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【会社】うつ病で休職していた社員が復職…職場で病名を伝える? 業務の偏りをどうする?アーカイブ

1.
ユーザー
???
「うつ病」は働く人に多くみられる慢性の病気です。けがや体の病気とは違って、月単位の長い休職になることも多く、仕事に復帰できる程度に元気になっても、薬の服用が必要だったり、働き方の工夫が必要になったりします。復帰に際し、多くの管理職から不安の声を聞いてきました。「病気の内容を職場でどこまで伝えるか」「非正規社員など雇用条件が異なる職場で軽減業務をどう理解してもらうか」「順調な復帰に必要な職場環境は」……そんな疑問に答えます。

ひとつ目はメーカーの課長からの相談です。

(続きは以下URLから)
https://yomidr.yomiuri.co.jp/article/20231115-OYTET50000/
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2.
ユーザー
yoARw
解雇
3.
ユーザー
wtyS8
ワイもうつ病や助けてくれ
4.
ユーザー
6TJ47
伝えなくても、お察しとなると思う。
5.
ユーザー
CMCKe
>>3
頑張れ!!!!
6.
ユーザー
zd70Z
w
7.
ユーザー
GPafV
オバハン社員が掲示板代わりに
8.
ユーザー
4Ifhx
休んでる時点で同僚には周知されてるから心配するな
9.
ユーザー
GybJo
感染する可能性のある場合は言ったほうがいいと思うけど
あとは病気でした、でいいかな
10.
ユーザー
Y6e2U
仕事が原因で鬱になって同じ職場に戻るって頭おかしいんか?
11.
ユーザー
Lzqla
ばれたらやんわりと業務から外されて雑務ばかりやらされて
結局辞めさせられると思う
12.
ユーザー
tAZPi
>>10
仕事が原因とは限らんやん
13.
ユーザー
vjpii
鬱病が治る方法

会社をやめるとすぐに治ります
14.
ユーザー
tAZPi
>>13
仕事が原因ならな。
でもたとえば原因が別の所、家庭とか、あるいは原因不明だと
かえって悪くなるかも。

逃げ場がなくなる
15.
ユーザー
Q7rOi
基本的に仕事絡みで鬱になった奴は同じ仕事場に戻れば遅かれ早かれまた鬱になる
部署異動なり大幅に環境を変えないと
16.
ユーザー
90bhd
うちの会社、いっぱいいるよ
17.
ユーザー
tnXEI
自己診断したら鬱だったので辞めますって社員はいたな
18.
ユーザー
zd70Z
悪い人じゃないんだろうけどな・・・精神面のご病気だけどもw
19.
ユーザー
pUcna
同じ職場に復帰だと厄介
20.
ユーザー
9np2E
伝えなくても噂で広がってるよ
21.
ユーザー
9np2E
>>3
しんどいのはみんな同じだぞ!
22.
ユーザー
HEQAq
やる気なくてかなり迷惑だから移動させろよ
23.
ユーザー
CU3Jf
病気自慢する奴多いけどなんで鬱病は自慢しないの?
24.
ユーザー
WdRS5
>>3
鬱病にはパキシルが効く

鬱病になった時にパキシルをもらってきて飲んだ
次の朝起きたら悩みが完全に消えていてやる気が出てきた
恐ろしくなって次からは飲むのはやめた
25.
ユーザー
ugslX
俺の部下は4人のうち2人が鬱明けだわ
26.
ユーザー
lMxpU
鬱で休職しても三分の二の給料をもらえるとか、実質不労所得じゃんねー
27.
ユーザー
y5YAa
周囲は察してるよ
28.
ユーザー
UK4Mj
普通の日常会話も鬱のやつには禁句だったりする事もあるだろうし
難しい話だな
29.
ユーザー
vFACX
仕事名目にしたらどんなパワハラでも許されるジャップランド
30.
ユーザー
mKwWY
今の時代、うつ病をそんな変な目で見る奴居るかなあ?
あんまり居ないんじゃないの?
むしろカミングアウトした方が良いと思う
変に隠した方が「何で休職してたの?」っていう
変な噂が広がって行く気がする
31.
ユーザー
mKwWY
>>14
それね
原因って1つじゃないし簡単には特定できないから
難しい所よ
32.
ユーザー
BwBUT
うちの会社だと前と全く同じ環境での
復帰はないな
部署が変わるとか転籍するとかになってる
病気療養も3ヶ月を一区切りとし
その後は上司と人事部で面談
鬱の原因て色々あるだろうから本人は
大変だね
33.
ユーザー
urugV
自分は鬱じゃなくて双極だよ
34.
ユーザー
GtNlq
おなじ職場にもどすと再発80%ぐらいだそ
35.
ユーザー
w0UMb
つたえなくても分かるし
36.
ユーザー
w6xq3
かといって「本気出せない病」だからな

「みなさん、頑張ってこの難局を乗り越えましょう!あ、でも◯◯さんは無理しないでください」
じゃ締まらないんだよねえ
37.
ユーザー
XGPJz
骨折で半年も休まんからな
38.
ユーザー
VgqOH
社内で鬱になって復活出来たやついない🥺
39.
ユーザー
KPo6R
一度脱落した奴は使い物にならないから徹底的に可愛がって辞めて頂くしかない
40.
ユーザー
W80Za
適応障害で休んでる奴いるが無能だからもう戻ってこないでほしいわ
そのまま死ねばいい
41.
ユーザー
FXJXd
いや長期休職する時点で病名は伝えられてるだろw
42.
ユーザー
9Elh8
他の人がうつ病になっちゃうよ
43.
ユーザー
cLDFj
うつ病のやつの前にパワハラジジイをクビにしろ
44.
ユーザー
8DZy8
「暴れるようなら逃げて警察呼んで下さい 相手は精神病だから怪我しても補償されませんよ」
これでみんな察しが付くだろ
45.
ユーザー
wu3Y7
原因を解明しないとまた違う奴が鬱になる。鬱大量の部署とかあるからね
46.
ユーザー
SE0Wl
>>45
そりゃ、適当に休みながら働いて給料もらってる奴が隣にいたら誰だって真似したくなる、文句言ったらハラスメント差別で訴えられるし馬鹿馬鹿しくなって診断書貰いに行こうと思うわ
47.
ユーザー
hbnli
てか、休職してたら何処からともなく理由なんてバレるでしょ
48.
ユーザー
BZnjR
>>46
そう思うってことは心が弱ってるんだよ。
ちゃんと病院行った?
49.
ユーザー
YeSMi
怠け病で長い間仕事サボってたくせに良いご身分ね。今さら何しに来たのかしら
50.
ユーザー
rCbdO
言わなくてもみんな薄々気づいてる
本人に言わないだけ
51.
ユーザー
O8VnZ
気にいらないやつを潰しきれなくて自戒の念が強いヤツらばかり。過労死までしっかり追い込まないとな。いっぱいしんで家族や子供泣かせてからが管理職としては1人前。
一昔前ではなくて今でもそうだよ。日本は変われていない
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