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「黙ってやれと言っただろ？バカ者！」
すでに脳死してんだよ。
口を開くだけで、他の足を引っ張ってだ。
その日以降二度と出社しないだろう
おもろい
秀逸
「いいから黙ってやれ」と言われる時点でどうかしてる
その時点で「仕事できない人」確定だし
仕事しようとしてるやつがいることに驚くな
せやな
そして最低限のアウトプットは出す
こういう上司はキチンとしたアウトプットを求めていないことが多い。最初から後出し要求前提で指示してるのでとりあえずやる。そして面倒だが後出しのコレじゃないに付き合ってやる。それで対処できる。
「…………」
「返事ぐらいしろ！」
それあるよね
理不尽な上司に言われたのなら流せばいいけど、
言われる側がそもそもヤバいという場合も結構あると思う
言っても言ってもやらずに言い訳や文句ばっか垂れてたらそりゃ「いいからやれよ」と言いたくなるわな
で終わり
「勝手な判断するな！人に聞け！」
もちろん今やってるこっちの作業は後回しになります。他の人の作業に必要なんですが仕方ないですよね？というのを黙ってteamsとかに投稿する
(真っ直ぐ行ってぶっ飛ばす)
うん。ヤフコメでも珍しく冷静な意見が多かった。
仕事のできる人はこんなこと言われない。
コレ、パワハラですよね？って事だよな
で持って仕事の順序ってのを個々人は考えながらやっているわけで
その辺をド無視して言ってくるアホ上司ってのっもナンボでもいるからなー
そーゆー問題点はほとんど網羅して対策されてるし
という
発がん性物質で
体壊したわ
たぶん、PFAS
当時は確認されてなかったからな
何故そんなことを言われたのか自分自身反省すべき点はないか、ちゃんと考える時なのかもしれない」
上司「分かってるだろお前」
病気の原因の殆どはストレスによる免疫の低下だと思うよ
そんな暇があるのはテレビドラマの中の会社だけw
相手もそう思ってるんじゃない？
嫌なら転職するしかない
今時、現実にこんな事を言う上司なんているかよ。どこの世界線の話なんだ？
権力者の立場が悪くなることを言うと
見えない暴力で排除されるの。で、
富裕層「平和だなぁ＾＾ 」
ってなるわけ
そしたら黙ってやれと言われたのかな？やらされることに文句いってそれ言われたの？
ってやらせるのがカリスマ上司
いちいち部下の反論なんか聞いてたらまとまらないから
そういうこと言ってる人ほど
説明する知能が足らない
サラリーマンをバカにしてんのか？
何だよこの回答例は
＞仕事ができる人は「いいから黙ってやれ！」と言われたときどう返すのでしょうか。
＞答えは「いつまでに何をどうしたらいいですか」と返すのです。
この時点で評価最低か左遷候補だろ
自己愛性パーソナリティーの上司でも毎日出勤しなければならない
課長「何？あれだけ準備したのになにやってんだ！！」
部下「ですが、課長が黙ってやれと…。それで無言を貫いたら先方が激おこでして…。」
課長「お、おう。」
0点
「お、おう。」
上司がそういう発言したとしていつも言ってるような人はまずいないな
脇で手伝ってる時にたまに聞くくらい
時間配分やリミットとかそういう先の展開を考えずに
のんびりしてる奴や先行準備が出来ない奴らがそういわれてた
要は上司が先まで予測して周囲の環境整備や
連携に頭を使ってる時に効率悪い奴にそういう当たり方をする
自分が思い描くスケジュールが崩れそうだから
何で黙ってやれって言った方が、完全に悪人なのｗ
こういう馬鹿が馬鹿を増やすんだろうにｗ
個人的な経験でも個人的な感情で
そんなこと言ってる上司まんてまず見ないもんな
言われる方はそう見てるかもしれんが
チームで参加してただの作業員になってる奴しかいわれない
展開予測してそれとなく自ら動いてれば
上司もちゃんとわかってるから「ついでにあれよろしく」
みたいな指示や礼も混じるようになる
結局なにも考えず手助けになってないから
「指示待ちのただの作業者なら黙って手だけ動かしとけ」
になるんだよな
高学歴の人間の言う事がつまらないからだろう
「仰せの通り」でやってるとこは、途中で破綻することが多い
バカだな 黙ってやるんだよ 黙ってやれ 返すな 黙ってやれよ
なのか
２．（おしゃべりしてないで）いいから黙ってやれ
なのか
いずれにしても、１なら指示しているし、2なら黙って集中してやれって話だしｗ
１．で「何をいつまで」と返したら、「お前は何を聞いていたんだ？」って話だし
２．で「何をいつまで」と返したら、「お前は今まで何をしてたんだ？」って話だし
何だかねｗ
>相手を調子に乗せてしまうこともありますから、注意が必要です。
これを鵜呑みにするバカが沢山いそうだなｗｗ
まぁ話の流れというより仕事のできる人はどう返す？という疑問符が付けられているから
ほぼ1だろうな
淡々とこなすのは真の優秀層か全く疑問を持たない層
何も言わずに、感情的に「いいから、黙ってやれ」というケースが
存在するのかとｗ
大体、感情的になるのは、しばらく我慢してるからなるｗ
１．なら、やりたくない言い訳や屁理屈ばかり並べてくる相手とか
２．なら、おしゃべりしてダラダラやってるのとかしばらく見てて
ほんと吉本は潰したほうが良いわｗ
確認しといた方が良いなというところだけ聞いて、仕事に取り掛かる
で、そういう人間じゃないと、自ら気づいて何かやるなんてことは、ほぼできないｗ
> 答えは「いつまでに何をどうしたらいいですか」と返すのです。
「そんな事いちいち聞くからお前は馬鹿だと言われているんだ 自分の頭で考えてこい」
と怒鳴られてオシマイです。
それ以上言おうものなら「おいっ〇〇っ！ この馬鹿じゃダメだ、お前が代わりにやってくれ」
ですね。
月末にはあなたの送別会が開かれます お楽しみに
https://i.imgur.com/VuqaS2f.jpg
日本ってそうだよな
命令する側の上の人間は無能で良い、
下の人間は低賃金だけど有能で働かないといけない、
だからな
狂ってる社会だよ
多分、この状況で「いつまでに何をどうしたらいいですか」と返されたら
怒りがMAXに到達するか、ため息しかでないか、
いずれにしろ言葉を失うことが多いだろうなｗ
あるいは、「ここまでの僕の話を聞いて、いつまでに何をやればいいと思う」と聞き返すわｗ
で、「全然わかりません。何をいつまでにやればいいですか？」と来たら
「駄目だこりゃ」ってなるわなｗ
手より口の方が気持ちが良いだろう。だからハゲはダメなんだよ
有能な人は上がっていくよｗ
だから、上がった時に、下にもそういう指示になる
何をいつまでなんて聞いてるアホは、万年ヒラだろｗ
上げる要素が無いｗ
そんなアホを上にあげたら、下が困るｗ
苦労してる人は高給取りじゃないとやってられないよな
関係が近くなるほど、そういうことになるケースはある
関係が近いからこそ、なんでわからないんだという気持ちなのか
その人が怒られ役だけど、その周りにいる人みんなに対して言ってるとかもある
まぁ、社長の意図はそうなんだろうな
多分ねｗ分からんけどｗ
下のケースなんかだと、怒られ役もそれを分かってるケースも多いし、
社長も、他の人がいないところでフォローしてたりすることもあるｗ
怒鳴られ役がいるとその場に張り詰めた空気が流れるからなw
ぶっ壊れる、ぶっ壊れたの持ってってぶっ壊れすまたって言う
腹の中では思うが、いずれは上司の上の管理者にばれるので黙ってるだけやね
何れ困るのはお前だと思ってるだけだから
キミみたいに敢えて失敗するようにやる人もいるよねｗ
で、ドヤ顔でそれを言ってくるｗ
典型的な駄目な人ｗ
黙ってろって言ったし。
ｗｗｗ
分かる凄く典型的ｗ
↓
煩い！言われた事黙ってやれ！
↓
ブラジャー(^o^ゞ
↓
チュッドーン
はい残業www
で何もしないで給料もらえばいい
異動ならよし
転職して次進めばええよ
クソ指示しか出さん奴が上に立つとか終わってる
ビッグモーターを見ればわかるやろ
そう言うやつは上司でもヒラでも邪魔でしかない
そりゃ、壊れるの分かってて、そのままやるアホはいないだろと思うからなｗ
とりかかってますけど、やっぱり言った通りのやり方では壊れそうです
って報告すれば？
壊れそうなの分かってて、壊したのなら
こいつアホなのか？ってなるよｗ
で、転職できるならした方が良い
多分WINWINになる
そういうところだよｗ
できる人？普通の人なら、黙ってやれって、言われても
壊れる前には流石に相談するｗ
わーい壊れたって持ってきたらアホかってなるよｗ
言われて如何しろとwww
もう、面白がるしかねーしw居るんだよ手間増やして人動かすと仕事した気に成る人が、多動なんだよw本人は出来ると思ってるけど発達障害w
>言われて如何しろとwww
言ってるじゃないｗ
壊れる前に相談すればってｗ
「やっぱ、このやり方じゃ無理そっす」って
途中で報告しろは理屈や人として可笑しい頭が悪いwwwなので俺は人に黙ってやれ！って言った事が無いwww
普通は言われないよｗ
言われてる時点で何か問題があると思った方が良いｗ
問題が有るのに黙ってやらせたら壊れたり失敗するのが何で想像出来ないの？バカなの？創造力足りないの？
人動かすと仕事した気に成れるだけぢゃね？
上司がどれほどなのかは分からないけどｗ
わーい壊れたってドヤ顔で持ってくる時点で
君の言う、壊れたり失敗するのが何で想像出来ないの？バカなの？創造力足りないの？
って感じで、同レベルのそれなのかなとｗ
煩い！黙ってやる事も出来ねーのか！言われた事だけやってろ！
ぶっ壊れたの持ってくと、流石に何で壊れそーな時点で報告しねーんだとは切れないな一応反省はするらしい、
俺も其処迄言うバカだと流石にキレるだろう。
部下「いつまでに何をどうしたらいいですか（ドヤァ）」
上司「だからそれはさっき指示しただろ、、」
よう分からんけど>>105と言ってること変わってるなｗ
まあ、いいやｗ
反省してるのなら良いんじゃない？ｗ
＞答えは「いつまでに何をどうしたらいいですか」と返すのです。
そのくらい自分で考えろと返ってくるのが目に見える
そもそも、感情的にその台詞を言うってことは
その前に説明してる可能性も高いｗ
感情的になるには、普通は前段階があるからｗ
あるある
ほんっっとあるある
上司部下ではなく
病院で医者患者で起こる
あーですかこーですか大丈夫ですかとクドクドクドクドクド聞いてくる奴に限って
簡単な指示も守らないし薬の飲み方いい加減だし
そもそも人の話を聞いてない
関わる者のリソースを無駄遣いしなが生きていくタイプ
って自己顕示欲な人が使ってみたいパワーワードなんだろ？
細かい状況は分からないのでｗ
とりあえず俺なら、最終的に壊れる前にもう一度相談する
それまでに、クールダウンしてたりもあるしね
場合によっては俺の技術では無理だけど、その人の技術なら
できるということもあるしねｗ
まあ、よう分からんので寝るｗ
失敗するだろう事はもう伝えて有る
人の話を聞いてない人
ここまでの君とやり取りして、途中で言ってること変わったりしてるし
それなりにキミにもありそうだなと思いましたｗ
単なる私一個人の感想です
おやすみなさいｗ
黙ってやれって言っといて
報告が何故ないってお前馬鹿なんぢゃねーか？
「なんだと！？」
「黙ってして下さい」
報告はしろ！
日本語では有る様だが理解不要www
あの
↓
黙れ！
↓
壊
↓
さっさとやれ！
↓
どっかーんwww
↓
何故報告しねーんだ！居るんだよ典型的な駄目奴！！！
www
ね？こんなもう勝ち目もない自分のミスすら認めらんない頭の悪いカスwww
>>126
現実はそんな感じだな
この記事の話はスカッとジャパンクオリティ
仕事ができる奴の切り返しはそもそもまずそんな事態にならないよ
あーだこーだ考えて聞いて時間を消費した末のいいから黙ってやれ
だって仕事できてるんだし
それを仕事が出来る人とは言わないんぢゃないかな
それは仕事できる人が上司の場合だけ
無能が上司なら余裕で言われる
もうねえ前髪紫色に塗るぞお前って言う
上司が無能というのは分かるが、
それでいて言われるというのは相対的に自分は有能であると錯覚してる無能部下では？
そういう点では無能上司といえど必要な立ち居振る舞いをこなす有能さ
シカトする
当たり前と言えばそれ迄だが、確認する奴が悪い
「はい、帰ります。あと部長の髪の毛はいつ帰宅するのですか？」
で良いよｗｗ
言質取っとけｗ
道中、このやり方まずいんじゃ？って思っても黙ってやれば良いｗ
それが指示なのだからｗ
確認はして居ないが、黙ってやれって言う本人もそう認識してるっぽい、失敗すると本人が黙る。
言質取れるなら取りたいが流石にそれは、キレたら言える
失敗を実演して見せる
↓
本人も納得する
それを口にしたら…
戦争だろうがっ……！
￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣
、il
> ｀￣￣＼ ざわ･･･
∠y^;ﾚヽ＼ i
> ilフ; |ｒ) / ざわ･･･
ﾚ,___ !l {
｀l ,ｲ i .! ざわ・・・
レｲ/!ｲ!ﾚ ざわ・・・
'
構造的暴力だよね
心理的暴力
社会的隔離、排除(仲間外れ
過小評価、否定、責任転嫁
特権を振りかざす
強要、脅迫、威嚇
子供を利用した暴力
性的暴力
経済的暴力
etc
富裕層とか親とか教師とか
立場が上の者はわざわざ物理的じゃなくても
こういった「見えない暴力」で立場の弱い者をいじめることが出来る
ルールに則って合法的にいじめができるんだよ
だから弱者いじめが大好きな者ほど金持ちになる
何も解決してない
所詮は吉本
頭悪い上につまらん
>では、仕事ができる人は「いいから黙ってやれ！」と言われたときどう返すのでしょうか。
>答えは「いつまでに何をどうしたらいいですか」と返すのです。
「いいから黙ってやれ！」なんてのは「いつまでに何をどうしたらいいか」なんて既に説明した、或いはそんなのわかり切ってるのに屁理屈垂れてやらない奴が言われる言葉だろうに
なる早で納得するものを
って言われた事ある？
こんな儒教しか頭のないネトウヨ老害昭和連中が外人と共生できるわけないねw
しかも戦時のチョンコロの雑種だし
とっとと昭和生まれを殺処分すべき
・自分が感情的な暴言、雰囲気を悪くする弱音を吐いてるから注意されてる
こういう行為をしてないなら、上司の機嫌が悪いだけ。普通にしてりゃ良いだけ
話通じない奴なら、いいから黙ってやれと返されるだけだろ
「口答えするな！意見言うな！黙って働け！」
「お前は意見無いんか！自分からしゃべらんか！自己主張するのも仕事や！」
これを交互に言ってくる
何が悪かったの分かりません
>>161
そもそも仕事のできる人はそんな上司の元で働いていないという
そんなはずねーだろ
ちょっと見てろよ
ほらできたじゃねーか
大抵これで勝ってる
出来たら おーさすが勉強になります。有り難うございます
出来なかったら、 ね？ どこが悪いんでしょう？
と詰め寄る
（言ってたことと微妙に違うけどまぁいいか…）あざーす
でいいと思う
言葉やマニュアル見てやるより実演1発のほうがわかりやすい
これが一番効く
上司も上司いるからや
失敗を押し付ける
その上司が糞だとは思わんの？中途半端だなあ
ダブルバインドあるあるやね。
もう糖質ちゃうんかと
↓
じゃあどんな結果になっても私に責任ないですから
無理とあらかじめ言ってたこと覚えていてくださいね
生産性の低い上司
落ちこぼれ、6流以外の国の民の癖して何偉そうな態度なんだろうか
なんで黙っていたんだ！！
そこに至って旨みはないから
何度も同じこと言ってきて何も変わってない
自主性すら持ち合わせてないやつくらいだろ
そこまでイライラMAXになるなんてことそもそもないと思うが
くたびれ儲けにしかならない
これなら欧米で与えられた仕事だけ淡々とやってた方がマシだわ
そっちのが稼ぎいいし
実務はしないと言って実務を知らない上司がデメリットを理解せずにやれって言う事あるぞ
この言葉のを素直に受け取れないわ
日本企業は不正改ざんばっかやってるし
黙って組織犯罪の隠蔽に協力しろ
というニュアンスに受け取ってしまう
「このマニュアルの通りにやってね」と言ってるのに、「自分なりのやり方」とか言い出すバカがいて草
この一文だけではわからない
こーゆー人材が独立して成功する
何が黙ってやれだよ
朝まで寝ずにやれとか
まあ職場崩壊してるから早く転職するに限る
そうじゃないなら自分が間違ってるかもしれないから黙ってやった方がいい
黙ってやった結果ダメなら上司のいう通りにやったしって責任押し付けられるし
人と場合による。
有能な人でも絶対おかしいと思ったら言う人は言うし。
その後上司の判断ミスの尻拭いさせられたりするから。
優しい社長が会社を潰すとか読んでた、ああ駄目だこの人とか思た・・・社員どんどん減るだけですやん使えないけど。
無能ばかりの中に仮に有能な人が一人居ても無能と同じ扱い受けるからな。
そういう会社は社長がどいつもこいつも使えんと思ってるから個別の能力差など考慮しない
能力が足りないから指示ができず騒ぐだけ
これが黙ってやれの本質
できるやつだったらいいから黙ってやれなんて言われん
はいはい。やりますやります
はいやった！ はいさよなら！
業務命令ということでここに署名、サインお願いします
もう終わってんだよ！
無駄にプライドだけは高い氷河期カスくらいのもの
これなんだよな
賢い人ほど最初から黙ってた坦々とやるよ
で解決
どんな会社に勤めてんだ
工場の流れ作業中にずっと喋ってるようなやつに対して言いそう
正解
上司・同僚が自己愛性だった時「いいから黙ってやれ！」って言いたくなった
自分の話が面白いと思っててめっちゃ喋る
上司自体が上に評価されることに貢献した奴だからな
言うまでもないが
無能な上司ってほとんど一人でやっちゃうやつ
正解
しがみつく奴はアホ
そのあと上司から話しかけられても無視して黙って仕事した。
言う方も言われた方も無能 byひろゆき
んー。
社畜としてはその後上司が「コイツがやったんです！」までKYしなきゃ。
上司の命令は全部メールなり書類にして証拠保全してから言われたとおりにやるのは当然。
いつかドリフで見たやつ
有能はそんな事言われることないから
何か指摘したら必ず言い訳する
言い訳を論破したら意味不明な事ばかり言う
そいつの営業成績は社内で最低
年間の営業利益で500万円程度しか稼いでこれない寄生虫
そいつの経歴
現在50歳 Fラン大学卒 特に資格なし
当社にハロワ経由で4年前に中途入社
それ以前に5回転職経験アリ
農家の長男
マジでクソすぎるわ
「聞いてるじゃないか！」
「だから聞けって！」
「聞いてるじゃないか！」
「そうじゃなくて、きちんと聞け！」
「きちんと聞いてるしゃないか！」
「だから黙って聞けって！」
「黙って聞いてるじゃないか！」
以下ループ
言われやすいタイプは組織内で規律を正すために怒鳴られ役になりやすい
怒る必要もないささいな事でも怒鳴られる
>有能な上司って部下をうまく使えるやつ
>無能な上司ってほとんど一人でやっちゃうやつ
上：部下が有能だとうまく連携もできる
下：部下が口だけの無能だとこうなる
だめだこりゃ
面白すぎて
来週からこの仕事ドリフと思ってやるわw
臨機応変にやるのがベスト
そういう上司は元記事の切り返ししたら「そのくらい自分で考えろ！」とかぬかすんだよ
出来ない奴が怒られるし、馬鹿だから反論出来ないんだよ
その中で余計なことを言うと長居できない
できる範囲までやって終わりませんでしたごめんなさい
でいいんよ、怒られるのも仕事だから
上司は自分の性格性が満たされたいの
常にBS(boss satisfaction)を考えながら仕事して
定時過ぎてたから帰っちまったが