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キャスターの堀潤は、就活写真の加工問題を考えるにあたり、就活を巡って度々議論になる“顔採用”に言及。「果たして顔採用は本当にあるのか。就活とルッキズムの関係は？」と今回の問題の核心を問いかけます。
まずは、企業は本当に顔採用を実施しているのか。この日のゲスト、ベンチャー企業に特化した就活サイトを運営するCheer 代表取締役の平塚ひかるさんに話を聞いてみると「あるか、ないかで言えば“ある”と思う」と見解を示します。ただ、純粋に顔のパーツで選ぶ会社もあれば、「人生を積み重ねてきた経験からくる自信、表情や笑顔のかわいらしさなどによる顔採用もあると思う」と一概に美しさを求めているわけではないことを補足。
顔採用の是非について平塚さんは「顔採用の何が悪い」ときっぱり肯定します。前述の通り、顔採用といってもさまざまなだけに「それまで培ってきた経験からくる自信が顔つきや表情に現れると思うので、そうしたところを評価するのは当然。新卒はポテンシャル評価なので、それが基本になってくる」とその理由を語ります。
採用する側である株式会社POTETO Media代表取締役の古井康介さんは「ウチの会社はクリエイティブや開発がメインなので、見た目は必要ない。最後まで顔を見ずに（採用を）決めることもある」と自身の会社では顔採用はしていないものの、「職種によっては見た目が指標になるときもあると思う」とその必要性を容認。
一方、唯一顔採用は「なし」としたのは、元裁判官で国際弁護士の八代英輝さん。顔がその人の人格を表すことは理解しているものの、履歴書の写真まで加工するのは筋違いとし、「顔は能力の指標ではない」と見た目で判断する傾向を否定。そして、「履歴書の段階で選考から漏れないよう写真を盛るのか？」と昨今の若者の行動原理に疑問視。
平塚さんによると、それもありつつ、さらには最近の就活の在り方も影響しているそうで「今は“ダイレクトリクルーティング”と言って、就活生は（就活用の）サイトに登録し、顔写真や履歴書の内容を見て企業からスカウトオファーをもらう流れが主流になってきているので、そうなると顔や見た目が重要な武器になってくる」と解説します。
八代さんは「（履歴書の写真と）本人との落差が大きいのはデメリットにならないのか？」と疑問を呈すと、カンさんは「韓国では就職のために整形する人もいて、写真が人形のような人もいる。採用する側もかわいいから会ってみたいという人が意外と多い。実際に会うと別人といったことも当然あるが、一度（採用担当者と）会わせてもらえる、話せる機会がもらえるだけでも大きい」と韓国の就職事情を明かします。
では、採用担当者はどう思っているのか。2019年に化粧品メーカーが新卒採用担当者にエントリーシートの写真をどれだけ重視しているかアンケートをしたところ、「大事」と答えた人は87.8％。また、エントリーシートの写真で自社に合う人材かわかるか聞いてみると「わかる」と答えた人は46.2％。一方、写真が加工されていると内容も脚色されていると思うと答えた人は76.7％いました。
この結果から日本では顔写真が重視されることが見て取れますが、八代さん曰く、アメリカやイギリスでは履歴書に写真を貼ることは違法。さらには年齢や性別を書くことも。その事例に触れた上で「履歴書に写真をきれいにして貼るのは時代遅れ、ナンセンス」と酷評します。
また、顔写真がネガティブな評価に繋がるという調査結果もあります。昨年6月に中京大学が病気やケガなどで見た目が変化した場合を含めた架空の顔写真を多数用意し、人事担当者など約800人に評価してもらったところ、最も評価が高かったのは「女性・特徴なし」。そして、顔にパッと見てわかる症状がある方や茶髪の男性、肥満の女性などは強いネガティブな効果が出たということです。
この結果に、堀は無意識の偏見である“アンコンシャスバイアス”の存在を懸念し、「悪意でも故意でもなく、知らず知らずに評価しているのがルッキズムの恐怖」と危惧。
八代さんは、これまでとは逆の影響を憂慮。「企業側もいかにも顔で採用しましたというのを避けて、当たり障りのない人を採用していく。そうなると、その会社にとって本当に欲しい人材を採用しているのかわからなくなるのではないか」と案じます。(抜粋)
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/b6a99ba62e21f3f71605029439278a7bb82f40d5&preview=auto
バカチョンに忖度なんかしてんじゃねーよ🤪🤪🤪
今は書かないがもちろん見ている。
日本は学歴というか正確には出身校だな、何を学んだかという本当の意味での学歴は問われてない
小さな猿用の椅子に縛られてる生きた猿がテーブルに置いてあるんだ。
よく見るとその猿は額の部分に切れ目が入っていて、そこの部分をパカッと開くと綺麗な肌色の🧠が剥き出しになるんだ。
で、味に飽きてきたら卓上に置いてあるポン酢かおたふくソースを直接サルの頭にぶっかけて食べるんだよ。
でも笑えるのがそうして猿脳を貪ってると、その猿の目がギョロギョロ動いていて、顔の半分が垂れて来るんだよwww
もう最高だぜw脳梗塞でカタワになる人間と一緒なんだな。
あくまでスッピンで勝負だわな
髪型だけは主張アピールとして認める
そう、飛田新地に行って女を買いまくるんだw
もう最高だぜ？アナルセックスだってやりまくれるし、朝までコースもたった8900円ポッキリだw
大阪最高だぜ？
あんた佐々木希とやらが好きだよな(・∀・)
やらせてくれたらどんなバカでも即採用だよ。
社会はそんなキレイ事では回らねぇんだよwww
ウケるwww
イケメンや美女でも経理職で日商一級も持ってなかったら帰れで終わりだよ
美女なら自分の時間つかって教えます
ブスには一切手伝いません
俺が社長ならお前を切る
まぁ女は既婚者以外ほぼ雇わんかったけどな
すぐやめるもん
脳内オフィスワーカーが陣取ってくるねｗ
大変だな
ブス豚化物おことわり
グローバル化の時代だから
日本でしか通用しない言葉はつかうべきじゃない
特にポリコレ分野で日本は世界常識から大きく外れていて非常識
世界のポリコレ基準に従わないといけない
いわゆる醜陋法（Ugly law）によって、身体障害や損傷、肥満、ブサイクな人たちは
公共の場に姿を表すことが禁じられ逮捕されていた。
https://www.youtube.com/watch?v=yk0rWUthTaY
これはほぼ確定
そもそもデブか筋肉質かガリかは生まれつきじゃなくて日常習慣が表にでてるだけだからな
他によほどの取り柄がないならお前を雇う理由がないわ
美男美女も不細工ブスも東大卒も高卒も男も女も社長も非正規も金のために働いてるんだからな
チンポ立てるのもマンコ濡らすのも仕事の後で勝手にやってくれ
仕事中にやるなら殺すだけだよ
生まれつき太りやすい奴も居ればそうじゃない奴もいるし
太ってる奴は物心ついた時からすでに太ってる事が多いからな
つか別に太ってる＝悪ではないでしょ
企業採用の話だろ、まともな企業なら平均から乖離したﾃﾞﾌﾞは落とされるんじゃね？
確かアメリカがそうだから日本も選考に取り入れてるはず
クソな運転する奴は顔を確認するようにしてるけど池沼顔かチンピラ顔どっちかだね。
美男美女である必要は無いが
小汚いヤツは中身もロクなもんじゃない
顔じゃなくて身なりで判断ならまあわかるわ
しかし日本にはぼろを着てても心は錦って言葉もあるでのう
クソスポーツ
いつから誇り高い日本人が馬鹿な支那人朝鮮人、イギリス人に合わせないといけなくなった？
お前は日本人として失格だな？
日本企業はブサイクばかりだから落ちぶれるのも当たり前
従う？お前、その言葉の意味が分かって言ってるのか？
お前は支那朝鮮人の奴隷になっても良いのか！
造形的にかなりやばい奴でも小綺麗にしてるとそんなにヤバく見えないもんだ
自分の妖怪レーダーが反応するのはまずやばい奴
全くありえないわ（笑）
それはユダヤ人やアラブ人に言ってくれ？
お前は学校で何を学んだ？
先進国なんてルッキズムまみれだと思うけど。
流石に理系技術職はそんなことしないだろうけど。
学校歴っていうか入学偏差値だな。
ジェネラリスト採用だから偏差値とコミュ力と見た目。こいつと働きたいかで選んでんだから当然そうなる。落ちぶれるはずだよ、日本企業。
1人の人間を採用するのに、外見だけで採用する様な会社は、どうせすぐに、潰れる。
お前の会社ってブラジル人やフィリピン人やベトナム人が沢山働いていそうな会社だろ！
頭がよかったり
絵が上手かったり
手先が器用だったり
運動神経がよかったり
みんな持って生まれた特長だろ？
なんで容姿がいいのを活かすのは非難されるんだ？
おかしいだろ
中には顔だけのくるくるぱーもいるんだから
容姿ぐらい活用させてやらないと可哀想だろ
容姿がいいのは正義
糞みたなやつといると毎日が葬式
皆さんはダウン症をご存知でしょうか？染色体異常が原因と思われる病気で、身体、知能の発達が著しく低くなります。
この病気は世界中で見られるのですが、とても奇妙な、そして興味深い特徴があるのです。
それは、この病気を持って産まれた人はいかなる人種でも、皆同じ顔をしていると言う事です。
そして、その顔とはまさにモンゴロイドそのものなのです。
欧米でも中東でもアフリカでもモンゴロイドの顔をした人がしばしば産まれているのです。
そのため、外人はモンゴロイド顔にとても敏感なのです。
勿論、周りの人はそれが遺伝子に異常を持って産まれたであろう事を知っていますが...
これは同じモンゴロイド顔をした日本人同士が議論していても決して理解できる物ではありません。
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