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今また、少子化の影響で企業側にとっての人材確保が大きな課題となっています。
この面接会は高校３年生への採用活動が解禁されたタイミングに合わせ、広島労働局や県が毎年、開催しているものです。
会場では県内の企業を中心におよそ５０社が参加してブースを設け、仕事内容などについて採用担当者と生徒が活発に意見を交わしていました。
（広島労働局 職業安定課・竹元真一 地方労働市場情報官）
「統計を取り始めてから過去最高の求人倍率になっておりまして、人材確保は結構厳しい状況じゃないかと思う」
広島労働局によりますと今年７月末時点で、就職を希望する県内の高校３年生の、１人あたりの求人数・いわゆる求人倍率は「４．３１倍」と統計を取り始めた１９９１年以降、過去最高となりました。
高校生側にとっては「売り手市場」となりますが、少子化などの影響で、就職希望者が過去最も少なくなったことも要因の１つです。
つづきはこちら
https://www.fnn.jp/articles/-/598501
↑ 奴隷商人
意味分かってないのかw
低賃金で働かなきゃいいだけ。
なんの？
>>14
そうしてるってのがこのニュース
30年自己責任自己責任やってきた内に今や人手不足でろくな労働改革もないまま沈没に向かってるからな
大卒がやりたくない仕事を高卒がやる。 研究ラインでも、ルーチンワークは単純な作業る。
それでWinWin。
この国はキチガイだから人手不足が限界きたら徴兵徴用をやると思う
財務省「だまって子育て世帯のために所得税マシマシで払えよお荷物。」
大学の定員増やしまくればこうなるわな
お前らが未来を作るんやで！
今後何もかもAIで済むから
若さこそ価値の時代
Z戦士にジョブチェンジ
脱ゆとりしてから学力低下しとるがな
Fラン卒、コミュ障の有名大卒より、優秀な高卒は居る
職歴がやばすぎる奴はさすがに・・・
結婚したらクビ
その優秀さに報いるだけの給料払ってから偉そうにしろよな
どーせ奴隷募集の内は定着しねえわ
最近そうもいかないんだよ。法律が変わってマジで雇うのだるい
ヤングリタイア投資民。最近某会社の運営を手伝ってる
そんで賃金上げて募集しろよ
またまたw
嘘が上手なようで
むしろ景気が悪い証拠
そこが一番大事でしょ
氷河期は人材育成ができないと無理
選民意識バリバリの保身バカは淘汰される
誰だって「危険・汚い・臭い・きつい」職場になんか就職したくありません
代わってくれる外国人労働者の大量入国をみんなで応援いたしましょう
文系理系医歯薬など聖域なく大学の必要がないものは
せいぜい二十ぐらいまでにするべき
今は日本に限らず大学というものが肥大化しすぎ
就職までのコストと時間をかけ過ぎ
問題はFラン大卒
高卒だと文句も言わずによく働くということだろう 一方、大卒はすぐに文句を言うし、それが通らないと転職するからな