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日本人の平均寿命は、男性が81.05年、女性が87.09年。仮に60歳で定年を迎え仕事を辞めた場合、20年以上も生きていくだけのお金はどうするのか……頭の痛い問題です。
（続きは以下URLから）
https://news.livedoor.com/article/detail/25216177/
https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/a/9/a9296_1719_65f12f15_d0c05bca.jpg
希望退職ですよ、リストラじゃなくてw
アンチ乙
将来の年寄りも上級は搾取する側だから永く醜く生き続けるというのに
暇そうな正社員見てても辛そうだけどな
そんな5ちゃんまとめ怪談系動画みたいなタイトルつけんな!!
子供若者が少なすぎて社会が持たないから問題ない
労働者よりさっさと起業すればいいのにな
会社立ち上げめんどいなら事業資金かりて買えばいいよ
素直が好まれるのは上流からしたら奴隷に丁度良いってだけ
まじか
サンキュー
そういえばあった気もするな
そもそも人間は全員生存競争してるのだという認識が抜けてる
退職金無しボーナス無し昇給多少
知り合いで非正規だけど頭がキレる奴がいて、儲けのコツを口達者だから職場で聞きまくってあっという間に同業者として独立してた
社員になりませんかって声掛けてくれるのをずっと待ってるだけ
行動力がある人はとっくに自分から動いて取り返しが付かなくなる前になんとかしてる
残念だけど資質の問題
ファミマの弁当がうらやましいか?
すぐに正社員(使用人)ではなく社員になれる
何を夢見てるんだか。
保たないなりに残った富を少しでも簒奪するのて問題ない
正社員登用あり
そこは人柄重視やぞｗ面接行ったらリーマン893だったｗｗｗｗｗ
高所得者ほど年金未加入が多いですが、手取りが減るので絶対に税金化しません
生活保護、年金、失業手当の三重行政は絶対にやめません
株の配当の税額は約２０％として、高所得者が所得税の最高税率にならないような税制にします
世界で唯一、日本は株の配当を法人税の経費扱いしてますが世界標準には絶対にしません
つまり経営者は、給料を上げるより株の配当を出す方が儲かる仕組みをつくり、給与を上げない税制を続けます
マスコミに圧力をかけて、異様な日本の税制は絶対に報道させません
金持ち優遇、外国のファンド優遇のため高株価政策を続けます。高株価になっても平均手取りはそれほど上がりません。
日本国民をできるだけ安くこき使えるように舵をきった
その結果が失われし30年
一人一人の日本国民が貧しくなって
経済発展できるはずがない
他に候補者がいる中で自分を引き上げてもらう理由があるか考えたらええのに
面倒な事は誰かがやってくれる
事務職っていいな
それ、可能性は0じゃないってだけのエサですね。
やめたら損すると思わせられるし、ごく稀にあたりのオッサンがいたら正社員にするだけ
それじゃあ全然足りないので、>>23に帰結する。
3ヶ月ごとに契約更新又は解雇出来る非正規と正当な理由なしに解雇不可の正規雇用では高齢になるほど価値がまるで違う
事実誤認だ。氷河期だって６万円の年金は貰える。
きれいなオフィスで働くことしか信じない馬鹿
農家のほうが年収低いだろ。馬鹿かお前。
正社員（終身雇用）じゃなくて、みんな全員が非正規で働くのが良い社会
そうなると企業も雇用をしやすくなる
転職もしやすくなるし、有能な人も有利だし無能な人も雇用が増える
もういい加減、正社員とか非正規とか分けるのをやめろ
全員非正規にしろ
お前が非正規なのは良くわかった
こういう会社はむしろ非正規が正解だな
正社員なるとボーナス出るぶん月給は下がったりすんだよ
そんでプラスマイナスゼロなのな