【金曜日にテレワーク】実質「週休3日制」ドイツで進みすぎた「テレワーク文化」欧州社会を俯瞰するアーカイブ最終更新 2023/11/08 23:201.アレックス ★???日本では、新型コロナウイルス感染症の感染症法上の扱いが「5類感染症」に移行して以降、都心の大企業で出社制限を撤廃する動きが進み、いわゆる「オフィス回帰」の流れが強まった。週末の夜の街の賑わいも徐々に戻ってきたようだ。他方でヨーロッパでは、多くの国で少なくとも1年以上前から社会の正常化が進んでいた。だが、日本のように「オフィス回帰」は中心とならず、むしろテレワークが新たな選択肢としてオフィスワーカーに定着し始め、場合によってはオフィス街に影響を与えている。統計を見ると、その事実が見えてくる。図表1は、欧州連合統計局(ユーロスタット)が公表している欧州連合(EU)27カ国全体で見た、テレワークの利用頻度に関する調査の結果だ。これによると、EU全体でテレワークを「よくする」と答える声が、新型コロナウイルス感染症の流行が始まった2020年に急速に高まり、翌2021年には、雇用者全体の13.4%に達した。その後、テレワークを「よくする」と答える声は2022年に10.2%と低下する。この動きは、社会が正常化したことで、会社員の出社頻度が上がったことを示唆している。同時に注目されるのが、テレワークを「時々する」と答える会社員の声が、2021年から2022年にかけて10.6%から12.2%へと、むしろ上昇していることだ。このことはヨーロッパで、出社と在宅のハイブリッドが着実に広がっていることを意味する動きだと判断できる。実際、ヨーロッパの主要都市では、ホワイトカラーの求人をかける際には、テレワークを容認しなければ人材が集まらないという。テレワークの有無は、ホワイトカラーの会社員にとって、一種のベネフィットになっているわけだ。つづきはこちらhttps://news.yahoo.co.jp/articles/77f6343e1145a0ac037514f48615b27fdfcee77chttps://www.businessinsider.jp/post-277803?mode=assets&p=22023/11/07 13:47:5448すべて|最新の50件2.名無しさんAOL9Pテレワーク=休みなの?2023/11/07 13:48:543.名無しさんthyW4在宅勤務してますが暇ではない2023/11/07 13:49:264.名無しさんKAVGt日本もこうゆう動きにならないから2023/11/07 13:49:545.名無しさん4blJtコロナの爪痕2023/11/07 13:50:056.名無しさんREQgAサービス業にテレワークはない2023/11/07 13:50:327.名無しさんipWsQ実質週休3日俺の待機日と同じ2023/11/07 13:51:138.名無しさんXYgZo夜勤明けからの2連休も実質週休3日でしょうか2023/11/07 13:51:519.名無しさんXiZOdドイツか2023/11/07 13:52:0810.名無しさんenEUc顔合わせてなんぼ!2023/11/07 13:53:2011.名無しさんCjrrWそもそも通勤は、何も生み出さない全く生産性がない行動だからなw生産性アップしろといって、出社を強要する会社は間違いなく無能な会社。10年以内に潰れるか衰退する。通勤がなければ、朝遅く起きられて睡眠時間を確保できる。また、帰りの時間がない分、本来の帰りの時間の分だけ残業時間を増やせて生産性をアップできる。睡眠時間を多く確保でき、通勤による体力の消耗もないので、健康にもよい。メリットの方が多いテレワークを続けない会社はトップが無能なんだろう。2023/11/07 13:55:1512.名無しさんXiObtお前らだと、年中無休で自宅テレワークだろ?2023/11/07 13:58:5713.名無しさんfHWhy>>12 ______ \ * ノ. ヽニニニノ 自宅警備員でありますおっ!! _ (●) (●) /ノ| (__人__) |. /^/ | `⌒´ |( ' ̄ ヽ __ /ヽ  ̄ ̄| =. V //| | | // .| |2023/11/07 14:11:4514.名無しさんRk6eoポーランド人がベルリンで働いたりデンマーク人がフランクフルトで働いたりできるEUゆえじゃね2023/11/07 14:30:5815.名無しさん6tuLg日本は休む事は悪だからな本当は週に3日も働けば良いんだよ2023/11/07 14:34:2316.名無しさんPg77i職種によるやろ2023/11/07 14:41:2417.名無しさんgCDNx>>11https://www.businessinsider.jp/post-272779出社ガチ勢”化する巨大IT企業グーグルは6月にハイブリッド・ワーク・ポリシーを更新し、社員の身分証明証のデータ(オフィスバッジ)でオフィスへの出欠を追跡すること、従業員の業績評価に出勤状況を含めることなどを盛り込んだということですグーグルが衰退?ププ2023/11/07 14:50:3618.名無しさんgCDNxよくすると時々で2割しかテレワークいないんだから少数派だってわかんないもんかねぇ2023/11/07 14:51:2319.名無しさんgCDNx>>14こういう可能性について言及できる人は頭の良い人で素晴らしい2023/11/07 14:52:0220.名無しさんhZJqw週休3日のドイツに抜かれるのかw2023/11/07 14:55:1721.名無しさんR8QnVビジネスマンの持ち帰ってのサービス残業凄いとか言うけど実際はどうなんや2023/11/07 14:59:0722.名無しさん2h5DH欧州はやりすぎて後で酷いことになるほんとバカだよな2023/11/07 15:12:4123.名無しさんWvNkg近未来的にはホワイトカラーはAIに、ブルーカラーは自律性ロボットに置き換えられる可能性が高い初期投資はあるものの恒久的にのしかかる人件費を考えれば企業は大幅に人員を減らすだろうテレワークがどうこう言ってる時代なんてすぐに終わってしまうかもね2023/11/07 15:39:4324.名無しさん180T2これはドイツ人の働き方への考え方も理由ではあるっつーか働ける状態にある時間を無駄にするのは効率が悪い、と捉える思考回路なのでいかに短い時間で済ませるかって思考回路だからこそテレワークの方がいい、となる働いて結果を出す前提がまず先にあるからの思考日本によくある通勤時間とかが無駄で、例えば1時間通勤があるならその1時間仕事したら1時間早く終わるよねって考え方日本人は仕事を早く終わらせるんじゃなくて、そもそもやりたくないが先にくるからグダグダしてる会議とか残業が好き2023/11/07 15:44:1225.名無しさん1XTtmいいなあドイツ2023/11/07 16:17:2226.12nZREドイツがやってるんだ、じゃあ間違った政策だろう2023/11/07 16:21:4027.名無しさんWYYBa伝統を重んじる日本の働き方は、昭和のままだからね。2023/11/07 16:30:1028.名無しさんbq4RC>>11残業で生産性アップ?サービス残業か?2023/11/07 16:41:5729.名無しさんVPpYQ>>20そりゃそうだろう労働時間なんてコンパクトな方が生産性上がるに決まってるだろわかりきってるよそんなのわんこそばのごとく仕事を振られるぐらいなら終わりの時間意識して調整するに決まってるじゃんやればやるほど給料の価値が下がるんだから2023/11/07 16:52:3530.名無しさんRFsh4外人がテレワークしたら、基本サボってそうなイメージ2023/11/07 17:49:1231.名無しさん9AW4Y週休3日ww少なw2023/11/07 22:43:1932.名無しさん8cMKZ「残業出来ないから給料ガー」なんて言ってる日本が馬鹿らしく見えるなブラック中小マジで潰せよ2023/11/08 00:17:5133.名無しさんjgyWMワイなんか週休7日だぜ2023/11/08 00:42:2634.名無しさんl1uoM働いたら負けこれ鉄則な2023/11/08 05:18:4335.名無しさんpIGyY世界から土方が消滅して全世界インフラ崩壊か。2023/11/08 16:09:3036.名無しさんbIH6J週2日在宅ワークとか、今どき普通だろ。定時より1時間早く勤務開始して16時に解放とか快適だけど、実質週休3日は言い過ぎ。2023/11/08 16:13:3137.名無しさんtPWCA>>10顔合わせるだけでなんぼ2023/11/08 19:29:2938.名無しさんTKAUy欧州のマネばっかりするから没落してんだろが。根っこの経済が違うって気付かないのかねぇ?2023/11/08 19:32:4539.名無しさんsnw2q通勤する必要が無ければテレワークの方が環境にいいし働く人間にとっても負担が減る。いいとこずくめ2023/11/08 19:34:4840.名無しさん7ND5Jだからドイツに抜かれた2023/11/08 19:36:1141.名無しさんsnw2qキリスト教では労働は神から与えられた罰なのでキリスト教圏の欧米とかの国では労働をできるだけ減らそうとして合理化と効率化を追求してきたその結果、労働生産性が上がり結果として経済も人も豊かになっているその一方、労働は美徳とされ長時間労働で労働生産性が世界的に著しく低い日本はGDPも年々下がり先進国から脱落も間近2023/11/08 19:38:0842.名無しさんmI0CZ>>11正直基本デスクワークの俺には片道1時間強の通勤がワークアウト代わりになってるから運がいいと言うべきかw2023/11/08 19:57:5543.名無しさん1MIpQテレワークなら高齢者でも可能だろ俺はいい政策と思うけどね2023/11/08 19:59:2744.名無しさんuL7NZテレワーク率1割ってその程度でいいなら日本もテレワーク大国だろ2023/11/08 20:58:1245.名無しさんCuwhg日本も負けてられない!!2023/11/08 20:59:3946.名無しさんkK2beということはウチは完全リモートワークだから、実質週休7日制だな2023/11/08 21:01:0947.名無しさんmqMUIうちも恒久的にテレワーク化したわ。自宅にいるからって別に暇持て余すわけじゃないけどな。2023/11/08 21:44:5948.名無しさんthRTNだったら、生成AIに仕事させて本人は遊んでいれば良いだけじゃ?2023/11/08 23:20:00
【日本は排外主義的と米大統領が批判】移民受け入れに消極的と指摘 「なぜ日本は問題を抱えているのか、排外主義的で移民を望んでいないからだ」ニュース速報+847860.52024/05/03 11:17:41
週末の夜の街の賑わいも徐々に戻ってきたようだ。
他方でヨーロッパでは、多くの国で少なくとも1年以上前から社会の正常化が進んでいた。
だが、日本のように「オフィス回帰」は中心とならず、むしろテレワークが新たな選択肢としてオフィスワーカーに定着し始め、場合によってはオフィス街に影響を与えている。
統計を見ると、その事実が見えてくる。
図表1は、欧州連合統計局(ユーロスタット)が公表している欧州連合(EU)27カ国全体で見た、テレワークの利用頻度に関する調査の結果だ。
これによると、EU全体でテレワークを「よくする」と答える声が、新型コロナウイルス感染症の流行が始まった2020年に急速に高まり、翌2021年には、雇用者全体の13.4%に達した。
その後、テレワークを「よくする」と答える声は2022年に10.2%と低下する。
この動きは、社会が正常化したことで、会社員の出社頻度が上がったことを示唆している。
同時に注目されるのが、テレワークを「時々する」と答える会社員の声が、2021年から2022年にかけて10.6%から12.2%へと、むしろ上昇していることだ。
このことはヨーロッパで、出社と在宅のハイブリッドが着実に広がっていることを意味する動きだと判断できる。
実際、ヨーロッパの主要都市では、ホワイトカラーの求人をかける際には、テレワークを容認しなければ人材が集まらないという。
テレワークの有無は、ホワイトカラーの会社員にとって、一種のベネフィットになっているわけだ。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/77f6343e1145a0ac037514f48615b27fdfcee77c
https://www.businessinsider.jp/post-277803?mode=assets&p=2
俺の待機日と同じ
生産性アップしろといって、出社を強要する会社は間違いなく無能な会社。10年以内に潰れるか衰退する。
通勤がなければ、朝遅く起きられて睡眠時間を確保できる。
また、帰りの時間がない分、本来の帰りの時間の分だけ残業時間を増やせて生産性をアップできる。
睡眠時間を多く確保でき、通勤による体力の消耗もないので、健康にもよい。
メリットの方が多いテレワークを続けない会社はトップが無能なんだろう。
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. ヽニニニノ 自宅警備員でありますおっ!!
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デンマーク人がフランクフルトで働いたりできるEUゆえじゃね
本当は週に3日も働けば良いんだよ
https://www.businessinsider.jp/post-272779
出社ガチ勢”化する巨大IT企業
グーグルは6月にハイブリッド・ワーク・ポリシーを更新し、社員の身分証明証のデータ(オフィスバッジ)でオフィスへの出欠を追跡すること、
従業員の業績評価に出勤状況を含めることなどを盛り込んだということです
グーグルが衰退?
ププ
こういう可能性について言及できる人は頭の良い人で素晴らしい
ほんとバカだよな
初期投資はあるものの恒久的にのしかかる人件費を考えれば企業は大幅に人員を減らすだろう
テレワークがどうこう言ってる時代なんてすぐに終わってしまうかもね
働ける状態にある時間を無駄にするのは効率が悪い、と捉える思考回路なので
いかに短い時間で済ませるかって思考回路だからこそ
テレワークの方がいい、となる
働いて結果を出す前提がまず先にあるからの思考
日本によくある通勤時間とかが無駄で、例えば1時間通勤があるなら
その1時間仕事したら1時間早く終わるよねって考え方
日本人は仕事を早く終わらせるんじゃなくて、そもそもやりたくないが先にくるから
グダグダしてる会議とか残業が好き
残業で生産性アップ?
サービス残業か?
そりゃそうだろう労働時間なんてコンパクトな方が
生産性上がるに決まってるだろわかりきってるよそんなの
わんこそばのごとく仕事を振られるぐらいなら
終わりの時間意識して調整するに決まってるじゃん
やればやるほど給料の価値が下がるんだから
少なw
なんて言ってる日本が馬鹿らしく見えるな
ブラック中小マジで潰せよ
これ鉄則な
定時より1時間早く勤務開始して16時に解放とか快適だけど、実質週休3日は言い過ぎ。
顔合わせるだけでなんぼ
根っこの経済が違うって気付かないのかねぇ?
その結果、労働生産性が上がり結果として経済も人も豊かになっている
その一方、労働は美徳とされ長時間労働で労働生産性が世界的に著しく低い日本はGDPも年々下がり先進国から脱落も間近
正直基本デスクワークの俺には
片道1時間強の通勤がワークアウト代わりになってるから
運がいいと言うべきかw
俺はいい政策と思うけどね
その程度でいいなら日本もテレワーク大国だろ
自宅にいるからって別に暇持て余すわけじゃないけどな。