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「正社員だったにもかかわらず、出産を理由にリストラを勧告されました。勤めていた個人クリニックは自宅から遠く、『復帰しても通勤時間が長いのは大変では？』と言われて……。
（続きは以下URLから）
https://news.livedoor.com/article/detail/25416115/
https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/4/4/44b99_963_d98414eb_5a35ff2b.jpg
ほとんどアフィ系商材ネタ
もはや妄想作文みたいなの多数
赤字の可能性もあるんだから
文句言っても良いんじゃねーノ？
年収でいうと500万円くらいかな？
労基に行けば勝てる案件
どんな人たちのどんなニーズにどう答えたかが全然伝わってこない
なんかビジネスにネット取り入れました～って話で終わってる
でも見返して欲しいわ
インボイス始まって色々しんどいとは思うが
実際使える額は200ってこたないと思うけど
400あればいい方かなあ
お前無職だろ？
もちろん商材なんかにはビタ一文出さないけどね
個人クリニックだから中小ってこと。
オーナー、院長先生が辞めてほしそうに話始まったらどうしようもないかな
少しずつ準備しようかと思ってるわ
そういう気持ちの転換期ある
もちろん退職勧奨も
労基署に相談した方がいい
馬鹿だな
そんなよくあること相手にしねーよ
むしろ辞めることを勧める（面倒くさいから）
実話ベース藤沢ハローワーク
記事を読む限り、「遠くて大変なんじゃない？」と言われた事しか書かれてないので、本当のところはよくわからんね
これだけなら退職勧奨とも言えるレベルの話じゃないし
一般のタクシー運転手が良い時でこれ位じゃね？
そんなことないよ
私は社長から理不尽に解雇すると言われて労基に相談したら、裁判やったら絶対勝てると言われたよ
次の職場すぐ決まったし、新天地でまで引きずりたくないからやらなかったけど
まあ弁護士費用と裁判にかける時間と労力と、さらにその後の職場での自分の扱いを考えると
よほどの禍根でもない限りは何も言わずに泣き寝入りかねえ？
やりたければやればというレベル
50％利益でるビジネスって風俗かよ。
それを学んだ生徒は、儲からないと。そういうこと？
自己都合退職なのか会社都合退職なのかどっち？
副業年商700万だわ。ちょっとだけ黒字でお小遣いレベル
年商と年収の区別が付かない人が記事を書いたのかも。
年商7000万って言ってる
だから雇用主は調子に乗るんだな
個人賠償させて後悔するくらい賠償金取れればいいのにな
全然たいしたことない気がするんだけど
まあいいんだけど
年金の支えてがいないと困る？ 理解出来ない