俺が乗ったバスの運転手が過去に日本で働いた話をしてくれていてどこかの業者伝いで派遣社員の様に働かされて一定の期間過ぎたら無残というのか契約切れと言う形で帰国させられたよ。みたいな事を言ってた。
しかもその話は今から10年位前の話。
上がらないという事は人手不足では無い。
賃金上昇は、人手不足によってのみ起きる。
外国人労働者を好んで受け入れする必要はない！
円安で来てもらえないってなら、放置が一番！
今から25年位前に既にそういう連中は居てオーバーステイしてたんだよな。
片田舎のコンビニでバイトしてた時にマレーシア人の不法労働者が居て、多分そういう形で連れて来られた人達だと思う。
賃金が上がらない原因。
上げたら本末転倒なんだろ
子供でも分かる事だが
こんな事言ってんのは介護とか百姓とか内需の奴隷欲しがってる鬼畜だろうな
お前らも国を破壊した加害者なんで
裁きを待ってろ
これは健全な国家運営ではないですねぇ…
デフレだけずーっと30年も続けたら、そりゃ死にますって国民…
ありがとう自民党w
嘘っぱち
それやめて賃金下がったやろwww
30年も常態的にやり続けりゃ依存症の企業がうじゃうじゃ出てくる
供給が止まったら禁断症状で発狂してショック死
でもさ
おかわりは無いの
今更国が何をどうやろうが実態が全世界にバレたんだからw
死にな
正社員を完全廃止しないから。
年功序列ってどこの国の話してんの？
スキルがリセットされる流動人材だけで回るかドアホ
スキルがリセットされる？なんで？
それの維持費を稼ぐ為に労働密度強化されとる
円安で十分
要らない仕事を増やしてGDPがあがったぁとかいう壺党
騙されてはいけない。仕事を増やせば増やすほど不幸になるぜ
人間 やっぱり、自由が大事なんだよ
要らない仕事増やされたら自由がなくなる
しかも、要らない仕事なのでチュウチュウしてる奴しか裕福にならない
日本語は正しく使いましょう。
給料上げるには値上げしなきゃいけないし、値上げしたら給料上がっても体感ないじゃん
税金だけはどっさり吸い上げることできるけど
「外国人労働者の」賃金や待遇も上がる環境でないと
日本人の賃金や労働環境も劣悪なまま だよ。
それ以下でも、以上でも ない。
特別なスキル等もないのに、日本人より高い給料を提示して、海外との人災獲得競争に勝つとかはアリエナイ。
また、それは少しでも円高になれば緩和はする。
日本企業は、日本国内に居る労働力を上手く使うのがモノスゴ下手。ミスマッチにならないよう上手に工夫しろよ。
起業したら叩くし
専門職はブラックばかり
ブルーカラーの土方ですら日当1万円とかもあるという
ディスクワーク以外で働いたら負けの国になっとる
肥大化したら資本家にとって有利な政策ずーっと通し続けるようになったろ？
ダメなんだよ資本家を儲けさせては…
1億総中流にとまではいわないけど、土方や介護士を公務員にして賃金や待遇を国が保証するべき
外人なんか1人もいらん
安く雇いたい自民党支持層が怒る
底なしなんだよデフレは
でももうこれからインフレにせざるを得なくなるからｗ
政府はずっと賃上げと言い続けてるけど
賃上げした分価格転嫁すると、おまいらがすぐ文句言うだろ
安倍晋三の頃からでは？
結局またデフレに戻らざるを得ない
まずは労働時間の削減と給料アップ と減税だよ 簡単
俺もその通りだと思うよまじで
でもそんな簡単な事もわからないのが経団連とか政治家ｗ
ふむ
日立製作所に改善命令、技能実習40人に計画と違う作業
https://www.asahi.com/amp/articles/ASM957W1WM95UTIL04Z.html
三菱自・パナなど4社、技能実習の認定取り消し
計画・労基法違反など計136人 5年間受け入れできず
http://ww12.2chreport.net/com_ranks.htm?usid=23&utid=5057592878
人手不足とほざいてるもんな
地方は言うに及ばず、東京も外国人増加数をひいたら人口減だからな？
東京都の人口
令和4年4月 13,995,469人
令和5年4月 14,063,564人(＋68,095)
令和4年4月
東京の外国人数=515,305
https://www.toukei.metro.tokyo.lg.jp/gaikoku/2022/ga22ff0100.pdf
令和5年4月
東京の外国人数=591,119
https://www.toukei.metro.tokyo.lg.jp/gaikoku/2023/ga23ff0100.pdf
外国人増加数 ＋75,814 ←伸び幅も更に増加
日本人減少数 −7,719←ここ5年以上ずっと減少中
奴隷でなければ労働者じゃないってやってたら一人の奴隷が二～三人の老人を養う国になるぞ
あえて反対意見出すけど、年寄りになっても働かないといけない社会ってなったら若者は余計に貯金傾向に走ったりしないかい？
で要らない仕事をいる仕事に回せない
スキルを変えて使い物になるまで
どれだけ大変かわかってないよな
リスキリングを迫られたら負けなのを
みんな良く知ってる
これの何がおかしいかわかるかね？ジャップでも外人でもないぞ
こういう寝言こいてる自由壺党のクズ国賊仲間が侵害ゴミなんだよｗｗｗ
企業「総合職って確か…会社のためなら何でもやります！って契約だったよな…正社員はクビにできないが…グループ企業内での配置転換は可能…ふむ…」
〈損保ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15％に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない〉（時事ドットコムニュース、6月24日
子供がいないから
老人涙目
誰も介護しないモード
有能な外国人も円安で入ってこなくなってきた
来るのは安いから来る外国人観光客だけ
原因の一つは、日本労働組合総連合会（日本総連）にある。
高度プロフェッショナル制度に反対した労働政治団体がよくなかった。
インフレ収まるまで減税と賃上げという当たり前の政策をスピード感をもってやって欲しい
非課税世帯へのバラマキはただの一時しのぎでしかない
ここは、労働者一律の賃上げこそ悪、成果を出したら賃上げが正義 なのである。
さあ働け。
企業内しごと入札制度を導入しよう。職務〇〇にいくら、成果ｘｘ円につきいくら。
当たり前のようで実は難しい、本来のしごと政策をスピード感をもって導入したい。
へたれの企業よ外国行って生産しろよ！企業も低所得も食い潰すバカは日本から出て行け
介護や運転手や飲食や警備や接客に人がいる人口少ない日本で生産するな！
無理やりの奴隷だろ
恨み買うだけだ
馬鹿ア屁ミクスが効いたなｗ
こんな一人負け円安じゃ誰も来ない
ベトナムドンに対してもボロ負け30%超えの円安進行でグエンも帰国した
てか、国民皆保険とかナマポとかも無くなるんじゃないかな
そうなったら移民は絶対来ないよな
なにが立ち行かないんだよ？
介護とかなら、要介護者が諦めればいいじゃないか
昔は介護保険なんてなくて介護してもらえない人は
それで寿命だったんだから、それでいいじゃないか
低賃金重労働介護とか団塊ジジババの世話どうするんだよw
途上国からも選ばれない日本に落ちぶれてるよな
介護w
社員「大手金融マンだぞぉ！エリートだぞぉ！」
会社「介護施設買収してきたわ、明日からそっちに配置転換な？総合職は職種指定がないため、会社の辞令１つでグループ企業に出向させれるから使い勝手いいな！😘」
草
違憲状態並みに意味分からない決定じゃんw
外国人労働者に来て貰えるような高い賃金の日本目指すんじゃなくて、
外国人労働者に来て貰えなくとも自給自足できるような日本目指すのが当然じゃないか？
食糧安保とか言うなら、労働力だってそうだろ？
ズレているのはお前
「人手不足」ってのは「専門職に就ける人が少ない」って意味だ
単純な人数だけで言えば有り余ってんだよ
理想はその通り
そのためには歪になっている今の日本の産業構造を正常化する必要がある
具体的には
・大学の数を1/3に圧縮
・東京を始めとした大都市に偏る富を強制的に引き剥がして地方に分散させる
要は優秀な者だけを残して、実生産に寄与しない残りの無駄なホワイトカラーを徹底的に削減し、実生産に直接寄与するブルーカラー人口に転換させる
日本が伸び悩むのはモノづくりとか現場で稼ぐ人の上前をはねる中抜きの連中が勝ち組になる社会に変わってしまったから。
おっしゃる通りでございます
外国の手先となって日本の国富を外国に売り渡し、ちょっとイロがついた給料をもらう仕事が東大生がなりたい就職先ナンバーワンだしw
もう漫談の世界よw
【22卒東大生就職状況】学部生首位20位にコンサル6社、院生はアクセンチュアがトップへ
https://www.concord-career.com/consul_news/uc220829/
難民もガンガン受け入れますとか始まるな
埼玉とか地獄になりそう
解体や死体処理ヤード全盛
一回行ったらもう行きたくない観光地みたいなもんか
学習と嘘ついて奴隷扱い、底辺外国人労働者が同胞を食い物にする、日本も食い物にする。
そんなのを支持するおまえら。
そらこないだろ。
どうせ変われないから粛々と滅べよ
あと犯罪の隠れ蓑な
東京で痴漢動画取ってる中国人グループは中国にかえると逮捕されるから日本に帰化するんだとさ。
痴漢動画で売り上げた日本の億ション住みながらな
日本では日本人が外人を選ぶのだ。
外国では外人が日本人を選ぶのだ。
ハイマンナン！
ほんそれ
現場で実務をする人を食い物にした末路
バカらしくて末端で誰も働かんくなるわ
くだらねぇサル芝居ばっかりしてる犯罪カスの集まり
自由壺スパイ党とその仲間
結果を以て歴然
そんなことないで
元いた国に送り返すまで責任持ってやれよ
低賃金でないと潰れる企業は潰せよ。
大企業も外国人労働者なしでは潰れるんですが…
三菱自・パナなど4社、技能実習の認定取り消し
計画・労基法違反など計136人 5年間受け入れできず
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO40456490V20C19A1EA2000/
日立製作所に改善命令、技能実習40人に計画と違う作業
https://www.asahi.com/amp/articles/ASM957W1WM95UTIL04Z.html
送り返すんなら責任とったことにならないのでは
速報来たぞw
日本生命、介護最大手のニチイ買収へ 2100億円で
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB277AH0X21C23A1000000/
この配置転換(事実上のリストラ)のビッグウェーブは止められないw
隠れゾンビ企業は早めに潰すのが、経済の効率化に役立つ。
しっかり働いて高齢者を支えてくれ
日本人の大多数は高齢者なんだからw