このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
人気のスレッド
ニュース速報+
393
2245.9
3932245.9
ニュース速報+1202010.5
1202010.5
ニュース速報+2261610
2261610
ニュース速報+3301011.4
3301011.4
ニュース速報+137949.5
137949.5
ニュース速報+95850.5
95850.5
ニュース速報+969811.1
969811.1
ニュース速報+36765.5
36765.5
ニュース速報+93746.1
93746.1
ニュース速報+594702.9
594702.9もっと見る
そこで本記事では、離職者が多い会社について調査しました。また、離職者が多い理由についても見ていきましょう。
まずは、一般的にブラック企業と呼ばれている会社の特徴を見ていきましょう。以下に、ブラック企業に当てはまるのではないかと思われる特徴をまとめました。
・長時間労働を課す
・休日が少ない
（続きは以下URLから）
https://financial-field.com/household/entry-247036
どんな大手でも自分らでやりたくない仕事は外部から集める
行けばわかるさ
現在の人材の流動化にマッチしたやり方かもしれん。
ブラックとは言わんが社内競争は厳しそう。
こんだけ転職サービスがある時代
離職率は10%くらいが適度なのかも。昔は5%以下がよいとか言われていたけどね。
これまでお前がどんな努力をして、どんな技能を身に着けているんだ？
散々遊びほうけてきて、なんの技量もないカスがやとってもらえるだけ有り難いと思えクソボケ
それじゃ日本がカルト経済って思い知らされる
私は日本だって世界の上から50番以内には入れる国やて思てる
・求人情報に「アットホームな職場です｣
・月収18~60万円みたいな上の幅が異様に広い給与
・職務内容は臨機応変に色々とか説明される
これだけでも100%確実にブラック
就業規則を面接時に見せてくれないとかもアウト
やる気のある人、無い人の差が大きいからね
それがマッチしてるね
そんな都合のいいことは許されないから社員にって言われて蹴ったな
日本の企業なんてこんなんばっかだろ
そういう人は側にいる同僚より多角的に観察してるよ
上司はもとより周辺の人から情報収集してる
その上で「ここじゃもったいない」と思ったら声をかけてくる
といっても直接自分の会社に引き抜くのは少ない
会社間の関係性もあるしね
紹介するのは第三者の会社
そういう人は業界内であちこちから「いい人いない？」
みたいに頼まれてそういう斡旋もやったりする
だからこそ自分の信用問題になるから紹介する人間は厳選する
これ
勤務内容と給与のバランスが崩れてるって事。
給与が（一般的な企業より）多くて離職者多数ってことは勤務内容に想像を絶する部分があるって事だよ。
そんな会社は高確率でブラック
幹部候補募集の会社も同様
妻子持ち、管理職の退職が多い会社はお先真っ暗だと思った方がいい
普通は辞めないから
そんなのは今時当たり前なことだからわざわざ書くような事じゃない。
この転職ブームの時代にあって離職率が高い=ブラック
ってのも違う。
業績に貢献出来ない人材は年に2回ある面談でやんわり転職を促す。
メンタル弱い人なんかはぶら下がりを求めるけどね。
you( ´･ω･ ` )σはどっちだ？
水商売の女かよ
面白いな、お前たちはw
金くれるなら休みなんかいらんわ
重労働で金にならないからブラックなのであって
働いた分金くれるならホワイト企業よな
給料が100％高いとは限らないだろ、面接の段階なのだからw
無職のおっさんは頭悪いなw
いくらブラックだって
流石に基本給の最低ラインはあってるだろ
学歴や経験の制限が無きゃ、ド素人の未経験者に対する提示している給料が、高い時点でおかしい
だから就活経験ゼロで頭が悪いと言っているんですよ
わざわざ書いちゃう理由は何なの？？
そりゃあ日本も衰退する訳だ
人から何かして貰う事しか考えてない
そんな仕事につきたくなければ資格とれ
人事が昭和脳だから。
よほど大手でなければ優秀な人材はバックオフィス系業務には回らない。