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中途人材の採用を専門に行うチームを新設し、１０月下旬から順次募集を始める。海外事業や運用、ＩＴ・デジタル分野などでの求人を想定しており、今年度中に１５人程度を採用する予定だ。
年収は、能力や役割に応じて設定する。経営判断も担えると判断した人材には２０００万円以上、企業買収や資金調達といった分野で活躍する人材には、５０００万円を提示することも検討する。
デジタル化の進展など、
続きはこちら
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20231005-OYT1T50260/
捨て駒
氷河期ですか？まぁ一応面接とかはしてあげたりとかもしてますけど、基本書類でハネてるので採用はまずないですね（笑）
自分と同年代かもう50になろうかという人が、職歴のほとんどが非正規、資格技能がせいぜい普免、ヘタするとワード・エクセルすらマトモに扱えない。
そんな人を正社で採れってほうが無茶ぶりですよね（笑）若くて人件費も抑えれる新卒のほうがナンボかマシというものでしょう。
高卒とかならまだしも大学まで行って一体何してたのやら？
結局若い頃から努力が足りないから今になって苦労しているというだけでは？
維新吉村「万博は安倍晋三が決めた話だ、維新は悪くない」
吉村は正しい、安倍晋三・自民党が諸悪の根源
アホくさ
それはね？
富裕層と繋がってる主婦を募集してるんだけど、
首都圏中高一貫とかそういうのを求めてるから、
枯渇してんだよ
少子化だし。
でもこっからジジババ支払いラッシュだから、
かなりきつい
よくある求人パターン
ミッションが終了すればポイ捨て
考えてもみればそれが正しい働き方かもしれない
本来仕事なんてそんなもんよ？
いつまで昭和の終身雇用の価値観で居るんだ？
人に対して仕事が振られるんじゃなく、仕事に対して人が振られるのがこれからの価値観。
(о´∀`о)
あなたも早期退職者名簿に名前が？
5000万円なんてまもなく1ドルの価値も無くなるぞ
家が建った
全く意味のない記事だよ