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調査では、極端な長時間労働や過剰なノルマ、残業代や給与などの賃金不払、ハラスメント行為が横行するなどコンプライアンス意識が著しく低く、離職率が高い企業を「ブラック企業」と定義。加えて、回答者が「ブラック企業だ」と感じたことも対象に含めている。
ブラック企業に勤めた経験の有無については、
（続きは以下URLから）
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2310/31/news095.html
「労働基準法にぴったりそぐったら、（会社経営は）絶対成り立たない」
「つぶれるよ、うち。それで困らない？」
「つぶしていいの？」
定時まで居たことすら無いんだがw
ま、給料は安いけどね
従業員も潰れたら次の就職先とか困りだろうとこれ言ってくるんだろうが
潰れないようなビジネスモデルにするのが経営者の仕事なんだよなあ
ブラックでしか雇ってもらえないの？
これが実は一番やばい
洗脳され取り込まれて、そしてふとした拍子に我に返るけど精神はとっくに壊れてて仕事ができなくなる
その先に待つのは社会からのドロップアウトか人生そのもののドロップアウト
昼食時に部屋の電気消させる会社
暗い中でみんな黙々と飯食ってる
休憩時間なのに雰囲気がすごい悪い
マジかｗ
みんな何も言わんの？
人権無視だろ
それは飴と鞭の使い方が上手かったから
鞭だけならすぐに辞めてた
労働者が働いて生み出した本当の価値と賃金の差異を、「剰余価値」と呼びます。 剰余価値の分は労働者に支払われないので、不払い労働となります。 この剰余価値は、資本の持ち主である資本家の手に入ってしまうのです。 本来労働者のものであるはずなのに、資本家がかすめ取ってしまうために、これを「搾取」と呼びます
カール・マルクス
[2021/02/05 17:41]
ラーメン好きの研究者が大発見です。
日本原子力研究開発機構の関根由莉奈研究員らは重曹の水溶液に漬け込んだ豚骨が放射性物質のストロンチウムや重金属のカドミウムや鉛を大量に吸着することを発見しました。
https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000206265.html
給料手渡し
社長の会議が朝一から8時間（議題なし）
正しい
そんな事聞いてどうするんだって態度豹変された所がブラックじゃないかと思ってる。
試験期間中でも来いとか言われたら留年して奨学金止められたら困るんで、
って言ってもやる気が無いなら来ないでくれと言われそれっきり。
上司に風邪で休んでじゃねーって言われた
係長級が発熱してるのに出勤
コロナ陽性
ヤマト運輸勤務時代
残業させホーダイ
ブラック企業に入社して貴重な新卒カードを無駄にした上に
転職も最低3年勤めた方が良いみたいな風潮だし監獄かな？
大半が黙々と食って寝てる
第二新卒という言葉がありまして
…というか、ここ数年はマジで若ければ若いほどいいから
3年我慢なんて絶対しない方がいい
ブラックは大抵こういう部署があった
上層部が社内キャバクラみたいなのを作ってることは本当にやばい
んでそこでのリーダーが高齢者のジジイだったらなおのことやばい
昇給はもちろん昇級も出来ない
何だったら退職勧奨される
世界一頭が悪くて世界一無能で世界一陰湿な乞食民族ジャップのお前らに残された未来は、世代関係なく底辺出稼ぎ労働者確定だからな
寄って集って殴られるのは当たり前で死んだら適当に事故死か国技の自殺扱いにしてポイ捨てw
早ければ5年後にはこの環境なんだから今から練習始めとけよw
社長の指が一個ない。前いたしょぼい建設会社の零細
こういう30年前の事実は今からじゃ訴えられないかな？ジャニーズも証拠なくても出来たから最近考えてる ジャニーズ位メディアが動かないとダメだよなぁー
時間や金はまだ一定の譲歩は出来るけど、やりがいまで奪っちゃいかんよ
欠陥を抱えてる
サービス残業だけは苦痛
懲罰や少しの事で掲示板に張り出して見せしめにしたり。まあ総務系が横柄だと辞めるやつは多くなるわな
ありえないけど、現実はそう
意外とビックモーターはブラックじゃないんだよなぁwww
うり上げあればそんなに言われんし
社長や経営者が現場を全く見てないし知らない。
周りにイエスマンしかいないからすべてうまくいってるホワイトだと思ってる。
マジでコレ
休みの日ですらリフレッシュ出来ない
シナ、フィリピン、ベトナム、ネパール、ペルー、ブラジル
どうやって集めてきたんだよ！！！！
> 人手不足の業界はブラック労働で人を使い潰すから人手不足なんだよ
コロナ全盛期の時辞めて貰った人に、戻って来て貰えば良いなんて今頃言ってるよ。困ってるのにどうして戻って来て貰えないんだろうか！だってさ。ｗ
和民？
従業員100名規模のだけど10年離職率が5%以下
逆に辞めて欲しい人は辞めないし
人材の新陳代謝がないのが今の悩み
その理由がサビ残だったり長時間労働、つまりブラック体質だったりするわけだから、因果関係が逆だと思う
ホワイト化すると無能のオッサンオバサンが辞めない
だから若いものから辞めていく
しかも無能はやらないし動かないし動じない天才
渡邉美樹は自分自身佐川で寝ないで稼いで店を立ち上げたから現場のことはよく知ってるよ。知った上でやってる。
慢性的な人手不足で普通ならクビになるレベルのやばい奴が常駐してる
更に穴埋めで外人も多いからもうやばいところは本当にやばい
パワハラ過労死で亡くなった人の火葬場で子ども号泣のなか上司や役員のジジイがゲラゲラ笑っていたり、あいつは使えないヤツだったと葬儀場でも愚痴ってる。
子供の前でお前の父親は無能だから死んだんだよとのたまう老害上司。
嫁が子どもだきながら泣いてエントランスに突入。バケツで水ぶっかけて追い返すのを人事として5、6人見てきたな。
机の上にウンコ置いたり、手のひらにタバコ押し付けたり。嫁や子供や祖父祖母など家族への罵倒は当たり前。
今のようにSNSが発達してればなァ。ジジイ共に笑われたあの子供らは今頃どうしてんだろ。やっぱり社会の負け犬のままなんだろうか。
わざわざ墓場までいって立ちションするジジイまでいたわ。どうやったらあんなジジイ共になれるんだろうな。大企業として裁判で家族蹴散らしても品性までは売れなかったから、たいして出世はしなかった。
信じられないだろ？こんなことしてきたジジイが今、街中を普通に歩いてたりチヤホヤ介護受けてたりするんだぜ。
・高卒のおっさんばかり。若くても高卒。終わってる。
・パソコン使えない、LINE使ってない。
・日本人には厳しい・外人には甘い
・低賃金で人を酷使。
・ホウレンソウがない。
・アル中、ヤニ中ばかり。
・上記で上げたが外人ばかり。
なあ、こんなの信じられないだろ。
武〇野横〇フーズとかいう糞工場めが！！。
マジ腹立つわ。
10分後telがかかってきて明日6:30に来てくれ、と。
事務で入ったのに工事現場に連れて重労働させられた。
ブラックでした。
業務内容はどんどん上の事させられてるけど一向に昇進する気配がない
または能力認められて給与upするかな？なんて考えてたら、
何処も最低賃金でコキ使ってくる会社ばかりでした。
僕はもう心身限界でナマポ状態です。
いかに経営がいい加減かということ
その通り🤣
仕事はメチャクチャできる…折衝もプログラミングもクレーム処理も何でも出来る
その者が俺（課長）に課の出来ないヤツら数人をアレして、その者の給料を2.5倍にしてくれと言う
考えに考えた結果、その者の言う通りにした…業績は上がって人件費は激減した
お陰で俺の評価も爆上がり…アレされた数人は…しょせん無能の他人、知ったことではない
ブラック企業は俺やその者みたいな悪党にとってはパラダイスなんだぜ
早く終われば早く帰れる訳でもなく、余計な仕事ばかりが増えていくというね
自分の体を守るために腰回りのストレッチ・ヨガにやたら詳しくなれるで
ソースは俺
肉体系ブラックって実は健康にいい
ストレス系ブラックは自殺するけど
アベマのニュースみてたら吉岡里帆の事に触れてたけど
あれでいいからヤリてーわｗ
ブラック企業とカンケーないだと？
バカ言うな そんな些細な事どうでもいいだろ
こういうのが横行してた時代のジジイの精神構造ってどうなってるんだろうな。わかり合えるとは思えないが。
自分の時はやって利益が出たら
分配してもらっていたが
わたみは利益が出てもFC化して社員に還元しとらん
むしろ、悪化させている張本人やろ
それブラックか？至極真っ当な判断にしか見えんが。
無能の給料泥棒の方が害悪だろ。
ジャップが衰退したのもしょうがねぇわこれ
発展できたのは運が良かっただけというのよくわかるわ
健康に言い訳ねえだろ
肉体は消耗品だ
こういうこのをしてきたからバブルの爺さんたちは今も裕福で贅沢できてると思うと色々考えさせられる。
貧困は自己責任かー。
それで実際仕事回ってんなら超有能で問題ないんだけど
実際は仕事させれば人の倍働くけど急な休みが多かったり
他の人が休んでフォローお願いしても俺の責任じゃないと拒否したりで
やっぱり無能でもある程度数はいてもらわないとリスクヘッジ出来ないなあというのが
俺の今までの経験だな