【会社】ブラック企業だと感じたこと 3位「サービス残業」、2位「長時間労働」、1位は?アーカイブ最終更新 2023/11/03 17:421.テイラー ★???識学(東京都品川区)は、ブラック企業に関する調査を実施した。その結果、38.6%がブラック企業に勤めたことがある、もしくは現在勤めていると回答。「ブラックだと感じたこと」の1位は「離職率が高い」(44.0%)だった。調査では、極端な長時間労働や過剰なノルマ、残業代や給与などの賃金不払、ハラスメント行為が横行するなどコンプライアンス意識が著しく低く、離職率が高い企業を「ブラック企業」と定義。加えて、回答者が「ブラック企業だ」と感じたことも対象に含めている。ブラック企業に勤めた経験の有無については、(続きは以下URLから)https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2310/31/news095.html2023/11/01 08:04:56112すべて|最新の50件2.名無しさんfIjot社内旅行の参加強制2023/11/01 08:06:473.名無しさんsvbOx犯罪やらせるとか2023/11/01 08:08:044.名無しさんOSCa1休日の連絡2023/11/01 08:09:105.名無しさんsjUBOアットホームな職場ですw2023/11/01 08:15:126.名無しさんurOM2たかの友梨 残業代未払い通報社員に「労働基準法にぴったりそぐったら、(会社経営は)絶対成り立たない」「つぶれるよ、うち。それで困らない?」「つぶしていいの?」2023/11/01 08:16:307.名無しさん7vm9tベテラン社員の目が死んだ魚の目2023/11/01 08:17:368.名無しさんiupAU喫煙所がある だな2023/11/01 08:18:209.名無しさんe6NTF退職金無し2023/11/01 08:18:3610.名無しさん7vm9t全員が悪2023/11/01 08:19:4111.名無しさん5zjqw人を呼ぶ時おまえとかてめえって言う2023/11/01 08:21:3312.名無しさん5NEQk今の職場さ定時まで居たことすら無いんだがwま、給料は安いけどね2023/11/01 08:22:5113.名無しさん83rwrパワハラセクハラが普通な職場2023/11/01 08:22:5814.名無しさん5A7WN>>6従業員も潰れたら次の就職先とか困りだろうとこれ言ってくるんだろうが潰れないようなビジネスモデルにするのが経営者の仕事なんだよなあ2023/11/01 08:23:3015.名無しさん1yrKK上司が挨拶をしてくれない2023/11/01 08:23:3916.名無しさん6zjh0何で転職しないの?ブラックでしか雇ってもらえないの?2023/11/01 08:26:3517.名無しさんdwfcg昼飯も食わないでみんな仕事してる会社2023/11/01 08:27:0918.名無しさんuWyB3自己啓発を促す標語や職場システムこれが実は一番やばい洗脳され取り込まれて、そしてふとした拍子に我に返るけど精神はとっくに壊れてて仕事ができなくなるその先に待つのは社会からのドロップアウトか人生そのもののドロップアウト2023/11/01 08:27:3319.名無しさん1yrKKタイムカードが設置されてない2023/11/01 08:28:1020.名無しさんeMk5Uワタ⚪︎2023/11/01 08:28:4921.名無しさんvVmqE>>17昼食時に部屋の電気消させる会社暗い中でみんな黙々と飯食ってる休憩時間なのに雰囲気がすごい悪い2023/11/01 08:31:1022.名無しさんdwfcg>>21マジかwみんな何も言わんの?2023/11/01 08:32:4023.名無しさん93CQf予告のない引越しを伴う転勤人権無視だろ2023/11/01 08:33:4024.名無しさん1WB8I周りが高卒ばかり2023/11/01 08:35:2925.名無しさん1yrKKなぜブラック企業を辞めなかったかそれは飴と鞭の使い方が上手かったから鞭だけならすぐに辞めてた2023/11/01 08:37:3326.名無しさんt1QI51番嫌なのは会社の外なのに連絡くる事だな2023/11/01 08:39:2927.名無しさんdwfcg剰余価値とは労働者が働いて生み出した本当の価値と賃金の差異を、「剰余価値」と呼びます。 剰余価値の分は労働者に支払われないので、不払い労働となります。 この剰余価値は、資本の持ち主である資本家の手に入ってしまうのです。 本来労働者のものであるはずなのに、資本家がかすめ取ってしまうために、これを「搾取」と呼びますカール・マルクス2023/11/01 08:39:5528.名無しさんnXjYG黒は300色あるねん2023/11/01 08:42:0229.名無しさんOo0m0職場の行き遅れと引っ付けようとする2023/11/01 08:43:0330.名無しさん0u30w家族経営2023/11/01 08:45:5131.名無しさん6yjzYラーメン好き研究員が…豚骨が放射性物質を20倍吸着[2021/02/05 17:41]ラーメン好きの研究者が大発見です。 日本原子力研究開発機構の関根由莉奈研究員らは重曹の水溶液に漬け込んだ豚骨が放射性物質のストロンチウムや重金属のカドミウムや鉛を大量に吸着することを発見しました。https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000206265.html2023/11/01 08:45:5532.名無しさん2LYYzサビ残とかやってない会社の方が珍しいのにそれでブラックとかアホかと2023/11/01 08:52:4333.名無しさんvj32X怒号が飛び交う2023/11/01 08:55:0534.名無しさんaU21K福利厚生がない給料手渡し社長の会議が朝一から8時間(議題なし)2023/11/01 08:56:5535.名無しさん5VAuW面接の日は静かだけど、普段は怒鳴り声が響いてる職場2023/11/01 08:59:0336.名無しさんpwJ5P>>6正しい2023/11/01 09:00:3837.名無しさん7vm9t面接官の人の指が無い2023/11/01 09:02:5738.名無しさんKpaqy学生の時バイト先の面談で、就業規則見せて下さいって言ったら部外者には見せられないとか、そんな事聞いてどうするんだって態度豹変された所がブラックじゃないかと思ってる。試験期間中でも来いとか言われたら留年して奨学金止められたら困るんで、って言ってもやる気が無いなら来ないでくれと言われそれっきり。2023/11/01 09:03:5439.名無しさんLcdvs風邪で休んだ翌日上司に風邪で休んでじゃねーって言われた係長級が発熱してるのに出勤コロナ陽性ヤマト運輸勤務時代2023/11/01 09:05:5240.名無しさん9AV0L若いうちに給料安いまま管理職扱いにして残業させホーダイ2023/11/01 09:05:5241.名無しさんcHPun離職率が高いはガチだなブラック企業に入社して貴重な新卒カードを無駄にした上に転職も最低3年勤めた方が良いみたいな風潮だし監獄かな?2023/11/01 09:06:5442.名無しさんoULKi>>22大半が黙々と食って寝てる2023/11/01 09:07:4243.名無しさんzaqso>>41第二新卒という言葉がありまして…というか、ここ数年はマジで若ければ若いほどいいから3年我慢なんて絶対しない方がいい2023/11/01 09:10:3944.名無しさんg3S1l水が飲めない2023/11/01 09:18:1345.名無しさんpfXyg女ばかり居る部署があるブラックは大抵こういう部署があった上層部が社内キャバクラみたいなのを作ってることは本当にやばいんでそこでのリーダーが高齢者のジジイだったらなおのことやばい昇給はもちろん昇級も出来ない何だったら退職勧奨される2023/11/01 09:21:1146.名無しさん4rzzEこの程度は練習して慣れなきゃダメだろw世界一頭が悪くて世界一無能で世界一陰湿な乞食民族ジャップのお前らに残された未来は、世代関係なく底辺出稼ぎ労働者確定だからな寄って集って殴られるのは当たり前で死んだら適当に事故死か国技の自殺扱いにしてポイ捨てw早ければ5年後にはこの環境なんだから今から練習始めとけよw2023/11/01 09:36:4247.名無しさんndBn8有給なし、会社都合で仕事がなく昼に帰らされて半日分しか給料貰えない事が多々あり、給料あがらない、薄給。社長の指が一個ない。前いたしょぼい建設会社の零細2023/11/01 09:38:2448.名無しさんJRCsD(°_°;)ハラハラ(; °_°)2023/11/01 09:45:0649.名無しさんQEhwR土下座で謝罪させられる2023/11/01 09:50:4750.名無しさん9rsqF「ブラック内閣だと感じたこと」の1位は「税率が高い」2023/11/01 09:56:2151.名無しさんlAIG9大変な仕事を後輩に押し付けるパイセンがいる会社2023/11/01 10:02:3552.名無しさん6knGp包丁の背で殴られる熱い油をかけられる残業月300越え(無給)こういう30年前の事実は今からじゃ訴えられないかな?ジャニーズも証拠なくても出来たから最近考えてる ジャニーズ位メディアが動かないとダメだよなぁー2023/11/01 10:07:5953.名無しさんFWW8H有給を渋る。給与明細を渋る。管理職の仕事は現場のアラ探し2023/11/01 10:09:3154.名無しさんikyWP有給休暇を使ってる人を見たことない2023/11/01 10:11:0755.名無しさんEaJdLまぁ人間関係だわな時間や金はまだ一定の譲歩は出来るけど、やりがいまで奪っちゃいかんよ2023/11/01 10:19:2756.名無しさんf5kG5個人的な感覚だとアットホームな会社ですはブラック率高め2023/11/01 10:37:3657.名無しさん1Jt2U人の出入りが激しいところは間違いなく致命的欠陥を抱えてる2023/11/01 10:45:0858.名無しさんJoEqUホワイト企業とかあるのかな2023/11/01 11:19:1959.名無しさんv7r1Yサービス残業さえ無ければ全然いいわサービス残業だけは苦痛2023/11/01 11:42:3160.名無しさん9P6Azタイムカードなんて見たことない2023/11/01 11:42:5061.名無しさん1nQFr人をあんたと呼ぶ2023/11/01 12:13:3662.名無しさんoYUYHまあ人に対して優しさの欠片もない企業はコンプライアンスしっかりしてても人は離れてくよ懲罰や少しの事で掲示板に張り出して見せしめにしたり。まあ総務系が横柄だと辞めるやつは多くなるわな2023/11/01 12:27:0463.名無しさんVeu8H派閥がある会社はマジで面倒くさく2023/11/01 12:36:1364.名無しさんvVmqE無能でも仕事できなくても女なら、出世はやいありえないけど、現実はそう2023/11/01 12:55:1165.名無しさんIOLbq>>1意外とビックモーターはブラックじゃないんだよなぁwwwうり上げあればそんなに言われんし2023/11/01 12:59:3266.名無しさんxfB58ブラックには低学歴や高学歴発達ばかり来るから、どんどん使えない奴解雇していく中小零細のが、残ってる奴がまともだったりする2023/11/01 13:08:1167.名無しさんhdM90人手不足の業界はブラック労働で人を使い潰すから人手不足なんだよ2023/11/01 13:25:4168.名無しさんPF1G9ワンオペ2023/11/01 14:03:1569.名無しさんQgOhi辞められるとかブラックじゃないな2023/11/01 14:19:5070.名無しさん9iQKU有給消化出来ない2023/11/01 14:52:5571.名無しさんNOOixGDP最強国家やな無料で働く時間がある国2023/11/01 14:57:5672.名無しさん3kHJW社長がフサ2023/11/01 14:58:2673.名無しさん3kHJWアメリカ人も意外と労働時間長いけどどうなん?2023/11/01 14:58:5874.名無しさん3kHJW>>67社長や経営者が現場を全く見てないし知らない。周りにイエスマンしかいないからすべてうまくいってるホワイトだと思ってる。2023/11/01 14:59:5675.名無しさんTayQ6>>4マジでコレ休みの日ですらリフレッシュ出来ない2023/11/01 15:01:5676.名無しさんeIvoe日曜日に「朝の1時間だけでいいから」と呼び出される2023/11/01 15:03:3377.名無しさんvEQ8M真夏にスーツ2023/11/01 15:04:2078.名無しさんVIWPh外人が多い。シナ、フィリピン、ベトナム、ネパール、ペルー、ブラジルどうやって集めてきたんだよ!!!!2023/11/01 17:18:1479.名無しさんtcu4O>>67> 人手不足の業界はブラック労働で人を使い潰すから人手不足なんだよ コロナ全盛期の時辞めて貰った人に、戻って来て貰えば良いなんて今頃言ってるよ。困ってるのにどうして戻って来て貰えないんだろうか!だってさ。w2023/11/01 17:23:0280.名無しさんbeXA8>>74和民?2023/11/01 17:28:3681.名無しさんCTM7Sうちの会社従業員100名規模のだけど10年離職率が5%以下逆に辞めて欲しい人は辞めないし人材の新陳代謝がないのが今の悩み2023/11/01 17:31:4982.名無しさんptBlg離職率は結果であって、なぜ離職率が高いかの方が大事では?その理由がサビ残だったり長時間労働、つまりブラック体質だったりするわけだから、因果関係が逆だと思う2023/11/01 17:51:4183.名無しさん8nC8s>>81ホワイト化すると無能のオッサンオバサンが辞めないだから若いものから辞めていくしかも無能はやらないし動かないし動じない天才2023/11/01 17:54:0284.名無しさんUSo3H>>80渡邉美樹は自分自身佐川で寝ないで稼いで店を立ち上げたから現場のことはよく知ってるよ。知った上でやってる。2023/11/01 17:55:0885.名無しさんUSo3Hうちの会社は離職率30%くらいかな。来ても年金の小遣い稼ぎしかこないから老人ホームと化してる。2023/11/01 17:56:3486.名無しさんH4IDRそもそも現在中小企業だの派遣だのアルバイトだのは慢性的な人手不足で普通ならクビになるレベルのやばい奴が常駐してる更に穴埋めで外人も多いからもうやばいところは本当にやばい2023/11/01 17:58:5587.名無しさん00E12ここでグズグズ小言ばっか言っていつまでも辞めない無能が居る職場2023/11/01 18:00:0088.名無しさんeniLeニコチン摂取場やアルコール摂取場に連れて行こうとする2023/11/01 18:11:2289.名無しさんYiC71>>87パワハラ過労死で亡くなった人の火葬場で子ども号泣のなか上司や役員のジジイがゲラゲラ笑っていたり、あいつは使えないヤツだったと葬儀場でも愚痴ってる。子供の前でお前の父親は無能だから死んだんだよとのたまう老害上司。嫁が子どもだきながら泣いてエントランスに突入。バケツで水ぶっかけて追い返すのを人事として5、6人見てきたな。机の上にウンコ置いたり、手のひらにタバコ押し付けたり。嫁や子供や祖父祖母など家族への罵倒は当たり前。今のようにSNSが発達してればなァ。ジジイ共に笑われたあの子供らは今頃どうしてんだろ。やっぱり社会の負け犬のままなんだろうか。わざわざ墓場までいって立ちションするジジイまでいたわ。どうやったらあんなジジイ共になれるんだろうな。大企業として裁判で家族蹴散らしても品性までは売れなかったから、たいして出世はしなかった。信じられないだろ?こんなことしてきたジジイが今、街中を普通に歩いてたりチヤホヤ介護受けてたりするんだぜ。2023/11/01 18:30:5690.名無しさんVIWPh・100人近くが働いているのに労働組合がない・高卒のおっさんばかり。若くても高卒。終わってる。・パソコン使えない、LINE使ってない。・日本人には厳しい・外人には甘い・低賃金で人を酷使。・ホウレンソウがない。・アル中、ヤニ中ばかり。・上記で上げたが外人ばかり。なあ、こんなの信じられないだろ。武〇野横〇フーズとかいう糞工場めが!!。マジ腹立つわ。2023/11/01 19:10:2791.名無しさんzaOTv休日出勤が当たり前2023/11/01 19:14:3992.名無しさん5HfBT入社初日定時で帰してくれたが、10分後telがかかってきて明日6:30に来てくれ、と。事務で入ったのに工事現場に連れて重労働させられた。ブラックでした。2023/11/01 19:26:3793.名無しさんrit9t上司が全員パワハラ野郎!2023/11/01 19:39:1994.名無しさんv3QaFうちの職場やw2023/11/01 19:40:0895.名無しさんbAI2Bやりがい搾取するところかな…業務内容はどんどん上の事させられてるけど一向に昇進する気配がない2023/11/01 19:58:4496.名無しさん7it5c入社に際し借金させる(営業車自腹購入など)2023/11/01 20:19:5397.名無しさん5HfBT最低賃金で良いですって入社して、楽な仕事してりゃいいか、または能力認められて給与upするかな?なんて考えてたら、何処も最低賃金でコキ使ってくる会社ばかりでした。僕はもう心身限界でナマポ状態です。2023/11/01 20:25:3798.名無しさんgkZUx総務とか経理の人材が長続きせず辞めていくいかに経営がいい加減かということ2023/11/01 21:09:4199.名無しさんsbJtH介護施設の厨房…全員最低賃金のパートで乗り切る異常さ…ブラックそのもの 栄養士や社員は常時一人ぐらいおくべき2023/11/01 21:25:57100.名無しさん4NFq5>>57その通り🤣2023/11/01 21:56:20101.名無しさんqPJrfことし4月に異動してきたのは見た目は反社みたいで実際にガラ悪いんだけど、仕事はメチャクチャできる…折衝もプログラミングもクレーム処理も何でも出来るその者が俺(課長)に課の出来ないヤツら数人をアレして、その者の給料を2.5倍にしてくれと言う考えに考えた結果、その者の言う通りにした…業績は上がって人件費は激減したお陰で俺の評価も爆上がり…アレされた数人は…しょせん無能の他人、知ったことではないブラック企業は俺やその者みたいな悪党にとってはパラダイスなんだぜ2023/11/01 21:58:11102.名無しさんuhV49ほどほどにやってればいいのに、無駄に意識の高い奴が居るのもキツイな早く終われば早く帰れる訳でもなく、余計な仕事ばかりが増えていくというね2023/11/01 22:04:30103.名無しさん0uSVH肉体系ブラック企業に勤めた経験あるやつは自分の体を守るために腰回りのストレッチ・ヨガにやたら詳しくなれるでソースは俺2023/11/01 23:30:14104.名無しさんzG5b3>>103肉体系ブラックって実は健康にいいストレス系ブラックは自殺するけど2023/11/01 23:50:49105.名無しさんVYJGPくっそーアベマのニュースみてたら吉岡里帆の事に触れてたけどあれでいいからヤリてーわwブラック企業とカンケーないだと?バカ言うな そんな些細な事どうでもいいだろ2023/11/02 06:15:37106.名無しさんq32qS>>89こういうのが横行してた時代のジジイの精神構造ってどうなってるんだろうな。わかり合えるとは思えないが。2023/11/02 07:46:12107.名無しさんRHZqf>>84自分の時はやって利益が出たら分配してもらっていたがわたみは利益が出てもFC化して社員に還元しとらんむしろ、悪化させている張本人やろ2023/11/02 08:44:55108.名無しさん2j9lV>>101それブラックか?至極真っ当な判断にしか見えんが。無能の給料泥棒の方が害悪だろ。2023/11/02 08:55:30109.名無しさんiVf0t>>89ジャップが衰退したのもしょうがねぇわこれ発展できたのは運が良かっただけというのよくわかるわ2023/11/03 05:06:32110.名無しさんiVf0t>>104健康に言い訳ねえだろ肉体は消耗品だ2023/11/03 05:32:46111.名無しさんcCxH6>>89こういうこのをしてきたからバブルの爺さんたちは今も裕福で贅沢できてると思うと色々考えさせられる。貧困は自己責任かー。2023/11/03 06:29:39112.名無しさん1Z1U3>>101それで実際仕事回ってんなら超有能で問題ないんだけど実際は仕事させれば人の倍働くけど急な休みが多かったり他の人が休んでフォローお願いしても俺の責任じゃないと拒否したりでやっぱり無能でもある程度数はいてもらわないとリスクヘッジ出来ないなあというのが俺の今までの経験だな2023/11/03 17:42:48
調査では、極端な長時間労働や過剰なノルマ、残業代や給与などの賃金不払、ハラスメント行為が横行するなどコンプライアンス意識が著しく低く、離職率が高い企業を「ブラック企業」と定義。加えて、回答者が「ブラック企業だ」と感じたことも対象に含めている。
ブラック企業に勤めた経験の有無については、
(続きは以下URLから)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2310/31/news095.html
「労働基準法にぴったりそぐったら、(会社経営は)絶対成り立たない」
「つぶれるよ、うち。それで困らない?」
「つぶしていいの?」
定時まで居たことすら無いんだがw
ま、給料は安いけどね
従業員も潰れたら次の就職先とか困りだろうとこれ言ってくるんだろうが
潰れないようなビジネスモデルにするのが経営者の仕事なんだよなあ
ブラックでしか雇ってもらえないの?
これが実は一番やばい
洗脳され取り込まれて、そしてふとした拍子に我に返るけど精神はとっくに壊れてて仕事ができなくなる
その先に待つのは社会からのドロップアウトか人生そのもののドロップアウト
昼食時に部屋の電気消させる会社
暗い中でみんな黙々と飯食ってる
休憩時間なのに雰囲気がすごい悪い
マジかw
みんな何も言わんの?
人権無視だろ
それは飴と鞭の使い方が上手かったから
鞭だけならすぐに辞めてた
労働者が働いて生み出した本当の価値と賃金の差異を、「剰余価値」と呼びます。 剰余価値の分は労働者に支払われないので、不払い労働となります。 この剰余価値は、資本の持ち主である資本家の手に入ってしまうのです。 本来労働者のものであるはずなのに、資本家がかすめ取ってしまうために、これを「搾取」と呼びます
カール・マルクス
[2021/02/05 17:41]
ラーメン好きの研究者が大発見です。
日本原子力研究開発機構の関根由莉奈研究員らは重曹の水溶液に漬け込んだ豚骨が放射性物質のストロンチウムや重金属のカドミウムや鉛を大量に吸着することを発見しました。
https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000206265.html
給料手渡し
社長の会議が朝一から8時間(議題なし)
正しい
そんな事聞いてどうするんだって態度豹変された所がブラックじゃないかと思ってる。
試験期間中でも来いとか言われたら留年して奨学金止められたら困るんで、
って言ってもやる気が無いなら来ないでくれと言われそれっきり。
上司に風邪で休んでじゃねーって言われた
係長級が発熱してるのに出勤
コロナ陽性
ヤマト運輸勤務時代
残業させホーダイ
ブラック企業に入社して貴重な新卒カードを無駄にした上に
転職も最低3年勤めた方が良いみたいな風潮だし監獄かな?
大半が黙々と食って寝てる
第二新卒という言葉がありまして
…というか、ここ数年はマジで若ければ若いほどいいから
3年我慢なんて絶対しない方がいい
ブラックは大抵こういう部署があった
上層部が社内キャバクラみたいなのを作ってることは本当にやばい
んでそこでのリーダーが高齢者のジジイだったらなおのことやばい
昇給はもちろん昇級も出来ない
何だったら退職勧奨される
世界一頭が悪くて世界一無能で世界一陰湿な乞食民族ジャップのお前らに残された未来は、世代関係なく底辺出稼ぎ労働者確定だからな
寄って集って殴られるのは当たり前で死んだら適当に事故死か国技の自殺扱いにしてポイ捨てw
早ければ5年後にはこの環境なんだから今から練習始めとけよw
社長の指が一個ない。前いたしょぼい建設会社の零細
こういう30年前の事実は今からじゃ訴えられないかな?ジャニーズも証拠なくても出来たから最近考えてる ジャニーズ位メディアが動かないとダメだよなぁー
時間や金はまだ一定の譲歩は出来るけど、やりがいまで奪っちゃいかんよ
欠陥を抱えてる
サービス残業だけは苦痛
懲罰や少しの事で掲示板に張り出して見せしめにしたり。まあ総務系が横柄だと辞めるやつは多くなるわな
ありえないけど、現実はそう
意外とビックモーターはブラックじゃないんだよなぁwww
うり上げあればそんなに言われんし
社長や経営者が現場を全く見てないし知らない。
周りにイエスマンしかいないからすべてうまくいってるホワイトだと思ってる。
マジでコレ
休みの日ですらリフレッシュ出来ない
シナ、フィリピン、ベトナム、ネパール、ペルー、ブラジル
どうやって集めてきたんだよ!!!!
> 人手不足の業界はブラック労働で人を使い潰すから人手不足なんだよ
コロナ全盛期の時辞めて貰った人に、戻って来て貰えば良いなんて今頃言ってるよ。困ってるのにどうして戻って来て貰えないんだろうか!だってさ。w
和民?
従業員100名規模のだけど10年離職率が5%以下
逆に辞めて欲しい人は辞めないし
人材の新陳代謝がないのが今の悩み
その理由がサビ残だったり長時間労働、つまりブラック体質だったりするわけだから、因果関係が逆だと思う
ホワイト化すると無能のオッサンオバサンが辞めない
だから若いものから辞めていく
しかも無能はやらないし動かないし動じない天才
渡邉美樹は自分自身佐川で寝ないで稼いで店を立ち上げたから現場のことはよく知ってるよ。知った上でやってる。
慢性的な人手不足で普通ならクビになるレベルのやばい奴が常駐してる
更に穴埋めで外人も多いからもうやばいところは本当にやばい
パワハラ過労死で亡くなった人の火葬場で子ども号泣のなか上司や役員のジジイがゲラゲラ笑っていたり、あいつは使えないヤツだったと葬儀場でも愚痴ってる。
子供の前でお前の父親は無能だから死んだんだよとのたまう老害上司。
嫁が子どもだきながら泣いてエントランスに突入。バケツで水ぶっかけて追い返すのを人事として5、6人見てきたな。
机の上にウンコ置いたり、手のひらにタバコ押し付けたり。嫁や子供や祖父祖母など家族への罵倒は当たり前。
今のようにSNSが発達してればなァ。ジジイ共に笑われたあの子供らは今頃どうしてんだろ。やっぱり社会の負け犬のままなんだろうか。
わざわざ墓場までいって立ちションするジジイまでいたわ。どうやったらあんなジジイ共になれるんだろうな。大企業として裁判で家族蹴散らしても品性までは売れなかったから、たいして出世はしなかった。
信じられないだろ?こんなことしてきたジジイが今、街中を普通に歩いてたりチヤホヤ介護受けてたりするんだぜ。
・高卒のおっさんばかり。若くても高卒。終わってる。
・パソコン使えない、LINE使ってない。
・日本人には厳しい・外人には甘い
・低賃金で人を酷使。
・ホウレンソウがない。
・アル中、ヤニ中ばかり。
・上記で上げたが外人ばかり。
なあ、こんなの信じられないだろ。
武〇野横〇フーズとかいう糞工場めが!!。
マジ腹立つわ。
10分後telがかかってきて明日6:30に来てくれ、と。
事務で入ったのに工事現場に連れて重労働させられた。
ブラックでした。
業務内容はどんどん上の事させられてるけど一向に昇進する気配がない
または能力認められて給与upするかな?なんて考えてたら、
何処も最低賃金でコキ使ってくる会社ばかりでした。
僕はもう心身限界でナマポ状態です。
いかに経営がいい加減かということ
その通り🤣
仕事はメチャクチャできる…折衝もプログラミングもクレーム処理も何でも出来る
その者が俺(課長)に課の出来ないヤツら数人をアレして、その者の給料を2.5倍にしてくれと言う
考えに考えた結果、その者の言う通りにした…業績は上がって人件費は激減した
お陰で俺の評価も爆上がり…アレされた数人は…しょせん無能の他人、知ったことではない
ブラック企業は俺やその者みたいな悪党にとってはパラダイスなんだぜ
早く終われば早く帰れる訳でもなく、余計な仕事ばかりが増えていくというね
自分の体を守るために腰回りのストレッチ・ヨガにやたら詳しくなれるで
ソースは俺
肉体系ブラックって実は健康にいい
ストレス系ブラックは自殺するけど
アベマのニュースみてたら吉岡里帆の事に触れてたけど
あれでいいからヤリてーわw
ブラック企業とカンケーないだと?
バカ言うな そんな些細な事どうでもいいだろ
こういうのが横行してた時代のジジイの精神構造ってどうなってるんだろうな。わかり合えるとは思えないが。
自分の時はやって利益が出たら
分配してもらっていたが
わたみは利益が出てもFC化して社員に還元しとらん
むしろ、悪化させている張本人やろ
それブラックか?至極真っ当な判断にしか見えんが。
無能の給料泥棒の方が害悪だろ。
ジャップが衰退したのもしょうがねぇわこれ
発展できたのは運が良かっただけというのよくわかるわ
健康に言い訳ねえだろ
肉体は消耗品だ
こういうこのをしてきたからバブルの爺さんたちは今も裕福で贅沢できてると思うと色々考えさせられる。
貧困は自己責任かー。
それで実際仕事回ってんなら超有能で問題ないんだけど
実際は仕事させれば人の倍働くけど急な休みが多かったり
他の人が休んでフォローお願いしても俺の責任じゃないと拒否したりで
やっぱり無能でもある程度数はいてもらわないとリスクヘッジ出来ないなあというのが
俺の今までの経験だな